注册会计师考试《税法》知识点:纳税义务人每日一练(2015.4.6).doc_第1页
注册会计师考试《税法》知识点:纳税义务人每日一练(2015.4.6).doc_第2页
注册会计师考试《税法》知识点:纳税义务人每日一练(2015.4.6).doc_第3页
注册会计师考试《税法》知识点:纳税义务人每日一练(2015.4.6).doc_第4页
注册会计师考试《税法》知识点:纳税义务人每日一练(2015.4.6).doc_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

注册会计师考试税法知识点:纳税义务人每日一练(2015.4.6)一、多项选择题(每小题均有多个正确答案,请从每小题的备选答案中选出你认为正确的答案,在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应答案代码。每小题所有答案选择正确的得分;不答、错答、漏答均 不得分。答案写在试题卷上无效。)1、下列属于工程项目需关注的主要风险的有()。A.立项缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式,决策不当,盲目上马,可能导致难以实现预期效益或项目失败B.项目招标暗箱操作,存在商业贿赂,可能导致中标人实质上难以承担工程项目、中标价格失实及相关人员涉案C.工程造价信息不对称,技术方案不落实,概预算脱离实际,可能导致项目投资失控D.竣工验收不规范,最终把关不严,可能导致工程交付使用后存在重大隐患参考答案: A,B,C,D答案解析:本题考核内控应用指引中的工程项目。工程项目需关注的主要风险:(1)立项缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式,决策不当,盲目上马.可能导致难以实现预期效益或项目失败。(2)项目招标暗箱操作,存在商业贿赂,可能导致中标人实质上难以承担工程项目、中标价格失实及相关人员涉案。(3)工程造价信息不对称,技术方案不落实,概预算脱离实际,可能导致项目投资失控。(4)工程物资质次价高,工程监理不到位,项目资金不落实,可能导致工程质量低劣,进度延迟或中断。(实施不规范)(5)竣工验收不规范。最终把关不严,可能导致工程交付使用后存在重大隐患。2、甲公司与乙公司签订了一份承揽合同,由乙公司为甲公司制造一批家具。合同签订后,甲公司不再需要这批货物,遂要求解除合同,解除合同会给乙公司造成5万元损失。根据合同法的规定,下列表述中正确的是()。A.甲公司无权解除合同B.经乙公司同意,甲公司有权解除合同C.甲公司应当赔偿乙公司的损失D.乙公司的损失应自行承担【正确答案】C【答案解析】本题考核承揽合同的解除。合同法规定,定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。3、甲公司生产经营困难,无法清偿乙银行的到期贷款,被乙银行申请破产。甲公司注册地为A市,主要办事机构所在地为B市;乙银行注册地为C市。对该破产案件有管辖权的是()。A.C市人民法院B.B市人民法院C.A市或B市人民法院D.A市、B市与C市人民法院均有管辖权【正确答案】B【答案解析】本题考核点是破产案件的管辖。企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖。债务人住所地是指企业主要办事机构所在地。4、目前,反垄断法所称“国务院反垄断执法机构”包括()。A.国家工商总局B.国家发改委C.商务部D.最高检察院【正确答案】ABC【答案解析】本题考核点是反垄断机构。目前反垄断法所称“国务院反垄断执法机构”主要指国家工商总局、国家发改委和商务部。5、个人独资企业法第十九条第一款规定“个人独资企业投资人可以自行管理企业事务,也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。”按照法律规范的性质和调整方式分类,该法律规范属于()。A.授权性规范B.义务性规范C.禁止性规范D.命令性规范【正确答案】A【答案解析】本题考核法律规范的性质和调整方式分类。授权性规范是规定人们可以作出一定行为或者要求别人作出一定行为的规范。6、下列各项中,属于平衡计分卡作用的有()。A.使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具B.使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具C.使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部.确保持续发展的管理工具D.使得领导者拥有了可以平衡财务业绩和非财务业绩的管理工具参考答案: A,B,C答案解析:本题考核平衡计分卡的作用。平衡计分卡的作用有:(1)使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具;(2)使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具;(3)使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部,确保持续发展的管理工具;(4)被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法。7、泰山市的荣昌公司为国有企业,荣发公司为集体企业,这两个企业因资产归属问题发生产权纠纷。荣昌公司经主管国有资产管理部门同意,提出了一套处理产权纠纷的意见,并与荣发公司协商解决,荣发公司不同意荣昌公司的处理意见。根据国有资产产权纠纷处理的有关规定,荣昌公司可以提请()。A.泰山市的国有资产管理部门裁定解决B.泰山市上一级国有资产管理部门裁定解决C.泰山市的人民政府裁定解决D.人民法院依司法程序处理【正确答案】D【答案解析】本题考核产权纠纷处理程序。根据规定,国有单位与其他经济成分之间的产权纠纷,由国有单位提出处理意见,报同级国有资产监管机构同意后,与对方当事人协商解决;经协商不能解决的,依司法程序处理。8、下列情形中,合同非违约人只能要求违约人损害赔偿而不能要求其实际履行的有()。A.甲公司与乙公司签订买卖大豆的合同,合同生效后大豆市场价上涨,甲公司拟单方面提高价格遭到拒绝,甲公司拒绝交付大豆B.张某将家传的一块鸡血石请着名雕刻家代刻成名章,然该雕刻家顽皮的小孙子不慎将此石打碎C.甲、乙为准备婚事在某大饭店定下20桌结婚酒席,然结婚那天,饭店竟忘记准备此20桌结婚酒席D.双方订立以某物为标的之买卖合同,买方迟延交货,不久国家法令禁止再行买卖此物【正确答案】BCD【答案解析】本题考核合同的违约责任。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:(1)法律上或者事实上不能履行;(2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(3)债权人在合理期限内未要求履行。A选项中甲公司应当按照“合同的约定”交付大豆,所以乙公司可以要求实际履行。B、C选项是事实上不能履行;D选项是法律上不能履行。9、甲公司针对公司内部信息传递存在的问题,决定加强控制。下列选项中,该公司制定的制度不符合相关规定的是()。A.内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合B.内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作C.应当有效利用内部报告进行内部风险评估D.利用多种形式鼓励员工及企业利益相关方举报和投诉企业内部的违法违规行为参考答案: C答案解析:本题考核企业内控应用指引中的内部信息传递。企业应当有效利用内部报告进行风险评估,准确识别和系统分析企业生产经营活动中的内外部风险,确定风险应对策略,实现对风险的有效控制,选项C错误。10、田某因治病而急需用钱,但又求借无门。薛某知道后表示愿借给田某3000元,但半年后须加倍偿还,否则以田某的两头耕牛代偿。万般无奈下,田某表示同意。根据规定,田某与薛某之间的合同行为()。A.因存在欺诈而可撤销B.因存在欺诈而无效C.因存在乘人之危而无效D.因存在乘人之危而可撤销【正确答案】D【答案解析】本题考核“乘人之危”的认定和效力。乘人之危是指行为人利用对方当事人的急迫需要和危难处境,迫使其作出违背本意而接受与其非常不利的意思表示。乘人之危的民事行为依民法通则的规定为无效民事行为,但依合同法的规定为可撤销的民事行为。依据特别法优于一般法的原则,在合同领域,乘人之危属于可撤销的民事合同。本题中,田某与薛某之间的借贷行为属于乘人之危的民事行为应无疑问,借贷行为属于合同行为,故该合同属于可变更、可撤销合同。11、个人独资企业的投资人张某为筹款经商,以自有的价值20万元的设备为抵押,向甲银行贷款5万元,1个月后又以该设备为抵押,向乙银行贷款10万元,均未办理抵押物登记。如果张某到期不能还款,该设备拍卖所得为12万元,下列说法错误的有()。A.拍卖所得先偿还甲银行的贷款,剩余偿还乙银行的贷款B.由于未办理抵押物登记,两项抵押均无效C.第二次抵押无效D.偿还甲银行的4万元,偿还乙银行8万元【正确答案】ABC【答案解析】本题考核点是抵押的清偿顺序。同一动产向两个以上债权人抵押的,当事人未办理抵押物登记,实现抵押权时,各抵押权人按照债权比例受偿(1:2)。12、乙公司是-家生产中档汽车的企业。在下列表述中,A公司的主要直接竞争对手是()。A.属于不同战略群组的绿色汽车企业B.生产低档汽车的企业C.属于同-战略群组的汽车企业D.生产高档汽车的企业参考答案: C答案解析:本题考核产业内的战略群组。同-战略群组的汽车企业是乙公司的主要直接竞争对手。其他选项与乙公司之间不存在直接的竞争关系。13、注册会计师甲、乙、丙投资设立A会计师事务所,该会计师事务所的形式为特殊的普通合伙企业。后甲在对B上市公司的年度会计报告进行审计过程中,因接受B上市公司的贿赂出具了虚假的审计报告,经人民法院判决由A会计师事务所承担赔偿责任。根据合伙企业法的规定,下列对该债务责任承担表述中正确的是()。A.甲承担无限责任,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任B.甲以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任,其他合伙人承担无限连带责任C.全体合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任D.全体合伙人承担无限连带责任【正确答案】A【答案解析】本题考核特殊的普通合伙企业的责任承担。合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务,该合伙人应当承担无限责任或者无限连带责任,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。14、张某原为A公司的技术开发人员,2004年5月离职与他人共同投资创办B公司,并于2005年3月开发完成一项与原在A公司执行技术开发任务有关的技术成果。根据规定,该项技术成果应归属给()。A.张某B.A公司C.B公司D.张某和A公司【正确答案】B【答案解析】本题考核职务技术成果的确定。根据规定,离职后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关的技术开发工作,属于“执行法人或者其他组织的工作任务”,即为职务技术成果。15、下列情形中,合同非违约人只能要求违约人损害赔偿而不能要求其实际履行的有()。A.甲公司与乙公司签订买卖大豆的合同,合同生效后大豆市场价上涨,甲公司拟单方面提高价格遭到拒绝,甲公司拒绝交付大豆B.张某将家传的一块鸡血石请着名雕刻家代刻成名章,然该雕刻家顽皮的小孙子不慎将此石打碎C.甲、乙为准备婚事在某大饭店定下20桌结婚酒席,然结婚那天,饭店竟忘记准备此20桌结婚酒席D.双方订立以某物为标的之买卖合同,买方迟延交货,不久国家法令禁止再行买卖此物【正确答案】BCD【答案解析】本题考核合同的违约责任。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:(1)法律上或者事实上不能履行;(2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(3)债权人在合理期限内未要求履行。A选项中甲公司应当按照“合同的约定”交付大豆,所以乙公司可以要求实际履行。B、C选项是事实上不能履行;D选项是法律上不能履行。16、下列选项中可以体现出公司经营哲学的有()。A.公司对利益相关者的态度B.公司提倡的共同价值观、政策和目标C.公司的组织结构D.公司的管理风格参考答案: A,B,D答案解析:本题考核公司的使命与目标。经营哲学主要通过公司对利益相关者的态度、公司提倡的共同价值观、政策和目标以及管理风格等方面体现出来。经营哲学同样影响着公司的经营范围和经营效果。17、根据规定,企业破产界限的实质标准是()。A.企业经营管理不善B.企业无法继续经营C.企业严重亏损D.企业不能清偿到期债务【正确答案】D【答案解析】本题考核点是破产界限。破产界限的实质标准是企业法人不能清偿到期债务,通常简称为不能清偿。18、下列关于财务计量指标的计算公式中,不正确的有()。A.毛利率=(营业收入-销售成本)/营业收入B.息税前利润=税前利润+利息费用C.资本报酬率=净利润/占用的资本D.市盈率:每股盈余/每股市价参考答案: C,D答案解析:本题考核业绩衡量指标的计算。资本报酬率-息税前利润/占用的资本;市盈率=每股市价/每股盈余。19、下列不属于反垄断法所禁止的滥用行政权力排除、限制竞争行为的是()。A.对外地商品设定歧视性收费项目B.限制外地经营者参加本地招标投标C.通过颁布行政规范性文件的方式限制外地企业与本地企业进行竞争D.提高对市场上销售某类所有产品的检验标准【正确答案】D【答案解析】本题考核反垄断法所禁止的滥用行政权力排除、限制竞争行为。选项A属于地区封锁;选项B属于排斥或限制外地经营者参与本地招标投标;选项C属于抽象行政性垄断行为。20、A企业欠B企业100万元,C企业作为连带保证人与B企业签订了保证合同,后来A企业向人民法院申请重整。在重整计划执行期间,B企业为了保证自己的权益,约定A企业只需要偿还70万元。若A企业履行了承诺,偿还了B企业70万元。则下列说法正确的有()。A.剩余的30万元,A企业不用再向B企业偿还B.剩余的30万元,C企业不用向B企业偿还C.剩余的30万元,由C企业偿还D.剩余的30万元,由A企业缓解后与C企业共同偿还【正确答案】AC【答案解析】本题考核重整计划的效力。债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利,不受重整计划的影响,可以依据原合同约定行使权利。21、下列各项中属于资本项目的有()。A.资本转移B.非生产及非金融资产的收买或放弃C.衍生产品投资D.贸易收支【正确答案】ABC【答案解析】本题考核资本项目的内容。选项D属于经常项目的内容,因此不选。22、乙公司是-家生产中档汽车的企业。在下列表述中,A公司的主要直接竞争对手是()。A.属于不同战略群组的绿色汽车企业B.生产低档汽车的企业C.属于同-战略群组的汽车企业D.生产高档汽车的企业参考答案: C答案解析:本题考核产业内的战略群组。同-战略群组的汽车企业是乙公司的主要直接竞争对手。其他选项与乙公司之间不存在直接的竞争关系。23、下列关于JIT的说法中,正确的有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论