岗位职责汇编.doc

HANGZHOU KAWAI ELECTRIC CO., LTD Kawai MSC0500-（001-117） 版 次： A版 分发号： 2006-04-05发布 2006-04-05实施 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-001 标 题 批准页 版 次第A版 修 改 次第0次 Kawai 管理体系控制文件文件编号MSC0500-002 标 题 岗位名称清单修改次/版次0/A编号岗位名称编号岗位名称编号岗位名称编号岗位名称编号岗位名称003总经理029打包发运员055采购经理助理081开发部经理107营业部经理004管理者代表030平台收货员056采购计划员082产品设计主管108营业部经理助理005副总经理031单耗核对员057生产计划员083产品设计员109营业主管006财务总监032叉车工058工程部经理084包装设计员110销售经理007人事总监033总务室主管059设备动力室主管085技术部经理111销售经理助理008制造总监034保洁员060设备管理员086工艺设计主管112商务中心主管009技术总监035园艺工061安全管理室主管087工艺设计员113商务资料管理010职业健康安全员工代表036泥工、木工062安全管理员088财务部经理114运输业务员011内审员037保安队长063工模维修主管089财务部经理助理115产品发货员012应急人员038保安班长064维修工090财务主管116总机收发013管理部经理039厂区保安065模具管理员091出纳117其他人员014人事工资室主管040宿舍楼保安066空压、氨分解房值班员092成本会计015人事管理员041食堂主管067高配值班员093办税员016工资核算员042厨师068电梯工094采购会计017计件单价核算员043食堂帮工069品质部经理095开票员018体系管理室主管044司炉工070（进货、工序、出货）检验主管096销售会计019体系管理员045制造部经理071抽检检验员097材料单耗员020资料室主管046生产线主管072全检检验员098材料会计021资料室管理员047检验线主管073进料收货员099产品核价022网络管理员048主管助理074检验报告员100出口退税023仓库主管049领料、送货员075品质工程师101进出口单证主管024物管员050生产作业工076计测室主任102进出口单证员025危险品管理员051生产检验工077计量室主管103海关统计026库管员052样品制作主管078计量员104报关员027仓库记账员053采购室主管079试验室主管105统计主管028物料稽核员054采购经理080试验员106统计员 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-003 标 题 总经理岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责确定公司的经营宗旨、管理方针和管理模式，依法组织实施生产、经营、管理活动。1.2 负责确定组织机构和管理机构，明确各机构的职责和权限。1.3 负责规划组织的发展方向，批准公司的管理目标、指标及体系管理手册，并为目标、指标的实施以及质量环境安全一体化管理体系的有效运行，提供充足的资源保证。1.4 负责处置重大事故及顾客的重要投诉，主持管理评审，确定企业的改进方向和重大改进措施。1.5 负责协调处理组织内部及外部的重要信息管理活动。 1.6 负责审批企业的投资方案，总体控制企业的资本运作，促进企业增值。2 责任2.1 对公司出现违反法律、法规的生产经营活动，给企业造成不良影响或损失负责。2.2 对公司出现重大质量、环境、安全事故和重大的顾客投诉负责。2.3 对公司管理职能混乱、职责划分不清，影响公司的正常经营负责。2.4 对不按规定进行管理评审或因资源不足严重影响质量环境安全管理体系的正常运行负责。2.5 对因经营管理不善，给企业造成严重的不良影响和损失负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-004 标 题 管理者代表岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责组织建立、实施并有效地保持质量环境安全一体化管理体系，确定体系运行所需资源，并对体系的有效运行负责。1.2 主管体系策划，根据策划结果组织编制体系文件或管理方案。1.3 负责体系的运行控制，协调应急准备和响应以及事故、事件的处理，组织体系的内审和纠正/预防措施的实施，保持体系的持续改进。1.4 负责组织、策划体系运行监测、审核及目标、指标和管理绩效的评价，并将结果提交管理评审。1.5 参与公司的经营决策和目标、指标的制订，参与管理评审。1.6 负责体系的对外联络及有关事宜处理。1.7 完成总经理交办的其他工作。2 责任 2.1 对体系策划及文件编制不适宜、不能有效运行负责。2.2 对体系运行和纠正/预防改进措施不能有效实施负责。2.3 对应急准备不充分或重大质量、环境、安全事故处理不及时负责。2.4 对不能及时、有效地与外部联络，影响体系运行的有效沟通负责。2.5 对不能及时、主动地完成总经理交办的工作负责。Kawai 管理体系控制文件文件编号MSC0500-005标 题 副总经理岗位职责页 次1/1修改次/版次1/A1 职责要求1.1 负责公司的计量、测试总体策划工作，根据计量、测试需求，确定并督促落实计量、测试设施的条件及选型配置。1.2 负责策划计量、测试的管理控制，确保计量、测试控制的有效性，并逐步推进企业的计量、检测水平提高。1.3 主持产品认证及环境物质控制、管理工作，促进产品认证及环境物质控制工作稳步、有序地开展。1.4 参与质量环境管理目标、指标的制订，参与管理评审。1.5 完成总经理交办的其他工作。2 责任2.1 对因策划不当，计量测试条件不充分，严重影响计量、测试的需要负责。2.2 对因计量、测试控制不严，出现重大事故及不良影响负责。2.3对不能及时、有效地做好产品认证工作，对产品生产造成不良影响负责。2.4 对不能及时、主动地完成总经理交办的工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-006 标 题 财务总监岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 主管公司的财务及营业运行控制，全面负责公司的经营管理。1.2确定公司财务、统计、进出口单证的系统管理方法，审核财务报表，监督、检查财务、统计系统的有效运行。1.3 策划销售经营管理模式，组织、确定销售控制方案和管理措施，并保证措施的有效实施。1.4 参与公司的经营决策和目标、指标制订，参与管理评审。1.5 完成总经理交办的其他工作。2 责任2.1 对财务、进出口单证和统计管理、监督不力，出现大的失误负责。2.2 对经营管理控制、协调不力，给公司造成不良影响负责。2.3 对不能及时、有效地做好顾客等相关方的信息交流负责。2.4 对不能及时、主动地完成总经理交办的工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-007 标 题 人事总监岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 主管人事、工资管理，组织制定并督促有关人事、工资管理办法实施。 1.2 负责办公、文件信息、总务等管理活动的总体策划和运行控制。 1.3 负责物料管理策划，促进物流管理合理、高效。1.4 负责审核公司招工、培训计划，保证人力资源满足生产、工作所需。1.5 负责协调处理公司与员工、社区及其他相关方信息。1.6 参与公司的经营决策和目标、指标制订，参与管理评审。1.7 完成总经理交办的其他工作。2 责任2.1 对人事、工资管理控制不力，严重影响公司的正常工作负责。2.2 对管理部门工作控制不力，出现大的失误和不良影响负责。2.3 对因物流管理策划不合理或控制不力，造成重大影响负责。2.4 对信息不畅、总务管理不善对公司造成严重不良影响负责。2.5 对不能及时、主动地完成总经理交办的工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-008 标 题 制造总监岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 主管生产计划的制定和管理，督促计划的有效执行。1.2 确定生产过程及工程设施的控制要求，监督过程控制的有效实施。1.3 确定生产过程的资源所需，努力满足产品质量、环境、安全要求。1.4 主管采购控制管理，保证生产物料充分满足生产所需。1.5 负责策划安全生产和职业防护的管理控制，推进安全防护工作有效开展。1.6 参与公司的经营决策和目标、指标制订，参与管理评审。1.7 完成总经理交办的其他工作。2 责任2.1 对因生产计划管理失控，不能有效地安排、落实产品需求负责。2.2 对生产过程管理失控、协调不力，出现大的质量、环境、安全事故或影响负责。2.3 对生产过程资源控制不当，不能有效保证生产所需负责。2.4 对采购控制失误，因采购物料严重影响生产顺利完成负责。2.5 对不能及时、主动地完成总经理交办的工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-009 标 题 技术总监岗位职责 页 次1/1 修改次/版次1/A1 职责要求1.1 主管公司产品开发和技术管理策划工作，促进产品更新，提高技术水平。1.2 负责识别、确定顾客及相关法规、标准的要求，确定设计任务和设计标准，并对设计输出进行符合性审核。负责公司统计技术及其他新技术、新知识的推广应用，促进企业技术进步。1.3 负责品质及产品检验控制策划，负责组织处理重大质量事故。1.4 主管顾客、供应商等相关方的产品、工艺技术信息交流，指导、验证有关信息的处理措施。1.5 参与质量环境管理目标、指标的制订，参与管理评审。1.6 完成总经理交办的其他工作。2 责任 2.1 对产品开发和技术管理策划不适宜，影响公司产品、工艺设计工作正常开展负责。2.2 对设计管理失控或出现重大设计失误负责。2.3 对技术管理监督失控，严重影响产品开发和工艺技术工作负责。2.4 对品质管理失控，出现大的质量事故负责。对质量事故处理不及时，造成重大不良影响负责。2.5对不能及时、主动地完成总经理交办的工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-010 标 题 职业健康安全员工代表岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责生产安全管理工作，并根据要求监控重要环境因素、重大危险源及应急准备和响应措施的有效性。1.2 负责协助做好员工的安全、消防等知识的宣传与培训工作。1.3 负责及时收集、反馈生产活动及员工意见的相关安全信息，促进安全管理工作的有效开展。1.4 负责协助做好安全检查和安全事故的调查、分析和处理。1.5 配合完成公司的其他有关工作。2 责任2.1 对安全管理监控不力，不能有效地配合安全管理活动开展负责。2.2 对检查中发现的不安全隐患不及时报告和不协助处理负责。2.3 对不能及时、有效地收集、反馈安全管理活动信息及员工的安全管理建议，造成严重的不良影响负责。2.4 对不能及时、主动地配合完成公司的其他有关安全工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-011 标 题 内审员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 认真学习、不断更新体系的相关知识，积极、主动宣传公司管理方针、目标及体系管理要求，促进体系有效运行。1.2 按照体系审核计划和审核组安排，认真进行相关审核。1.3 负责出具审核发现的不符合报告，并及时验证改进措施。1.4 负责监督体系的日常运行，并为持续改进提供建议和措施。1.5 配合完成公司的其他相关工作。2 责任2.1 对不能认真学习体系管理的相关知识，不能有效地实施体系审核负责。2.2 对不执行审核计划或不认真进行审核，影响内审正常进行负责。2.3 对体系运行中出现的问题不及时反馈，对不符合项未进行跟踪验证负责。2.4 对不能及时、主动地配合完成公司的其他相关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-012 标 题 应急人员岗位职责 页 次1/1修改次/版次0/A1 职责要求1.1 努力学习、掌握紧急救护知识和技能，了解、熟悉应急设施及响应措施要求，积极参加消防训练。1.2 主动关心应急设施和应急响应措施的有效性，发现紧急情况及时作出反应，听从指挥迅速采取措施。1.3 配合完成公司的其他相关工作。2 责任2.1 对无故不参加应急教育和训练，影响应急准备负责。 2.2 对应急情况反应不及时，不服从指挥，造成不良后果负责。2.3 对不能及时、主动地配合完成公司的其他相关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-013 标 题 管理部经理岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责督促、协调体系管理工作的开展，保证体系管理活动的顺利进行。1.2 负责规范并监督执行人事、培训、工资管理制度，审核、协调、处理人事工资管理相关事宜。1.3 负责规范日常办公管理及文件资料、网络控制工作，促进信息管理的高效运行。1.4 负责规范、检查、协调总务管理工作，促进做好后勤保障服务。1.5 负责规范、检查仓储管理工作，保证仓储管理符合规定要求。1.6 负责规范本部门的岗位职责，并对职责的履行进行监督。1.7 配合完成公司的其他有关工作。 2 责任2.1 对体系管理工作协调管理不力，不能有效地开展活动和监督负责。 2.2 对因人事、培训、工资管理不力，给人力资源保障和管理造成不良影响负责。2.3 对日常办公管理不善或文件控制不严，造成不良后果负责。2.4 对后勤总务管理失控造成事故或严重不良影响负责。2.5 对仓储管理控制不严，出现较大混乱负责。2.6 对不能及时、主动地配合完成公司的其他工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-014 标 题 人事工资室主管岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责人事、工资管理，组织员工招工及岗位培训工作。1.2 负责监督执行人事、工资的相关管理制度。1.3 负责收集、汇总并及时向有关部门/人员提供人事、工资管理信息。1.4 负责协调、处理人事、工资及计件单价的相关事宜。1.5 配合完成公司的其他有关工作。2 责任2.1 对人事、工资管理失控，给生产、工作造成不良影响负责。2.2 对不能按规定及时、准确提供人事、工资信息，不能及时、有效地协调处理人事、工资及计件单价测定的有关事宜负责。2.3 对不能及时提供人力资源、不能有效地落实员工培训计划负责。2.4 对不能及时、主动地配合完成公司的其他有关工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-015 标 题 人事管理员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责员工招聘、录用及岗位分配管理，努力做到员工岗位优化配置。1.2 负责收集、汇总并及时向有关部门/人员提供人事管理信息。1.3负责收集、汇总、编制培训计划、实施培训、保存培训记录并对培训有效性进行验证。1.4 负责员工岗位调整、离职、社保、人事档案、入户等有关人事日常事务处理。1.5 负责处理员工工伤、生病住院期间的相关事宜，负责按规定传递、处理员工的投诉意见，必要时向上级领导请示处理。1.6 配合完成人事工资室的其他相关工作。2 责任2.1 对各岗位人员配备不及时、不充分，给生产、工作造成不良影响负责。2.2 对人事日常管理及相关事宜处理不及时或随意泄密，产生不良影响负责。2.3 对员工培训不按计划督促实施，致使培训不能有效执行负责。2.4 对不能主动、及时、准确提供人事管理信息，不能有效做好员工的投诉处理负责。2.5 对不能主动配合完成公司的其他有关工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-016 标 题 工资核算员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责员工工资核算和发放，编制工资报表和个人所得税报表，做好员工工资资料的保存、保密工作。1.2 负责及时做好员工的奖罚记录及兑现工作。1.3 负责及时、准确地向有关领导提供工资管理信息，协助处理工资管理中的相关问题。1.4 配合做好公司其他相关工作。2 责任2.1 对员工工资核算失误或不及时发放工资，造成不良影响负责。2.2 对工资报表、个人所得税报表编制不完整、不准确负责。2.3 对因工资保密性不好，员工奖罚兑现不及时或失误造成不良影响负责。2.4 对不能主动配合完成公司其他相关工作负责。Kawai 管理体系控制文件文件编号MSC0500-017 标 题 计件单价核算员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责及时核定产品工序单价，编制产品工序单价表。1.2 负责跟踪产品工艺变更及工序单价的考核，及时调整工序单价。1.3 负责与相关部门进行及时有效的单价信息传递、沟通。1.4 配合完成公司的其他相关工作。2 责任2.1 对工序单价核定不及时、不合理，给生产和工作造成严重影响负责。2.2 对工艺变更不跟踪，工序单价调整不及时负责。2.3 对工序单价的传递不及时、不准确，影响统计工作负责。2.4对不能及时主动配合完成公司的其他有关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-018 标 题 体系管理室主管岗位职责 页 次1/1修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责组织编制体系文件，主管体系运行记录的统一编号和控制。1.2 主管环境因素和危险源的调查、识别和评价工作，主持有关质量环境、安全管理方案的编制和运行监督。1.3 主管信息交流及体系的日常监督检查工作，主管目标、指标的达成及环境、职业健康安全管理绩效的监控。 1.4 主管体系纠正/预防措施的跟踪验证，协助做好体系内审和管理评审。1.5 负责建立法规及有关要求的获取渠道，及时识别和引用有关的法规及其他要求。1.6 配合管理者代表完成公司的其他有关工作。2 责任2.1对不能有效、及进地做好体系文件编制及目标、指标的制定，影响体系的正常运行负责。2.2 对体系管理规范、监督、检查不力，对纠正/预防措施验证不及时，不能有效地维护、促进体系的运行和持续改进负责。2.3 对体系运行的相关信息和法律、法规的收集、传递、处理不及时，造成不良影响负责。2.4 对不能及时、主动地配合管代完成其他有关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-019 标 题 体系管理员岗位职责 页 次1/1修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责宣传公司方针、目标，促进体系有关要求的贯彻执行。1.2 按照审核计划和审核组安排，认真进行相关审核。1.3 负责审核、检查发现的不符合报告和纠正/预防措施表，及时验证改进措施。1.4 负责监督体系的日常运行，并为持续改进提供建议和措施。1.5 负责与体系运行信息有关数据的处理和分析。1.6 负责组织法律、法规及其他要求的确认、监督和更新，配合法律、法规的合规性评价。1.7 配合完成公司的其他相关工作。2 责任2.1 对不执行审核计划或不认真进行审核，影响内审正常进行负责。2.2 对体系运行中出现的问题不及时反馈负责。2.3 对审核、检查不按规定执行或审核检查记录不真实、不正确负责。2.4 对各种不符合项未进行跟踪验证负责。2.5 对不能及时、主动地配合完成公司的其他相关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-020 标 题 资料室主管岗位职责 页 次1/1修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责资料室的文件资料控制和日常管理、监督。1.2 负责按规定渠道及时获取并传递法律、法规及相关标准。1.3 负责规范、检查资料保管员的工作，保证文件资料控制的正确性、及时性、保密性和有效性。1.4 及时做好文件、资料的收、发及保管，为相关部门的文件资料提供良好的服务。1.5 负责办公家具、办公用章的管理。1.6 配合完成公司的其他相关工作。2 责任2.1 对资料室管理不严、出现文件资料管理失控负责。2.2 对文件资料信息不能及时传递，给工作造成不良影响负责。2.3 对不能及时提供有效的文件资料管理服务负责。2.4 对办公家具和办公用章管理失控负责。2.5 对不能及时、主动地配合完成公司的其他相关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-021 标 题 资料室管理员岗位职责 页 次 1/1修改次/版次 0/A1 职责要求1.1 负责执行文件控制、管理的有关规定，做好相关的控制记录。1.2 负责文件、资料打印、复印的管理和控制。1.3 负责文件、资料的归档、借用、发放、标识、回收和处置等相关工作。1.4 负责文件、资料的保管、防护工作。1.5 负责文件、资料的保密工作。1.6 配合完成公司的其他相关工作。2 责任2.1 对保管的文件和资料出现丢失负责。2.2 对文件和资料未按要求及时发放或回收负责。2.3 对文件和资料保管不当造成文件失控负责。2.4 对保管不当造成文件、资料的泄密负责。2.5 对不能及时、主动地配合完成公司的其他相关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-022 标 题 网络管理员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责公司的网络信息管理，保证网络畅通、安全。1.2 负责网络和计算机的调试、维护，保证网络的正常运行。1.3 负责与网络信息有关的办公设施管理和维护，保证设施完好使用。1.4 负责做好公司的网络维护工作，及时为个人用户提供良好的服务。1.5 负责做好网络管理相关要求的监控。1.6 负责提供网络管理的相关信息，促进公司的信息管理。1.7 负责网络文件的备份工作。1.8 配合完成公司的其他相关工作。2 责任2.1 对网络出现事故，造成不良影响或损失负责。2.2 对工作不负责任，造成网络管理失误，出现泄密负责。2.3 对办公设施维护、网络运行出现异常处理不及时，延误工作负责。2.4 对不能及时、主动地为个人用户提供良好的服务负责。2.5 对网络管理以及相关要求不能得到有效执行负责。2.6 对不按规定进行网络文件备份负责。2.7 对不能及时、主动地配合完成公司的其他相关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-023 标 题 仓库主管岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责仓库管理，保证仓储材料的保管质量，及时为生产服务。1.2 负责物流控制，严格执行定额管理制度。1.3 检查、控制库存品质量，防止失效、变质。1.4 负责仓库应急措施的实施和有效保持。1.5 配合完成公司的其他有关工作。2 责任2.1 对仓库管理失控、库存物资混乱、出现帐卡物不相符负责。2.2 对生产服务不及时，造成生产不良影响负责。2.3 对物流控制不严，不按规定发料或出现材料错发、混发负责。2.4 对库存物资失效变质未及时检查和申报负责。2.5 对危险品存放不当或应急措施失效造成事故负责。2.6 对不能及时、主动地配合完成公司的其他有关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-024 标 题 物管员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 执行仓库管理制度，做好仓库物资的保管控制工作。1.2 按规定做好仓储产品的定置管理、产品标识、产品的搬运和防护工作。1.3 按规定做好产品的出、入库，做到帐、卡、物三相符。1.4 认真执行库存产品的“先进先出”原则，严格按定额核对发料。1.5 保持库内整洁，通道畅通，做好防火、防尘、防潮、防湿、防霉变、防鼠咬等工作。1.6 对库存品，定期按要求进行检查，如有变质立即报告。1.7 加强危险品的控制和管理，随时做好应急准备和响应。1.8 配合完成公司的其他有关工作。2 责任2.1 对仓储产品未得到有效防护负责。2.2 对仓储产品标识混乱或出现错发、混发、不按定额发放事故负责。2.3 对帐、卡、物不相符或仓储物品保管失效不能及时发现负责。2.4 对危险品保管或防护不当，造成事故或不良影响负责。2.5 对不能及时、主动地配合完成公司的其他有关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-025 标 题 危险品管理员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 认真执行危险品管理制度的有关规定，做好危险品的管理。1.2 负责危险品的正确存放、标识、发放及搬运。1.3 负责危险品应急准备措施的维护和有效保持，发生事故立即做出响应。1.4 加强危险品管理知识的学习和训练，掌握危险品的特性，提高相关应急处理能力。1.5 配合完成公司的其他相关工作。2 责任2.1 对危险品管理的安全性、可靠性负责。2.2 对危险品管理的应急准备和响应措施维护的有效性负责。2.3 对不能及时、主动地配合完成公司的其他相关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-026 标 题 库管员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求负责核定物料库位。负责检查监督库位的准备确性。配合完成仓库的其他有关工作。2 责任2.1 对库位的合理性负责。2.2 对库位失控混乱负责。2.3 对不能及时、主动地配合完成公司的其他相关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-027 标 题 仓库记账员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 按规定做好各类数据的记账工作，全面、准确、认真、及时地反映记账状况。1.2 做好记账资料的管理和保存，根据需要及时提供有关的记账数据资料。1.3 对记账时发现的问题要及时处理，如有必要还需上报有关人员。1.4 配合完成公司的其他有关工作。2 责任2.1 对记账数据的及时性、准确性负责。2.2 对记账资料的妥善保存和及时提供负责。2.3 对异常情况未及时处理和未按规定上报负责。2.4 对不能及时、主动地配合完成公司的其他有关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-028 标 题 物料稽核员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求负责总库的帐、卡、物核对。负责核查帐、卡、物不符原因。按规定上报盘盈盘亏物料。配合完成仓库的其他有关工作。2 责任对帐、卡、物不能及时核查负责。对帐、卡、物不符原因核查有误负责。对不能及时、主动地配合完成公司的其他相关工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-029 标 题 打包发货员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 按规定核对缴库单、发货清单、唛头、成品外标签、打印正确性及包装箱的完整性。1.2 对成品打包的图号、规格、数量等项目进行认真、仔细核对。1.3 严格按发货清单规定的时间内确保成品的正常发货。1.4 对出厂退货品及时清点、整理、打印单据提供相关部门人员。1.5 发现异常要及时向有关人员反映汇报。2 责任2.1 对缴库单、发货清单、唛头、图号、规格、数量等的正确性负责。2.2 对成品发货错发、混发、延误及单据流转不及时负责。2.3 对退货产品未及时处理负责。2.4 对异常情况未及时反映负责。2.5 对不能及时、主动地配合完成公司的其他有关工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-030 标 题 平台收货员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 按规定核对送货单、质保单、物料标签的正确性及包装箱的完整性，包装得合理性。1.2 对物料的数量、重量、比重等项目进行认真、仔细地核对。1.3 在规定的时间内要确保货物及单据的正常流转。1.4 在收货时发现异常要及时向有关人员反映。2 责任2.1 对物料标签、送货单、数量、重量、比重等的正确性负责。2.2 对货物及单据的及时正常流转负责。2.3 对异常情况未及时反映负责。2.4 对不能及时、主动地配合完成公司的其他有关工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-031 标 题 单耗核对员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责根据单耗表对领用材料进行单耗核对，确保发料的准确性。1.2 在核对时发现异常要及时向有关人员反映。1.3 配合完成仓库的其他有关工作。2 责任2.1 对单耗核对有误负责。2.2 对异常情况未及时反映负责。2.3 对不能及时、主动地配合完成公司的其他有关工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-032 标 题 叉车工岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责做好产品的搬运工作。1.2 负责搬运中产品的各种防护（防磕碰伤、保护标识等）工作。1.3 负责维护、保养叉车设备，保证为设备正常运行。1.4 配合完成公司的其他相关工作。2 责任2.1 对搬运不当而造成产品质量损失或环境影响负责。2.2 对搬运不当造成标识混乱负责。2.3 对不及时搬运而造成不利影响负责。2.4 对叉车设备因维护不当造成损坏负责。2.5 对不能及时、主动地配合完成公司的其他相关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-033 标 题 总务室主管岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责职工生活后勤、生活设施的管理。1.2 负责厂区、办公区及各作业区通道的环境卫生和绿化管理，负责不可回收类的固体废弃物（除危险废弃物）的处理。1.3 负责公司的对外接待和保安管理工作。1.4 配合完成公司的其他有关工作。2 责任2.1 对责任区的环境卫生、绿化状况不良负责，对固废处理不当、造成不良影响负责。2.2 对职工生活后勤、设施管理混乱或出现事故影响负责。2.3 对因保安、总台接待的原因造成不良影响负责。2.4 对不能及时、主动地配合完成公司的其他有关工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-034 标 题 保洁员岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 维持地板、墙体等日常清洁卫生，保证责任区卫生清洁、干净、无异味、无赌塞。1.2 监督执行垃圾分类管理规定，负责垃圾桶的定时清理工作，保证垃圾定点存放。1.3 负责监督执行卫生间注意事项及各设施的日常使用情况、如有损坏，及时向管理员汇报。1.4 配合完成公司的其他有关工作。2 责任2.1 对在工作期间办理与工作无关的事、擅离职守负责。2.2 对不能及时有效的清除责任区垃圾、杂物，造成地面肮脏、零乱负责。2.3 对卫生间日常清理不到位，造成卫生间不洁净、下水道堵塞，不能正常使用负责。2.4 对不能及时、主动地配合完成公司的其他相关工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-035 标 题 园艺工岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责公司的花、草、树木的施肥、除草、修剪工作，维护园艺的美观，保证植被正常生长。1.2 负责监督执行园艺各设施的日常情况、如有损坏，及时向管理人员汇报。1.3 配合完成公司的其他有关工作。2 责任 2.1 对公司园林修剪不当或不及时，影响园艺美观负责。2.2 对公司园林日常维护不当，造成大面积植被破坏、死亡负责。2.2 对不能及时有效的清除责任区垃圾、杂物，造成园林脏、乱负责。2.3 对不能及时、主动地配合完成公司的其他相关工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-036 标 题 泥工、木工岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责按要求实施制作及维修加工，并确保其满足使用要求。1.2 负责保证用具库及制作场地的整洁、整齐、无杂物。1.3 负责保证合理使用原材料，减少原料浪费。1.3 切实做好本职工作，确保公司日常工作的正常运作。1.4 配合完成公司的其他有关工作。2 责任2.1 对不能及时有效完成公司运作所需各项任务负责。2.2 对不按要求实施加工、维修，影响使用负责。2.3 对材料使用不当造成材料损失、浪费负责。2.4 对制作物及维修物不能满足要求负责。2.5 对不能及时、主动地配合完成公司的其他相关工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-037 标 题 保安队长岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责公司的厂区、门卫、宿舍等保安管理工作，促进各项规章制度的有效执行。1.2 负责义务消防队的组织管理，带领保安队员积极做好应急准备和响应工作。1.3 负责协助做好总务管理工作，服务好员工。1.4 负责保安人员的训练和教育，努力提高保安人员的个人素质。1.5 配合完成公司的其他有关工作。2 责任2.1 对保安管理不严，不能及时、有效地处理治安管理事件负责。2.2 对消防应急准备不充分，延误消防造成事故或损失负责。2.3 对不能配合做好总务管理有关工作负责。2.4 对不能及时、主动地配合完成公司的其他有关工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-038 标 题 保安班长岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A 1 职责要求1.1 全力协作队长工作，负责厂内治安和门卫管理监督，在队长临时不在时要履行队长职务。1.2 负责本班值班人员的值班检查，安排好当班人员的值勤岗位。1.3 负责配合义务消防队的组织管理，带领保安队员积极做好应急准备和响应工作。1.4 配合完成公司的其他有关工作。2 责任2.1 对值班情况监督检查不力，造成不良影响负责。2.2 对不能配合做好保安队长有关工作负责。2.3 对不能及时有效的处理治安中有关事件，造成事态的扩大、蔓延负责。2.4 对不能及时、主动地配合完成公司的其他有关工作负责。Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-039 标 题 厂区保安岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求1.1 负责公司的厂区、门卫值勤保安管理工作，保证各项规章制度的有效执行。1.2 负责公司安全、防止非公司人员及车辆进入，保证公司财产安全。1.3 负责义务消防配合，紧急事故时积极做好应急准备和响应工作。1.4 协助总务主管做好各项事宜，做好后勤服务工作。1.5 配合完成公司的其他有关工作。2 责任2.1 对保安管理不力，不能及时、有效地处理治安管理事件负责。2.2 对消防应急准备不充分，延误消防造成事故或损失负责。2.3 对不能配合做好总务管理有关工作负责。2.4 对隐瞒事实真相及泄露公司机密负责。2.5 对不能及时、主动地配合完成公司的其他有关工作负责。 Kawai 管理体系控制文件 文件编号MSC0500-040 标 题 宿舍楼保安岗位职责 页 次1/1 修改次/版次0/A1 职责要求 1.1负责对宿舍楼的执勤、管理工作，确保宿舍员工的安全及生活秩序。1.2负责管理宿舍楼层的卫生,安全隐患以及防火、防盗的工作，熟悉急用电话：火警119，盗警110。1.3 熟悉并掌握宿舍楼各电闸、灭火器、消防栓等安全设备的位置、性能和使用方法，以便在发生紧急情况时能够及时处理。1.4 负责员工自行车及物品出入的检查工作，对已建议处理的问题应及