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文档简介
未签劳合同工伤认定怎么办？ 如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按工伤保险条例的规定要求工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 职员在就职后，为了约束用人单位的行为，会与单位签署劳动合同，单位为了限制职员的行为，也一般会在职员久之后的一个月之内，与其签署劳动合同，但是在现实生活中，依旧存在职员与单位没有亲属劳动合同的情形，未签劳合同工伤认定怎么办?一、未签劳合同工伤认定怎么办?建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定;5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。二、对工伤认定书不服怎么办(一)行政复议：(1)申请人用人单位;受伤职工或直系亲属; 工会组织。(2)被申请人作出工伤认定的劳动部门。(3)行政复议机关作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。(4)申请复议期限不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。逾期不作工伤认定：期满后60日。(5)复议申请提交的材料复议申请书。工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。申请工伤认定时提交的相关材料。(6)行政复议的受理收材料之日起5日内。(7)行政复议的审理与决定受理之日起60日内。(二)行政诉讼：1、受理的三种情况：对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。对行政复议不服。复议机关逾期不作复议决定。2、起诉期限：直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。只有在确定为劳动关系存在之后，
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