四好领导班子考评标准表.doc

“四好”领导班子考评标准表项目内容标准分考评标准考评方法备注政治素质23(43)分理论学习、组织班子、中心组集中学习政治理论、经济管理知识 , 每年不少于5天；2、班子成员参加上级主办的学习培训； 3、建立学习档案，班子成员学习培训笔记、心得、论文万字/人年。31、班子、中心组集中学习时间，每少一天，扣1分；2、班子成员未参加政治理论、经济管理知识培训时间每少一天，扣0.5分； 3、无学习档案（或台帐）扣0.5分，学习培训笔记、心得、论文等达不到要求，扣1分。查阅记录、资料带()的数字适用于基地大局意识、认真贯彻执行上级文件精神和要求，执行力强；、正确处理企业改革发展与稳定的关系，职工队伍稳定。5（25）1、未完成局党委、布置的工作，一次扣(5)分，未完成局部门布置的工作一次扣0.5(2.5)分；2、未完成局党风廉政建设和稳定工作目标责任书规定的稳定工作目标扣(15)分；3、发生上访事件一次，扣 0.5(1)分；发生影响较大的群体(三人以上)上访事件一次，扣3(10)分；4、发生重大社会恶性事件、重大社会治安事件和重大群体事件，一票否决。部门提供情况 党建政治思想工作、各级党、工、团的组织健全并有效开展工作；、党建及思想政治工作的制度及工作程序健全，管理科学，有效运行；、领导班子成员和党员在各个方面始终发挥先锋表率和示范作用。111、党、工、团的组织不健全，扣分；未有效开展工作视具体情况，扣1-3分。党建及思想政治工作无制度，扣5分;制度不健全或制度执行不好，视具体情况，扣1-3分；2、班子成员在职工群众中未起表率作用，群众意见大，一人扣分。查阅记录、资料；情况调查 企业文化精神文明建设2、积极开展企业文化和精神文明建设各项活动。41、未开展职工文体活动，视具体情况，扣1-2分；单位卫生环境肮乱差，视情况扣分；职工劳动纪律差，扣分；2、经营单位未开展企业创优、工程创优等各项精神文明建设活动或无成效，视具体情况，扣13分。查阅记录、资料，经营 业绩50(30)分经济发展全面完成年度和任期经营业绩考核指标。企业发展目标清晰，发展态势良好，注重发展质量。27(7)未完成局资产授权经营目标业绩责任书所规定的经济发展目标的，经营单位一票否决; 基地未完成一项扣3分.授权经营考核带()的数字适用于基地职工收入职工收入稳步提高，按国家规定，按时足额发放离退休人员基本养老金和下岗员基本生活费；51、职工年均收入达不到局资产授权经营目标业绩责任书规定的职工工资收入指标，扣3分； 2、未按国家规定，按时足额发放离退休人员基本养老金和下岗人员基本生活费，扣3分； 授权经营考核 经营管理制度1、生产经营管理工作的各项制度健全； 2、管理科学，有效运行情况。81、未建立生产经营工作基本管理制度，扣8分,制度不健全，视具体情况扣58分； 2、制度执行不好，视具体情况扣15分。查阅记录、资料，风险 防范1、领导对安全生产、质量管理重视程度高，责任明确，保障措施健全，落实到位。安全、质量事故率不超标；2、无重大决策失误。101、未完成局资产授权经营目标责任书规定的安全、质量指标扣10分；2、每发生一般性生产安全或质量事故一次，扣2分；3、发生重大的生产安全事故（火灾、设备、爆炸等事故）、我方负对等以上责任的重大交通事故，或发生重大以上（含重大）经济损失的质量事故 ，一票否决；4、发生重大决策失误，给国有资产造成严重损失的,一票否决。授权经营考核 团结协作分民主集中制1、贯彻执行民主集中制原则，“三重一大”等重大事项坚持班子集体讨论决定；2、主要负责人民主意识强，班子分工明确，能够充分发挥班子成员的作用；3、班子成员团结协作、互相支持、整体功能得到有效发挥51、未坚持民主集中制原则，“三重一大”等重大事项未经班子内部公开、透明、集体讨论决策一次，扣2分；2、班子分工不明确，班子成员未发挥作用扣分；3、班子不团结，协作不够，整体功能发挥不佳，视具体情况，扣24分查阅记录、资料、调查情况民主生活会1、坚持高质量地开好民主生活会，班子成员开展批评与自我批评，坚持内部交流沟通，积极开展思想斗争31、持开好民主生活会，少开一次，扣3分；效果不好，视具体情况，扣1-3分； 2、民主生活会上提出的不足和问题未整改,扣2分；整改不力，视具体情况，扣1-2分；查阅记录资料作风形象 19 分联系群众 、经常深入基层、深入群众，解决生产、经营工作及职工群众生活中的难点、热点问题的情况； 、群众来信、来访的问题得到及时解决处理。31、班子成员每年下基层生产一线进行调查研究，解决生产、经营工作重大问题，时间不少于个月，每少5天，扣2分； 2、制定解决历史遗留问题、职工群众关注问题的计划，并实施。没有计划，扣2分；未完成计划，视具体情况，扣1-3分；3、群众来信、来访的问题及时解决处理，未妥善解决处理封（人次），扣分。查阅记录资料、调查情况政治民主、建立健全职代会，厂（院、队）务公开制度等民主管理、民主监督制度；2、制度正常运行。31、未建立职代会，厂（院、队）务公开制度等民主管理、民主监督制度,扣3分，不健全扣分； 2、民主管理、民主监督制度执行不好，视具体情况，扣1-3分。查阅记录资料、调查情况廉洁从业1、认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行），贯彻执行总局和二局廉洁自律的有关规定，班子成员廉洁从业，严于律已，没有违法违纪行为；2、全面完成局 党风廉政建设稳定工作目标责任书中规定的党风廉政建设目标。31、落实党风廉政建设责任制，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，有党组织的地方，100%签订党风廉政建设责任书 ，落实不力，扣1分； 、每半年开展一次全面宣传党风廉政教育活动，副处级及其以上（含企业主要经营管理者）党员领导干部受教育面达到100%，其他党员领导干部受教育面达到80%。少开展一次，扣1分；党员受教育面达不到要求，扣1分； 4、班子成员发生违法违纪案件，受党内严重警告、或行政记大过及以上处分，一票否决。党风廉政建设责任书考核；查阅记录资料形象建设班