文登市考试须知.doc

首页招考招考信息招考信息2011年山东省文登市事业单位招聘工作人员简章来源：文登市人力资源和社会保障局 时间：2011-07-11 加入收藏电邮给朋友打印文章写信给编辑根据工作需要，经研究决定，2011年文登市事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律，未受过党纪、政纪处分及刑事处罚；2、作风正派，品貌端正，具备正常履行职责和适应岗位的身体条件；3、所学专业与招聘职位相同或相近；4、符合岗位要求的户籍条件；5、招聘单位所需的其他资格条件（见附件招聘计划表，其中，要求40周岁以下指1970年7月14日以后出生，35周岁以下指1975年7月14日以后出生，30周岁指1980年7月14日以后出生，25周岁以下指1985年7月14日以后出生）。曾被开除公职的人员，在各级机关事业单位工作人员招考中被组织人事部门认定有考试作弊行为的人员，现役军人，在读全日制院校非应届毕业生，文登市事业单位正式在编人员不能报考。二、报名和资格审查（一）报名报名采取统一时间、网上报名资格初审、网上缴费的方式进行。报名时间：7月17日上午8：007月18日下午17：00；查询时间：7月17日上午8：007月19日下午17：00；缴费时间：7月17日上午8：007月19日下午17：00；报名网站：文登市人力资源和社会保障网报名网址：（）具体办法：（1）个人报名：报名人员登陆报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位，报名人员在报名初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加文登市事业单位公开招聘。（2）资格初审：人力资源和社会保障部门对报名人员提交的信息资料进行资格初审。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名资格条件而未通过初审的人员，要说明理由。（3）网上查询：报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。（4）网上缴费：通过资格初审的报名人员，在规定的时间内，登陆报名网站办理缴费手续。缴费成功后打印文登市事业单位招聘工作人员报名表和诚信承诺书(两表合为一张，参加面试时使用)。考务费每人40元。逾期不办理缴费手续的，视作放弃。报名人员缴费后，于 7月20日上午8:00-下午5:00登录报名网站打印笔试准考证。报名结束后，对报考人数达不到1：1.5比例的岗位，按1：2的比例相应核减招聘计划。对核减的招聘计划，可根据用人单位需求且在其岗位报名人数满足1：1.5比例的情况下，经人力资源和社会保障局批准，调整到其他岗位并于笔试前在报名网站上予以公告。部分紧缺专业报名人数达不到规定比例的，用人单位提出申请，经人力资源和社会保障局研究批准后可适当放宽。（二）资格审查对报名人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试的报名人员，在面试人员名单确定后，需按文登人力资源和社会保障网站公布的要求，在规定时间内提交本人相关证明材料及文登市事业单位招聘工作人员报名表和诚信承诺书。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生提交学校毕业生就业主管机构出具的毕业生就业推荐表和学校教务处出具的学历证明）、身份证、笔试准考证、相关的职称和资格证书、工作年限和经历证明以及其他能证明符合报名条件的材料原件及复印件。定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信。取得面试资格的报名人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。（三）服务期满的服务基层项目人员报考说明对服务期满的服务基层项目人员报考我市事业单位的，参照2011年公务员考录相关规定，实行定向岗位招聘，不实行笔试加分。服务基层项目人员报考的，需在网上报名时予以注明，并在现场资格确认时提交招募通知书等证明材料及考核认定等材料。三、考试形式考试形式分为笔试和面试，笔试、面试成绩各占50%，采用百分制计算报考人员考试总成绩。1、笔试笔试时间、地点在笔试准考证上注明,笔试内容为公共基础知识。笔试结束后，根据报考人数和考试情况确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，按1：1.5的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。2、面试面试内容和形式参照威海市考录公务员面试工作的有关规定,采取结构化面试方式进行。面试时间、地点在面试通知单上标明，面试通知单领取时间请随时留意报名网站通知。领取面试通知单时须缴纳面试考务费70元。面试结束后，成绩现场公布。根据考试总成绩，由高分到低分按计划录用人数确定进入体检、考察范围的人员。如录用计划中末位出现2人以上应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考察范围人员，名单予以公布。四、体检与考察对确定进入体检、考察范围的人员，组织体检、考察，体检参照公务员体检通用标准执行。对体检、考察不合格人员造成的空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意后，按考试总成绩高低依次递补。五、聘用办法经体检、考察合格，由市人力资源和社会保障局进行公示，公示期满无异议的，发放事业单位招聘人员通知书，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用过程中，如某个职位聘用人数达不到该职位聘用计划的，经市人力资源和社会保障局研究批准后，可将其余缺计划，根据用人单位需求，调整到其他职位，按该职位考生考试总成绩高低，依次递补聘用，递补聘用人员名单予以公示。新聘用人员的试用期及工资福利等按有关规定执行。六、注意事项1、领取笔试准考证、笔试、面试等考试相关信息均在文登市人力资源和社会保障网站上予以发布，请考生注意随时留意网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任由报考本人承