天狮、完美、安利、雅芳、奖金制度对比.doc

天狮、完美、安利、雅芳、奖金制度对比 图片 天狮奖金制度天狮是一次创业的机会.很多朋友都想创业，不甘平凡和碌碌无为，但是，在现实的社会中，大多数人的理想和抱负都会被慢慢打磨掉!为什么?因为一般的创业，需要大量的资金，需要良好的人际关系，需要超众的领导管理，需要技术，需要最后，还要承担创业失败的风险，随时准备面对市场上残酷的竞争!因此，传统行业的创业，永远是少数人的”专利“。而天狮事业，不需要投资，不需要经验，不需要文凭资历，没有风险做天狮惟一的要求就是有一颗真诚的心!善良的心!博爱的心!用心体验并向朋友分享天狮产品的功效! 1.世袭制：八代协助加全球分红（永续经营、可转让、保障） 2.业绩永远累计，不归零，可超越（锁定终端、易成功） 3.无时间和业绩压力（适合兼职、易坚持） 4.上不封顶：特别奖和开拓奖（无限大、点点开花） 5.六网互动，多项收入（收入宽、更多终端锁定） 6.多国持股，锁定精英（留人才、一旦拥有、一生拥有） 7.网络超市（帮您成功、更轻松、一生消费万万） 8.取众家之长，长于人家（竞争力强，横扫全球） 9.全球一体化，一国加入全球受益。 10.公平、公正、公开。适国情得民心（人性化） 我们只要改变一下消费观念，换一种产品用，如： 普通超市 天狮分公司 消费1680元pv 消费1680元 pv 你只拿走商品 1.拿走你的商品 服务结束 2.服务开始 - 3.省钱（18到30） - 4.经营者（当老板） - 5.原始的股票 - 6.儿女有继承权 天狮跨国集团，誉满全球。天狮集团以生物高新产业为主，兼涉金融、地产、教育、文化、物流等多种产业综合性跨国企业。依*当代最前沿的生命科学技术，深入挖掘祖国医学和养生文化，采用世界先进生产设备的工艺，开发生产保健食品、保健器材、护肤品、日用品、小型橱具五大类近10000种产品，产品质量、品牌和服务在国内外市场上有崇高信誉。 天狮集团奖金分配制度 一、特点： 1、累积不爱时间限制，级别只升不降，业绩永不归零。 2、一人加入，全家受益，一国家加入，全球受益。 3、为需要健康的提供优质产品，为需要事业的人提供创业机会。 4、下属可以超越上属。 5、可以继承。 二、制度明细 1、 销售奖： 级别 累计业绩 要求 奖金 业务代表 1680元 无 18% 业务主任 20000/40000 3个业务代表/2个业务代表 22% 业务经理 10万/20万 3个业务主任/2个业务主任 26% - 高级经理 50万/100万 4个业务经理/3个业务经理 30% 例：2、扩展奖： 公司将1680分.推荐一个新人成为业务员固定拿： 业务代表 1680元18%=302.4元 业务主任 1680元22%=396.6元 业务经理 1680元26%=436.8元 高级经理 1680元30%=504元 3、 开拓奖：8%(N+3)（不分级别） 这是天狮最富魅力的一块奖金，也是很多人努力的原动力，更是人们发疯做的原因，这块奖金可以为你获得不在职收入，所谓不在职收入就是你不工作照样有钱拿.就像存钱有利息，投资要分红，写作有版税一样但这是在你努力工作一段时间-3-5年的基础上获得的!而不是不劳而获，天狮最注重多劳多得! 举例说：假如你有四个合作伙伴，而你的四个合作伙伴也和你一样各有四个合作伙伴，到第二代是 就有十六个合作伙伴，到第三代时就有六十四位合作伙伴，这样一直倍增下去一直到第十一代 1代3代0.5 4代6代0.6 7代9代0.8 10代 1.1 11代 1.2 例如： 月 团队人数 业绩（每人500元） 1 2 人 1000元 2 4 人 2000元 3 8 人 4000元 4 16人 8000元 5. 32人 1.6万元 6. 64人 3.2万元 7. 128人 6.4万元 8. 256人 12.8万元 9. 512人 25.6万元 10. 1024人 51.6万元 11. 2048人 102.4万元 12. 4096人 204.8万元 4.管理奖： 业务职称 业务员 业务主任 业务经理 高级经理 激励比例 0 0% 1.2% 4.2% 销售要求 0元 100元 300元 500元 5、 协助奖：3.8（同级时产生） 当你的下属非常努力，他（她）就会与你平级甚至超过你。当然天狮公司是不会让您教会徒弟， 饿死师傅的，协助奖就是在你的下属与你平级时产生的，当你的级别为以下各级别时，你的不 同层的下属与你平级时你所能得到的提成。 层数 业务员 业务主任 业务经理 高级经理 狮级别以上 12代 0.3 0.3 0.3 0.3 34代 0.3 0.3 0.3 56代 0.4 0.4 78代 0.6 0.6 6 团队管理奖 18% 23% 30% 40% 22% 17% 10% 当你高级经理时 12% 7% 当你业务经理时 5% 当你业务主任时 铜狮 不同部门 2个高级业务经理 2%全球分红 国际旅游0.3% 银狮 不同部门 3个高级业务经理 1%全球分红 英雄名车0.6% 金狮 不同部门 4个高级业务经理 1%全球分 豪华游艇0.2% 7星级奖 级别 一星金狮 二星金狮 三星金狮 四星金狮 五星金狮 条件 5高级经理 6高级经理 7高级经理 89高级经理 10高级经理 全球分红 0.2% 0.2% 0.2%0. 2%0. 2% 特别奖 私人飞机 0.2% 8荣誉懂事 当你不同部门产生4个金狮时，就成为荣誉懂事。 全球分红0.5% 特别奖豪华住宅0.2% 但是在天狮里有这么一条很人性化的制度，所以为了大家早日开展业务，加入天狮实现自己的梦想，天狮没有任 何的入门费，你可以一次性购买1680元的产品，也可以累计到1680元。而且时间是不限制的。产品可以任意选择，当时就给产品。 业务代表 ，业务主任，业务经理，高级经理。铜狮、银狮、金狮。一星金狮、二星金狮、三星金狮、四星金狮、五星金狮。 董事。 可以在任何地方发展业务，甚至你可以在全球大部分国家发展。你的朋友也可以在在任何地方发展业务。 公司直接汇到银行个人帐户 .安利奖金制度1、 零售提成1800 9% 5400 12% 10800 15% 21600 18% 6000 21% 63000 24% 90000 2 7%2、开拓佣金 拿差额。3、领导奖 4%。当月同时要3个部门都达到9万，共27万。4、红宝石 2% （拿小部门的） 当月同时要3个部门都达到9万，共27万。同时要4个部门共达到16万营业额。5、明珠奖金 1% 当月同时要3个部门都达到9万，共27万。拿无限代1%.平级的拿不到。6、翡翠奖金 0.5% 在12个月中，有6个部门有6个月各自做到9万(共54万)要求3个月连续。（每个合格部门简称一个DD）7、钻石奖 0.25% 有9个DD8、皇冠奖 0.25% 有21个DD（业绩每个月从0开始，每个部门90000难完成，为了合格自己掏几万买产品。产品价格高难销售。整个制度奖金拨出率还不到10%。奖金远远少于投资。造成几千、几万至几十万资金亏损。达不到合格DD，职位就会降级。永远要不断努力，自己掏钱投资，结果为安利公司打工）完美奖金制度一、优惠顾客可获得的优惠如下：5011000 PV 6% 10012000 PV 9% 20014000 PV 12% 40016000 PV15% 6001 PV以上18%（投资8000元PV以上才能成为直销员，天狮只要1680 元PV）二、直销员：奖金比例23%-30%三、客户经理：当你的总积分达到了3.6万PV，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到1.2万PV。奖金比例为：第一代的9%，第二代的2% + 300元奖金。（团队业绩达到36000元才开始有奖金。而且有奖金的当月要有1.2万的业绩才能拿得到，在隆力奇3.5万就直接开专卖店了）四、大客户经理：1、当你培养出3个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的大客户经理。2、当你培养出4个合格的直销员时，你也是完美公司的大客户经理。3、大客户经理的奖金如下：3.1、直接直销员当月总业绩的9%；3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%；3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，（下级职位平起或超过上级。原来的上级就拿不到下级整个团队的好处了）4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后，你可以向公司申请开专卖店。4.2、你除了自己可以开专卖店以外，还可以担保已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%；你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5% 。五、钻石经理，奖金比例为：9% +（2% + ）当你培养出56个直销员时，你就是完美公司的钻石经理：1、当你培养出5个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的钻石经理。2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理3、钻石经理的奖金如下：3.1、直接直销员当月总业绩的9%；3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%+ 3%；3.3、第三代直销员当月总业绩的6%+ 3%直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代；（比安利高出1倍）七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2%1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%；2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%；3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%；4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%；5、该平级奖可让你成为富翁。八、双金钻石经理平级奖，奖金比例为：1%1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；4、可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；5、该平级奖可让你成为富豪。（七和八利益跟安利一样，完美制度是安利的升级版）。 雅芳奖金制度1、营业代表：激活需要购买500元产品，产品享有0-30%的折扣2、初级领导：每个月个人完成2000元，下面直接有5个营业代表团队业绩要求每个月10000元第一代 1000元以上 5% 2000元以上 6% 3000元以上 7%3、资深领导：个人每个月2000元 下面直接有15个营业代表，其中有2个达到初级领导一代 要求团队 30000元第一代 1000元以上 6% 2000元以上 7% 3000元以上 8%第二代 1000元以上 3%第三代 1000元以上 2%4、精英领导：个人每个月2000元 前排25个，其中4个达到初级领导一代 要求团队 50000元第一代 1000元以上 7% 2000元以上 8% 3000元以上 9%第二代 1000元以上 4% 2000元以上5% 3000元以上6%第三代 1000元以上 3%5、卓越领导：个人每个月2000元前排25个，其中6个达到初级领导；2个达到精英领导一代净营业额 5万 第一代 1000元以上 8% 2000元以上 9% 3000元以上 10%第二代 1000元以上 5 % 2000元以上6% 3000元以上7%第三代 1000元以上 4%（雅芳管理奖金只能拿到第三代，随级别升高奖金多一点点。） 朋 友,如果你是在厂里上班的打工者,如果你几月或 几年不能上班 你还有工资吗?还有收入吗 ,如果你有十万元 或几十万元投资工厂,有人保证你的利润吗?加盟天狮不需要你投资金钱,还保证你的利润.如果朋友你加盟天狮,天狮做出团队后 会有不在职的