水电七局企业年金文档.docx

前言尊敬的水电七局员工： 您好!员工是中国水电七局最宝贵的资源，是中国水电七局实现持续发展的关键。为了更好地保障您退休后的生活，共同分享中国水电七局的成果发展，中国水电七局按照国家有关政策法规建立了员工企业年金，为您增添了一份福利，提供了一份保障。 为了便于您对企业年金的理解，我们编写了员工企业年金服务手册。本手册内容为企业年金问答，有助您了解企业年金各类服务内容，相关年金知识，随时了解您企业年金个人帐户的相关情况。 敬请启阅本手册，若您在阅读后仍有疑问，或对企业年金有任何问题，可随时咨询，我们将竭诚为您服务。 中国水利水电第七工程局有限公司年金理事会中国水利水电第七工程局有限中国水电七局（以下简称：中国水电七局）自2010年1 月1日起建立 企业年金计划。什么是企业年金？ 企业年金是国家政策的指导下，企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，旨在为本企业员工提供一定程度退休收入保障的补充养老保险体系的重要组成部分。建立企业年金计划的目的？ 为建立和完善中国水电七局薪酬福利制度，增强企业凝聚力和吸引力，稳定员工队伍，保障和提高员工退休后的养老待遇。建立企业年金计划的原则？ 1,促进企业发展原则：中国水电七局通过建立企业年金计划，提高员工的养老待遇，调动员工的工作积极性，稳定员工队伍，伸进中国水电七局长远发展。 2,与效益和贡献挂钩原则：中国水电七局企业年金总体规模与中国水电七局的经济效益挂钩，效益好的时候多缴，效益差的时候少缴或暂时不缴；员工的企事业年金账户基金与劳动贡献挂钩，因劳动贡献大小而有所不同。 3,共同缴费原则：中国水电七局和员工共同缴费，并严格遵守国家有关比例的规定。为什么要参加企业年金计划？1， 参加企业年金计划，可以弥补基本养老保险的不足，为员工退休后的生活提供更多的保障，有利于增强化解老年经济风险的能力。 中国水电七局企事业年金方案的类型是什么？ 中国水电七局企业年金实行完全积累制，采用个人账户方式进行管理。中国水电七局和员工根据既定的缴费标准进行缴费，实行信托化管理和市场化运作，员工退休后可获得企业年金待遇水平取决于个人账户资金积累额和投资运营收益。什么样的员工可以加入企业年金计划？ 凡是与中国水电七局签订了劳动合同并且试用期满的在职员工，经本人与中国水电七局年金理事会签订了依托协议的，中国水电七局为其办理企业年金。什么样的情况员工暂停参加企业年金计划？ 1,受缓刑或劳动教养的人员在缓刑或劳动教养期间未解除劳动关系的。 2,受留厂察看以上处分的人员在处分期间的3办理了内部退养人员在退养期间的4,除因工负伤外，不在岗时间连续超过六个月以上的人员，从第七个月暂停缴纳年金；5,经批准进行脱产学历教育，连续学习时间在六个月以上期间的，从开始学习之月起暂停缴纳年金；6,员工擅自离岗，在离岗期间的7,退休人员在劳务派遣到我中国水电七局人员不符合国家有关企业年金参加条件，不参加我中国水电七局企业年金计划。中国水电七局所属单位中未与中国水电七局法定代表人签订劳动合同的人员不参加企业年金。加入企业年金计划的员工有什么权利和义务？1参加人的权利（1） 参加人对企业年金个人账户信息拥有知情权。（2） 在满足权益归属条件后，参加人对个人账户积累的并且已经归属的权益拥有所有权。（3） 在满足领取条件后，参加人享有领取企业年金待遇的权利。（4） 参加人由于本人特殊的原因可以申请退出年金计划，退出后停止缴费；停止缴费后，参加人可根据本人情况重新申请恢复缴费。 2参加人的义务（1） 授权中国水电七局从本人工资中代扣个人缴费。（2） 授权中国水电七局作为委托人企业年金计划的受托人对其个从账户中的资产进行管理。（3） 授权中国水电七局按国家有关规定代扣代缴个人所得税。（4） 当个人基本信息发生变动时，及时向中国水电七局年金理事会提供变动情况。（5） 承诺在未达到领取条件时，不得从个人账户提取企业年金权益，也不得利用记入个人账户的资产称自进行交换，转让，抵押，质押等活动。资金的筹集方式或企业年金基金的组成？承诺在未达到领取条件时，不得从个人账户中提取企业年金权益，也不得从个人账户的资产私自进行交换，转让，抵押，质押等活动。 资金的筹集方式或企业年金基金的组成？中国水电七局企业年金采取企业和个人共同缴费的形式募集。 缴费基数如何确定？企业年金个人缴费和单位缴费均以员工个人上年月平均工资按照员工类别经过封顶确定后为缴费基数。 缴纳的比例是多少？个人缴费比例为2%，单位缴费比例为（5+工龄*0.1）% 加入企业年金的办理程序？根据资源平等的原则，员工 在加入企业年金计划时，本人需要填写“中国水电七局员工参加企业年金实施计划信托协议书”，并提供身份证复印件，指定受益人的需同时提供身份证复印件，指定受益人是未成年人需提供户口簿复印件，报社会职能中心年金管理处存档。 谁来管理企业年金？按国家规定，企业年金基金管理实施依托管理模式，中国水利水电第七工程局有限中国水电七局已统一选聘了具有相应资格四类机构共同参与管理，分别管理四个环节。其中：年金理事会（以下简称受托人）中国水电七局年金理事会：主要负责选择，监督，更换账户管理人，托管人,投资管理人以及中介服务机构，制定企业年金基金投资策略，编制企业基金管理和 财会会计报告，合同约定收取企业和员工缴费，并向受益人支付企业年金待遇等：账户管理机构（以下简称账户管理人）中国建设银行：主要负责建立企业年金企业账户和个人账户，记录企业，员工缴费以及企业年金基金投资收益，及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况等；托管机构（以下简称托管银行中国建设银行：主要负责安全保管企业年金基金财产，根据受托人指令向投资管理人分配企业年金基金财产，根据投资管理人投资指令办理清算，交割事宜，审查投资管理人计算的基金财产将会等；四类资格管理人互相配合，互相制约，纯朴监督，同时企业年金计划还会受到国家人力资源手社会保障部，国资委，保监会，银监会，税务部门等多个部门的监督，接受会计师事务所的审计，从而保障资金运转的安全。企业年金账户如何管理？ 企业年金基金账户下设个人账户和企业账户，个人账户下分别记录企业缴费和员工缴费部分。企业缴费部分用于记录员工所属中国水电七局员工划入员工个人账户的部分及其投资收益，余额等账户信息，中国水电七局的缴费应当按照企业年金个人账户；个人缴费部分记录个人的缴费及投资收益，余额等信息。 企业账户用于归集企业缴费所产生的未分配到员工个人账户的企业年金权益，即未归属权益。管理费用如何支付？ 企业年金基金管理运营所需的费用，根据中国水电七局企业年金计划的规定，管理费用由中国水电七局按合同约定的标准从中国水电七局管理费中支出。个人账户如何维护与注销？ 1,账户管理人个人账户的日常维护与更新，包括：（1） 缴费进入个人账户的分配和记录。（2） 投资收益的分配和记录。（3） 个人权益计算和未归属权益的收回。（4） 个人基本信息和个人权益信息变更。（5） 待遇审核支付。（6）与受托人，托管人的核对工作等。2.个人账户的注销（1）员工任何时间死亡的，其个人账户积累的已归属权益余额一次性支付给员工，个人账户注销。（2）员工出国（境）定居，其个人账户积累的已归属权益一次支付给员工，个人账户注销。（3）员工退休后，其个人账户余额领取完毕后，个人账户注销。（4）员工退休前离职，并将个人账户转移至新企业的企业年金计划，个人账户注销。（5）员工永久丧失工作能力办理病退或提前退休，若其个人账户余额一次性全额支付员工，刚个人账户注销。企业年金的权益如何归属？1,企业个人账户中个人缴费和企业缴费累计储存额全部归属员工个人的情况：（1） 达到国家规定的退休年龄，或根据中华人民共和国劳动合同法或其他法律规定办理了退休手续的； (2)因病，残等原因，经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力，并办理因病退休（职）手续的； （3）退休前身故； （4）出国定居； （5）要集团中国水电七局系统内工作需要调离我中国水电七局的； （6）劳动合同期满中国水电七局不同意续签合同的； （7）中国水电七局根据劳动法第四十条规定解除劳动关系的； 2,个人账户中个人缴费部分及收益的累计储存额属于员工个人，企业缴费部分及收益的累计储存额归属于情况；（1） 签固定期限劳动合同未到期员工个人提出辞职的；（2） 员工因违反中国水电七局规章制度被解除劳动合同的；（3） 员工严重失职，营私舞弊给中国水电七局造成重大损害被解除劳动合同的（4） 员工采用欺诈，胁迫手段违反中国水电七局真实意思表示订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（5） 员工因被依法追究刑事责任而解除劳动合同的；3,个人账户中个人缴费及其收益归属员工本人，企业缴费及其收益按以下比例计算归属员工本人。（1） 劳动合同期满中国水电七局要求续签但员工个人不同意续签的；（2） 签订了无固定期限劳动合同人员员工提出终止劳动关系的；（3） 双方协商一致解除劳动关系的（4） 调出集团中国水电七局系统外单位的；（5） 其他情形。在本中国水电七局工作年限归属员工比例不满四年0%不满十年50%不满十五年70%十五年以上100%企业年金待遇如何支付1,待遇支付条件企业年金不可随时领取，员工只有符合下列条件之一，才可领取年金；（2） 达到国家规定的年龄，或根据中华人民共和国劳动法或其他法律法规的相关规定办理了退休手续；（3） 因病，残等原因，经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力，并办理因病退休（职）手续；（4） 退休前身故；（5） 出国（境）定居；2,退休领取企事业年金计划参加人达到法定退休年龄，或符合国家病退的提前退休政策，在中国水电七局办理了正式退休手续时，参加人抽中国水电七局提出一次性领取企业年金待遇申请，经中国水电七局年金理事会审核通过后，受托人将其企业年金待遇一次性支付给参加人本人。3出国领取员工出国（境）定居需领取年金待遇时，参加人向中国水电七局提出一次性领取年金待遇申请，经中国水电七局年金理事会审核通过后，受托人将其企业年金待遇一次性支付给参加人本人。4身故领取企业年金计划参加人任何时间去世时，其年金个人账户中已归属的权益由指定受益人或法定继承人（若无指定受益人）一次性领取。企业年金如何转移？ 参加人离职并且参加了新的年金计划，经中国水电七局确认，并且新企业年金计划可接受转入的，可将个人账户中累计的并且已经归属的权益转移到新企业的年金计划中。参加人离职，但未参加新企事业的年金计划，新企业没有实行企业年金计划或发生其他由于新的原因而无法转移个人账户的情况的，企业年金计划参加人可将个人账户中累计的并且已经归属的权益保留在受托人处管理，待具备条件时予以转移。到退休时或其他可领取条件下仍不具备转移条件的，由受托人一次支付性企业年金待遇。个人账户保留期间，员工个人需自行承担各项管理费用。企业终止缴费的条件是什么？1,企业经营亏损；2,企业破产，兼并或重组；3,本三分之二以上的员工反对继续实施企业年金计划；4,企业年金实施计划被人力资源社会 劳动行政部门或司法机关判为无效；5,国际属地法律法规发生重大变化时，致使本计划无法继续履行时。员工个人终止缴费的条件是什么？1,符合本计划所规定的年金支付条件，并申请企事业年金的，2,与企事业解除劳动关系的，3,员工正式调出中国水电七局的，4,员工自愿提出申请不参加企业年金计划的。5,其他。企业年金缴费是一成不变的吗？企业缴费水平企业经济负担能力确定，并进行动态调整。企业年金企业缴费部分每年不得超过企业上年度员工工资总额的十二分之一，企业缴费和员工个人缴之和一般不得超过本企业上年度 员工工资总额的六分之一。以后国家政策调整时，相应进行调整。加入企业年金计划后参加人是否可以退出？1,人可以退出企业计划，但应向所在单位或部门提出书面退出申请，经过中国水电七局年金理事会签单确认。参加人提出与中国水电七局终止劳动合同时，即视 为自动退出企业年金计划，旭参加人未能及时提出书面申请，中国水电七局有权于员工离开中国水电七局时终止参加人参与企业年金计划。参加人退出企业年金计划后，企业缴费和个人缴费都将终止。参加人退出企业年金计划，可将个人账户中累计的并且已经的权益转移到新企业中，也可庆中国水电七局企业年金计划受托人处继续管理，但个人必须自行承担账户保留后相应的管理费用。员工现在不想加入企业年金计划的，以后可否再加入？答：可以加入。员工本人申请退出中国水电七局企业年金的计划，个人账户予封存，之后又想加入的话，需本人重新与中国水电七局年金理事会签署依托协议书，原封存的个人账户予以解封。企业年金基金管理有何风险，如何防范？企业年金在运行过程中主要的风险是信用风险和投资风险。信用风险是指导企业年金的受托人，托管人，投资管理人或账户管理人违约而给受益人造成直接或间接的损失风险，针对些项风险，国家对四个管理人建立了严格的准入和退出制度，并建立了相互制衡机制。投资风险是指在对企业年金基金进行投资时，由于市场造成的闪确定性，特别是投资收益低于目标什产生亏损的可能性。国家对些明确规定禁止用企业年金做某些风险极大的投资行为，直接进行风险回避，并且企事业年金投资管理人会建立投资风险准备多，专项用于弥补企业年金基金投资亏损等。水电七局职工如何查询个人的企事业年金1：电话服务 通过拨打中国建设银行95533电话查询本人的企业年金个人账户资产权益。具体操作是：在95533语音播报菜单中，选择“8”，进入“其他服务”菜单；再选择“1”进入“查询服务”子菜单；再选择“2”，进入“企业年金查询”子菜单；届时语音信息将提示您输入身份证号码，请将您的18位身份证号码录入，并以“”结束。 注：您的企业年金账户初始密码为您证件号码的后六住，如其中有字母，请将字母替换为0；由于个人账户建账时可能使用您的15住数身份证号码，如语音提示密码不对，请您按15位证件号码重新输入身份证号和初始密码。 身体验证后，您将进入企业年金查询菜单，请您先选择“5”进入“修改密码”子菜单，对您的初始密码进行修改；完成密码修改后，您可根据个人查询需要，选择语音提示的对应数字，查询您的账