国资办（局）总结　.doc

国资办（局）总结 国资办（局）总结 一、200x年工作总结200x年，我办（局）认真贯彻区委、管委会、区政府的工作部署，围绕改革创新、科学发展和规范管理主题，积极推进国企改革，较好地完成了全年各项工作任务。 区属国企结构进一步优化，活力明显增强，效益显著提高，全年预计实现主营业务收入亿元，同比增长18；实现利润总额亿元，同比增长；净利润亿元，同比增长；资产总额亿元，同比增长；净资产总额亿元，同比增长；上缴利税6涂逃亿元。 区属国企为经癌济军社会发展作出了重蹋大贡以献，全年完成合顾同利用澈外资亿美元，抒实际利用啸外资亿美元果，同比分别锐增长4汹和。 （一）褥优化美结构，国资国企改伶革驱实现新突破。 、推刮鄙进明珠电力等相关改革砸宴。 一是会同有瑶关部暑门成立专责小组杭，经过烛调研并与有关嗓方面协调逼，拟定了以腆恒运集团为逊平台，进贼行容量置换，挥整合明沼珠集团等电力资怔源的潮方案，该方案获得徐管罗委会同意和省市有关拷些主管部门的初步认可。 鹃嘿该项工作虽由于债权银阎纸行原因及市电力容量睦统逸筹决策而终止，但含对顺囤利开展后续工作秘铺平了泄道路。 二是在炊明珠集团蓬经营面临困豫境，其大股扑东市道发展集团已提鹃前履行额担保责任，我区鸳国有搅资产损失可能进一摹步菠扩大的不利情况下，芯呀协调并经管委会同意我薪眨区两个国有股东提前履平朽行对明珠集团的担保抱责械任，代还款亿元（疆国资捂公司1亿元、建依设集团可公司2千万元崖）。 同时鸣，敦促国资拿公司和建设陡集团及时在依法行使代还中款后的涌债权人权利。 从赎而防务止了国有资产损失百的勇加大并且维护了国有介糕资产的安全。 三是在明云拱珠酒店资金面临链断裂境烟的紧急情况下，根据斌管侩委会领导指示，协闭调商激业集团公司借款一给明珠夜酒店400万蔡元，使其圆维持短期正钢常经营。 为爷解决资金胸短缺随时可能姜停业的荫根本问题，请示绵管委梧会同意由国资公司误担赤保商业集团借款亿匣锤元，明珠酒店以相应资晌著产提供反担保，该项工哮讯作正在推进中。 四是节协蚌调、督促、指导政哮策性诈关闭家电力企识业（明与珠集团、广保胃电力、恒枚运厂）职忙工补偿、善髓后及准备溯工作。 家企舵业共有压在册职工490忽人，曹其中明珠集团1凿7个8人、广保电力公司衙肥82人、恒运厂23嘘飘0人。 我们主动与区劳隋宠动和社会保障部门沟勒通腐，要求各企业制定呸经济囤补偿方案报劳动夯和社会络保障部门审核侮同意，职滞工签名确认争，委托会计镶师事务所亚和律师事务所闹审核，削企业董事会批准盒后实从施。 协调恒运集团竟公酣司和广州发展集团公古切司预付了职工补偿资金勺店3230万元，并对职享炯工补偿资金划转流程锚进壁行无缝对接，滤布揩确保滤资金发放到职工倦手中。 蝎目前，已关闭唬的明珠集避团、广保电髓力职工安置照补偿工作渤已基本完成，漾共发放阴补偿费2841齐万元肯，补缴原来欠缴的衔社择保费389万元，暂慕晴未关闭的恒运厂已制裙喘定相关工作方案。 五是肇竣协调各股东推进明珠詹集矮团破产相关工作。 肛、靖深化科技企业孕改革，促胖进科技创新猴。 （掷）研究躁制定整合科技资赎源方宰案。 根据区管委会套、程区政府的安排，为解藻虹决国有科技经济资源管大恤理主体过多，配置不够我填优化，国有资产难以傈实恢现保值增值等问题辆，我媚办会同计科局成堰立专责械小组进行了认许真研究。 邱一是调查摸沥底，汇总统亭计我区经啼营性国有科技贮资产总赏额亿元，净资产袋39噬亿元。 这些资产包疽括斟广州科技创新基地、灾椭科贸园、留创园、科学句奈城研发孵化器组吓心团、总部经济区、科据技三人员公寓等科技创假新服堰务基础设施以及勉科创公生司等一批国有是控股、参乎股科技企业哦，分别由七羞个单位管抨理。 二是在调癌查摸底熄的基础上，草拟撅了整捻合国有科技经济资感源堡的实施方案，其要点帚钓是构建分工明确、各负裴澄其责、协调运转的科技带闸类国有经济资源营运扯及兑科技创新服务体系卿。 三埂是会同政研室、斤计科局水、财政局等单嚷位对方案素进行讨论、尸修改。 拟作它为进一步奈深化国企改革娇支持国栓企发展政策建议载的一抛个组成部分报管委瘁会蝇审议。 （）改螟鞋革科技创业投资管理体途协制。 科创公司注册资易本僵亿元，凯得公司出涕资亿旨元，持股比例%懦，是我个区推动科技创锨新一个平睬台。 为最大釉限度地激发穗其潜能，臣经过调研并经诧管委会京同意，借鉴外地镐经验朱，指导凯得公司设纸立僚由科创公司管理团队浙摩出资的海汇投资管理公浩床司，并由凯得公司与海疾隐汇投资管理公司签订胁科垫创公司资产委托管捅理合吏同。 科创公司管猩理体制振改革后，活力怔明显增强陡，当年实现坊利润总额5众00万元挪，同比增长2已倍。 奴（）支持敛家钡科技企业上市。 在科将嚎创公司投资、培育并持这凶有部分国有股权的达意或院隆等家区内科技企帚业夺股份制改造上市的肚过程匈中，一方面细心杠讲解政戳策和工作流程煮；另一方舆面，加班加芥点超常规审这核企业申溅报材料，并且步协调有渊关部门快速审批阜。 在翼我们的支持下，达株意畅隆公司已通过证监会惺针审核，将于近期在中小俄咒板上市，威创日新公司裙彦和阳普公司报批进展尔顺踏利，拟在深交所上墓市。 油 3、推动踢金鹏集团习整顿和南方禽高科公司资娇产重组。 菌金鹏集团蕴由于伯通信产业大环境不署利侣、自身决策失误、管牛孩理不到位等诸多因素影钩撵响，至XX年末累计亏蒜朝损亿元，实际已资不邻抵竭债一度陷入破产边秸缘。 峻我们协调凯得公紊司对金陀鹏集团进行整轩顿。 提请叁有关部门调铱整金鹏集团残领导班子颠；凯得公司垫颠付资金岗亿元为金鹏集团腥偿还卞银行借款，同时抵待押概金鹏集团的有效资产镭约，较好地解决了短期周扦萤转资金问题；关停并转鱼眼盈利低和亏损的手机沂分学销等七个业务单元援、确瑚立通信和安防两番大板块殷主营业务；建械立健全规习章制度并强陨化制度的执摆行、狠抓绕开源节流，精撒简职工涪700人。 通过钨深入蓉扎实的工作，金鹏镇集以团的困境有所缓解，旧邮今年预计实现净利润2啥捻542万元（上年亏损暇单23，645万元）舰。 乌南方高科公她司重组盾工作取得重大百进展，手腐机生产牌照眉转移取得国驰家发改委捍批复；凯得公社司积极惑与南方高科的非激银行该债权人协商并达成蛮债又务和解协议，出资1攒慢800万元收购107彤挑家非银行债权人对南方茎瀑高科总体债务的债辉权潭亿元。 目前正在对承南方葫高科公司的土地味厂房等混资产进行评估余和审计。 帘、推进阶云埔公司和岭辛头公司喊的托管。 推卜进箩云埔实业公司托管。 靳坛一是完成了清产核资，粥吊明确补缴注册资本金额滇危，并呈报区政府。 二杉是依完成历史工程及企湍业债墙权债务的清理，展支付历钟史工程款和贷唾款952谭1万元。 三冻是实施商业胁街的资产跋清理并加强管宣理，对勘33名在编人员鞘和4碘2名临聘人员进行州了帚妥善的分流和安置。 结耿四是完成云埔实业公司疮榨业务重组，其财政投资赁棠代业主业务由东进公圈司霖承担。 推进景岭头公彼司托管。 一是恫配合区有阴关部门制定刹和实施集约户利用岭头嗽公司土地全面袭解决历突史遗留问题的总迟体方待案。 根据区政府的鼓工捍作安排，制定了岭头腥沈电镀总厂及关联厂的关须搽闭方案。 二是谋划岭头谊刑公司的生存和发展问隐题荤，基本确立了专业痈市场惕和物业的建设方引向。 三窘是推动岭头公诲司295鹤名退休人员送中的204乐人签订移豁交协议，移交砧社会化静管理。 四是针对芳岭头破公司长期以来历史吞遗愤留积累较多的问题，饥弃建设集团公司会同有关搅口单位制定了岭头公司工英界作综治维稳应急预案吸，岭确保了社会稳定。 嚼扬、推进外商彭活动中心剃和员工服务耘中心管理体坟制改革。 弊推进外商哟活动痴中心托管。 外商活盂动巧中心是1999年5魁悠月管委会出资设立的国当怨有独资企业，资产总额孩估亿元，净资产总额亿属元吟。 该单位由于功能源定位由及经营管理体制池等问题痢，连年亏损，览累计亏损案估计逾亿元辞。 根据管委狄会要求，昂我们牵头会同讽总工会郁、凯得公司对外蛋商活虫动中心的经营管理版体菇制进行了调研，提出扼距了委托专业酒店公司经尧知营管理的建议，已经管复甚委会同意。 我办多方什寻捷找有经验、有实力贰的专坦业管理公司进行妙洽谈并饺制定托管方案旁，该方案嘻已上报管委之会，待审批眷后即可实腻施。 推进帕员工栈服务中心体制改革纹。 混员工服务中心是经营训引性事业单位，其主要资匪妈产是凯得公司名下的物箩刑业员工楼，该单缔位写资产财务于XX年者9月休由财政局划转我伤局管理治。 为适应新形汞势，进一禾步提高外来颗工服务水平赎，实现国杏有资产保值增捅值，根即据管委会安排，汐我局阉配合总工会等单位牢推郧进了该中心的体制改谩灌革。 一是把员工服务中嚷陨心的国有资产经营职能镍嚷剥离出来，专门从事诈外掷来工管理服务。 二屿是我盔办制定了对员工樱楼资产悬实行委托专业涧物业管理樟公司经营管抗理，净收益俱上缴财政舟的方案，待管居委会审摆批后即可付诸实宣施。 坚、推进蒸汽问夜管道和电力设施产权管砾萍理体制改革。 进陋一栽步理顺开发区蒸汽裕管道钒产权管理关系。 药经查阅室历史资料和深可入调研，胸我们提出方依案并经管委诞会同意，韩使由来已久的砒蒸汽管狱道产权问题得到师解决蛾。 首先是由区财政遭7肃0、东区热力公司迟攒30共同出资建设东脐潜区供热生产用电双回路约塑，其产权归管委会，蔗由乍规划局设台账进行循资产痞管理，委托东、泉西区热惜力公司经营使酵用和日常框维护。 其次倘是明确东区孝热力公司啪管网租赁费减哟免至X领X年8月，期满富之次弦月按建造成本的绦斩向财政交纳租赁费；捞颅西区管网租赁费从20蝎蛤0x年1月1日起，按莲夕建造成本的向财诌政贮交纳。 经过理顺产运权管额理关系，避免了厂恒运热冉力公司因承接递超过其承客受能力的固炙定资产造成畅亏损进而磷影响我区招商练引资环尹境，目前蒸汽管瞻道的某管理责任义务权利民更坡加明确。 积极推宰抄进电力设施无偿移交电皮序力部门。 因产权关系衡不岸顺，电力设施建设郑、维圈修维护无法到位抑，被盗地损失等现象时盐有发生。 驱为改变这一咯被动局面，序管委会将轴解决电力设施留移交任烹务交给我办。 我布们迅兄速行动，牵头数次湖与吹省市国资委、电力管抵世理部门等有关方面协调羽澎，制定无偿移交方案。 霖挪方案已取得管委会和肩市岳电力有关部门同意呕。 虽丝然后来由于上级右电力部搭门要求暂缓移升交而暂停譬，但由于移副交准备工作北已做好，迟一旦上级业务乙主管部狭门同意移交即可珍实施钥，这为根本解决区秦内贩电力设施产权无偿移案豺交萝岗区供电局的问题期燃打下基础。 （二）增要强脑活力，国企发展迈歇出新曙步伐。 1、开印展支持国薪企发展的政缅策调研。 他根据芜管委会关于“研氏究支堡持国企发展、壮大殆国氏有经济的配套政策措稳一施”的工作部署及办理彼俺政协委员相关提案，我正狈们会同政研室等单位袍深谚入扎实开展政策调袖研活捕动。 一是多次向桂管委会时领导请示汇报轧，研究工它作方案。 二信是邀请政协咎提案委、榴政协委员、有碰关部门鉴、有关企业负责饥人会矛议听取意见。 三是州制颤定政策调研方案，布类榷置各企业提交支持国企疫楔改革发展政策建议，做菌检好政策调研的准备工藻作契。 四是在朱秉衡副伸主任夕的带领下，会同派政研室膏等有关部门深尸入各企业荔开展政策调涩研，听取国们企关于发债展现状、存在垣主要问典题及进一步支持蔚国企热发展政策的建议。 谚五钮是在调研的基础上，率缠形成支持国企发展的政霍梦策建议方案和调研报告惑孝，委托市社科院对方艳案工进行研究论证。 六汾是作紊为支持国企发展菠政策建炭议的子项目忆核销国膊企清产核资入损失亿元劣的请示已期报管委会，委撼托管理眩国企退休人员的位方案位已拟定并提交区劳智动膊和社保局征求意见，制眷拟进一步研讨修订后报伞县管委会。 2、完谩善处以授权经营和业绩答考核焰为中心的激励机棘制。 蕾通过不断汀完善国有资窖产授权经闺营机制和业绩推考核等揉激励机制，进一辕步强沈化了企业经营效益晤与军经营者薪酬的关联，舜燥从而使企业经营者一心伊扯一意谋发展的意识不断捷供强化。 一方面旧，按甘有关制度规定对帐各区属构企业XX年的整经营业绩锯进行考核，甩并根据考核钟结果核定曾经营者薪酬总仗额。 扒另一方面，根怎据铝上级有关规定结合我叛漱区前两年执行情况，修熄宽订了区属企业经营者薪忌禹酬管理办法。 一是调辅整母薪酬结构，经营者帚薪酬宽总额由基本薪酬牛、效益硒薪酬、效益奖蝇励、招商盈引资奖励、惕单位缴交住宛房公积金剐五部分构成。 则二是调钧整薪酬标准强化牵效益盼指标的权重。 基本盒薪案酬8万元；效益薪酬退喇以年度净资产收益率为塞征主要指标，按市国资委脏镶有关规定考核计算确柳定片；增设效益奖励，釉其标猩准为在本企业年善度净资披产收益率高于常市国资委惟统计的最近砂一期全市国钮有及国有钦控股盈利企业扫平均水惺平的前提下，按熙效益锚薪酬的50%计算埔，舰否则本项为零。 适当般锨调减招商引资奖励标准哺页，其标准按XXXX某念年实际执行标准的5圈0滥%计算，即按当年鲜区经郑济发展局核定每裸实际利员用外资100架0万美元懂奖励400牌0元；单位甩缴交住房驼公积金依照有互关政策辟规定执行，以广制州市余规定的最高标准为趁限奴。 3、区属企业发展梦缉势头良好。 在激炸励象机制和国资资产授滨权经吞营制度的推动下臂，一场消以科学发展为猴主题的发遗展竞赛正在有区属国企之耻间悄悄地棋展开，区属国蛹企全年娩新增经营性投资载项目寻18个，投资额亿眷元枯，呈现主营业务拓展款谋，持续发展能力增强的咕誓良好势头。 工业捞集枉团投资总建筑面积粗万平捌方米的禾丰工业腰园已竣陀工，永和员工趾生活区首牌期总建筑面越积万平方米鳃的57烫号楼7月已交穷付使用顺；二期总建筑面拭积3眩万平方米的14茵号耕楼已进入主体工程施岛辐工；东晖广场总建筑面除暗积万平方米的标准厂房硝粉已完成报建，投资合囱作芳合同已签订，土地忆出让歌合同一俟签订即帛可动工胶建设。 摇建设集团工喳程总承包跋签约项目12例个，合症同金额亿元，同卜比增茵长80；宏康公懊司粥勇于参与市场竞争，鲁郁出资8000万元竞得翌杀双限房开发用地146甭疚00平方米；当年新曳增宝物业管理面积10譬万平甘方米，累计达到剩87万防平方米；当年骇追加依利歧安达等对外推投资项目3蹭个，投资铣额835万元店。 璃商业集团投资7等6盔0万元、建筑面积7搅液万平方米的标准厂房已灾袜动工；当年承接区基建盐绣代业主项目27项，躁其荒中新建13项，续霖建1旬4项；正在着手穴改造东艺园宾馆，意向乾收购明珠缓酒店，洽谈膏东江口岸公崩司与珠江素船务公司合作贺，筹划娱在出口加工区购西买土勋地拓展货检业务等益。 继恒运厂首台3趾痊0万千瓦机组于5月1仪怔2日正式投入商业运誉行境，同步配套的布袋蝉除尘榷和脱硫系统也于说5月3歼1日正式投运岩；第二台嚏机组施工进锄展顺利；全卉年完成上淫网电量52亿肾千瓦时百；可销售蒸汽1身03蝇万吨，同比增长2尤7优%；可完成产值亿元傲伤，同比增长25%。 坟恿金鹏集团加入TD湛负SCDMA联盟，徐将自指主研发的公网集邢群进入纱3G产业链，锦并拟将其旋上升为3G僻集群标准，蚊压滤机滤宣布为今后进入耶3G领漠域进行产品及技拆术储茵备；安防行业全年滑预障计获得合同额亿元；防巨进行手机牌照品牌经营皱翱，全年向市场推出30灿缸款手机，取得网标近想1沉50万台，完成销远售收禽入3422万元拧，实现孪净利润289恍9万元，页同比增长2刃50。 （帕三）规赎范运作，国资监熊管取妖得新成效。 1褪哪、继续推进制度创新，鲍骨不断完善国资监管制度刹助体系。 制度创慨新一焰直是我办依法依动规履行淑出资人职责，星独具特色莲的亮点工程粒。 200x要年，我们酵建立健全管理赶规章制到度11项（新制病定8韶项、修订项），嘱从蕾而使国资监管制度体预苍系不断得到完善。 新制瑞金定的8项制度是监事蛮评会报告制度、经济事因项少委托管理制度、选烃聘会播计师事务所管理缎规定、糟企业国有资产贬评估管理昏制度、资产硅评估咨询专纸家管理办画法、经营性事锡业单位犹及经济实体年度蜗财务拒决算审计制度、恒韩运吾集团经营者薪酬管理绽持制度、国资办（局）机斡鞋关管理规章制度。 修订诉泳的3项制度是区属哗国盐企（工、建、商）耸重大淖事项管理制度、薪经营者粮薪酬管理制度堤、ISO疹质量工作规灰范。 2、加垦强企业疥经营者薪酬管理井。 谱一是委托中介机休牛构对区属企业XX-X应壁X年职工薪酬进行摸查嗜况，并根据摸查情况对帖相笺关管理制度进行了轩完善莲。 二是召开会议表，通报蹭职工薪酬摸查帕情况，进鼎一步强调经修营者取得的澡工资、奖万金、补贴、津挣贴、福药利费、住房公积俐金等声各种形式的所有个朱人巫收入，不论是否计入斋臂成本，不论是否计征个婪边人所得税，也不论支付霉芽的形式是货币还是实再物铂，均计入年度总收苹入。 瓜年度总收入不得纯超过核轧定的薪酬总额盏。 企业领叼导人员不准逾领取任何兼饰职报酬。 经三是建立制度箩并认真焚执行，对恒运集旋团经仰营者薪酬偏高问题匈进肘行规范，经过规范管洋键理，其经营者薪酬由1赠斧30万元控制在60万剖酿元左右。 3、进一糊步提银高监事会监督效伊能。 酉一是印发懈，提出监事许会工作方执针、重点、任织务和措滞施。 二是各监事蟹会定曙期召开会议确定年拘度造计划、组织学习、研跳杖究讨论工作，使各项监宝耻督工作有序展开。 三是么压监事会依照公司法人棘治狼理机制，深入开展桂企业丈年度财务决算审失计、重骏大事项审核、刑调研、查双账、推动内倚部审计、督凿促企业执炽行审计检查意卿见多项择监督检查工作，蚀使监哈督的有效性大大提碌高筐。 四是督促推进子企赔矿业监事会工作，完善监斑任事会监督体系。 五是在照在监督过程中，发挥专父业钩特长，对企业提出爱建议签32条，有力地根促进企蚀业加强管理。 悍 4、加强浮经营性事泻业单位的监管警。 再一是委托中介机汇构站对经营性事业单位进烃溉行了一次财务检查。 二潘邮是对检查发现的问题下票励发文件，督促问题单烹位隶限期整改。 三是我宰办主桥要领导带队多次丰深入各裔单位进行调研碗，听取意坝见、指导改扣进管理，并逊通过现场萧办公方式解决瓮了质量詹检测站解散注销孽和劳瞻动就业培训中心房弟屋聂产权等问题。 四是加魂鹃强经营性物业资产维修弯锗的监管，通过委托中介防烩机构审核，削减维修杜费瞒用28万元。 五是瘟推进择外商活动中心和盆员工服藐务中心的经营讼管理体制羽改革。 六是颜督促质检站汹上缴财政操以前年度留存闺利润5芯00万元。 5、舀加泉强重大事项及国有产惮灵权监管。 全年共受约郧理企业重大事项共5磁5倔宗、涉及金额亿元炎，其砾中核准事项1范3宗，杰备案事项35米宗。 在重毖大事项管理栈过程中，严烟格把关，数对不符合规定斡、手续削不全涉及金额2邯90凶0元的8宗重大事绪项原，提出13条整改意匣漾见，有力地促进了企业攒耍内部控制的完善，防范羌曰了经营决策风险。 怔绰在企业国有产权窘监管工良作中，一是严傍格产权登膊记管理，全徒年办理产权寞登记50剩宗，其中占有浪登记3植1宗，变动登记窃9宗挣，注销登记10宗艺，宰依法维护了国有资产眠瞻权益。 二是加强国有资萌涟产产权转让的监管，对樟斗转让审批、评估进行赶严囤格审核，全年发生壹企业萨产权转让业务3枫宗，全枕部按规定进入磊产权交易蔗所公开交易榴，交易评估驹金额-9瀑4万元，成交哦金额1易506万元。 6循、貉加强国有资产专项监溶鸭管。 一是妥善处置峙吱了天河北B3地块，由依刨法维护了国有资产蜡权益摹。 经过3年多的依艰苦努蒙力，预计可收菏回资金7夷100多万珍元，比我方很原股东权曰益400万元厅净增6鸦700万元，现六已收态回资金5519万拦元疙。 该项工作历程艰险蚊朔，结局令人感奋和惊喜易鸥，凝聚了国资监管工作典勤者的高度责任感和精钟湛邑技能，充分展现了抗国资仑监管工作者务实奢进取敢缨为人先的创业汹精神，我月们的做法受央到了区管委盔会领导的川表扬。 二是加萄强了国锐资收回抵债资产调处置搭的监管；三是加强茂了爷南方高科管理费用资送厉金的监管；四是接收财枣秀政局划转的国有资产收刷鄂益收缴工作，核实并嘱收岸缴国资、凯得、工奄、建尺、商及质检站六鉴家单位耘的XX年度应床上缴利润悠3643万堂元。 （遗四）内样强素质，机关内悠部管幕理各项工作再上新芋台非阶。 建章立制。 蔼细首先是认真抓好党风廉宿剖政建设，结合本单位韵实蔚际制定了“十不准湘”廉馁政制度等十二项前内部管见理规章制度。 灵该制度受较到朱秉衡副舟主任的批示玉表扬，有力关内容被区党侣政办在械区简报上摘要刊拢发。 猛其次是与时俱进，孝根仗据ISO9001管淋姑理规定和新的重大事项谗饲管理制度，经过数次讨氓凳论研究，我们重新修邱订巳了质量工作规范。 悬修订峪后质量工作规范缺在数量沿上由原来的9慌个增加至补17个，为桔提高工作效鸳率提供了铅制度保障。 抬强跳化服务。 一是根据震区君委的统一部署，扎实楼腺开展机关作风建设年活炊震动，狠抓服务观念的教约腰育，增强了全体职工疤的僳服务意识。 二是建燃立对象外服务岗位双岗扎制，凡揽是对外服务的碧岗位，当呆一人外出时翻另一人自动梳接替。 三赞是认真落实首灵问负责萌制、一次告知制猫和服拨务承诺制。 由于我给办楔（局）机关作风建设睁从成效显著，作为六个先堂婴进单位代表之一在区机望逾关工委召开的机关作腥风建建设年工作会议上营作经绣验交流发言。 荔加强早学习。 一是窍认真组织干值部职工参庇加区人事部门佑组织的桃学习培训活动；摆二是浑利用例会和专题会言议朱，结合实际问题学习卖详新政策法规和专业知识毅睡；三是鼓励干部职工利张却用业余时间自学，现陕有肇名干部职工参加媳资格兽考试、学位和学更历学习丙；名干部职紧工参加注褐册会计师、翔注册税务师急继续教育固培训学习；四耀是安排绊干部职工.参加切短期党理论培训学习。 五柠是叉组织开展两期（企业液梅财务通则、企业会计准僻猪则）培训班，区属企业凝霄分管领导、财务、审乓计茵、监事会成员及我许办（已局）工作人员1蔷20人燥次参加学习，姻提高了理拓论水平。 右加强党建浪。 一是缸认真开展党员