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文档简介

质量管理体系作业文件文件编码：UA/WY/QP-10-27版 本 号：A-0生效日期：2014年03月31日阿诗丹顿电气（中山）有限公司读书会管理办法读书会管理办法 起草部门： 管理部 起 草 人： 审 核 人： 批 准 人： 受控标示：修订状态修改码修改理由/内容修改/日期批准/日期1.0 目的 为了提升公司员工的综合素质，丰富员工的业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，推动企业文化建设，根据公司企业文化建设的统一安排，在公司内部开展读书系列活动。目的在于培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养与修养，丰富员工的精神世界，形成正确的人生观，价值观，特制定本制度。2.0 适用范围本办法适用于各产品部的主管级别以上人员（不含工程师），注：工程师级别的必须轮流，每次每个部门根据生产的需要安排1-2个工程师参与，所有工程师每月至少参加一次。3.0 职责3.1 管理部负责监督各部门参与读书会并收集读后感；3.2 各部门负责安排相关人员参加读书会。4.0 程序4.1读书范围：公司指定的图书4.2 时间规定：每月一本4.3学习组织：管理部4.4参加人员：各部门主管级别以上人员4.5管理办法和要求4.5.1每周开展一次活动，通常情况下在星期六上午8：00-11：30、星期五下午1：30-17：00、星期三下午1：30-17：00进行，每次时间一般为3个小时，具体时间及人员由管理部根据生产安排；4.5.2活动地点为公司会议室二楼，特殊情况下调整到展厅进行,烟灶在烟机三楼会议室。4.5.3图书由管理部统一负责购买，管理部于每月读书后将下月读书书籍书单发到每位参加人员手上；4.5.4参加学习人员必须认真阅读指定图书的全文并归纳总结，每月5日前于公司会议室召开读书分享并提交读后感到管理部；4.5.6活动由管理部经理主持，读书内容由参加人员自行选择并提前准备，主题鲜明，共享观点明确，应达到让所有人员都有收获的效果。4.6、分享内容： 4.6.1、可以以书中的某一个章节、一段时事评论、一个公司里或社会上发生的真实案例等等，正面的、有积极意义的、均可。4.7、组织纪律：4.7.1、成员无特殊情况下必须参加活动，如确实无法参加的，应提前向管理部请假，管理部审批后，再由副总批准后方可。五、激励措施：5.1各部门主管级别以上人员每个月必须提交一份读后感给管理部 ，不提交者将给予扣当月绩效3分；5.2各部门的读后感提交后，管理部将组织各部门评比，若得优秀文章者将给予加绩效5分并出通报赞扬，提交者但未评上奖则给予当月绩效加2
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