全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
无锡市劳动合同范文 无锡市劳动合同以下文书帮推荐无锡市劳动合同范本阅读。 无锡市劳动合同 甲方(聘用单位): 法定代表人: 公司性质: 地址: 联系方式: 乙方: 性别: 身份证号: 出生年月: 家庭住址: 联系方式: 根据现行法律法规和有关政策规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,签订本聘用合同以便共同遵守。 一、合同期限 第一条本合同期限采用下列方式之一() (一)固定期限合同:自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期_年_个月。 (二)甲方聘用乙方至退休:自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期_年_个月。 (三)任务期限合同:甲方聘用乙方从事_特定工作任务,合同期限自_年_月_日起,至该任务完成时(或)_止。 (四)试用期自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期_个月。 二、工作地点和工作条件 (一)甲方聘用乙方在_部门从事_岗位的工作。 (二)乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。 三、劳动报酬 (一)甲方应以货币形式每月_日向乙方支付工资报酬,不得克扣或无故拖欠。 (二)甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的,应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬。 四、社会保险和福利待遇 (一)甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,甲方可以从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时告知乙方。 (二)乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。 四、聘用合同的变更、续聘、解除和终止 (一)本合同经双方协商一致,可以变更、解除。国家和省另有规定的,从其规定。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同 1、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的; 2、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的; 3、严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; 4、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。 (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应提前30日以书面形式通知乙方 1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的; 2、乙方年度(聘期)考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。 (四)本合同期满终止后,经双方协商,可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同相同,但最长不超过乙方的退休年龄的年限。 (五)聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡,聘用合同即行终止。 (六)甲方与乙方终止、解除聘用合同后,应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书;并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。 五、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的,应当协商解决。不愿协商或者协商不成的,可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的,可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。 六
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农药制造过程中的事故应急与救援考核试卷
- 婴儿洗发沐浴露的成分研究和安全性评估考核试卷
- 员工满意度测评与解决方案培训考核试卷
- 建设自我驱动型的团队考核试卷
- 《实验性脑损伤中血管内皮细胞活化状态与微血管动态变化以及脑水肿的相关性研究》
- 葫芦种植特色劳动教学活动方案
- 《我国商业银行贵金属业务法律规制研究》
- 《瑞华会计师事务所审计质量控制研究》
- 2024年橡胶加工专用设备项目立项申请报告
- 2024-2030年中国电子驻车制动器EPB市场应用现状分析及投资策略研究报告
- 青海省西宁市海湖中学2024-2025学年高一上学期期中考试生物试卷
- 光伏安装工程结算协议书范文
- 【“双减”案例】学校落实“双减”提质减负经验总结五篇
- 开发商如何管控施工单位“工抵房”法律风险
- 术前病例讨论模板
- 2024年新教科版八年级上册物理课件 第6章 质量与密度 4.跨学科实践:密度应用交流会
- 2025届广西桂林十八中高三(最后冲刺)物理试卷含解析
- 广东省东莞市2023-2024年七年级上学期语文期中考试试卷(含答案)
- 1例脑梗死恢复期患者循证护理个案分享
- 2024年教师培训讲座“三新”背景下的高中英语单元语篇教学探究与实践课件
- 黑龙江省绥化市2024届中考数学试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论