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2012年秋恩施市第二实验小学跟岗培训总结恩施市红土乡中心小学 覃志勇 2012年11月26日至2012年12月8日,我有幸参加了由恩施市中小学教师继续教育中心组织的恩施市农村学校管理干部到城区学校跟岗培训班的跟岗培训学习。我和其他四位学员被分配到恩施市第二实验小学跟岗培训学习。在此期间我严格按照恩施市中小学教师继续教育中心和本次培训学习基地学校恩施市第二实验小学的要求,认真完成全部的学习任务和工作任务。我主要跟着第二实验小学主管教育教学的黄兆华校长和教务处薛传明主任学习他们学校最先进的管理方法和管理理念,让我受益匪浅。培训学习中的每一天,我都认真做好理论学习、交流讨论,深入跟岗到学校每一处地方,通过参观、调查、交流、看课堂、看活动、查资料等方式充实每一天的学习,从而进一步充实理论功底,进一步提高全面贯彻教育方针、实施素质教育的水平与能力。现将培训学习的情况简单总结如下: 一、 跟岗实践与学习培训领略了教育教学管理者的风范。两个星期的学习,我以一名教育教学管理学习者的身份,进校、进班、进课堂、近师生,参与学校管理全过程,与校长及中层领导面对面交流、访谈,与师生零距离接触。学习中,我们通过看、听、谈、互动等多种形式,让我们学习到高规格的学校管理经验;让我们体验到了二实小教师们的风采;让我们观摩到了他们与众不同的“引导、发现、成长”课堂教学磨课的校本教研交流、展示活动;18位教师完全把学校倡导的在课堂中教师引导学生“自己发现、自主探究、自己学习,为每一位孩子的幸福人生奠定基础”的教育教学理念落到实处,并渗透在各个教育教学环节之中,让人称羡、赞叹不已。二、学习培训中感受到了名师带动全校教师的专业化成长。学校的领导和管理层要不断更新教育观念,树立现代课程观、人才观、价值观,树立现代教学观、高效课堂观、学生主体观。以科研为先导,把理论与实践结合起来,努力倡导教师必须不断认真学习、领会、实践。让学生真正意义上成为课堂的主人;让学生在课堂中真正感受到“精彩课堂,有我做主。”让现代学校的课堂成为“生机”的课堂、“灵动”的课堂。在现有的教育管理和评价机制下,农村学校要想“树立高效课堂观、打造幸福教育”。可以说困难重重,异常艰辛。作为农村学校的校级领导必须心系农村,立足实际,不怕困难,敢于奋斗,以“质量立校”和“科研强校”为永恒的思路。在自己实践探索的基础上,广泛汲取先进的、成功的理论指导和经验借鉴,形成自己的特色,形成自己的品牌,才能使学校得到社会的广泛认可。为学校的发展赢得一片广阔的发展空间,从而带动学校整体水平有较大的提高,真正把学校办成“让学生成才,让家长放心,让社会满意”的学校。三、学习培训中感受到学校管理者要善于学习和思考。学校管理干部必须要做善于学习、善于思考的人。要做有情有智有责任的人,要做敢于改革创新的人。工作中做到以人为本抓管理,营造和谐、进取的校园氛围,才能推动学校教育教学工作的开展,促进学校可持续发展。管理者要做善于学习者,不断提升自身素质和综合能力。学校的建设与发展离不开有思想、有素质、开拓进取的管理层。管理者要充分认识自己的责任,为办好教育而思,为学校发展而谋。校长更应该充分发挥核心主导作用,使自己成为一面旗帜,引领凝聚教师群体。校长必须勤于学习,才能做到工作有思路、有创新。在今后的工作中一定要坚持学习,要把学习当作自己工作中的必修功课。不断学习教育教学理论,学习课程改革的新理念,学习名校名师的教育思想和教学经验。看书读报学习,听课参观学习,校际交流学习。当然不仅自己学习,还要引导全校教职工学习,创设学习型校园,营造学习气氛,不断提高教职工的整体素质。 学校办学的最高境界是文化办学。文化办学是在制度办学的基础上对制度办学的一种超越,其中文化管理更全面,更具体,更系统,更注重精神内涵和核心理念在学校管理中的作用。既然学校要实现文化管理,作为学校的管理干部自然要成为文化人。文化人是思想者,管理者必须要成为思想者。校长对学校,对教育要实现思想的领导。管理者不仅要使自身成为思想者,而且也要使教师成为有思想的人。有思想的教师才会与有思想的管理层交流,才会使学校全体教师的思想不断丰富,不断转化为办学实践。管理者要成为能研究的人。学校的管理干部要成为能研究的人,要把办学作为学问来做。要习惯于在研究状态中工作,在工作状态中研究。 总之,通过本次的学习培训,自认为提高了自身的教育理论水平和实践能力,对新课程改革和“高效课堂”的构建提高了认识,新课改的路途是艰辛而又痛苦的。但我们必须长期忍受这份苦与痛。坚定信心,去思考一切可以思考的方式和方法;去寻求和积累一切有用的经验;去尝试一切可以尝试的具有实效的活动和实践;努力感受并欣赏这一路的风景,让自己痛但快乐着。通过本次的学习培训,进一步懂得学校必须有自身明确的办学思想和办学理念。学校应该有自身的文化内涵和核心理念,这些是成就一所好学校的关键。学校的教育教学工作应该以人为
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