2015年工作计划.doc

云阳教师进修学院教科室2015年度工作计划2015年2月编制云阳教师进修学院教科室2015年度工作计划学院年度工作计划中提出了：势而上，在新校建成十周年之际，为学院未来发展夯实更坚实的基础的要求。学院发展重在教学，教学创新重在教研。为了给学院发展提供“技术保障”，做好本年度的教研工作，特拟定本年度工作计划。一、指导思想以学院2015年工作计划中提到的进一步加大对教师教学工作的指导为核心任为，以国家中长期教育改革纲要为导向，以培养青年教师教学能力为抓手。全面提高教师的教学与教研能力。二、主要任务和目标（一）进一步强化校本研修的管理与落实，全面提高青年教师的师德修养、教学水平和教研能力完成好校本教材编撰的启动工作和全年60节公开课、10次以上的教师专业能力集中培训、每学期举行一次全校性大型教研活动等工作任务，并达到参与面广、影响力大、对教学具有强有力的促进作用的效果。（二）进一步提高教育科研工作的质量和管理力度1.完成全院教师全年发表论文30篇，获市、县级奖励论文100篇的目标。2.完成到期课题的结题工作、在研课题中期管理、立项课题的开题工作、并筹备申报一项职业教育专项课题。（三）进一步提高专业竞赛、学科竞赛的成绩实现现场参赛获奖率70%以上，上交作品参赛获奖率80%以上的目标。（四）提高群众满意度，力求在年终考核中群众满意上升至少5个百分点。三、具体措施及步骤（一）充分发挥教研组的作用1.充实教研组例行会议的内容，并充分发挥其作用。2.以教研组为单位启动校本教材的编撰工作。3.年终举行教研组“精品课”展示，促进交流。4.制定民主、科学的先进教研组和校本研修先进个人评选办法，并严格执行。（二）加强继续教育学分管理1.深入学习并向全院准确传达新周期的继续教育学分管理办法，并以此为依据制定科学合理的校本研修计划，有效统筹校本研修与继教学分管理，减轻教师负担，提高教研效率。2.认真细致地做好学分折算工作。（三）抓好“传、帮、带”工作的落实1.定期对结对师徒双方进行跟踪并适时召开结对师徒双方座谈会，全面掌握师徒义务落实情况，及新教师的发展情况，并提出具有较强可行性的要求。2.通过新教师“三课”对新教师成长状况进行检查。（四）重点抓好青年教师课堂教学能力的指导1.与教务处合作，实行青年教师推门听课制度，对青年教师的课堂教学进行系统指导。2.打造一批能上公开课、展示课、赛课的优秀青年教师。3.坚持做好每月一次的新教师教案指导、硬笔字练习和读书笔记的检查工作。4.充分利用教师培训机机的优势资源，开辟教师专业成发展新路径。与培训处加强协作，一方面利用培训处聘请的知名专家引领学院教师专业发展；另一方面以培训处为实践基地，鼓励学院教师上培训课，并以此促进教师加强自身学习和业务能力提升。5.确保校本研修的针对性。广泛收集教师教育教学工作中的困惑和具有建设性的意见，并对教师日常教学进行系统观察与调研，安排科学合理的校本研修内容，制定切实可行的校本研修方案。（五）加强课题研究过程的管理与指导1.分类整理学院管理的课题，根据其研究进度提出相关要求。2.寻求机会为课提研究人员提供学习机会。3.竭尽所能为课题组提供必要的服务。4.充分运用国家级课题的研究经验和成果，将其成果广泛运用于校本研修的实践工作，并运用其研究经验指导学院管理的市、县级课题的研究工作。（六）加强宣传，促进同行交流1.即时做好外出学习教师与专业竞赛获奖教师的经验交流，以此带动全院教师专业能力提升。2.做好上传下达工作。一方面，即时向广大教师传达学院领导对教师专业能力发展的相关要求，作好疏导工作，让教师乐于接受并能理解领导的良苦用心；另一方面，适时向领导反映广大教师的意见和建议，做到及群众之所及。3.充分利用校园网，展览橱窗，做好学院教研成果的宣传工作，并以此鼓舞广大教师积极投身于教研工作。（七）加强处室内部管理及工作人员学业务学习1.认真总结处室近年工作，提出本年度总体目标，明确工作人员职责。2.倡导处室职工相互帮助相互关心增强处室凝聚力。附：2015年上期教科室工作日程安排教科室2015年2月2015年上期教科室工作日程安排二月1. 拟定工作计划,确定年度工作主要任务;2. 召开教研组长会,下达教研组主要教研任务;3. 召开处室工作会,明确工作人员岗位职责和年度工作目标;4. 从第二周开始实施针对青年教师的推门听课工作，并全年坚持，每星期至少1节；三月1.拟定校本研修先进个人评选办法;2.召开课题负责人工作会议，提出课题管理相关要求；3.组织课题三峡库区中职学生文化素养培养研究开题活动;4.开始实施教研组每月一堂公开课活动；5.开始落实每月一次的新教师教案指导工作和读书笔记、硬笔字练习的检查工作。四月1. 师徒结对座谈会;2. 系统分析青年教师个性发展特长;3. 举行