公司员工日常行为规范.ppt

员工日常行为规范培训 一 问候二 打卡签到三 办公室卫生四 晨会五 日常注意事项 一 问候俗话说 一日之计在于晨 每一位天才早上来到公司 都应用充满激情 活力的声音主动问候自己的伙伴 大家早上好 所有已到公司的人员均应及时回应伙伴的问候 好 新的一天的工作情绪和激情也从此刻开始 晚上下班走时应主动说 我先下班了 注 第一个到公司的人可先行开启音响 公司音乐 陆毅 壮志雄心 零点乐队 相信自己 我真的很不错 感恩的心 飞得更高 扪心自问 从进入公司那天到今天 有没有对同事的问候充耳不闻 或者一到公司就默默地回到自己座位 或者问候大家时情绪低落或不好意思或声音低沉呢 为什么呢 温馨提醒 团队的每个成员都是团队重要的一份子 只有很好地融入团队 才能在工作中很好的配合 才能不断地提高工作效率 如果发现自己没办法融入自己所在的团队 也许这个团队真的不适合自己 也许是自己考虑换个工作环境的时候了 二 打卡考勤1 工作制 六天制 法定节假日按国家规定放假 2 工作日上班时间 8 30 12 00 14 00 18 00 3 有效打卡时间 8 00 8 30 12 00 12 30 13 30 14 00 18 00 24 00 注 每月统计考勤及工资核算以考勤机打卡记录为主要依据 上下班均须按时打卡 温馨提醒 a 打卡时注意打卡机是否有提示声 谢谢 若有证明打卡成功 卡屏会提示 指纹识别成功 b 当日值日人员上午上班有效打卡时间为 8 00 8 20 8 20后打卡者亦按迟到处理 c 迟到罚款以考勤机记录的打卡时间为据 4 工作时间员工因公事需要外出 需填写 外出登记表附表 及时 如实 详细填写 否则按旷工处理 注 因公事外出不能按时打卡者 回到公司第一时间打卡 并与当天填写 晚打卡证明 经主管签字后交人事部存档 未及时打卡或未填写 晚打卡证明 者按旷工处理 5 迟到 早退 旷工的处罚办法a 迟到和早退 10分钟之内 含 罚款5元 20分钟之内 含 罚款10元 30分钟之内 含 罚款20元 60分钟之内 含 罚款50元 超过60分钟按旷工1天处理 b 早退超过2次 含2次 按照旷工1日处理 以此类推 c 旷工1日扣除2日薪金 d 当月累计旷工3日以上 含3日 公司可辞退员工 6 请假规定a 必须提前至少一天书面申请 b 请假2日以内的 含2日 直接领导批准即可 c 请假2日以上的 不含2日 需经理批准 d 请假7日以上的 含7日 需至少提前3日提出申请 得到批准后方可休假 备注 1 所有请假未经批准自动休息的 均按旷工处理 2 请假批准后第一时间交行政部备档 三 卫生打扫1 打扫时间 一周一大扫 周六下午17 30开始 全体员工 每日一小扫 每天值日组8 30前打扫完毕 2 打扫范围 业务部办公区 技术部办公区 总经理办公室 前台办公区 公司楼梯及走廊 玻璃窗等办公场所及其设施的卫生 包括植物 3 卫生打扫标准 a 地面干净清洁 无污物 污水 无浮沉 无死角 b 门窗干净 无浮土 玻璃清洁 透明 c 墙壁清洁 表面无灰尘 污迹 d 挂件 画框及其他装饰品表面干净 整洁 e 卫生工具使用后及时清洁整理 保持清洁 摆放整齐 f 垃圾篓及时清理 无溢满现象 温馨提醒 值日组至少提前十分钟到公司 以考勤机打卡记录为据 值日不合格者 罚值日一周 不接受处罚者劝退 四 晨会1 目的 严肃工作纪律 激励员工士气 展现企业文化 2 时间 每周一 上午8 30准时开始晨会 20 30分钟 3 方式 晨会由员工轮流主持 4 流程 a 开场语 b 热身操 c 小游戏及游戏后的点评 d 由行政部通报上周签单情况 e 结束语 爱的鼓励 注 晨会由主持人全程控制 所有员工需热情配合 5 周例会时间 每周六上午11 00开始 五 注意事项1 上班时间不得私聊QQ 看电影 玩游戏 浏览娱乐网站或下载与工作无关的东西等 发现一次罚款20元 再犯者按严重违纪处理直至辞退 2 办公室禁止吸烟 客户除外 发现一次罚款20元 3 上班时间不许在办公室大声喧哗 嬉笑打骂 吃零食 聊天等 发现一次罚款20元 4 私人事情禁止用公司电话 私人资料不得使用公司打印机打印 发现一次 罚款20元 5 下班时确认办公室是否还有他人 如果没有 务必关闭电源 锁好门窗后方可离开 6 节约用电 不浪费公共资源 长时间不用电脑应随手关闭显示器 发现一次罚款10元 7 中午休息期间 注意个人行为 做到不影响他人工作或休息 8 为严肃工作纪律 上班时间不得随意开启音响 但允许在以下时间使用 晨会及晨会前 08 30至09 00 14 00至14 30 17 30以后 9 日清工作法加强自我管理 今日事今日毕 a 每周六下班前将周计划录入OA工作日志处 未按时提交工作计划的 一次罚款20元 未按公司规定录入的 按未录处理 b 把每周的工作计划分解到每一天 一天一小结 及时发现问题 提出问题并解决问题 按时完成每周工作计划 c 各部门每天的总结会 总结 计划 由部门主管确定具体时间 总结会需做会议记录 不定期由行政部或总经理抽查 发现未记录者 一次罚款20元 10 个人形象工作期间衣着 发式整洁 大方得体 禁止奇装异服或过于曝露的服装 男士不得留长发 怪发 女士不留怪异发型 不浓妆艳抹 上班时间员工均需佩戴工作证 发现未带的 一次罚款10元 11 离职a 正式员工因故辞职 应提前 30个工作日 向其部门主管提出书面申请 离职申请表 经各级领导签署意见审批后 办理离职移交手续 薪资由财务次月15日统一发放 b 辞退员工完成所有必须的离职手续后 将 离职申请表 交至行政方可结算薪资 且工资隔一个月发放 例如 11份辞退的 次年1月15日发放工资 12 惩罚与奖励a 惩罚 违法犯罪 利用公司名义在外招摇撞骗 谋取非法利益 致使公