安全标准化创建报告.doc_第1页
安全标准化创建报告.doc_第2页
安全标准化创建报告.doc_第3页
安全标准化创建报告.doc_第4页
安全标准化创建报告.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合肥三洋安全标准化创建工作报告一、 安全标准化创建组织 根据安全标准化创建要求,在公司安委会的领导下,成立公司安全生产标准化创建领导组和执行组。1、领导组组 长:郑敦辉 副组长:杨仁标组 员:王亮、公司各职能部门、各工厂第一负责人 执行组:组 长:王亮组 员:各职能部门安全分管负责人及各工厂安全分管负责人、吴志超、丁伟(专职担当)梁春蕾、倪合军、周洋执行小组各工厂及主要职能部门要按照动员会议要求成立专业小组,组员名单在10月14日前上报至公司安委会办公室。执行小组以工厂及主要职能部门为单位,设置创建小组,各组根据所属部门特点重点对现场、设备、工艺、文件等进行文件编制、现场检查和问题点改善。1、公司安全生产标准化领导组织图合肥三洋安全管理委员会安全标准化创建领导组安全标准化执行组人力资源部综合管理部财务系统技术中心项目办销售公司国贸公司品质管理部生产计划部工程技术部程控器工厂电机工厂生活电器工厂第三工厂第二工厂第一工厂2、工厂安全标准化创建组织图*工厂安全标准化创建组工艺文件整理现场管理设备特种设备3、 职能部门安全生产标准化组织图职能部门安全生产标准执行小组现场管理文件整理设备等各部门和各工厂安全标准化创建小组由各部门安全负责人任组长,其他人员自行决定4、各工厂小组工作任务:*工厂*工厂专业组名称工作任务设备对本部门的所有设备进行摸排,建立设备的台账,并根据安全生产标准化的考评要求整理编制相关安全文件并进行自检,对不合格项进行整改工艺按照安全生产标准化的考评要求对生产工艺进行整理编制相关安全文件并进行自检,对不合格项进行整改特种设备与工程技术部、生产管理部协同,对本部门内的所有特种设备和叉车等依据安全标准化要求建立台账整理编制相关安全文件并进行自检,并对不合格项进行整改现场管理按照安全生产标准化考评要求对现场进行检查,并对员工进行安全标准化的培训,整理编制相关安全文件并进行自检,对不合格项进行整改文件整理对所在工厂的所有安全管理文件按照安全生产标准化要求文件编制汇总,对不合格项进行整改。职能部门工作小组工作任务职能部门根据各部门的实际情况,参照上述工厂要求,开展工作二、 培训1、 各工厂成立专业小组后,由公司安全生产执行组组织安徽杰邦公司对各部门的负责人和小组成员进行企业安全生产标准化考评要求等专业培训,为后期工作做好准备,时间暂定为10月17日-18号2天三、 文件整理及编制:各工厂及部门根据安全标准化要求,整理编制相关文件及单据,要求初稿于11月5日前报送安全标准化创建执行组,修改稿于11月15日前完成。四、 组织检查1、 联系安徽杰邦公司对公司目前的生产现场、规章制度等进行一次检查,检查后,对公司目前存在的安全生产重要隐患提出整改意见,并由各相关责任部门制定整改计划,限期进行整改。时间暂定为10月20-25日2、 责成各部门专业小组对本部门内进行全面的自查自纠。该阶段用时较长,时间暂定为10月26号-11月30日。3、 整改后,根据安全生产标准化要求,组织自评。时间暂定12月1日-12月5日五、 自评1、 收集各种相关材料,对公司进行一次自评,检查覆盖面为100%,并形成书面的自评报告,时间暂定12月5日-12月7日。2、 邀请评审单位对公司的自评报告进行评估。合格后报高新区安监部门,准备进行安全生产标准化三级考评,时间暂定为12月8日-12月11日。3、 评审单位评审合格后,报市安监局备案,在再拟定具体现场评审时间。六、 正负激励1、 对积极实施安全生产标准化创建和在考评中表现良好的部门,公司安委会将在公司安全生产标准化三级创建达标后给予一定的经济奖励,金额为500元2000元/组,总金额上线为15000元。2、 对于创建不力、消极和在评审过程中影响整个公司安全标准化评审的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论