[整理后]创先争优效机制实施方案.doc

整理后创先争优效机制实施方案导读：整理后创先争优效机制实施方案篇一：关于建立健全创先争优长效机制的实施方案 广西医科大学第一附属医院 关于建立健全创先争优长效机制的实施方案 学生党总支、各党支部： 为建立健全创先争优长效机制创先争优实施方案图片整理后创先争优效机制实施方案篇一：关于建立健全创先争优长效机制的实施方案 广西医科大学第一附属医院 关于建立健全创先争优长效机制的实施方案 学生党总支、各党支部： 为建立健全创先争优长效机制，巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化，保 持党的先进性和纯洁性， 根据上级关于建立健全创先争优长效机制有关文件精神， 结合我院 实际，现就建立健全医院创先争优长效机制提出如下实施方案： 一、基本要求 各支部要认真总结提炼创先争优活动中的好做法和好经验，切实做好创先争优典型经验的 转化运用，每个支部至少建立一个管用的长效机制，努力使每名党员都能参加，推动创先争 优常态化、长效化。围绕中心，把建立健全创先争优长效机制与医院中心工作紧密结合起来，突出重点，要着 眼于解决支部党建工作中的突出问题和党员群众普遍关心的热点难点问题， 立足本职， 创新 工作方式，提高工作实效，以模范行动促使支部党员高质量完成各项工作。服务群众，把 建立健全创先争优长效机制与服务群众紧密结合起来， 尊重党员群众的首创精神， 将受群众 欢迎、能常态运行的做法用制度的形式固定下来、坚持下去。要牢记医疗服务宗旨，在规范 医疗行为、保证医疗安全、提高医疗效率等方面，采取有效措施，让患者得到实实在在的实 惠，促进医院和谐发展。提高素质，把建立健全创先争优活动长效机制与自身素质提升紧密结合起来，要从本支部 的实际出发， 把创先争优与医院中心任务融为一体， 把创先争优融入岗位职责， 使之岗位化、 日常化。要加强理想信念、群众观念、廉洁自律、职业道德教育，爱岗敬业、乐于奉献，不 断提高支部党建的科学化水平和党员的整体素质。改进作风，把建立健全创先争优长效机制与医疗行业及本支部的实际结合起来，重点对群 众关心的医疗质量、 医疗安全、 医疗流程、 医德医风等方面的突出问题， 切实改进工作作风， 不断更新工 作理念、简化服务流程提高服务效率，努力使支部党员队伍和医疗服务出新气象。二、主要内容 构建创先争优活动长效机制是进一步巩固和拓展学习实践活动成果，推动基层党建工作创 新发展的有效举措。各党支部要围绕当前医院党委的中心工作， 根据各支部的实际情况和党 员的岗位特点，按照创先争优的目标要求，建立健全创先争优长效机制。临床和医技科室党支部要围绕医疗救护、医学研究、医学教育等各项工作，建立健全创先 争优长效机制。要坚持“以病人为中心” ，以“提高医疗质量，改善医疗服务”第三周期活 动为抓手，把支部工作延伸到为病人服务的实际需要中去，提高科室管理和服务水平；深入 总结创先争优活动以来，各支部和科室开展的党员先锋示范岗、优质护理服务、健康系列讲 座、医患联谊会、党员志愿服务、健康服务送社区、送医药进社区、支部结对共建、红色主 题教育、学术沙龙、 “四个五” （ “五亮” 、 “五比” 、 “五创” 、 “五评” ）等活动中的好做法和经 验，充分发挥党员模范带头示范作用，使党员争当医学研究的“领头雁” 、临床一线的“顶 梁柱” 、百姓医疗的“贴心人” 。行政后勤科室党支部要围绕创新服务临床一线能力，提高服务效能目标，建立健全创先争 优长效机制。要深入总结创先争优活动以来，各支部和科室开展的红书品读会、学雷锋党员 志愿服务、红色主题演讲、窗口服务培训、干部素质拓展、结对帮扶、党员慰问等活动中的好经验和做法，进一步转变思想观念，改进工作作风，多办实事；加强团结协作，促进工作 交流，形成工作合力。按照讲党性、重品行、作表率的要求，深入了解职工诉求，依法公正 公平办事，提高服务本领，做临床一线的坚强后盾。教工党支部要围绕教学、科研、毕业生就业等工作，遵循学生思想学习、专业学习、实践 教学等方面的教育规律，建立健全创先争优长效机制；深入总结创先争优活动以来，支部开 展的感恩主题教育活动、学生干部培训、党课专题报告、暑期社会实践、支部表彰大会、教 师评学等活动中的好做法和经验，切实做好学生的人生 导师。学生党支部要围绕创建优良学风班风， 提升综合素质等内容， 建立健全创先争优长效机制。要深入总结创先争优以来，各支部开展的学雷锋主题演讲、 “手牵手”结对子共建、学生干 部素质拓展训练、学生红色运动会、青年文化艺术节、创先争优知识竞赛、学工党建交流等 活动中的好做法和经验， 引导学生认真刻苦学习， 积极团结联系同学， 顾全大局； 严守纪律， 服从组织；率先实践严谨、勤奋、求实、创新的优良学风，造就一批勤于学习、勇于实践、 甘于奉献的后备军。离退休党支部要根据离退休职工特点，把建立健全创先争优长效机制与老党员的日常服务 工作紧密结合，深入总结创先争优活动以来，各支部开展的夕阳红文艺晚会、棋牌比赛、红 色主题旅游等活动中的好做法和经验， 引导离退休职工关心和支持医院改革发展， 尽量发挥 离退休职工余热，让他们做宣传政策、联系群众、保持晚节、文明新风的带头人。三、组织领导 各支部要充分认识建立健全创先争优活动长效机制的重要意义，明确职责，加强领导，支 部书记要切实履行职责， 精心组织， 认真担负起本支部创先争优长效机制建立健全和部署落 实工作。同时，各支部还要组织党员群众广泛参与，积极组织开展群众评议，认真听取党员 群众的意见和建议，凝聚各方面的智慧和力量。推动创先争优长效机制建设真正落到实处。根据上级文件要求， 请各党支部于 9 月 10 日前把支部创先争优长效机制的相关制度报组织 人事科。中共广西医科大学第一附属医院委员会 二一二年七月三十日 篇二：关于建立健全创先争优长效机制的实施方案 库车县第十小学建立健全创先争优长效机制的 实施方案 为了有力提高教育服务社会、服务民生水平，按照中央关于各地区各部门各单位建立健 全创先争优活动长效机制的指导意见 的思想和库车县教育局 关于建立健全创先争优长效 机制的实施方案 的要求， 紧密结合教育工作实际， 积极制定和完善创先争优活动长效机制， 在今后的各项工作中， 大力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用， 永葆党的先 进性和纯洁性。一、构建有效的教育机制 要实现组织创先进，党员争优秀的目标，党员的理想信念、思想觉悟、业务能力必须高于 群众。要坚持用先进的理论武装党员干部的头脑，保证创先争优理念深入人心。一是要建立 健全理论武装机制。完善党组中心组学习、党员干部教育培训、谈心谈话等各项制度，采取 领导领学、专家讲学、讨论促学等行之有效的学习方法，搭建学习交流的有效载体，使创先 争优融入到党员干部的日常工作之中， 全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。二是健 全调查研究机制。要引导党员干部带着热情、带着问题、带着责任开展调查研究。认真研究 如何解决教育发展过程中的突出问题， 如何提升教育服务经济社会和文化发展的水平， 切实 把调研的成果转化为具体工作措施，促进形成重视调研、全员调研的浓厚氛围。二、构建和谐的服务机制 党的宗旨是全心全意为人民服务。因此，必须下大力气完善服务群众机制。一是形成定期 征求意见机制。结合实际，坚持局长接待日制度或信访接待制度，采取政务党务公开、主动 接访、问卷调查、设立意见箱、热线电话、电子信箱等方式，为面对面听取党员群众意见提 供平台。二是建立健全民主决策机制。明确咨询论证程序，借用外脑提高决策质量。同时， 深入推行党内工作重大事项公开制度， 定期将本单位的重大决策和涉及广大党员群众切身利 益的有关问题进行公开，广泛征求党员群众的意见，并认真进行解释答复。要建立决策失误 责任追究制，防止重大决策失误的发生。三是完善公开承诺制度。建立?承诺审诺再承 诺?长效机制，采取结合实际规范承诺、跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等办法，使 公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。四是完善为民服务机制。坚持 和完善擦亮窗口我先行服务活动，不断简化工作流程，通过各种便民措施，认真做好教育工 作，进一步转变工作作风，优化教育服务，推进我校服务型、效能型机关建设，为我县建设? 推进实现两个率先及长治久安和跨越式发展提供优质的人才保障。三、构建科学的管理机制 建立一套科学的创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管。（一）建立常设机构，组织保障到位。一是常设创先争优活动领导小组和办公室，认真履 行对创先争优活动的组织领导和指导职责， 做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。二是建立党支部的统一领导，各部门积 极配合、齐抓共管，形成一级抓一级，层层抓落实的创先争优活动常态化工作格局；三是发 挥党组织的政治优势，构建?党建带群建、群建促党建?的常态化工作机制，充分发挥党员、 入党积极分子、群众在创先争优活动中的合力共创作用。（二）建立责任机制，落实领导责任。创先争优活动领导小组要认真落实领导责任，切实 履行好对开展创先争优活动的组织指导。党组书记要认真履行第一责任人职责， 把创先争优 活动列入党建工作责任制内容，细化到各项工作和每个党员；要加强指导和加大舆论宣传， 及时总结推广典型经验，尽职尽责地把创先争优活动抓实、抓好、抓出成效。（三）建立激励机制，引领价值取向。研究制定与党组织职能和党员岗位职责相适应的奖 励措施；制定争创?五个好?先进党组织和争当?五带头?优秀党员的具体奖励办法。在综合日 常督查、年终考核的基础上评先定等；进行经验交流会、演讲比赛、?七一?表彰会、年度总 结表彰会、 以及通报表扬等多种形式的精神和物质奖励等； 通过大力倡导和多形式开展比学 习、比工作、比服务、比奉献，学先进、赶先进、当先进的实践活动，广泛营造创先争优浓 厚氛围，激发党员干部敬业奉献、争创一流的工作热情，使创先争优成为每个党员干部的价 值取向。四、构建有力的监督机制 坚持科学求实、严格有力的督查原则，在实践中完善监督体系， 促进创先争优活动落到实处。（一）建立查报机制，全程跟踪问效。学校党支部采取定期检查、不定期抽查等方式对党 支部、各处室创先争优活动全过程进行跟踪督查问效和情况通报。一是深入处室督查，及时 发现、协调和解决遇到的问题，认真总结好做法、推广好经验；二是依据督查、抽查的结果 形成情况通报；三是跟踪问效，对创先争优活动不重视、活动开展不扎实、效果不明显，或 者存在偏差需要改进的，及时下达整改通知书限期整改，并对整改情况进行复验，以确保创 先争优活动环环相扣、扎实推进，不搞形式、不走过场。（二）强化监督机制，活化创争氛围。一是做好党内民主监督，重点围绕党员民主权利、 党务公开、党员廉政行为、履诺践诺情况进行党内评议；二是做好党外群众监督，通过群众 满意度调查、督查通报等方式，把创先争优活动的履诺践诺情况置于群众监督之下。三是推动创先争优践诺监督的社会化， 通过向社会公开党组织承诺履诺情况， 使创先争优活动向全 社会透明，接受社会公众的全方位监督；通过典型宣传和辐射作用，广泛营造比学赶帮超的 浓厚氛围，使创先争优活动成为全体党员的自觉意识和积极行动。篇三：建立创先争优长效机制的实施方案 建立创先争优长效机制的实施方案 各党支部： 为不断推进*的科学发展，加强*党的组织建设，提高服务职工、服务患者的能力，充分 发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，永葆党的先进性和纯洁性， *根据 XXXX 创先争优活动领导小组关于转发中央创先争优活动领导小组印发各地区各 部门各单位建立健全创先争优长效机制的指导意见的通知的通知的要求，结合* 实际，制定*创先争优活动长效机制。一、 与促进*发展相结合，建立服务机制。构建创先争优长效机制,就是要更好地利用创先争优的有利契机,紧紧围绕*中心工作,服务 *发展大局，促进创先争优活动长效机制的形成。一是形成定期征求意见机制。结合实际， 坚持院领导接待日制度或信访接待制度， 采取政务党务公开、 主动接访、 问卷调查、 座谈会、 热线电话等方式，为面对面听取党员、群众意见提供平台。二是建立健全民主决策机制。深 入推行党内工作重大事项公开制度， 定期将本单位的重大决策和涉及广大党员群众切身利益 的有关问题进行公开，广泛征求党员、群众的意见，并认真进行解释答复。建立决策失误责 任追究制，防止重大决策失误的发生。三是完善公开承诺制度。建立党员公开承诺的长效机 制，采取结合实际规范承诺、跟踪督查践诺等办法，使承诺践诺成为党员干部的自觉行动。二、 与党员干部学习相结合，建立教育机制。思想是行动的先导。要实现组织创先进、党员当优秀的目标，党员的理想信念、思想觉悟、 业务能力必须高于群众。为此，要坚持不懈地用先进的理论武装党员干部的头脑，保证创先 争优的理念入心入 脑。一是要完善党委中心组学习、党员干部教育培训等各项制度，建立党委统一领导，党支 部积极配合、齐抓共管，形成一级抓一级，采取行之有效的学习方法，使创先争优融入到党 员干部的日常工作之中， 并作为党员干部的世界观和人生观， 作为推进工作的标准和价值尺 度， 全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。二是要引导党员干部围绕 “推动科学发展、 促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标要求，把学习摆上重要位置,坚 持在工作中学习、在学习中工作,带着热情、带着问题、带着责任认真研究如何把创先争优 活动转化为推动*科学发展的实际行动、 谋划*科学发展的正确思路、 领导*科学发展的实 际能力、促进*科学发展的政策措施，切实把调研的成果转化为实践应用的措施。三、 与本职岗位职责相结合，建立责任机制。各党支部要认真落实责任，切实履行创先争优活动的组织指导，把创先争优活动列入党建 工作责任制内容，细化到各项工作和每个党员。以“围绕中心抓党建，创先争优促发展”为 主题，以*管理年活动和评审*为载体，与服务临床、服务病患相结合，立足本职岗位，紧 密结合本岗位职责,在工作中争先进、当优秀、上水平，用“承诺、践诺”提升各支部和党 员干部的发展状态与工作绩效, 构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制，充分 发挥党员、入党积极分子、群众在创先争优活动中的合力共创作用，让“创先进、争优秀” 成为一种常态，让“先进”和“优秀”成为一种习惯，通过创先争优活动,形成联系群众、 关心群众、服务群众的良好风气，促进创先争优活动长效机制的建立。四、 与先进评比表彰相结合，建立激励机制。激励与约束并重，是保持基层党组织和党员活力的关键。建立公开承诺、上评下议的动力机 制，制定争创“五个好”先进党组织和争当“五带头”优秀党员的具体奖励办法，在各党支部和党员工作绩效考核、党员评议等方面建立奖惩制度，