吴安心教授课题组管理条例.doc

肖文精教授课题组管理条例第一章:总则 第一条：为规范和加强肖文精教授课题组(以下简称本课题组)的建设和运行管理，保证本课题组科研工作的顺利进行，结合本课题组的实际情况,特制定本条例。第二条：凡自愿进入本课题组的研究人员（教师、研究生、本科生、访问学者、进修生等），必须事先签定协议书，自觉遵守本条例。第三条：本条例分仪器设备与药品管理、安全卫生管理、业务管理以及奖惩办法四个部分。本条例从2005年8月25日起实施。第二章:仪器设备与药品管理第四条：本课题组内所有仪器设备均由导师指定专人负责管理。凡单价在800元以上的仪器设备均需要建立使用卡，未经导师同意，任何人不得擅自将实验室的仪器设备或药品外借或带出实验室，经导师同意的外借仪器设备与药品必须登记入册备案。凡报废、损坏、丢失价值在500元以上的仪器设备应及时通知导师，并进行登记。凡购买仪器设备均需由导师批准。第五条：凡本课题组成员，必须自觉爱护实验室仪器设备，严格按照操作规程进行操作。仪器设备出现异常现象或故障，应立即停止使用，及时进行修理，使用贵重精密仪器和有危险的设备，必须熟悉其性能和操作方法后，方能单独操作，否则应请有关人员指导。第六条：实验室内配备的计算机只限于本课题组人员使用，不得泄露计算机上的密码，也不得擅自更改计算机系统上的各种设置，不得随意添加或删除程序。不得在实验室计算机上从事与研究工作无关的任何活动（如游戏、聊天等）。否则，取消其使用资格。实验室内的电话只限本课题组人员使用，一律不得外借。第七条：实验室内的药品应分类摆放，并做好清单。所有人员应本着节约和环保的精神，尽可能开展微量反应。凡购买进口试剂或最小包装单价在200元以上的国产试剂须经肖文精教授批准；200元以下的国产试剂须经丁宇博士批准。国产试剂由指定研究生订购，进口试剂由丁宇博士或肖文精教授订购。所有试剂、药品、仪器都需由指定人员备案，课题组其他人员必须协助指定人员建立相应的档案。课题组所有人员在进行化合物表征前，必须保证化合物的纯度。1HNMR、31PNMR及13CNMR由丁宇博士签字，其他需由肖文精教授签字同意。如确实需要对反应混合物进行表征，须经肖文精教授签字同意。此外，GC、HPLC的使用须经指定负责人员同意，并做相应记录。第三章:安全卫生管理第八条：本课题组坚持“安全第一、整洁高效”的原则，实行安全卫生责任人制度，各实验室内部进行安全卫生排班制度，明确责任人。凡本课题组成员均有责任自觉维护实验室的清洁卫生，保持实验室的整洁，卫生责任人有权并有义务进行督促。第九条：凡进入本课题组的成员，必须首先进行安全卫生教育，明确水、电、气及灭火器的位置，并熟悉使用方法。在实验工作前，对水、电、煤气及仪器，实验材料要认真进行安全检查，发现问题，及时解决。实验过程中，不可随便离开，如因故必须离开，应请他人代为照看。如遇临时停水，停电，停煤气应立即关闭开关，恢复正常时，应认真检查各种仪器设备安全运行情况。最后离开实验室者，应负责检查关闭水、电、煤气、门、窗。第十条：加强对易燃、易爆、有毒和有害物品的管理。剧毒药品必须专人严格保管，按量登记取用。使用危险性物品实验时，原则上不安排在夜间或由单个人员进行，确因需要，须经课题组长同意。未经同意，绝不能在实验室过夜或留宿。第十一条：自觉维护实验室科研秩序和清洁卫生，用过的溶剂应及时回收使用，实验室的废液应分类以试剂瓶装好，按照化学学院的要求统一处理，严禁乱放、乱倒。实验室内不准烘烤，烧煮食物，不准喝酒打闹或进行娱乐体育活动。第十二条：妥善管好实验室钥匙，实验室钥匙不得私自配制或借给无关人员，如有遗失，应及时报告。不得翻越窗户或撬门进入实验室。因毕业等离开实验室时，应及时退还公物和钥匙。第十三条：实验室内禁止使用明火进行反应，确需明火作业，应确保周围无易挥发试剂和易燃品。实验室门窗应保持透明，不得遮贴。走廊、配电盘及消防器材周围不得堆放仪器、设备及其它杂物，保持走道畅通。第四章:业务管理第十四条：凡本课题组人员必须牢固树立“严谨、勤奋、协作、实效”的工作精神，认真对待自己的研究工作，自觉加强课题组内部的学术交流，不得弄虚作假。第十五条：每周一至周五全天（上午8点至晚10点）以及周六白天（上午8点至下午5点）为本实验室工作时间，午餐及晚餐时间各休息2小时。凡本课题组研究生必须遵守工作时间，因故不能来实验室工作的，必须事先请假。第十六条：本课题组研究生必须每周通过计算机文档递交工作进展报告。本课题组每两周举行一次文献阅读报告(Group literature meeting)，每周举行一次工作汇报。文献阅读限于影响因子在3.0以上的国外期刊(如Science；Nature；PNAS; JACS；Angew.Chim.; JCS.CC； JOC； J.Med.Chem.; Org.Lett.； Chem.Rev.； Acc.Chem.Res.; Tetradron； Organometallics; Tetrahedron Lett; Tetrahedron:Asymmetry 等)以及国内的一些权威期刊。第十七条：每人必须在课题组内部网络上建立个人资料目录，所有文献资料、工作进展报告、文献阅读报告及撰写论文稿件都必须及时编入相应的目录中。各种图谱及复印的文献资料均须以PDF文件格式进行保存。所保存文件资料仅限于本课题组人员使用。第十八条：研究生必须达到下列标准才能申请毕业：（1）硕士生在SCI收录期刊上至少发表一篇论文；（2）博士生(三年制)至少在SCI收录期刊上发表三篇论文或发表的论文的影响因子（SCI收录期刊）总和达3.0以上；（3）直读博士生(五年制)或硕士生转博士生（五年、六年制）在SCI收录期刊上发表四篇论文或发表的论文的影响因子（SCI收录期刊）总和达4.0以上。（4）作应用研究工作的研究生另行规定。第十九条：凡进入本课题组的成员，利用课题组条件开展研究工作所取得的一切成果归课题组所有，课题组长为成果第一持有人。由课题组长安排课题组成员申报各类科研项目的经费纳入课题组统一管理。项目提成的50%奖励给项目申请人，另外50%作为课题组公共基金。未经课题组长许可，任何人不得擅自发表论文、申请专利和转让技术，否则以侵犯知识产权论处。第五章:奖惩办法第二十条：根据个人工作成绩和遵守实验室规章制度情况，凡本课题组进入研究课题的应届和在职脱产研究生均可享受一定数额可实验室补助，其发放标准为：硕士研究生每月100元；博士研究生每月200元。在职申请学位及本单位在职研究生不享受实验室补助。第二十一条：为激发和调动研究生的学习热情，鼓励研究生大胆开展创新性研究工作，对在SCI收录期刊发表论文的研究生实行奖励制度。影响因子在1以下（含1）的论文，每篇奖励200元；影响因子在12（含2）的论文，每篇奖励500元；影响因子在23（含3）的论文，每篇奖励1000元；影响因子在3以上的论文，每篇奖励2000元。第二十二条：无故矿工累计达到每学期五个工作日的或累计三次不递交工作进展报告和文献阅读报告的，扣发本学期实验室补助一半。累计达到每学期十个工作日的或累计五次不递交工作进展报告和文献阅读报告的，扣发本学期全部实验室补助。第二十三条：对于研究工作不能达到毕业论文要求的研究生，实行