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评职称需要发表论文 评职称的好处多多，因此很多人都想去评职称，拿更高的工资。众所周知，现在评职称一般都要发表论文的，那不发表论文是不是就不能评职称了? 评职称需要发表论文吗 论文的作用在于:它是工作经验的总结，是理论研究的展示，是学术水平的代表。 如果辛苦写出的论文不发表，就没人知道你的成果，无法宣扬你的理念。 论文相比其他作品来说，能更简短明了的证明你的实力水平。 像科研界，发表论文是一项科学研究的最后一步，没有论文就没有结果，科研的成果就得用论文来说明，发表论文对于学者来说，就是向世人展示成果的渠道。 需不需要发表论文，要看当地职称评审文件，每个单位每个地区的要求都不一样。 从评职称的要求上来说，大多中高级职称，都是可以在论文和著作中二选一的，可以选发表论文，也可以出版著作、教材，参与课题，发明专利，参与国家省部级评奖等等。 从职称评审要求上来看，似乎我们选择余地很大。 然而如今现实情况是，不管你是哪一个行业，老师也好，医生也好，本职工作做的再好，口碑再好，名声再好，评职称时都要拿出实实在在的作品来说话。 只要没有论文，就别想评上更高的职称，因为现实中论文是一个水平的衡量器，也几乎是最标准的衡量器，你是发表在什么等级期刊上的论文，它就是什么等级，没有别的可置喙的。 而著作、课题、教材等等都没有论文这么明确的等级划分。 下面我们来看看发表著作教材课题，评国家级省级奖项相对论文有什么不一样的难度。 首先，著作教材课题的写作周期是很长的，文字都是数十万以上的，怎么也要写上半年一年的，而论文大多写一个月就出来了。 当然著作教材课题比论文有发表出版上的优势，查重和审核没那么严格。 国家级省级奖项每年就那么几个人得到，大多人是评不上的，这就是名额限制，论文没有名额限制，期刊杂志的发表机会还是比较多的。 评奖的好处是，一旦被评上了，做出了巨大贡献，可以越级直接评审。 这是我国职称评审制度上的一大进步，不过这样的顶尖人才全国也没几个。 这也是为什么大多人选择发表论文了。 综上所述，不发论文也是可以评职称的，其他评职称的方式相对论文来说，无论从时间上来说还是难易程度上来说，都不如论文普遍，容易受承认，目前来说，发表论文是大多评职称大军的主要选择。 相关阅读： 怎么样发表论文才会被评审认可? 目前，发表论文的作者中，占40.8%的为的是评职称。那么，如果发表论文，才能在职称评审中被认可呢?很多作者并不是很了解。 根据国家的职称评审政策，均是要求在国内的具有刊号的正规期刊上发表本专业学术成果2-3篇。 所以，评职称发表论文前，先要知道自己应该发表几篇论文，论文的内容也最好跟自己的专业相关。最重要的是知道什么叫做具有刊号的正规期刊，以及如何判断自己的论文发表的期刊是否符合要求。 首先，我们需要了解刊号是什么? 期刊杂志要在国内(大陆地区)发行，必须先要获得国家新闻出版总署的批准。获批准的期刊就会给颁发一个刊号，作者期刊在国内发行的许可证号。也就是说，没有刊号的期刊在大陆地区发行是非法的。 而被新闻出版总署批准的期刊，均会在新闻出版总署的期刊查询里查询到。查询不到的期刊上发表的论文就不会在职称评审中被承认。 可是，还有个问题，拿到的杂志的名字能查到，刊号也查到是对的，但是，如何确保这个杂志就一定是正规发行的，而不是别人克隆的呢?这就要涉及到了中国知网、万方数据等网络数据库了。 国内绝大部分的期刊均录入中国知网或万方数据。所以，判断自己拿到的杂志是不是假的，最好的办法就是对照中国知网和万方数据的期刊目录。 如果自己的杂志目录跟中国知网能够对应上，那就是正刊。就可以被认可。否则就是克隆刊或假刊，不被认可。所以职称评审材料中近2年多了一项就是知网收录打印。就是在中国知网中查到你的文章，然后将查询结果打印出来。这是有效辨别克隆刊的手段。近两年被各地职称评审单位采用。也正是因此，很多的克隆刊和假刊就显出了马脚了。 所以，我们建议评职称发表论文的作者，拿到杂志后，先在中国知网查询下你的杂志的所在刊期的目录，是否能够对应上。如果对应不上，那可能你的职称材料将来会通不过审评。 一般知网的收录过程是需要时间的。一般杂志正式出版发行后，