保密协议和竞业禁止承诺书.doc

员工保密和竞业禁止承诺书1. 在您就职于_（以下简称“本公司”）期间，您将可能接触和掌握有价值的、特别的或分类保密的物品与信息，而这些物品与信息构成独特和专有的资产。上述物品和信息包括雇用您的条款与条件、专属的技术或专有技术、计算机程序、软件、客户清单、文件、财务数据、财务事项，以及其他属于本公司、本公司员工、本公司客户或其关联公司的物品和信息（统称“保密信息”）。在您就职于本公司期间以及雇用期限届满后，未经本公司事先书面同意或非根据法律要求，您不得为任何目的直接或间接地向任何个人或实体披露、使用或公开任何该等物品或信息，或其任何部分。您也不得损害或破坏本公司的声誉、商誉，以及与任何实体或个人（包括但不限于客户、政府机关、代理商和本公司员工）之间的业务关系。2. 您应当采取所有能够采取的合理措施来防止任何他人泄露保密信息，并确保您所得知的保密信息得到安全和妥善的保管。您承认，一旦保密信息被泄露，则本公司可能遭受巨大的损失和损害。3. 您确认并同意，在您为本公司服务期间所做、所开发或所发现的，与本公司或其任何关联公司的业务有关的，或在任何方面影响或关联本公司或其任何关联公司的业务（以下简称“业务”）的，或能被用于或被采纳于本公司业务的任何发现、发明、秘诀、工艺或改进（统称“发明”），以及与之附随或由此产生的任何著作权、专利或其他专属权或知识产权，均应立即披露给本公司，并在当地法律的限制范围内绝对属于本公司的财产，且不附带任何他项权。您不应对有关于该等发明的产权或其他权利提出任何主张，您进一步同意转让给本公司并采取任何其他必要措施以保护本公司对于该等发明的权利和产权。4. 考虑到本公司业务的竞争性以及您在本公司的职务，在不影响您对公司及其关联公司所做的任何其他类似承诺的前提下，您同意，在您受雇于本公司期间及您与本公司的雇用关系终止之日后两（2）年内，未经本公司书面同意，您不得为任何目的直接或间接地：A.工作或受雇于是或曾是本公司的客户或竞争者的任何个人、公司、信托或其他实体或与该等客户或竞争者有关联的任何公司，并在您曾受雇于本公司的类似领域内提供与本公司构成竞争的服务、建议或协助；B.拥有、管理、运作、经营、从事、参与、提供建议或咨询，或以其他方式进行与计算机软硬件服务有关的电话号码簿系统（例如White Pages 、Yellow Pages或电子查询系统）、客户关系管理系统（即“CRM”）或电讯公司客户服务和收费系统的开发和/或营销和/或制造和/或生产活动，或本公司的任何关联机构所经营的其它任何行业领域的活动，只要该领域的工作与您在本公司受雇期间所任职务涉及的领域相类似；C.在您从本公司离职时，引诱或试图引诱任何本公司的雇员或与本公司的管理或经营有关的人士离职，或另行雇用或利用该等人士的服务（无论是否因此发生合同违约）；D.兜揽、协助兜揽或接受本公司的任何现有或潜在的供应商和/或本公司现有或潜在的客户的业务或生意，而该等供应商或客户在您离职前十二（12）个月期间由您直接或间接联系或负责。E.作为公平的对价，在竞业禁止限制期内，本公司将每年按照您离职当年的基本工资的50%向您支付补偿金。在您雇用期限终止之时或之前或如果从获悉终止雇用开始到终止雇用之日不满五（5）个工作日，则在终止雇用生效后五（5）日之内，本公司有权全部或部分以书面放弃本竞业禁止限制，在这种情况下，您将不能或只能按比例获得上述补偿金。如果您违反本竞业禁止限制条款，应本公司的要求，您应立即退还您收到的本公司为本竞业禁止承诺所支付的补偿金，并向本公司支付相当于您三（3）个月基本工资毛收入的款项作为一次性违约金。本公司认为，上述限制条款对保护其合法的商业利益十分重要。尽管如此，如果您的雇佣终止后，您获得一项工作机会，但与本承诺书所列义务不符，而您又认为因此无法再找到其它工作，那么本公司要求您将自己的意见提交本公司，我们将考虑您的情况，并寻求对您和本公司而言均公平有效的解决方案。5. 如果本承诺书的任何限制被有管辖权的法院认定无效、不合法或不可强制执行，则该等限制的范围应被缩减到法律允许的最大限度，并且该等限制与前述无效的部分是可分割的，该等限制的无效和没有强制执行力不应影响为公司利益而订立的其他承诺的效力。6. 兹此确认并同意，本公司支付给您的报酬中已包含您同意遵守本承诺书所列限制条款及其每项单独限制条款的对价。7. 为本承诺书之目的，本处所指的本公司也应包括本公司的关联公司。8. 您兹此同意，本公司的业务具有高度竞争性，而您在公司的工作高度敏感，并涉及保密信息和商业秘密，因此，您同意并确认本协议对于保护本公司合法的商业利益是合理和必要的。 您真诚地，