车辆管理制度(修改).doc

成 都 市 崇 州 济 协 果 业 有 限 公 司车辆管理制度一、 各车辆驾驶人员应严格遵守道路交通法，严禁车辆带病行驶或酒后疲劳驾车。二、 各部门需用车时，由办公室根据实际情况统一调度安排出车，以保证工作需要。三、 严禁驾驶人员未经允许私自驾车回家。四、 办公室负责安排车辆的年检、养路费购买等日常管理工作。五、 驾驶员负责对各车辆行驶里程、车况进行监控，并按期定时对车辆进行保养及保持车辆的清洁。六、 车辆的维护保养均应到公司指定的修理厂维修，驾驶人员应先填维修申请单报办公室核实，由总经理签字审批后方能进行。七、 驾驶人员及时准确向办公室提供各车辆行驶情况，以便办公室统一调度车辆。八、 公司的车辆驾驶员的违规违章行为所造成的扣分、罚款均由驾驶员自行承担。农机、工程车辆由于违规操作所造成的经济损失由驾驶员自行承担。成都市崇州济协果业有限公司 办公室 2008-3-5成 都 市 崇 州 济 协 果 业 有 限 公 司考勤制度一、 全体员工必须遵守公司作息制度，不得无故迟到、早退。二、 考勤实行分级负责制，公司管理人员由办公室统考勤（各部门请假人员应告之行下部，以避免打错考勤）各部门考勤由部门负责人或其指定人员进行考勤，用末将当月考勤表上交办公室汇总。三、 公司员工每月迟到一次扣5元；两次扣10元；三次扣：20元，超过三次均以旷工处理。公司对屡教不改者，将责令其待岗或辞退。（特殊情况除外）四、 病、事假1. 请病假者需提供医院开具的有效病情证明单、请事假都需填写事假申请单，由部门主管审核同意，报总经理批示。有特殊情况需及时向主管领导口头请假并补假条。2. 请假者需将签批的病情证明单、事假申请单原件交办公室备案，办公室月底汇总后通报财务部。3. 各部门主管请假一律由总经理批准。4. 各部门员工请事假半天由部门主管同意；半天以上的由总经理批准，但不得影响属职责范围内的工作。5. 事假一天以上（含一天）的扣出星期天、法定节假日天数，按其实际事情假天数乘以其日工资发放工资，事假达三天以上，扣发当月绩效工资。6. 病假二天以上七天以内的扣出星期天、法定节假日天数，按其病假天数乘以其日工资的70%发放工资；病假七天以上一个月以内的，给予基本生活费300元；非公伤一个月以上，公司不可再发放基本生活费；病假七天以上的扣发当月绩效工资。五、 婚、丧假1. 填写请假申请单，部门主管审核同意，由总经理批示后报办公室备案。2. 婚假假期给予十五天；丧假假期给予四天，可根据实际情况酌情考虑给予路程假。3. 婚、丧假期间包括公休假、法定假在内。4. 婚、丧假期间工资照发。六、 凡未按规定办公请假手续的，均按旷工处理，旷工一天按个人日工资的2倍扣发，并扣发当月绩效工资。当月累计超过三天的，按作名处理。成都市崇州济协果业有限公司 办公室 2008-3-5成 都 市 崇 州 济 协 果 业 有 限 公 司各部门办公室管理制度一、 办公室是公司的办公专用场所，办公场所任何人不得非法占用或挪作他用。二、 工作人员必须按时上下班，严禁迟到、早退、旷工。三、 各部门办公室的清洁卫生应由各部门负责，要保持室内干净、整洁、窗户洁净，办公室的一切物品必须整齐。四、 工作人员上班时间集中精力，兢兢业业，严禁做与工作无关之事。五、 讲话要文明，待客要热、礼貌。六、 办公时间客人来访，属公务活动的可在办公室中或会客室接待，但不要影响他人办公。私人事务不得在办公场所接待。七、 在办公时间内离开办公室外出时，需向部门领导交待去向和大概返回时间。八、 对各种外来电话，要做好电话记录并及时向上级领