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文档简介

第8期灞桥区疾控中心深入开展创先争优活动领导小组办公室 2010年10月20日以创先争优为推手大力提高业务素质为进一步增强干部职工的业务素质和岗位技能，夯实理论基础，提升服务水平，激发大家创先争优的热情，区疾控中心党支部将狠抓业务培训与开展创先争优活动有机结合，强化岗位技能大练兵大比武，建立岗位业务培训长效机制，努力提高疾病预防控制能力。自创先争优工作开展以来，区疾控中心领导班子针对全区疾控工作实际需求，强化措施，狠抓岗位业务知识培训。一、认真组织，合理安排为了确保岗位练兵活动取得实效，切实提高中心的整体素质，专门成立了由主任为组长，各副主任为副组长，各科室长为成员的岗位练兵领导小组，围绕应急、检验、传染病、慢病、艾滋病、计划免疫健康教育等几大方面知识，制定了具体的学习计划，岗位练兵工作得到了井然有序的开展。每周一为全中心各科室内部业务学习培训日，全员参与，共同学习业务知识。积极开展“送出去、亲进来”邀请省市专家讲解专业知识、文秘和行政管理及办公自动化操作知识，全面提高职工的岗位知识和技能。 练兵期间，采取了灵活有效的方法，理顺好工作与学习关系，做到“两不误、两促进”，按照定期集中学习与自学相结合，使学习入脑、入心，进一步增强了全体成员学习的自觉性。 二、实施考评，奖惩分明为了使岗位练兵工作得到良好的效果，中心制定了具体的考评标准，并定期对各科室岗位练兵活动情况进行考核，建立考勤登记制度，定期进行考试，将成绩纳入绩效考核，使得全体职工学习热情高涨，确保培训取得实效。通过此次岗位练兵活动，一是形成了良好的作风风貌。全体职工精神面貌有了新的起色，展现出团结向上、勇于争先的精神风貌。同时，涌现了一批优秀分子，在职工中树立了良好的形象。并派出了代表队，参加西安市疾控中心组织的疾控技能大比武。提高了工作人员业务能力，提升了服务质量，大
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