工作服装管理实施办法.doc

员工工作服装管理实施办法（试行）为塑造公司良好企业形象，规范员工统一着装，有效执行公司着装相关规定，根据员工工作服管理规定特制定本办法。一、 公司员工在上班期间及公司统一组织活动、培训期间应穿着工作服装。二、 工作服的购买方式：按照公司相关规定，由公司制定厂家定制。三、 工作服管理1. 日期管理1） 新员工自正式入职之日起30天后应穿着公司统一标准工作服装；30天以前的工作期间，员工应自己准备与公司要求相同或相近颜色、款式的工作服。2） 每年以5月1日与10月1日为换装界限，5月1日换夏装，10月1日换冬装，若遇特殊天气年份不适宜根据以上时间确定换装日期的，由单位另行决定通知换装日期。2. 工作服搭配冬装：（1） 副总级（含）以上人员：男、女员工为长袖T恤2件、马甲2件、夹克套装（上衣和裤子）2套、立领尼克服1件；（2） 副总级以下员工：男、女员工为长袖T恤2件、马甲2件、夹克套装（上衣和裤子）2套、仿警服大衣1件、帽子2顶；（3） 驾校营销：男、女员工为长袖T恤2件、马甲2件、夹克套装（上衣和裤子）2套、立领尼克服1件、帽子2顶；（4） 保洁员：男、女保洁员夹克套装2套、反光背心1件、帽子1顶；（5） 酒楼厨师：男、女员工为长袖T恤2件、马甲2件、厨师套装（上衣和裤子）2套、厨师帽2顶、围裙2条、袖套2套；（6） 酒楼服务员：男、女员工为长袖T恤2件、马甲2件、夹克套装（上衣和裤子）2套、帽子2顶；（7） 保安员：男、女员工为长袖T恤2件、马甲2件、夹克套装（上衣和裤子）2套、仿警服大衣1件、帽子2顶、白色防警腰带1条、保安半高筒靴1双；（8） 检测场东、西工况及环保大厅上线人员：男、女员工为绿色长袖T恤2件、马甲2件、绿色夹克套装（上衣和裤子）2套、仿警服大衣1件、帽子2顶；夏装：（1） 副总级（含）以上人员：男、女员工为半袖T恤2件、夏裤2条；（2） 副总级以下员工：男、女员工为半袖T恤2件、夏裤2条、帽子2顶；（3） 驾校营销：男、女员工为半袖T恤2件、夏裤2条、帽子2顶；（4） 保洁员：男、女保洁员为半袖T恤2件、夹克套装裤子2条、夏裤2条、反光背心1件、帽子1顶；（5） 酒楼厨师：男、女厨师为半袖T恤2件、厨师套装（上衣）2件、夏裤2条、厨师帽2顶、围裙2条、袖套2套；（6） 酒楼服务员：男、女服务员为半袖T恤2件、夏裤2条、帽子2顶；（7） 保安员：男、女员工为半袖T恤2件、夏裤2条、帽子2顶、白色防警腰带1条、保安半高筒靴1双；（8） 检测场东、西工况及环保大厅上线人员：男、女员工为绿色半袖T恤2件、绿色夏裤2条、帽子2顶；3. 工作服颜色、款式（一）颜色要求(1) T恤（长袖、半袖）：黑色领口、藏蓝色衣身；(2) 夏裤、马甲、夹克套装、立领尼克服、仿警服大衣、帽子、厨师套装裤子：藏蓝色(3) 反光背心：荧光黄色(4) 防警腰带：白色(5) 保安半高筒靴：黑色(6) 围裙、袖套、厨师帽、厨师套装上衣：白色(7) 检测场东、西工况及环保大厅员工：夹克套装、T恤（长袖、半袖）、夏裤为绿色（二）款式公司统一定制款四、费用管理2. 工作服装价格及使用年限说明：（1）T恤（包括检测场绿色服装）： 价格：半袖45元/件、长袖48元/件； 使用年限：2年（以工作服装发放登记表登记日期为起算点）；（2）夏裤（包括检测场绿色夏裤）： 价格：80元/条； 使用年限：3年；（3）夹克套装（包括检测场绿色套装）： 价格：210元/套； 使用年限：3年（4）马甲： 价格：120元/件； 使用年限：5年（5）立领尼克服 价格：380元/件； 使用年限：6年（6）仿警服大衣： 价格：160元/件； 使用年限：6年（7）反光背心： 价格：85元/件 使用年限：5年（8）帽子 价格：20元/顶 使用年限：5年（9）白色防警腰带 价格：50元/条 使用年限：5年（10）保安半高筒靴 价格：260元/双 使用年限：3年（11）围裙 价格：40元/条 使用年限：3年（12）袖套： 价格： 使用年限：3年（13）厨师帽：价格： 使用年限：3年（14）厨师套装 价格：210元/套 使用年限：3年3. 各单位、各部门根据本单位、本部门人员变动（离职、转正、转岗、退休等）情况，于每月20日前上报总公司；4. 自新入职员工正式入职（转正）之日起，1周内到本单位人力资源部填写工作服申请表及工作服使用承诺书；五、其他工作服装为公司统一制作，员工不得擅自修改服装款式、颜色。六、处罚1. 上班期间未按公司要求统一着装者，在二次考核中扣除5%考核工资。2. 工作服如未达使用年限，损坏或故意破坏，应按照原价赔偿。3. 员工工作服未达使用年限离职者（包括自动离职、辞退等），按工作服原价从其工资中扣除，如当月工资额不足承担该承诺费用时，