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文档简介

管理学经典书目1. 巴纳德：经理人员的职能，组织与管理2. 明茨伯格：经理工作的性质，卓有成效的组织，战略历程3. 马奇、西蒙：组织4. 沙因：组织心理学，组织文化和领导5. 大内：Z理论6. 德鲁克：创新与企业家精神，巨变时代的管理7. 德鲁克：21世纪的管理挑战，管理任务、责任与实践， 8. 科特：变革的力量，变革，科特论变革，变革之心，紧迫感：在危机中变革9. 波特：竞争战略，竞争优势10. 彼得斯，沃特曼：追求卓越11. 圣吉：第五项修炼:学习型组织的艺术与实践；第五项修炼:变革篇；第五项修炼心灵篇12. 戴明：戴明论质量管理，戴明管理思想核心读本，13. 朱兰：朱兰质量手册，质量控制手册14. 马斯洛：人类的动机理论15. 科特勒：营销管理，社会营销，政府部门如何做营销16. 迈克尔哈默：企业再造，企业行动纲领17. 唐斯：官僚制内幕，中国人民大学出版社，200618. 帕尔默，等：组织变革管理，中国人民大学出版社，200919. 奥斯本，等：政府改革手册：战略与工具，中国人民大学出版社，200420. 丽莎乔丹，等：非政府组织问责:政治、原则与创新，中国人民大学出版社，200821. 库珀：行政伦理学:实现行政责任的途径，中国人民大学出版社，201022. 戈德史密斯，等：网络化治理：公共部门的新形态，北京大学出版社，200823. 洛克：政府论24. 欧文休斯：公共管理导论25. 彼得斯：官僚政治26. 奥斯本：改革政府27. 登哈特：新公共服务，公共组织行为学28. 弗雷德里克森：公共行政的精神29. 托马斯：公共决策中的公民参与30. 科斯，诺斯，阿尔钦：财产权利与制度变迁31. 诺斯：制度、制度变迁与经济绩效32. 奥斯特罗姆。制度分析与发展的反思问题与抉择。商务印书馆，199233. 奥斯特罗姆：公共事务的治理之道，2000年，上海三联34. 保罗C纳特：公共和第三部门组织的战略管理：领导手册35. 彼得斯：政府未来的治理模式36. 巴泽雷：突破官僚制：政府管理的新愿景37. 罗伯特卡普兰：平衡记分卡38. 斯蒂芬罗宾斯组织行为学39. 余世维：赢在执行40. 凯根：变革为何这样难41. 古贝：第四代评估42. 麦基：建设更好的政府43. 波波维奇：创建高绩效政府组织44. 贝克尔：人力资本理论；人类行为的经济分析45. 布罗姆利：经济利益与经济制度46. 阿吉里斯：组织学习47. 林登：无缝隙政府48. 新有效公共管理者49. 莱特：持续创新50. 米勒：管理困境51. 布坎南：成本与选择52. 布赖森：公共与非营利组织战略规划53. 卡梅隆：组织文化诊断与变革54. 奥尔森：权利与繁荣55. 托马斯弗里德曼，世界是平的56. 克里斯安德森：长尾理论57. W钱金
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