试验选厂管理制度.doc

试验选厂管理制度 厂长岗位职责 1、厂长是本厂生产的组织者和指挥者，在分管副总经理的领导下对本单位安全生产负全面责任。 2、保证国家和企业安全生产法令、规定、知识和有关规章制度在本单位的贯彻执行。 3、组织对新工人进行入厂安全教育和班组安全教育，对职工进行安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵。 4、组织制定并实施车间安全管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。 5、每周组织一次全车间的安全检查、落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救用品等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 6、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。 7、负责组织“三讲，四查，一总结”制度的贯彻执行，要经常检查班组中“四查”情况是否认真记录，发现问题，及时纠正，及时处理。 8、组织并督促班组认真学习设备安全操作规程。 9、对本单位存在的不安全因素或事故隐患，认真组织整改，重大隐患要亲自指挥整改。 10、不违章指挥，抵制上级违章指挥，制止本单位职工违章作业，定期组织对本单位安全生产状况进行检查，支持并采纳职工对改善作业条件和创造良好的劳动环境的建议并努力实施。 11、发生事故后，积极组织抢救，及时报告领导，并认真组织分析事故发生的原因和责任，吸取教训，制定预防事故重复发生的措施，认真组织实施。 12、建立车间安全管理网络，充分发挥车间和班组安全人员的作用。 13、建立健全车间干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。 生产副厂长岗位职责 1、对车间安全生产负责，保证生产任务的顺利完成。 2、及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时。 3、在保证安全的前提下组织生产，杜绝“三违”现象的发生。 4、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并通知有关职能部门，防止事态扩大; 5、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故，实现安、稳、满、优生产; 6、负责组织车间范围内的安全检查。 7、负责对车间干部职工进行安全生产技术培训和考核，负责新入厂人员的厂级安全教育。 设备副厂长岗位职责对车间安全生产负责，保证设备的完好率呵运转率。 1、 2、及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时。 3、在保证安全的前提下组织安排好设备的润滑保养和检修工作，杜绝“三违”现象的发生。 4、做好生产所需的零星材料和大修材料计划。 5、负责落实车间大检修及临时抢修施工时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员; 6、负责组织车间范围内的安全检查。 7、负责对车间干部职工进行安全生产技术培训和考核，负责新入厂人员的厂级安全教育。 核算员岗位职责 1、在厂长的领导下，做好各生产报表的填报工作。 2、负责厂内各类生产记录的发放和回收存档工作。 3、负责全厂劳保用品的发放工作。 4、负责生产考核和工资核算工作。 5、负责公司下发文件的传达和存档工作。 6、负责考勤的上报和请休假的统计工作。 生产班长岗位职责 1、班组长是安全生产的直接组织者和指挥者，因此要组织并带领全班人员，认真学习并严格执行操作规程，做遵章守纪的带头人； 2、组织当班人员认真开好班前班后会，做到班前“三讲”，班中“四查”和班后“一总结”。 3、负责实施厂部下达的各项四查任务，及时向主管厂长汇报四查情况，提出合理化建议，对本班组生产任务的完成负主要责任。 4、认真填写生产记录，确保记录准确真实。 5、团结协作，互创条件，负责监督各岗位交接班制度的顺利实施。 6、督促班组人员正确使用安全防护设施和个人防护用品，抵制违章指挥。 7、发生安全事故时，积极组织抢救，及时报告领导，并注意保护现场。 电工班长岗位职责定期组织电工进行业务学习，对于重大电器故障上报， 1、组织班组成员共同讨论解决。 2、负责对新上岗人员进行岗前培训。 3、负责召开班前班后会，处理解决班组成员在工作中遇到的各种问题和工作纠纷。 落实厂部安排的各项工作。 4、上报各项维修计划和电器材料计划；对班组成员领用的材料和值班记录进行检查和指正。 5、负责贵重工器具的保管工作。 6、对公司和厂部安排的各类临时性任务进行组织安排落实。 机修班长岗位职责协助设备副厂长做好全厂设备的管理工作。 1、 2、负责全厂机械设备的维护、保养、检修、管理工作。 3、及时安排机修工对使用坏的设备进行检修，保证设备的完好率呵运转率。 4、上报各项维修计划和材料计划；对班组成员领用的材料和值班记录进行检查和指正。 5、负责贵重工器具的保管工作。 6、对公司和厂部安排的各类临时性任务进行组织安排落实。 锅炉班长岗位职责贯彻执行有关锅炉安全节能环保的法规和指令。 1、 2、执行锅炉房各项管理制度，抓好班组建设。 3、对司炉、水处理工组织技术培训，进行安全教育和日常考核。 4、及时贯彻领导的安排，遵守安全操作规程，严禁违章指挥。 5、做好锅炉登记建档工作，督促检查锅炉及附属设备的保养、维护、定期检修及检验工作。 6、审核各项记录，对记录的真实性、完整性负责。 7、负责压力容器的检验。 安全生产教育制度安全生产教育制度是劳动保护工作的一项极其重要的内容，它能提高公司各级管理干部和广大员工搞好劳动保护工作的责任感和自觉性，为贯彻国家的安全生产法律奠定坚实的思想基础，为广大员工掌握安全生产知识，提高安全操作技术水平创造良好的条件。 安全教育的内容 一、认真对新工人进行安全生产的入厂教育、现场教育，并要求新员工熟悉岗位工作后才能准许其进入操作岗位。 二、对于从事特种作业的操作人员人必须配合公司安排进行专门的安全操作技术训练，经考试合格后，才能准许他们持证上岗操作。 三、建立安全活动日，在班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常的安全教育。 四、在采用新的生产方法，添加新的技术设备，制造新的产品，或调换工人工作的时候，必须对工作进行新操作规程和新工作岗位的安全教育。 试验选厂工器具管理办法为进一步规范和完善试验选厂内部管理制度，努力降低生产成本，提高工器具的完好率及利用率，特制定本办法。 一、工器具发放范围工器具根据工作需要及价值大小，班组、个人为发放对象。 按公司规定标准及使用期限配备发放，具体发放范围为大型或大额工器具班组发放，统一保管，共同使用；小型工具按工作需要给电工、钳工，由个人保管使用。 二、工器具负责及保管班组领用的工器具由班组长负责保管，个人领用的工器具由本人负责保管。 三、工器具台帐管理按班组、个人设立工具领用台帐，在发放工器具时，同时登记工器具台帐。 四、工器具交旧领新对已到期的工器具，交回旧的后方可领新，若旧的丢失时，按该工器具原价的10%扣款后发放；对未到期丢失的工器具，由使用人负责购买赔偿。 五、工器具清查在清查工器具时丢失的未到期工器具，由使用人负责购买赔偿，到期后交旧领新。 六、工器具退还交接工器具保管责任人在调离公司时，必须到厂部办理工器具退还交接手续，若工器具损坏和丢失时，按工器具原价扣款，办清手续后方可调离。 交接班制度 1、运转班操作人员必须实行交接班制度，交接班必须在工作现场进行。 2、接班人员必须在规定的上班时间前15分钟到岗接班，因故不能准时到岗接班时，应提前2小时向班长请假。 3、交班人员应对设备在本班的正常运行情况，或发生故障的检修情况及小修小补后的设备运行情况仔细填入“设备运行记录”，向接班人员当面交代清楚，如接班人员因故未到，可由班长代接，并经批准后方可下班。 4、接班时发现设备运转异常，记录不清，情况不明，卫生不清洁等情况，接班人员可拒绝接班。 并有权要求交班人员将记录补齐，设备调整至正常，卫生打扫干净后再接班。 如因交接手续不清，设备在接班后发生问题，应由接班人员负责。 5、接班人员应根据设备运行记录，将上一班已检修，后又在本班出现的设备故障及时向本班领导报告，以便及时组织维修人员进行排除。 6、设备运行、交接班记录不得随