世界500强最需要的13种人(PPT 84页)

世界 500強最需要的 13種人 美 詹姆斯 .希爾曼 著 第二種人 團結合作的螞蟻 第三種人 目標遠大的鴻雁 第四種人 腳踏實地的大象 第五種人 善解人意的海豚 第六種人 適應環境的變色龍 第七種人 目光銳利的老鷹 第八種人 忍辱負重的駱駝 第一種人 盡職盡責的牧羊犬 第九種人 嚴格守時的公雞 第十種人 感恩圖報的山羊 第十一種人 機智應變的猴子 第十二種人 勇於創新的猩猩 第十三種人 勇敢挑戰的獅子 第一種人 盡職盡責的牧羊犬 最需要的 ! 在茫茫原野中 ,即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著 :既維持著羊群的秩序 ,雙保護它們不愛野狼的偷襲 . 它就是深愛主人信任的牧羊犬 ! 牧羊犬主動 、 敬業、忠誠 .它們積極主動地擔負起保衛、警戒和放牧的工作 ,它們忠於自己的職責 ,一絲不苟 ,從不讓主人操心 ! 在企業裏 ,工作業績的好壞固然與能力相關 ,但盡職盡責是成功的必要前提 .你是一個盡職盡責的人嗎 ?你能讓老闆放心嗎 ?一句話 ,你有牧羊犬的精神嗎 ?這將決定你能否得到老闆的重用和信任 . 1-1 員工的第一要務 從平庸走向出色 ,靠的是業績 ,而盡職盡責是其中的關鍵 ! 1-2 勇於承擔責任 推卸責任是醞釀下一次錯誤的開端 . 1-3 拒絕壞習慣 把已有的壞習慣扔掉 ,不被新的壞習慣傳染 . 第二種人 團隊合作的螞蟻 最需要的 ! 螞蟻太渺小了 ,恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑一顧 !但它們團結起來的力量卻相當驚人 ,可以在瞬間吃掉一頭大象 !在螞蟻家族中 ,工蟻負責日常生活 ,蟻後負責繁衍後代 ,生活井然有序 ,儼然一個組織嚴密的社會 .遇到困難 ,它們馬上團結起來 ,浩浩蕩蕩 ,力量驚人 ,勢不可擋 ! 再偉大的天才 ,也不可能獨自支撐一個企業 ;脫離了團隊 ,任何人都無法生存 .像螞蟻一樣團結起來 ,各司其職 ,爲了共同的目標而努力 !把自己融入到團隊中去 ,最大限度地發揮團隊的優勢 ,你就會成爲世界 500強最需要的人 ! 2-1 沒有其他選擇 一滴水很容易幹涸 ,但投入大海的懷抱 ,就成就了永恒 . 2-2 與對手合作 矛盾的雙方因相互依賴而共存 . 2-3 共同的目標和有效的溝通 工作中的根本問題 ,是由於溝通和交流的中斷造成的 . 第三種人 目標遠大的鴻雁 最需要的 ! 鴻雁站立在湖邊 ,看似沈著寧靜 ,心中卻懷著遠大的目標 ,而且堅定不移 .它們一旦展翅高飛 ,就會義無反顧 ,不管路途有多遙遠 ,不管遭遇多不困難 ,它們都不會偏離航向 ,一直奮飛 ,直到目的地 ! 目光短淺的員工 ,一旦滿足於現狀 ,就會放棄對未來目標的追求 ,錯失很多良機從而墜入”小富即安”的泥沼 ,停下了前進的腳步 . 而那些像鴻雁一樣目標遠大的員工 ,總是在不懈的追求中尋更大的成功 . 3-1 目標永遠在前方 道路永遠在延伸 ,目標永遠在前 .每天迎著日出前進是我們不變的信念 ! 3-2 永不放棄 目標可以調整 ,但不能放棄 ! 3-3 怎樣實現 偉大目標的實現在於行動 . 第四種人 腳踏實地的大象 最需要的 ! 除了已經滅絕的恐龍 ,陸地上的龐然大物就屬大象了 .它既不像狼那樣張牙舞爪地逞凶斗狠 ,也不像鸚鵡一樣巧言令色卻百無一用 .它一步一個腳印 ,踏實可靠 ,給人以強烈的安全和責任感 . 像大象一樣扎實 、 沈穩 、 令人放心和說到做到的人 ,無疑是世界 500強企業最需要的人 ,企業也願意將更多的重任放在他們的肩上 . 4-1 一步一個腳印 踩著浮板過日子的人總會有落水的一天 ;腳踏實地才能走向通往成功的坦途 . 4-2 小人物變大人物 觀察小人物成爲大人物的經歷 ,你會發現他們的每一步都踏實而有力 . 4-3 一定要跳槽嗎 一步一個腳印 ,你才能有更大的價值 . 第五種人 善解人意的海豚 最需要的 ! 海豚也許是動物中最善解人意的了 ,因此也贏得了動物博士的稱號 . 水族館裏 ,海豚能準確領會馴獸員的每一個指示 ,表演各種美妙的騰空跳躍 ,它們與馴獸員和諧 、 默契 、配合無間 . 善解人意其實是最大的智慧 .現代企業中 ,情商已遠遠重於智商 .作爲企業中的一員 ,善於理解他人 ,傾聽別人的意見 ,會減輕人際相處的難度 ,讓你更具人緣 . 5-1 站在別人的角度看問題 要想更好地了解別人 ,最好的方法就是站在別人的角度看問題 . 5-2 善解人意的海豚最可愛 爲你的老闆 、 上司 、 同事和客戶著想 ,哪怕這事跟你沒關係 . 5-3 記住客戶的名字 在人們的心目中 ,惟有自己名字是最美好 、 最動聽的 . 第六種人 適應環境的變色龍 最需要的 ! 變色龍廣泛分布於地球的各個角落 -無論是怪石嶙峋 、 寸草不生的險峰 ,還是酷日當頭 、 幹旱無比的沙漠 ,都留下了它們悠然行走的蹤影 -隨著環境的變化而變化是變色龍得以生存的法寶 . 惟有像變色龍一樣 ,隨著環境的變化而不斷調整自己 ,你才能跟上企業不斷前進的腳步 ,才能在競爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會 ! 6-1 做個變色龍 最先適應環境變化的員工 ,往往最先取得不凡的成就 . 6-2 調整自已 世界不顯你定做的 ,你能做的就是改變自己 . 6-3 一變就通 記住恐龍滅絕的教訓吧 ! 第七種人 目光銳利的老鷹 最需要的 ! 人置身在茫茫草原 ,常常會感到迷茫 .然而 ,雄鷹卻能在草原的天空自由飛翔 ,它能準確地辨別方向 、 精確地發現獵物 ,草原上的一舉一動全在它的掌控之內 .雄鷹爲什麽能這樣呢 ?因爲 ,它有一雙銳利的眼睛 . 職場上的許多事情恰似霧裏看花 ,同樣需要你有一雙老鷹一樣銳利的眼睛 ,能明辨是非 、 審時度勢 、看清趨勢 .否則 ,一味地等待指示和命令 ,不分對錯 ,是很難得到老闆的讚賞和重用的 ,更不會成爲世界 500強最需要的人 ! 7-1 你有一雙鷹眼嗎 銳利的目光 ,是照亮成功大道和驅除迷霧與黑暗的燈塔 . 7-2 用鷹眼看問題 鷹眼銳利 ,它能透過現象看本質 . 7-3 你是鷹 ,還是黃羊 清醒的頭腦和明辨是非的能力是你勝出的關鍵 . 第八種人 忍辱負重的駱駝 最需要的 ! 滾滾的沙海 、 肆虐的狂風 、 無邊的戈壁 -大自然的壓力讓所有動物望而卻步 ,除了忍辱負重的沙漠之 舟 -駱駝 ! 不管外部的環境有多艱苦 ,不管跋涉的路途有多遙遠 ,不管背上的貨物有多沈重 ,駱駝都默默地用雄壯的四肢支撐起所有的壓力 ,毅然前行 ! 面對壓力 ,你是像駱駝一樣忍辱負重去承受 ?還是準備 逃 離？你的行爲最終將決定你的前程 、 你的命運 . 8-1 向駱駝學習 有的人被壓力摧垮 ,而有的人卻把壓力當作燃料 ,讓事業之火燃燒得更絢爛 ! 8-2 把山峰踩在腳下 只要你擁有頑強的毅力 ,就可以把世界上任何一座山峰踩在腳下 . 8-3 讓失敗來成就你 真正評價一個人 ,不是看他在順境中如何意氣風發 ,而是看他在逆境中能否乘風破浪 . 第九種人 嚴格守時的公雞 最需要的 ! 不管是嚴寒還是酷暑 ,公雞的叫聲總是準時在黎明響起 ,日複一日 ,年複一年 ,它們永遠都不會拖延或缺席 . 對每個人來說 ,守時是一種信譽 ,也是一種美德 .時間是世間最寶貴的資本 ,若想敲開世界 500強的大門 ,就要告別拖遝的壞習慣 ,做一個像公雞一樣嚴格守時的人 ! 9-1 守時是一種信譽 “按時上班”很簡單 ,誰都能做到 ,但你能數年 、數十年如一日嗎 ? 9-2 時間是最珍貴的成本 在更短的時間裏做更多的事情 ,是生命另一種形式的延長 . 9-3 借口是拖延的溫床 在工作中 ,借口是拖延的溫床 ,而拖延是最惡劣 、最危險的惡習 . 第十種人 感恩圖報的山羊 最需要的 ! 山羊不是最聰明的動物 ,但它感恩圖報的特點卻令人爲之震撼 ! 剛出生的小山羊 ,雖然還沒有睜開眼睛 ,但吃奶的時候卻全都用一種姿勢 -虔誠地跪著 !因爲它們知道 ,能來到這個世界 ,是母親的賦予 ,它用這種方式表達對母親的感激 ! 你可以像海綿一樣吸取別人的經驗 ,但是職場不是補習班 ,沒有人有義務教導你如何完成工作 .學習山羊跪乳的精神 ,時刻懷有一顆感恩圖報的民 ,你會發現自己的成功之路會變得更平坦 ! 10-1 心存感激 對給你指導幫助的人 ,對你所在的企業 ,對每一縷陽光和每一滴水 . 10-2 感恩的人更忠誠 企業給員工以機會 ,員工還企業以忠誠 . 10-3 幫助別人就是幫助自己 以感恩的態度支對待別人 ,你會發現 ,幫助別人就是幫助自己 . 第十一種人 機智應變的猴子 最需要的 ! 猴子機智 、 靈活 、 動作敏捷 ,它總是能夠迅速而恰當地應對變化 .莽莽叢林裏 ,雖有威猛的老虎 、 兇殘的狼 但猴子卻能憑借自己的機智應變獨占山頭 . 一個人每天都會面臨許許多多的變化 ,是束手無策 ?還是像猴子一樣機智應變 ?不同的選擇決定著你不同的職場命運 ! 11-1 人應該有點猴性 應變能力強的人是世界 500強最需要的人 . 11-2 處亂不驚 不管情況如何變化 ,你都要有一顆冷靜的心 . 11-3 隨機應變 猴子在任何變化面前都不會束手無策 . 第十二種人 勇於創新的猩猩 最需要的 ! 、 在自然界中 ,有一種被人認爲是最聰明的動物 ,它的生存能力極強 ,會製造工具 ;會用樹枝誘取白蟻 ;會用石頭砸開椰子 ;會借用木箱摘取高處的香蕉 . 它就是極富創意的猩猩 ! 在激烈的競爭中 ,推陳出新是企業的生命 ;在職場上 ,富於創新的員工最愛歡迎 .抓住思想的火花 ,在實踐中曆練創造力 ,你就會成爲世界500強最需要的員工 ! 12-1 不創新 ,就死亡 創新是企業的生命 . 12-2 創意無限 使自己的思維從不同的角度思考問題 ,不要僅僅停留在一個層面上 . 12-3 把腦袋打開一毫米 創新與保守的分界線 ,只在於你是否肯反腦袋打開一毫米 . 第十三種人 勇敢挑戰的獅子 最需要的 ! 爲什麽獅子一聲怒吼 ,山河會爲之變色 ? 爲什麽獅子能藐視一切 ,所向披靡 ? 爲什麽獅子能面對各種挑戰 ,成爲森林之王 ? . 因爲獅子有一顆勇敢的心 ! 人生無極限 ,只有敢於挑戰艱難的人 ,敢於向 一切”不可能”發起沖鋒的人 ,敢於戰勝自我的人 ,他們才是世界 500強最需要的人 . 13-1 成功的座椅只爲勇敢者預定 最成功的人往往就是那些敢冒巨大風險的人 . 13-2 沖破傳統藩籬 離開常走的大道 ,潛入森林 ,你就肯定會發現前所未見的東西 . 13-3 雞蛋也能碰贏石頭 風險與機遇仿佛一對孿生兄弟 ,機遇只會青睞那些有足夠勇氣 、 敢於冒險的人 . 世界 500強最需要的 13種人 美 詹姆斯 .希爾曼 著 第二種人 團結合作的螞蟻 第三種人 目標遠大的鴻雁 第四種人 腳踏實地的大象 第五種人 善解人意的海豚 第六種人 適應環境的變色龍 第七種人 目光銳利的老鷹 第八種人 忍辱負重的駱駝 第一種人 盡職盡責的牧羊犬 第九種人 嚴格守時的公雞 第十種人 感恩圖報的山羊 第十一種人 機智應變的猴子 第十二種人 勇於創新的猩猩 第十三種人 勇敢挑戰的獅子 第一種人 盡職盡責的牧羊犬 最需要的 ! 在茫茫原野中 ,即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著 :既維持著羊群的秩序 ,雙保護它們不愛野狼的偷襲 . 它就是深愛主人信任的牧羊犬 ! 牧羊犬主動 、 敬業、忠誠 .它們積極主動地擔負起保衛、警戒和放牧的工作 ,它們忠於自己的職責 ,一絲不苟 ,從不讓主人操心 ! 在企業裏 ,工作業績的好壞固然與能力相關 ,但盡職盡責是成功的必要前提 .你是一個盡職盡責的人嗎 ?你能讓老闆放心嗎 ?一句話 ,你有牧羊犬的精神嗎 ?這將決定你能否得到老闆的重用和信任 . 1-1 員工的第一要務 從平庸走向出色 ,靠的是業績 ,而盡職盡責是其中的關鍵 ! 1-2 勇於承擔責任 推卸責任是醞釀下一次錯誤的開端 . 1-3 拒絕壞習慣 把已有的壞習慣扔掉 ,不被新的壞習慣傳染 . 第二種人 團隊合作的螞蟻 最需要的 ! 螞蟻太渺小了 ,恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑一顧 !但它們團結起來的力量卻相當驚人 ,可以在瞬間吃掉一頭大象 !在螞蟻家族中 ,工蟻負責日常生活 ,蟻後負責繁衍後代 ,生活井然有序 ,儼然一個組織嚴密的社會 .遇到困難 ,它們馬上團結起來 ,浩浩蕩蕩 ,力量驚人 ,勢不可擋 ! 再偉大的天才 ,也不可能獨自支撐一個企業 ;脫離了團隊 ,任何人都無法生存 .像螞蟻一樣團結起來 ,各司其職 ,爲了共同的目標而努力 !把自己融入到團隊中去 ,最大限度地發揮團隊的優勢 ,你就會成爲世界 500強最需要的人 ! 2-1 沒有其他選擇 一滴水很容易幹涸 ,但投入大海的懷抱 ,就成就了永恒 . 2-2 與對手合作 矛盾的雙方因相互依賴而共存 . 2-3 共同的目標和有效的溝通 工作中的根本問題 ,是由於溝通和交流的中斷造成的 . 第三種人 目標遠大的鴻雁 最需要的 ! 鴻雁站立在湖邊 ,看似沈著寧靜 ,心中卻懷著遠大的目標 ,而且堅定不移 .它們一旦展翅高飛 ,就會義無反顧 ,不管路途有多遙遠 ,不管遭遇多不困難 ,它們都不會偏離航向 ,一直奮飛 ,直到目的地 ! 目光短淺的員工 ,一旦滿足於現狀 ,就會放棄對未來目標的追求 ,錯失很多良機從而墜入”小富即安”的泥沼 ,停下了前進的腳步 . 而那些像鴻雁一樣目標遠大的員工 ,總是在不懈的追求中尋更大的成功 . 3-1 目標永遠在前方 道路永遠在延伸 ,目標永遠在前 .每天迎著日出前進是我們不變的信念 ! 3-2 永不放棄 目標可以調整 ,但不能放棄 ! 3-3 怎樣實現 偉大目標的實現在於行動 . 第四種人 腳踏實地的大象 最需要的 ! 除了已經滅絕的恐龍 ,陸地上的龐然大物就屬大象了 .它既不像狼那樣張牙舞爪地逞凶斗狠 ,也不像鸚鵡一樣巧言令色卻百無一用 .它一步一個腳印 ,踏實可靠 ,給人以強烈的安全和責任感 . 像大象一樣扎實 、 沈穩 、 令人放心和說到做到的人 ,無疑是世界 500強企業最需要的人 ,企業也願意將更多的重任放在他們的肩上 . 4-1 一步一個腳印 踩著浮板過日子的人總會有落水的一天 ;腳踏實地才能走向通往成功的坦途 . 4-2 小人物變大人物 觀察小人物成爲大人物的經歷 ,你會發現他們的每一步都踏實而有力 . 4-3 一定要跳槽嗎 一步一個腳印 ,你才能有更大的價值 . 第五種人 善解人意的海豚 最需要的 ! 海豚也許是動物中最善解人意的了 ,因此也贏得了動物博士的稱號 . 水族館裏 ,海豚能準確領會馴獸員的每一個指示 ,表演各種美妙的騰空跳躍 ,它們與馴獸員和諧 、 默契 、配合無間 . 善解人意其實是最大的智慧 .現代企業中 ,情商已遠遠重於智商 .作爲企業中的一員 ,善於理解他人 ,傾聽別人的意見 ,會減輕人際相處的難度 ,讓你更具人緣 . 5-1 站在別人的角度看問題 要想更好地了解別人 ,最好的方法就是站在別人的角度看問題 . 5-2 善解人意的海豚最可愛 爲你的老闆 、 上司 、 同事和客戶著想 ,哪怕這事跟你沒關係 . 5-3 記住客戶的名字 在人們的心目中 ,惟有自己名字是最美好 、 最動聽的 . 第六種人 適應環境的變色龍 最需要的 ! 變色龍廣泛分布於地球的各個角落 -無論是怪石嶙峋 、 寸草不生的險峰 ,還是酷日當頭 、 幹旱無比的沙漠 ,都留下了它們悠然行走的蹤影 -隨著環境的變化而變化是變色龍得以生存的法寶 . 惟有像變色龍一樣 ,隨著環境的變化而不斷調整自己 ,你才能跟上企業不斷前進的腳步 ,才能在競爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會 ! 6-1 做個變色龍 最先適應環境變化的員工 ,往往最先取得不凡的成就 . 6-2 調整自已 世界不顯你定做的 ,你能做的就是改變自己 . 6-3 一變就通 記住恐龍滅絕的教訓吧 ! 第七種人 目光銳利的老鷹 最需要的 ! 人置身在茫茫草原 ,常常會感到迷茫 .然而 ,雄鷹卻能在草原的天空自由飛翔 ,它能準確地辨別方向 、 精確地發現獵物 ,草原上的一舉一動全在它的掌控之內 .雄鷹爲什麽能這樣呢 ?因爲 ,它有一雙銳利的眼睛 . 職場上的許多事情恰似霧裏看花 ,同樣需要你有一雙老鷹一樣銳利的眼睛 ,能明辨是非 、 審時度勢 、看清趨勢 .否則 ,一味地等待指示和命令 ,不分對錯 ,是很難得到老闆的讚賞和重用的 ,更不會成爲世界 500強最需要的人 ! 7-1 你有一雙鷹眼嗎 銳利的目光 ,是照亮成功大道和驅除迷霧與黑暗的燈塔 . 7-2 用鷹眼看問題 鷹眼銳利 ,它能透過現象看本質 . 7-3 你是鷹 ,還是黃羊 清醒的頭腦和明辨是非的能力是你勝出的關鍵 . 第八種人 忍辱負重的駱駝 最需要的 ! 滾滾的沙海 、 肆虐的狂風 、 無邊的戈壁 -大自然的壓力讓所有動物望而卻步 ,除了忍辱負重的沙漠之 舟 -駱駝 ! 不管外部的環境有多艱苦 ,不管跋涉的路途有多遙遠 ,不管背上的貨物有多沈重 ,駱駝都默默地用雄壯的四肢支撐起所有的壓力 ,毅然前行 ! 面對壓力 ,你是像駱駝一樣忍辱負重去承受 ?還是準備 逃 離？你的行爲最終將決定你的前程 、 你的命運 . 8-1 向駱駝學習 有的人被壓力摧垮 ,而有的人卻把壓力當作燃料 ,讓事業之火燃燒得更絢爛 ! 8-2 把山峰踩在腳下 只要你擁有頑強的毅力 ,就可以把世界上任何一座山峰踩在腳下 . 8-3 讓失敗來成就你 真正評價一個人 ,不是看他在順境中如何意氣風發 ,而是看他在逆境中能否乘風破浪 . 第九種人 嚴格守時的公雞 最需要的 ! 不管是嚴寒還是酷暑 ,公雞的叫聲總是準時在黎明響起 ,日複一日 ,年複一年 ,它們永遠都不會拖延或缺席 . 對每個人來說 ,守時是一種信譽 ,也是一種美德 .時間是世間最寶貴的資本 ,若想敲開世界 500強的大門 ,就要告別拖遝的壞習慣 ,做一個像公雞一樣嚴格守時的人 ! 9-1 守時是一種信譽 “按時上班”很簡單 ,誰都能做到 ,但你能數年 、數十年如一日嗎 ? 9-2 時間是最珍貴的成本 在更短的時間裏做更多的事情 ,是生命另一種形式的延長 . 9-3 借口是拖延的溫床 在工作中 ,借口是拖延的溫床 ,而拖延是最惡劣 、最危險的惡習 . 第十種人 感恩圖報的山羊 最需要的 ! 山羊不是最聰明的動物 ,但它感恩圖報的特點卻令人爲之震撼 ! 剛出生的小山羊 ,雖然還沒有睜開眼睛 ,但吃奶的時候卻全都用一種姿勢 -虔誠地跪著 !因爲它們知道 ,能來到這個世界 ,是母親的賦予 ,它用這種方式表達對母親的感激 ! 你可以像海綿一樣吸取別人的經驗 ,但是職場不是補習班 ,沒有人有義務教導你如何完成工作 .學習山羊跪乳的精神 ,時刻懷有一顆感恩圖報的民 ,你會發現自己的成功之路會變得更平坦 ! 10-1 心存感激 對給你指導幫助的人 ,對你所在的企業 ,對每一縷陽光和每一滴水 . 10-2 感恩的人更忠誠 企業給員工以機會 ,員工還企業以忠誠 . 10-3 幫助別人就是幫助自己 以感恩的態度支對待別人 ,你會發現 ,