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文档简介

领导力与执行力打造 领导三个蝴蝶效应 威仪 行为规范 谋 格局 断 价值观 3 课程纲要 前言领导者的格局与价值观领导效能策略领导结语 4 前言 领导人至少要用一半时间领导自己 VISA创办人哈克 领导原理 信念决定行为潜意识是显意识能量的三万倍 图像 改变人才会改变 太上 下知有之 其次 亲而誉之 其次 畏之 其次 侮之 老子 公元前六世纪 习惯舒适区 江湖价值观 身份图像 结果 行动 决定 思考 定位 领导效能 执行效果 耗费心力 领导者的格局与价值观 成长的四个前提 目标承诺舍得检讨 要么领导 要么服从 别无他途 企业人执行力症候群 高层 成功疲劳症 中层 责任缺失症 基层 终端埋伏症 组织 脸谱 指导方式 比例 脸谱 领导 优职 流程 友好 滑怕 奸偷 制度 下属惯用手段 最大公约数熟练无能刖跪效应羊斟效应 人主有大患 使贤者为之 则与不肖者规之 使智者虑之 则与愚者论之 使修士行之 则与污邪之人疑之 荀子 团队信任链两大阻断效应 垃圾效应踢猫反应 盲道效应 树立自尊 积极反馈 心理消磁 组织的核心价值观 受尊敬远比受欢迎重要 鲍威尔 曾国藩治军 勤教严绳转移 善不带兵 义不养财 大成就者必备 大根器大戒心大格局 多一份克制 少一份受制 高效职业生产力 职业人四大病毒 对人不知感恩对己不知克制对事不愿尽力对物不懂珍惜 高效职业生产力的四大策略 品牌策略营销策略服务策略核心竞争力策略 自己就是一个企业 三元工作技巧 商务专家化对上 检票 工作法对下 路标 工作法 埃蒙斯 领导效能策略 鲍威尔的成功秘诀 急事慢慢说 大事当小事来说 小事幽默的说 没把握的事想清楚再说 做不到的事不乱说 伤害人的事坚决不说 没有发生的事不要胡说 别人的事谨慎的说 自己的事怎么想就怎么说 现在的事做了再说 未来的事未来再说 卓越领导人特质 冒险体能镇定力觉醒力智力专注 热力执行力教养魄力耐力愿力 领导魅力十大行为秘籍 1 像大人物一样行事 2 管理精力 3 改变一下语速 语调和走路姿态 4 试着生气时不发脾气 不生气时发脾气 5 不要对下属表白 6 保密 7 少戏谑语言 8 有时只讲结果不讲思路 可保留神秘感 9 投资 图像 的改变 10 形象塑造 YES NO 领导联盟 同伴天使魔鬼谋士 管 理 经理人的六误区 关注问题忘了目标 深恶而不能痛绝 与下属竞争才智 讲效率不讲效果 讲哥们不讲权威 顾小团队不顾全局 领导结语 大人者 不失其赤子之心者也 孟子 赤子心 激情好奇行动责任 若失本心 即当忏悔 忏悔之法 是为清凉 金刚三昧经 借惜 重要的是行动本身 而不是行动的结果 你必须做正确的事情 你的权利也许不够大 时间也许不够多 但是这并不表示你就应该停止做正确的事 也许你永远也不
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