2007年省直单位军队转业干部培训班结业式上的总结讲话.doc

各位学员、同志们： 2007年省直军队转业干部培训任务圆满完成，今天在省人民会堂隆重地举行结业仪式。在此，请允许我代表省转业军官培训中心，向同志们取得的优异成绩表示热烈的祝贺，向省军转办、省军区转业办的大力支持表示衷心的感谢，向所有为省直军转干部培训工作付出辛勤劳动的同志们表示亲切的慰问！下面，我在各班小结的基础上，对2007年省直军转干部培训情况做一总结，最后省军转办刘主任、省军区转业办鲁主任还要做重要讲话，我讲的有不妥之处，请同志们和两位领导批评指正。 一、基本情况 2007年省直军转干部培训从10月18日开班，到12月26日结业，为期近3个月。参训军转干部366人，分配在省直80多个单位，其中，团职干部48人，营职干部75人，连排职干部127人，技术干部116人。今年参训的军转干部年龄较轻，普遍接受过高等教育，文化程度较高，有不少同志是硕士或博士毕业。根据参训学员的新特点、新需求，按照国务院军转办和省军转办的要求，我们把培训内容分适应性培训和专业性培训两个部分，同时，在课程设置上较往年做了一些调整，在往年开设公共管理、领导科学、公务员管理、公文写作、电子政务等5门专业课基础上，增设了民事诉讼法；在开办河南省情、行政许可法、市场经济知识、社会保险政策、工资福利政策、公共礼仪知识、模拟竞争上岗等专题的基础上，开设了十七大专题报告讲座，改革了考试方式，丰富了社会活动内容。 二、主要特点 纵观今年的省直军转干部培训特点，可用4个字概括：高、严、新、和。 （一）高，是指要求高。一是厅党组和省军转办对培训工作的要求非常高。王平厅长多次听取培训工作汇报，要求培训中心请最好的老师上课，为参训的军转干部提供最优质的服务。分管我们的李西斌厅长始终关注军转培训工作，对培训过程的每个环节和具体工作都提出了相应的要求。省军转办刘主任从开班到上课，从考试到结业，全过程地对培训工作进行了具体指导，提出了高标准要求。二是参训学员自身要求高。在培训期间同志们尽管面临定职定岗、办理关系等许多事务，还有不少学员还面临这样那样的生活、家庭困难，但大家能够做到退伍不退色，严格遵守学习制度，克服各种困难，杜绝前紧后松现象，自始至终做到思想上不放松，行动上不落后，到课率保持在90%以上。有的女学员孩子还在哺乳期，有的男学员妻子要临产，有的学员家中老人住院需要护理，三班有位女同志，已是大月份孕妇，不要说每天几个小时的听课，就是路上来回两趟也不易。但都能主动克服困难，坚持学习。也有一部分同志由于工作需要，已在新单位上班，这些同志尽量不影响上课，妥善处理工学矛盾。在学习中，绝大多数同志认真扎实，把这次培训当作人生旅途上的加油站，时间抓的紧，学习热情高，自觉性强。二班卫进雷、五班的王伟听课认真，笔记整理全面，在培训课程结束时，记了满满两本笔记。 （二）严，是指管理严格。一是作风严。同志们都在部队工作生活几年、十几年，甚至几十年，都受过部队纪律的约束。按理说，转业到地方应该松口气了，但两个月的培训证明，大家虽然转业了，但是军人的作风没有散，传统没有丢。同志们不论来自哪个部队，不管分到哪个单位，服从班长、服从组长的领导不打折扣，没有人讲条件、讲价钱。二是制度严。参加培训的同志们，自觉遵守培训中心的各项规定，高标准严格要求自己。同时，各班根据各自情况，建立和完善了相应的学习活动制度。一班建立了周班务会、半月班组座谈会、每月一次联欢活动的制度。五班建立了考勤登记制度、学习笔记评比制度和补课制度，有效地保证了学习任务的完成。三是管理严。今年改革了考试的方式，设立标准化考场，参训军转干部全部着军装，持军、警官证、准考证参加闭卷考试。每个考场进行全程视频监控，确保了考场纪律，使考试公平、公正、公开。这是历年来军转干部结业考试的一个新举措、新尝试、新亮点。这次考试，要求严格，纪律严明，考风严肃，效果很好。今年的优秀学员评选是严格按标准进行，闭卷考试的专业课成绩不及格的不得评为优秀学员，有的同志其他方面表现很好，也被班里推荐上来了，但就因为这一条被我们把下来了。 （三）新，是指培训内容新。为适应上岗需要，在第一阶段的培训中，加大了适应性培训力度，拓宽培训范围，增强了培训的针对性。结合在全国全党范围内开展学习贯彻十七大精神教育活动的要求，先邀请省委党校郭兵教授做了十七大精神理论辅导，使大家对十七大报告的内容有了更加深刻的认识和理解。后邀请十七大代表、河南地方铁路局局长张清源介绍十七大召开的盛况，并以自己的亲身经历做了经验介绍，鼓励军转干部发挥优势特长，奋力二次创业。此外，我们还邀请省高法民二庭王玉宏审判长精辟讲解民事诉讼法知识，让同志们了解了如何正确适用法律，维护自己的正当权益。今年的社会活动丰富，内容新颖。军培中心统一组织了保龄球、扑克牌和棋类比赛。有的班组自行组织了歌舞晚会、参观活动，丰富了学习生活。 （四）和，是指团结和谐。一是培训中心营造了生动活泼、团结和谐的培训氛围。召开了正团职干部座谈会，参训的19名正团职军转干部畅所欲言，共同交流了培训的心得体会，对我们的培训工作提出了宝贵的意见和建议，洋溢着一片和谐的气氛。棋牌比赛、保龄球比赛等活动，为各位学员提供了沟通交流、增进感情的一个平台，培训生活丰富多彩。二是班组集体互敬互助，团结和谐。大家尽管来自四面八方，但参加集体活动非常积极、非常热心，有的组织了赴开封的见学活动，有的组织了篝火晚会，各班的集体活动都平均不少于三次。在学习培训中“见困难就上，见荣誉就让”，互帮互助，保持了部队团结友爱、互敬互助的良好作风，充分体现了部队大家庭的温暖。在评选优秀学员时，由于名额有限，很多班干部表现了较高的风格，将名额主动让给一些表现突出的年轻同志。个别班干部临时有事，其他同志能积极补台，大胆负责，主动工作。三是同志们乐于奉献，为和谐集体建设做了突出贡献。很多同志积极组织班里、组里的各项活动，牺牲休息时间，主动完成一些临时性任务。一班的刘海中、二班的 卢远东、三班的赵昌彦、四班的胡晓蒙、五班的庄玉柱、六班的胡万欣充分发挥了领导和骨干作用。还有许多同志责任心强，办法多，方法灵活，为班内活动献计献策，提供各种便利条件。甘当大家的服务员，为营造和谐班组织出力流汗，受到同志们称赞。 三、主要成效 省直军转干部培训工作圆满结束，达到了预期目的，其成效体现在以下四点： 一是增强了理论素质。在小结中，同志们普遍感到，军转干部到地方工作后，适应机关工作人员职业化发展需要，必须掌握一定的专业知识，努力提高理论水平和专业技能。一班在总结时认为，学习公共行政管理、领导科学、公务员知识和十七大精神，有力地提高了理论水平。二班的同志们说，这次培训内容丰富、知识量大，针对性强，是继参加军转学习考试后又一次全面系统学习新知识的过程，通过学习，我们明显感到理论视野得到开阔，思想境界得以提升，知识结构得以优化。四班在总结时认为，给我们授课的的专家教授和一线的领导干部，他们深厚的理论功底、敏锐的洞察力、丰富的工作经验和深入浅出的讲解，对保证培训效果起了关键作用，对我们未来的事业大有好处。 二是增强了创业信心。转业之前，大家一直在部队生活和工作，对地方社会经济发展情况了解相对较少，对新的工作环境和工作内容心里没底。三班的同志们说，转业到地方工作是人生的重大转折，同志们感受到多少无奈和彷徨，有时有点象迷路的羔羊，不知何去何从。就在这时，我们参加了这期培训，军转办、军培中心的领导知道我们此时此刻的心情和需要，为我们请来了各方面的专家教授，把我们这些刚迈出部队大门，正在徘徊和无奈的时候，引入地方大门，让我们填补了知识空白，完善了知识结构，增强了干事创业的力量和信心。五班的同志说，省地方铁路局局长张清源从一个军转干部到全省的先进典型，给我们上了一堂生动的现身说法教育，使我们感到，军转干部回到地方大有用武之地，他把部队的管理方式和地方的管理方式有机地结合起来，为我们提供了一条值得借鉴的成功经验。 三是增进了真挚友谊。在三个多月的培训中，同志们朝夕相处，倾心交谈，诚挚沟通，没有功利思想，结下了深厚友谊。这份珍贵的人际资源是大家终生的财富，也是走上新的工作岗位不可或缺的资本和资源。通过培训，不仅扩大了社会交往圈，强化了人际关系，升华了同志情、战友情、同学情。我们相信，今天的培训结束是大家深厚友谊的开始。六班的同志建议，大家到单位后，不管多忙，希望能够经常翻翻通讯录，经常回忆我们共同的时光，经常把你的好消息传给大家。 总之，2007年省直军转培训圆满完成了教学计划，取得了明显成效。这些成绩的取得是与厅领导、军转办和有关处室的关心、支持是分不开的，与六个班的班长、副班长、组长的辛勤劳动是分不开的，与广大学员的密切配合是分不开的。在此，我向诸位表示忠心的感谢！ 在肯定成绩的同时，还应看到培训工作中的不到位之处，一是班组之间的协调沟通形式不太多样化，开展活动不平衡；