安全生产岗位责任书(管理部门).doc_第1页
安全生产岗位责任书(管理部门).doc_第2页
安全生产岗位责任书(管理部门).doc_第3页
安全生产岗位责任书(管理部门).doc_第4页
安全生产岗位责任书(管理部门).doc_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

江苏八达路桥有限公司安全生产岗位责任书公司管理部门安全生产岗位责任书江苏八达路桥有限公司2016年1月目 录l 总经理安全生产责任书 l 安全副总经理安全生产责任书 l 工程技术副总经理安全生产责任书 l 企管副总经理安全生产责任书 l 安全部安全生产责任书 l 工程技术部安全生产责任书 l 试验室安全生产责任书 l 办公室安全生产责任书 l 财务部安全生产责任书 l 材料采购部安全生产责任书 附件 l 班组安全生产责任书 l 员工安全生产责任书 l 部室员工安全生产责任书 l 场内机动车驾驶员安全生产责任书 l 安监员安全生产责任书 总经理安全生产责任书1、认真组织本公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证公司在建设、生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员,并保证公司生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。3、组织建立、健全公司各级安全生产责任制并严格按规定进行考核。4、组织建立、健全公司各项管理制度。5、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程,确保各岗位工种按章作业。6、保证公司的安全生产投入符合有关规定要求,保证相关的资金及时到位、使用适当。7、经理是公司安全治理的第一责任人。负责安排组织编制公司的各种应急救援预案和预案的演练,负责组织制定并实施本公司的重大事故应急救援预案,并组织实施。8、按照有关规定要求,安排对从业人员进行相关的安全教育、培训。9、每月应至少召开一次安全生产办公会议,贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究公司安全生产中的重大决策。10、经常深入公司生产现场,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除事故隐患。11、在公司积极开展安全质量标准化工作,切实提高本企业的安全管理水平。12、公司发生事故时,总经理要立即组织指挥抢救,按规定及时、如实向有关部门报告安全生产事故,保护事故现场,防止事故扩大。13、总经理不在公司时,由副总经理行使总经理职权,副总经理安全生产责任制同总经理。如出现下列情形之一的,本人自愿接受责任追究:一是上述目标有三项未完成的;二是分管工作有重大失误的;三是分管部门出现重大违法违纪问题受到追究的;四是分管工作被网络、媒体关注、曝光,造成严重负面影响的。公司总经理:日期:2016年 1 月 1 日 安全副总经理安全生产责任书1、积极配合总经理开展工作,在公司建设、生产过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2、必须加强对分管部门的领导,对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题,要协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题。3、参加公司各种会议,组织召开本公司安全生产办公会议和各类安全生产会议,研究分析安全生产情况,安排落实安全生产工作,并对公司生产中的安全问题提出处理意见。4、安排相关人员编制各专业安全管理规章制度等,并组织实施。5、组织编制本公司各专业年度考核管理目标和考核奖惩细则。6、根据上级公司的计划,制定年度、季度、月度生产计划,合理组织生产。7、每月应至少组织召开一次公司安全办公会议,贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次会议确定的重点工作的落实情况。8、定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患,要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。 9、坚持开展安全质量标准化工作,切实提高本公司的安全质量管理水平。10、对公司安全治理工作负监督检查责任,经常深入现场,及时组织安全、生产(质量)大检查,督促相关部门(人员)整改安全隐患。11、负责监督各个生产车间安全操作规程和作业规程的落实情况以及其他外来施工单位按章施工。12、负责组织相关部门、人员进行生产质量验收,对存在的问题要及时组织复查。13、负责组织成立安全生产领导小组,并进行指导。14、必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。如出现下列情形之一的,本人自愿接受责任追究:一是上述目标有三项未完成的;二是分管工作有重大失误的;三是分管部门出现重大违法违纪问题受到追究的;四是分管工作被网络、媒体关注、曝光,造成严重负面影响的。分管安全副总经理:日期:2016年 1 月 1 日工程技术副总经理安全生产责任书1、积极配合总经理开展工作,在公司建设、生产过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2、必须加强对分管部门的领导,对职能科室(部门)提出需要解决的安全问题,要协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题。3、参加公司各种会议,组织召开公司分管范围内的各类会议,研究分析安全生产情况,并对公司生产中的安全问题提出处理意见。4、安排相关人员编制各相关规章制度、年度考核管理目标和考核奖惩细则等,并组织实施。5、根据上级公司的计划,制定年度、季度、月度工作计划,并组织落实。6、坚持开展安全质量标准化工作,切实提高公司安全质量管理水平。7、对公司安全治理工作负监督检查责任,经常深入现场,及时参加安全、生产(质量)大检查,督促相关部门(人员)整改安全隐患。8、负责监督其他外来施工单位按章施工。9、尽职尽责,杜绝“三违”现象。如出现下列情形之一的,本人自愿接受责任追究:一是上述目标有三项未完成的;二是分管工作有重大失误的;三是分管部门出现重大违法违纪问题受到追究的;四是分管工作被网络、媒体关注、曝光,造成严重负面影响的。分管副总经理:日期:2016年 1 月 1 日企管副总经理安全生产责任书1、积极配合总经理开展工作,在公司建设、生产过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2、必须加强对分管部门的领导,对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题,要协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题。3、按时参加公司各种会议,组织召开分管范围内的各类会议,并对公司生产中的安全问题提出处理意见。4、安排人员编制分管范围内的规章制度、年度考核管理目标和考核奖惩细则等,并组织实施。5、根据上级公司的计划,制定年度、季度、月度工作计划,并组织落实。6、坚持开展安全质量标准化工作,切实提高公司安全质量管理水平。7、对公司安全治理工作负监督检查责任,经常深入现场,及时参加安全、生产(质量)大检查,督促相关部门(人员)整改安全隐患。8、负责组织相关部门、人员进行销售验收,对存在的问题要及时处理,并组织复查。9、尽职尽责,杜绝“三违”现象。如出现下列情形之一的,本人自愿接受责任追究:一是上述目标有三项未完成的;二是分管工作有重大失误的;三是分管部门出现重大违法违纪问题受到追究的;四是分管工作被网络、媒体关注、曝光,造成严重负面影响的。分管副总经理:日期:2016年 1 月 1 日安全部安全生产责任书为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全管理健全公司的安全生产机制,确保公司生产安全目标的实现。一、部门负责人必须实现以下安全管理目标: 1、机器、设备、火灾、交通事故为“0”;轻伤及以上事故为“0”。2、特种作业人员全部持证上岗; 3、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;二、部门负责人工作必须做到以下内容: 1、部门负责人对本部门的安全生产负直接领导责任,必须遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持公司安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司的监督和管理。 3、每月至少组织两次或以上安全大检查,部门责任人和安全员及重要岗位第一安全责任者亲自参加,做到有检查、有整改,记录全。 4、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 5、督促各种安全管理制度的建立与落实。6、电气安全交与专业人员负责,安全员负责监督检查。出现下列情形,本人自愿接受责任追究:一是上述目标有未完成的;二是车间工作有重大失误的或出现重大违法违纪问题受到追究的。责任人:日期:2016年 1 月 1 日 工程技术部安全生产责任书为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全管理健全公司的安全生产机制,进一步提高公司安全生产管理工作水平,实行责任到人的目标管理,确保公司生产安全目标的实现。一、部门负责人在生产中必须实现以下安全管理目标: 1、轻伤及以上事故为“0”。2、特种作业人员全部持证上岗; 3、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;二、部门负责人工作必须做到以下内容: 1、部门负责人对本部门的安全生产负直接领导责任,必须遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持公司安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司的监督和管理。 3、始终把安全工作放在首位,坚持安全第一的原则。 4、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 5、公司安全查出的问题,保证按要求组织整改,杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。 6、建立各种应急预案,并加强学习与落实。出现下列情形,本人自愿接受责任追究:一是上述目标有未完成的;二是车间工作有重大失误的或出现重大违法违纪问题受到追究的。责任人:日期:2016年 1 月 1 日试验室安全生产责任书为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全管理健全公司的安全生产机制,进一步提高公司安全生产管理工作水平,实行责任到人的目标管理,确保公司生产安全目标的实现。一、部门负责人必须实现以下安全管理目标: 1、轻伤及以上事故为“0”。 2、特种作业人员全部持证上岗; 3、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;二、部门负责人工作必须做到以下内容: 1、部门负责人对本部门的安全生产负直接领导责任,必须遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持公司安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司的监督和管理。 3、始终把安全工作放在首位,坚持安全第一的原则。 4、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 5、公司安全查出的问题,保证按要求组织整改,杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。 出现下列情形,本人自愿接受责任追究:一是上述目标有未完成的;二是车间工作有重大失误的或出现重大违法违纪问题受到追究的。责任人:日期:2016年 1 月 1 日办公室安全生产责任书为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全管理健全公司的安全生产机制,进一步提高公司安全生产管理工作水平,实行责任到人的目标管理,确保公司生产安全目标的实现。 一、各部门负责人在生产中必须实现以下安全管理目标: 1、轻伤及以上事故为“0”。2、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;二、部门负责人工作必须做到以下内容: 1、部门负责人对本部门的安全生产负直接领导责任,必须遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持公司安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司的监督和管理。 3、始终把安全工作放在首位,坚持安全第一的原则。 4、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 5、公司安全查出的问题,保证按要求组织整改,杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。 出现下列情形,本人自愿接受责任追究:一是上述目标有未完成的;二是车间工作有重大失误的或出现重大违法违纪问题受到追究的。责任人:日期:2016年 1 月 1 日财务部安全生产责任书为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全管理健全公司的安全生产机制,进一步提高公司安全生产管理工作水平,实行责任到人的目标管理,确保公司生产安全目标的实现。 一、各部门负责人在生产中必须实现以下安全管理目标: 1、轻伤及以上事故为“0”。2、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;二、部门负责人工作必须做到以下内容: 1、部门负责人对本部门的安全生产负直接领导责任,必须遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持公司安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司的监督和管理。 3、始终把安全工作放在首位,坚持安全第一的原则。 4、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 5、公司安全查出的问题,保证按要求组织整改,杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。 出现下列情形,本人自愿接受责任追究:一是上述目标有未完成的;二是车间工作有重大失误的或出现重大违法违纪问题受到追究的。责任人:日期:2016年 1 月 1 日材料采购部安全生产责任书为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全管理健全公司的安全生产机制,进一步提高公司安全生产管理工作水平,实行责任到人的目标管理,确保公司生产安全目标的实现。 一、各部门负责人在生产中必须实现以下安全管理目标: 1、轻伤及以上事故为“0”。2、火灾、交通事故为“0”; 3、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;二、部门负责人工作必须做到以下内容: 1、部门负责人对本部门的安全生产负直接领导责任,必须遵守公司的各项安全管理制度,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本部门全面落实,并全力支持公司安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司的监督和管理。 3、始终把安全工作放在首位,坚持安全第一的原则。 4、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 5、公司安全查出的问题,保证按要求组织整改,杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。 出现下列情形,本人自愿接受责任追究:一是上述目标有未完成的;二是车间工作有重大失误的或出现重大违法违纪问题受到追究的。责任人:日期:2016年 1 月 1 日 附件: 班组安全生产责任书保证从业人员在生产活动中的人身安全不受伤害,顺利实现公司、部门各项安全生产目标:1、在我所负责的范围内坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主”的方针。践行“用心做事、追求卓越”的核心价值观和“从零开始、向零奋斗”的安全核心理念。2、根据生产工艺特点,坚持保人身、保设备的基本原则并使之得到具体落实。 3、做到在班前进行安全技术交底,讲解安全操作规程及强调注意事项。检查操作岗位周围的安全生产环境,发现问题应立即整改。检查操作人员安全防护用品的正确使用情况及其他不安全行为,发现问题及时纠正或制止。检查劳动使用工具、材料、电气、设备的安全状况。下班前进行总结评比,班后下岗检查,每月开展安全讲评活动。做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作。“坚持安全高于一切 坚持安全先于一切,坚持安全重于一切。”4、共同努力,依靠完善的制度、健全的组织、切实的措施和全体人员的安全责任心和工作积极性,使我们的安全方针与原则得以有效贯彻落实,做到“个人无违章,身边无隐患,班组无事故”。5、我们坚信:除人力不可抗拒的自然灾害外,通过我们的努力,所有的事故都是可以预防的,任何隐患都可以得到控制。安全生产是当天的第一目标,从这个目标出发,必须使人人知道安全生产的重要性。安全目标1、不发生人身死亡、重伤及轻伤事故,不发生设备事故。 2、不发生火灾事故。3、不发生负同等及以上责任的交通事故。 4、不发生职业病事故。5、实现“零事故”目标。 安全责任1、积极带领班组职工学习贯彻国家、公司的安全规章制度。2、积极参加公司、部门、车间组织的安全教育。3、利用班前班后加强员工的安全思想和安全技术知识教育。4、认真落实公司的安全检查制度,严格执行公司、部门下达的安全生产指标,确保公司及部门年度安全目标的实现。班组长:日 期:2016年1月1日 员工安全生产责任书我保证自己在生产活动中人身安全不受伤害,顺利实现各项安全生产目标,我将努力做到:1、认真学习和严格遵守各项安全规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业。2、精心操作,严格执行工艺纪律和安全操作规程。3、正确判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要果断处理,及时如实向上级报告,并保护现场。4、正确操作,精心维护设备,发现异常情况和事故隐患要及时处理和报告。保证做到巡检时上下楼梯注意行走;不触摸设备旋转部位和带电物体;严格按安全操作规程执行;不独自一人进入设备内部检查;在没有防范措施下,不进入危险、高温区域及设备内部作业。不乱丢乱抛东西;启动设备前进行检查和确认,并与有关人员联系后,在条件允许的情况下方可启动设备。检修设备必须切断电源盒有安全技术措施,挂上“禁止合闸”牌;杜绝违章指挥、违章操作等一切不安全行为。保持作业环境整洁,搞好文明生产。5、上岗时按规定正确使用佩戴好劳动防护用品。6、积极参加安全教育、安全活动、技术练兵和事故演练。7、有权拒绝违章作业指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。8、我保证不发生人身、设备、交通等各种事故,做到“四不伤害”,“个人无违章,身边无隐患,班组无事故。”责任人:日 期:2016 年 1 月 1 日部室员工安全生产责任书我保证自己在生产活动中人身安全不受伤害,顺利实现各项安全生产目标,我将努力做到:1、新进员工必须经过公司“三级”安全教育,经考核合格后方能上岗。按时参加公司或部门的安全学习培训和安全应急演练,努力学习安全生产知识、技术水平和事故防范的能力。2、上、下班途中自觉遵守交通规则。3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁;爱护各类防护设施和标语等;非本人操作的各种仪器、电脑等,非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。5、不得在工作场所内吸烟,不得烧电炉或明火取暖,严格遵守单位防火等安全制度。 6、不准吵闹斗殴,努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生。7、严格遵守公司保密制度。8、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。责任人:日 期:2016 年 1 月 1 日 场内机动车驾驶员安全生产责任书1、保证在生产过程中遵守国

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论