挤奶处岗位职责考核明细.docx

岗位职责考核明细一、验奶、前药浴：1、消毒时，有消毒不彻底(必须整个乳头被药液覆盖)给当事人20元的考核；2、牛只乳头漏消的给予当事人20元的考核；3、整头牛漏消毒的给予当事人50元的考核；4、不按规定比例（大厅1:2，小厅原液）勾兑消毒液，给予当事人30元的考核；5、发现配制消毒液的桶不干净者给予当班班组长20元每次的考核；6、发现异常牛（包括乳房炎 血乳 产量低 跛足 乳头坏死 冻伤等异常情况）没有记录或记录错误的给予当事人20元的考核；7、漏填、错填挤奶记录表给予责任人30元的考核。6、验奶时没有及时发现乳房炎给予当事人50元的考核；7、故意不验奶，给予当事人100元的考核；8、漏验牛只乳头，给予当事人10元/个的考核；9、在挤奶过程中不按要求20头牛消毒(喷枪药浴消毒)手一次，给予当事人20元/次的考核；10、验到乳房炎时不洗手就验其他乳头的给予当事人20元/次的考核；11、验到乳房炎不按要求做喷漆标记的给予当事人50元/次的考核；12、挤奶中转盘没有特殊（夹牛、维修除外）情况不允许倒转，违者给予责任人20元/次考核；13、转盘突然停止后不允许立即启动，必须给电机和液压马达缓冲5秒再启动，违者给予责任人20元/次考核；14、转盘上有两栏牛时，要求两栏牛的间隔空位有15个以，违者给予责任人20元/次考核；二、干擦：1、单面毛巾擦拭乳头不翻毛巾，给予责任人10元/次考核；2、不用毛巾四角擦拭乳头，给予责任人20元/次考核；3、乳头擦不净给予责任人5元/头.次的考核；4、一条毛巾擦拭两头或多头牛给予责任人50元/次考核；5、严禁将使用后和未使用的毛巾放在同一个毛巾桶内，违者给予当事人50元/次的考核。6、发现乱扔毛巾和垃圾给予责任人50元/次考核；三、上杯：1、挤奶过程中，如发现有将血乳 坏死乳区上杯者，考核责任人20元/次；2、遇有乳房炎或有瞎乳不使用假乳头，给予责任人20元/次考核；3、在操作台脱杯、漏气不采取任何补救措施的给予当事人20元/次的考核。4、洗手消毒水更换不及时负激励20元/次；5、上杯时发现杯组有漏气、不能正常挤奶，不通知当班班长给予责任人10元/次考核；四、巡杯：1、发现掉杯或奶未挤尽没有及时上杯的，给予当事人50元/次的考核；2、随时走动观察奶杯是否脱落及时补救。如发现巡杯人员没有随时走动，给予责任人20元/次的考核。 3、巡杯过程中奶管或脉动管脱落不处理对责任人负激励10元/次，奶杯脱落奶台不处理造成奶杯被转盘夹坏，对责任人负激励50元/次；4、巡杯时发现杯组有漏气、不能正常挤奶，不通知当班班长给予责任人10元/次考核；五、赶牛：1、大声喧哗 惊吓牛者给予当事人50元的考核；2、没经过允许严禁手持异物赶牛（如毛巾 木棒等），发现一次给予责任人50元每次的考核；3、发现有打牛现象第一次给予警告并考核扣款50元，第二次发现直接辞退；4、发现赶牛过早（奶牛在过道滞留时间过长）一次考核扣款20元；5、当班发生混牛的应及时挑出并上报，对于瞒报、错报、漏报的给予当事人100元/次的考核；6、将驱赶牛门拉得过紧造成奶牛过度拥挤的，给予当事人20元/次的考核；7、出牛过道（挤奶结束的牛群过道）不得过度拥挤，违者给予当班负责人20元/次的考核；8、赶牛人员在赶牛时如牛卡在卧床上不能赶出挤奶，赶牛工必须通知班长或兽医。不通知班长或兽医把牛落在圈里未能挤奶，给予当事人50元/头的考核；9、牛回错圈者，一次扣罚100元每次；10、赶牛过程中检查牛舍饲料、饮水槽、刮粪机的运行情况，监督撒料车的饲喂时间。发现水槽停水、饲料空槽、刮粪机停转及时通知当班班长。违者负激励50元/次。核；以上各条款各班组长监督并执行，班组长监督不到位产生的考核班长连带100%八、班长职责：1、每天早晨8点当班班长按时上交奶厅所有数据报表；2、提前20分之钟组织召开班前会进行点名确定上班人员详情，违者负激励30元/次。3、 每位员工在开机前前围裙、手套等已经穿戴准备就绪。到点以前没准备就绪的班长和当事人负激励20元/次的考核扣款；4、每周监督奶杯、计量的手工拆洗，违者主管、副主管检查发现有奶垢负激励考核5元/个。每月按照手工拆洗排期进行拆洗，违者负激励50元/次；5、开机后检查杯组有无漏气，奶管脉动管有无损坏。如在开机后一小时检查出不及时更换负激励考核20元/次；5、每周奶厅开沟通会，迟到一次负激励考核20元/次；6、每天记录奶厅温度、监督风扇和喷淋的开关时间；7、每天向主管、副主管汇报当班奶量和牛数，违者负激励20元/次；8、离开奶厅前待挤区牛粪清理不干净，对班长负激励20元/次；9、当班下水道口堵塞，对当班班长负激励20元/次考核扣款；10、铁链、药浴杯交接班工作，如丢失物品按原价的50%对责任人进行考核扣款。11、当班期间奶厅物品摆放不整齐、现场卫生差，对班长负激励30元/次考核扣款；12、每天认真划好员工考勤，如周一出现统计错误。负激励