教学工作考核细则.doc

朱码中学20112012学年度教学工作细则朱码中学教学工作考核细则为加强教学管理，提高教学质量，强化竞争意识，根据我校实际，将考核的科学性与操作性相结合，制定如下细则： 初一、二年级一、个人奖（一）语文、数学、英语、物理、初二政史、地生设立以下评估项目：（语文、数学、英语学科奖额数1；物理奖额数0.7；政治、历史学科奖额数0.5；政治、历史分开计算）1、优秀率奖：初一年级前16名、初二年级12班前16名为优秀，第一名奖60元，第二名与第一名人数不超过4人奖励30元。初二（3）班按单科在年级前50名中所占人数计算，每生奖励15元。2、合格率奖：按科均分和名次奖计算，数据以百分制为标准。（1）初一年级、初二年级12班达两班均分不得奖，超均分奖20分/分，超均分5分以外（含）30分/分；低于均分3分（含）以内不惩，低35分惩10分，低5分以上的惩20分。任教同轨同类学科两班及以上的，最高与最低分差在5分（不含）以上的不得此项奖。（2）初一年级、初二年级12班奖科均分第一名60元，第二名30元（第二名与第一名分差在5分之外不得此项奖）3、进步奖：初二（3）班在期中、期末考试中，班级中学生总分进入年级前50名的，（110）名奖励班级1000元/生，（1120）名奖励班级800元/生，（2130）名奖励班级600元/生，（3150）名奖励班级400元/生。（二）初一政治、历史、地理、生物设立以下评估项目（政治、历史分开计算）：1、优秀率奖：同（一）中的优秀率统计方法。2、合格率奖：按（一）中的合格率奖的50%计算。注：1、音乐、体育、美术、电脑在期中、期末必须各组织考查一次，成绩以书面形式报教务处存档。否则通报批评。2、因特殊原因后入班的学生在就读班级参加优生率评估，不参加合格率评估。3、优秀率、合格率、低分率的计算中参评人数以总分确定。4、期中、期末之外的定时训练按60%结算。二、团体奖在期中、期末考试中，班级团体总分初一第一名、初二12班第一名、初二（3）班有3名以上学生进入年级前50名的分别奖流动红旗一面。注：1、在期中，期末考试中政史开卷考试，其余学科均闭卷考试。2、参评人数：初一 18人，初二12班20人。三、违纪惩罚1、上班、集会、坐班、上课等迟到、早退惩10分/次；2、旷工惩40分/天，旷会惩20分/次，旷课惩30分/节，私自调课的，调课双方各惩20分；3、请假制度按本学期学期所定的制度执行；4、不按时送检的有关材料，惩10分/次，以旧材料充检的惩20分/次，拒不交检惩40分/次；5、上课不规范的，按检查记录惩5分/次；6、不按时备课、批改作业的惩5分/次；备课时数不足的惩5分/课时；作业练习次数不足的惩5分/次；每次作业评语不少于班级总人数的十分之一，不足惩5分/人次；7、课堂纪律混乱的，由检查人酌情惩5-20分/次；8、未完成听课任务的，惩10分/次，教学论文不交的惩50分。9、集体备课教案无二次备课，或二次备课不充分的，惩20分/次；非集体备课教案书写不符合课时一贯制要求，教学环节不齐全的惩5-20分/次。10、自制练习原版复制的，每次扣备课组长10分。11、严禁酒后进入课堂，违者惩20-40分/次；12、严禁上班时间在办公室打扑克、麻将、下象棋等，违者惩20分/人次；13、乱摊派资料、乱收费、乱罚款，按所收违规款的5倍惩款；14、有关考试中监考、阅卷等方面的制度另定。四、育才奖：在各级教育行政部门组织的学科竞赛中，学生获县一、二等奖分别奖指导老师50分/人、30分/人；获市一、二、三等奖依次奖120分/人、100分/人、80分/人，获省级以上依次奖180分/人、160分/人、140分/人。（注：1、奖金按最高奖计算；2、县作文竞赛限奖一等奖）五、创作通讯奖1、 在县以上报刊、杂志、电台报道有关朱码中学先进事迹的每篇县级奖40分、市级奖80分、省级奖160分、国家级奖320分。2、 在各级教育行政部门组织的论文评比中，县一、二等奖，分别奖50分、20分；市一、二、三等奖，分别奖80分、60分、50分；省一、二、三等奖，分别奖120分、100分、80分；国家一、二、三等奖，分别奖200分、160分、120分。3、 在有关刊物上发表有关教育教学论文的，市级、省级、国家级分别奖励60分、90分、120分。注：1、同一篇论文按高项计奖。2、刊物必须是职称评审部门认可的。六、评优奖参加辅导区以上评优竞赛，如优课评选、说课比赛等，获辅导区一、二等奖，分别奖60分、40分；县一、二、三等奖分别奖80分、60分、40分；市一、二、三等奖，分别奖120分、100分、80分；省一、二、三等奖，分别奖200分、160分、120分；国家一、二、三等奖，分别奖320分、260分、160分。七、县级音、体、美比赛奖1、 体育：获县团体总分前八名分别奖教练员200分、180分、160分、140分、120分、100分、80分、60分；2、 音乐、美术、电脑：获集体一等奖，奖辅导老师120分（或个人一等奖50分/人）；获集体二等奖，奖辅导老师80分（或个人二等奖30分/人）；获集体三等奖，奖辅导老师60分（或学生个人三等奖20分/人）。注：（1）在比赛中，如出现重大责任事故，追究教练员与辅导老师责任，并支付一切经济损失；（2）集体奖和学生人头奖不同时计算，以最高项为准。八、教研津贴及其他：教研组长、备课组长、办公室负责人、教辅人员补助从绩效工资分配方案中体现。九、课堂教学十不准1、不准迟到、早退、中途离岗； 7、不准坐着上课；2、