全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小班入园经验总结刘菲为了让幼儿更好的适应幼儿园生活,首先,我们召开了新生家长会,向幼儿家长介绍幼儿园环境及幼儿在园一日流程,对幼儿及个别家长产生的分离焦虑做出解释和正确的引导。为此我们也制定了幼儿园小班新生入园后的注意事项:1孩子入园后,家长必须立刻离开。有些家长把孩子送到幼儿园后,听到孩子哭闹很不放心,便躲在墙角、门后、窗外看,或中途来看望,这样只会强化孩子的哭闹行为,孩子以为只要哭闹就可以有妈妈来,就可以不去上幼儿园了。2新生入园宜早接问题。刚入园的幼儿特别希望家长早点来接,体验与家长团聚的欣慰,但是,也请各位家长注意措辞,要说“尽早接”,而不是“第一个接”。否则,孩子会产生孤独、失落、甚至有被人遗忘的感觉,使孩子产生恐惧心理,更怕上幼儿园。3认识新朋友。家长可利用入园和离园时间,认识本班的一个或者几个小朋友,互相介绍后,鼓励孩子在一起,拉拉手,玩一玩。另外,老师也是孩子的新朋友。开学前几天,家长可利用离园时间和老师交谈,老师会及时表扬你的孩子,增强孩子上幼儿园的信心。4放学后,家长不要问宝宝这几个问题:“你今天在幼儿园过得好不好呀?”这样一问就糟糕了,这么小的孩子,哪里知道好与不好的概念,只知道他很委屈,爸爸妈妈都不在身边,心里很害怕,这样一问,很容易把孩子的酸甜苦辣勾上来,更不想去幼儿园了。 “老师喜不喜欢你呀?”这样的问题也很糟糕,孩子才去,哪里判断得出老师喜不喜欢他,这样子说个笑话,等同是“挑拨”老师和小孩子的关系呀,呵呵。小孩子想,喔,老师不喜欢我,那我更不愿去幼儿园了。“你今天中午吃饱了吗?”刚上幼儿园的孩子,很少有马上适应吃饭的。这样问,孩子要是说没吃饱,家长一个是觉得心痛,另一个这也是在“挑拨”孩子和幼儿园的关系了,你说是不是?5应该怎么问? 首先应该问,宝宝,幼儿园那么多老师,那么多小朋友,大家一起玩多好呀,宝宝你开心吗?再其次,可以问问宝宝在幼儿园都做了什么,启发式地让他自己说说幼儿园的情况,要是他不愿说,也别强求。家长会后,各位家长也会和老师们一起努力,并且积极配合老师做幼儿的思想工作,做到了家园共育,让幼儿尽快适应园内生活,尽快缩短孩子在幼儿园的不适应期,使上幼儿园成为孩子每天最快乐、最向往的事。其次,幼儿园的环境更是我们必须保证的。为幼儿营造舒适、洁净的生活环境:1.教师提前进人活动室,开窗通风并做好室内外的卫生清理工作,对幼儿能够摸得着的地方进行消毒、擦拭。2.班内的植物摆放在安全的地方,以免花盆打碎划伤幼儿。3.投放适量玩具以便分散幼儿注意力。及时调整和更新区域活动材料,以满足不同幼儿的发展需要。4.将已消毒的水杯、毛巾摆放在固定位置,供幼儿入园后使用。5.营造温馨、舒适的班级环境,帮助幼儿产生对班级的亲切感与熟悉感。初次接待幼儿入园,免不了会有哭闹而拒绝上幼儿园的孩子,老师要热情接待家长和幼儿,主动问好使幼儿感受到教师的亲切及对自己的喜爱。采用多种方式安抚并疏导个别幼儿的不良情绪:1.尊重幼儿。蹲下来与孩子交流,并以鼓励的口吻评价幼儿的细微变化,消除陌生感与恐惧感。2.给予温暖的怀抱。将宝宝抱在怀里,让其感受似父母的怀抱,用温和的声音来安慰他们。幼儿的焦虑情绪需要有宣泄的渠道,而幼儿最常用的宣泄方法就是“哭”,哭可以释放心中的压力。性格比较内向,不爱说话,老师要耐心与幼儿交流,让幼儿产生更多的安全感。3.安排“任务”,分散注意力。带他四处看看,训练一些简单的常规可以使孩子有一种成就感、新鲜感。如给杯架、衣柜、鞋柜、小床上贴上自己照片、名字,让他们有意识按标记取物品。这样吸引孩子们的注意力,既训练了常规,又让他们动静结合,转移他们的视线,从而调动他们的情绪,达到稳定的效果,让他们尽快熟悉适应新环境。4.了解需求,交换条件。当孩子哭着问“妈妈什么时候来接我”时,老师很耐心地告诉他:“妈妈十二点就来接你了,不用着急,很快就到十二点了。”孩子听了,会很满足,暂时停止哭闹。当遇到哭闹时什么话也听不进的那种幼儿,老师要告诉他:“宝贝,如果你不哭了,我就给妈妈打电话,让妈妈来接你好吗?”孩子真的能忍住哭。 5.多鼓励肯定其幼儿的行为,离园后,及时与家长交流幼儿在园的表现。老师可以发一些幼儿在园表现的照片,让家长放心。最后,我们要在跟幼儿交流的过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度Logo设计及品牌形象重塑合同
- 家具供应合同范本
- 2024简单的农村土地转让合同
- 二手房交易合同-范本
- 2024上市公司合同管理办法
- 标准店面租赁合同书样本
- 2024内粉墙刷白合同
- 2024年借款延期合同范本
- 2024墙纸采购合同
- 2024小区绿化种植合同
- 1.春夏秋冬 教案(两课时)+说课稿+练习(含答案)+素材
- GB 31652-2021 食品安全国家标准 即食鲜切果蔬加工卫生规范
- DBJ41∕T 188-2017 城市轨道交通工程安全监测技术规程
- 新企业会计准则2022年(原文+指南+说明)企业会计准则指南2022
- 29 名著阅读 《西游记》 2022暑假小升初衔接精品导学导练(原卷版+解析版)
- 蓝色插画风护理部工作总结PPT通用模板
- 颅内压增高的临床表现PPT课件
- 接待与会务工作礼仪培训及规范-PPT课件
- 九年级思想品德课试卷讲评课PPT精选文档课件
- 教练技术一阶段讲义(共59页)
- 《保险学》01
评论
0/150
提交评论