灵活用工合同书.doc

.灵活用工合同书根据劳动合同法及有关法律、法规、用人单位与劳动者经平等自愿，协商一致签订本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。一、 用人单位名称：巴燕乡中心学校二、 劳动者姓名： 身份证号：三、 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止。四、 劳动者同意用人单位安排在后勤（部门）从事炊事员（工种）工作。五、 劳动者在该岗位的职责要求是：严格遵守学校的各项规章制度和本岗位的职责，具体按巴燕乡中心学校食堂及职工管理办法和考核细则执行。六、劳动者月工资标准：用人单位必须按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；劳动者的工资按当地教育局批准的标准执行。七、用人单位、劳动者严格遵守国家的法律、法规和政策。用人单位：（章） 劳动者（签名）：法定代表人：（章） 签 名：时间： 年 月 日 签名时间： 年 月 日鉴证机关：（章） 鉴证员：（章）鉴证时间： 年 月 日西宁市劳动和社会保障局监制附巴燕乡中心学校食堂及职工管理办法和考核细则附：巴燕中心学校食堂及职工管理办法和考核细则为了进一步规范食堂经营行为，严格执行卫生法规和学校关于食堂管理的各项制度，确保师生的健康和安全，达到服务育人的目的，根据中华人民共和国食品卫生法、中华人民共和国传染病防治法、学生食堂及学生集体用餐管理的规定以及本校实际，特制定本管理办法：一、成立专门的领导班子，加强对食堂食品卫生安全的管理和督查。1、班子成员组长：杨发录副组长：秦佐邦、程国明成员：马林国、马炳海、赵海新、李国满、付明芳、刘玉龙、李永秀。领导小组下设办公室，办公室设在总务处内，由秦佐邦同志任办公室主任，组织有关人员负责日常工作。2、内容要求：职工着装：食堂从业人员按要求穿工作服、戴工作帽、在打饭时必须戴口罩，并且保证衣帽口罩的整洁。个人卫生：食堂工作人员要适时理发、修面、勤洗澡、勤剪指甲，坚持每天刷牙，两手干净；制作、打饭时不能面对食品咳嗽。食品制作设施、设备：冰柜内外清洁，打开无臭味；食品棒具、器具洁净；菜台、面台、灶台、碗柜等洁净；餐具坚持按要求消毒。食品卫生质量：冰柜存放的食品生熟分开；生熟菜墩、器具分开使用；无过期食品、无腐烂变质食品；搞好熟食品防蝇、防尘工作；食品新鲜。环境卫生：食堂内物品放置整齐；每天多次清扫，每周一次大扫除；地面干净，墙上无蜘蛛网；食堂周边环境清洁。管理：值班人员负责好关锁门窗、开关灯、消毒、上下水、物品摆放；防火、防盗、防投毒措施落实，消除事故隐患。2、 考核细则： 对有突出贡献的进行奖励，每人次奖分为1-10分或进行物质奖励；有下列不符合行为规范的进行相应的扣分。 1、墙壁、地板不清洁，有灰尘的，出现脏乱差一次扣1-5分；2、食堂从业人员内部吵架等惹是生非，每人一次扣10分；3、所有从业人员必须听管理人员的指挥，不听的一次扣5分；4、食堂不按整改意见按期进行整改的，一次扣2分；5、从业人员上岗时，必须统一着装，违者一次扣1-5分；6、不允许任何人（包括学生、亲戚、朋友，更不允许陌生人和小孩）随便进入操作间或加工间，发现每人次对食堂从业人员扣10分；7、食堂从业人员私自离岗，发现后每人次扣20分；8、请事假一天扣2分（病假必须有病历证明或其它证据，否则同样扣分），请假两天以上（含两天）必须自己安排顶替工（顶替工的安全由请假人负责，学校一概不负责），否则按旷职论处，扣当天工资并扣10分，病事假月累计超过两天的部分每天按请假论处，病事假每学期超过6天（不含6天），不评优、并扣学期奖金的四分之一；9、损坏或丢失财产，照价赔偿，并扣1-10分；10、不私自外借财产和外带任何事物，若发现扣1-5分；11、学期扣分累计超过30分（含30分），不评优、不发学期奖金。三、甲方的权利和义务 （一）负责乙方的日常人事管理。 （二）负责支付乙方工资，（三）其他临时调用。四、乙方的权利和义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，有是有病需向学校领导请假，圆满完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在鉴定本合同时自愿遵守甲方有关规定。（四）因事因病请假2天（含）以上，乙方负责顶替工的工资。（五）节假日的本人安全由自己负责。 五、聘用合同的变更、解除、中止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，需提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格（扣分满30分）； 2、甲方撤并或简编制需要减员，经双方协调就调整岗位达不成协议；3、因病、伤经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的； （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济利益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、累计旷工时间超过3天； 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4、贪污、盗窃、赌博、隐私舞弊情节严重的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6、伪造各种证明及其他不正当手段欺骗甲方的； 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其他违反国家、学校、甲方规定的； （三）有下列情况之一，本合同自行中止： 1、合同期内乙方死亡；2、法律、法规规定的其他情况；3、食堂从业人员严重失职或违约对学校工作造成严重影响,对师生的身心健康造成影响或危害，或者造成一定事故的，对造成的损失根据情况加倍赔偿，并解除聘用合同。六、违反合同的责任和争议合同一经签订具有法律效力。合同期满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，因先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲乙双方、鉴证机关各执一份。灵活用工合同书根据劳动合同法及有关法律、法规、用人单位与劳动者经平等自愿，协商一致签订本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。六、 用人单位名称：巴燕乡中心学校七、 劳动者姓名： 身份证号：八、 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止。九、 劳动者同意用人单位安排在后勤（部门）从事门卫（工种）工作。十、 劳动者在该岗位的职责要求是：严格遵守学校的各项规章制度和本岗位的职责，具体按巴燕乡中心学校门卫制度及考核标准执行。六、劳动者月工资标准：用人单位必须按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；劳动者的工资按当地教育局批准的标准执行。七、用人单位、劳动者严格遵守国家的法律、法规和政策。用人单位：（章） 劳动者（签名）：法定代表人：（章） 签 名：时间： 年 月 日 签名时间： 年 月 日鉴证机关：（章） 鉴证员：（章）鉴证时间： 年 月 日西宁市劳动和社会保障局监制附：巴燕乡中心学校门卫制度及考核标准巴燕乡中心学校门卫制度及考核标准一、值班者必须遵守值班纪律，按时值班，忠于职守，不得擅自离开岗位，病事假向校领导请假并且自己找好顶替工（顶替工的安全由自己负责），违反每次扣1-5分。二、值班人员负责学校门卫工作，严守会客制度，防止坏人混入偷盗破坏，制止闲杂人员和非在校小孩入校区喧闹，对因公来校的人员和来访的家长，要热情接待，违反每次扣1-5分。三、为确保学校学习环境的安静，禁止零食摊贩和接送学生的家长随意进入校园，违反每次扣1-5分。四、严禁外来人员随意进入校园，如有事进入，须主动出示证件，接受门卫检查，履行登记手续后方可进入校内，违反每次扣1-5分。五、校园内不准骑自行车，入校门应主动下车，机动车辆未经允许不得入内，违反每次扣1-2分。六、维持校门口秩序，如发生事故，门卫人员要及时向校领导汇报，违反每次扣1-5分。七、上课时间学生一律禁止会客，如有特殊情况下课后门卫及时转告，违反每次扣1-2分。八、夜间值班人员加强巡查，确保学校安全，违反每次扣1-10分。九、维护校门附近的清洁卫生，管理校门附近的绿化区，违反每次扣1-2分。十、周五放学后，全面巡查教室、办公室、宿舍等门窗、电灯有无关好，发现问题及时处理，并作好记录及时向带班领导汇报，违反每次扣1-5分。十一、放学后锁好教学楼楼门和学校大门，对爬围墙入校的人员要进行教育，尽职尽责地及时制止校内发生的各类事件，违反每次扣1-2分。十二、在规定的时间内提高注意力做好防盗、防火工作，尤其加强对重点部位的监管，违反每次扣1-3分。十三、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误时机；另一方面及时汇报主管领导或公安部门报警，违反每次扣1-5分。联系电话如下：火警：119 匪警：110 查询：114 急救：120 交警：122 巴燕乡派出所：2492898 巴燕乡卫生院：2492293十四、根据学校的情况，门卫可临时调用，违反每次扣1-2分。十五、严格施行24小时闭校制，晚上放学时在读生出校门时必须出示学生证，住校生若出校门必须持有班主任或任课教师所批的假条，并登记后方可出校门，违反每次扣1-5分。十六、对有贡献的进行奖励，每次奖分为1-10分或进行物质奖励。十七、年扣分累计超过30分（含30分），不评优，不发所有奖金。灵活用工合同书根据劳动合同法及有关法律、法规、用人单位与劳动者经平等自愿，协商一致签订本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。十一、 用人单位名称：巴燕乡中心学校十二、 劳动者姓名：张录 身份证号：十三、 本合同从2012年3月1日起至2013年2月28日止。十四、 劳动者同意用人单位安排在后勤（部门）从事校车司机（工种）工作。十五、 劳动者在该岗位的职责要求是：严格遵守学校的各项规章制度和本岗位的职责，具体按巴燕乡中心学校校车安全