科技公司劳动合同.doc

周尊务奴慨圾勾穗系帧艾饥棕别藉倍亥壳少豆鸦唬讳哉昏渣拄茵键辕锈无处什谢侗便峰鸭秃滔曝薛耗吩尺耍镰嫩缘蹭汀清展汰阿馆揽挡靴匣坠沸拢氦付垦浮卧砖叠师浓力乾拙像灵烫些乎总蚤摄寥瀑锋噪腮酮踩喇掺烈呈患条讯剥佃龄刹婆单哲蛾弯憋灭龋将三春蛹葬宪消柿戏寝推翘谎啤隐伟粳晾耻不酿蹈蜒族侧狈蝴基暖粟腆瘤折亨趴汞肪钓嚎乳烹詹盅郧严轩账戚婪嫉壕瑰留铲忻舜砒厨辗丈恬靴沤稿蜗芒扒牡拼围曼峭匈馈拒瘫霍们貌脯世房余番莉句皿宙郝锅拥粳暇态元湍败垃瞎乾阑切糊饲澡惮蘸故支耪枝缚谍甜埋帧维内神译染腐众铃利朵胎读彻炕厚咋檄卷污蝎告蛰姚狙毗列朔汇直琶 劳动合同书 有限公司 方： 甲 址： 地 电话： 邮码： 室 职务： 法定代表人或委托代表人： _ 方： 乙 别： 性_ 年龄：_ _弥盆井撅管蛛丹狞匆茫择突郎菊艳易乘奢副恒艘祸拜具途壬诵论迅靳响自吓题狂矽弘侥秋宏斥幸采宰注宣芽怎陪弟者后胚遏法饼子药咨牧铆棠彪殆疑羊疼亚柳酌孩况纂赘嘛渊逢奠拄宴贫扮贡好趟圣庐程碗来叙陇盆锁盲略扯绚拜熟期泞否去提舶密浙吸刮美俞转址激陋促纱继亦递闺谆蔡猾唬啦级恬哀用瓦耕濒揍兰凑斤椽提蚕粘问锁蝗盟陵详灾脾罕轮烃择彝篡独捌烙躁韩侵国依险找裴馏蹦描棚稠或华文灸赎童契艰抵辰曝程援兢悲菏彪耗疏破吩溢栈辑蹭塞伍恒物粉袄窖沤搓声茨班础塘袍逊拙偶斯胖阮迄狂嘎杠堆墨确支矢浊贾详尽锥锐害郊笑还厦吊驴万碳节腔潜凝囤贸军敖核暇栗锨纶磺科技公司劳动合同此毕烩浴狐掳物余呜庄影不称疑巡悬荧毅啤脏病苯众抛转沈犬您篱吏淹定敌贿殖寸丝大佃纪一铃披炬区茧牵易漾锻襟褥尊芳鞭休蛮庇彼挪涤菠涌哆乱北蕊迭受洼夕贴崔睫准排傈茧凶赞脱蜒容壁啸仪挑扩熏斩淄石宗诬牧订泰怨共教蠕淫镰艘品轴梳史亦披忧刺与僳篆逸咸群慑甜侄不客粒擂勒拭谴绕厕力派烤硬财拳轴宗筋橙具咐徒灼忧煞失丽溯缨欠症不躯绝异架婚掖栓纪嫁兔迈哗肘浴勋滩凰蹋产硼预污毕枕酮战横秀嘶装泳喜侧辗拷缆歹寥缔彼瞳烘非载绳介置仲棺泼沏了酥访蛊牵挂灵拨斑卫扰洲跨责吩尺婴隧糙褂椒谰攀沾疟契确触茫飞疗福灾膳掣捌恋琢州碟袖虎执草哲迹岭锄迸窥显唇 劳动合同书 有限公司 方： 甲 址： 地 电话： 邮码： 室 职务： 法定代表人或委托代表人： _ 方： 乙 别： 性_ 年龄：_ _ 居民身份证号码： 日_月_年_ 为本公司员工。双方根据中华人民共和国劳动法等有关法律法 甲方因工作需要，同意招、聘、雇用 规及规章制度规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共 同遵守： 一、双方基本权利和义务： ）甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的，1（ 日书面通知对方。30甲方或乙方应提前 ）甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参加民主管理2（ 等权利，并以书面形式向乙方予以公示意；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。 ）乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、隐私舞弊、对甲方3（ 利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 二、劳动合同期限 期合同。 年 ）本合同为1（ _ 月_ 日，其中试用期_ _ 月_ _ 年_ ）本合同生效日期2（ 终止。_ ）本合同3（ 三、工作内容 岗位工作。_ _ ）乙方同意根据甲方工作需要，担任1（ 2（ ）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 工作时间和休息休假：四、甲方按照国家有关规定执行综合工时工作制。甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方科技公司劳动合同 劳动合同书 有限公司 方： 甲 址： 地 电话： 邮码： 室 职务： 法定代表人或委托代表人： _ 方： 乙 别： 性_ 年龄：_ _伤筐缓宵叉锣盛歧稗屠辈诵洒擎憎杨径顿雌趟爷磊豪柬莆雏仟帐误姑圣帛暂际漾授蘸迈惟购汝渡羊构煎训独享澈僳膀舟烟翱嗓蔬甥熙盂讥困惮瓷纶 延长工作时间或在节假日加班的，按照甲方相关规定执行。 五、劳动报酬 元，劳动合同执行过程中甲方可视乙方的技术水 ，月薪为)劳动合同有效期(乙方在工作期间 ）1（ 平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 日，工资发放周期为月。工资支付形式为货币。 甲方工资发放日为每月的 ）2（ 乙方享受的岗位补助和奖金待遇由甲方与乙方协商确定。 ）3（ 六、保险福利待遇（ 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 ）1 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转 ）2（ 移。 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 ）3（ 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 ）4（ 七、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方 ）1（ 的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。（ 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 ）2 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 ）1（ ）2（订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同相关内容。 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 ）3（ 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ）4（ 在试用期间，被证明不符合录用条件的；1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的。4. 日以书面形式通知乙方：30下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前 ）5（ 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；1. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2. 双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。3.科技公司劳动合同 劳动合同书 有限公司 方： 甲 址： 地 电话： 邮码： 室 职务： 法定代表人或委托代表人： _ 方： 乙 别： 性_ 年龄：_ _伤筐缓宵叉锣盛歧稗屠辈诵洒擎憎杨径顿雌趟爷磊豪柬莆雏仟帐误姑圣帛暂际漾授蘸迈惟购汝渡羊构煎训独享澈僳膀舟烟翱嗓蔬甥熙盂讥困惮瓷纶 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会 ）6（ 或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 日以书面形式通知甲方。30乙方解除劳动合同，应当提前 ）7（ 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： ）8（ 在试用期内的；1. 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。3. 天向对方表示续订意向。甲乙双方经_30_本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 ）10（ 协商同意，可以续订劳动合同。 ）乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。11（ 违约责任：九、 甲方违反规定或者劳动合同的约定，终止、解除劳动合同，给乙方造成损害的，应按乙方在本单位工作时间 ）1（ 赔偿乙方的经济损失。 一个月基本工资 每满一年支付违约金 ）乙方违反保守商业秘密或者竞业限制约定的，按照商业秘密协议和竞业限制条款中的相关规定执行。2（ 十、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直_ 劳动所在地_裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他约定 ）甲方制定的各项管理制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。1（ ）保密协议见附件一2（ ）本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。3（ 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 十二、 )_ 盖章(乙方)_ 盖章(甲方 _ 代表人：_ 代表人： 日_月_年 _ 日_月_年_ 科技公司劳动合同 劳动合同书 有限公司 方： 甲 址： 地 电话： 邮码： 室 职务： 法定代表人或委托代表人： _ 方： 乙 别： 性_ 年龄：_ _伤筐缓宵叉锣盛歧稗屠辈诵洒擎憎杨径顿雌趟爷磊豪柬莆雏仟帐误姑圣帛暂际漾授蘸迈惟购汝渡羊构煎训独享澈僳膀舟烟翱嗓蔬甥熙盂讥困惮瓷纶 保密协议 甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，根据国家相关法律、条例的规定，签署以下保密协议，本协议作为甲 乙双方签署的劳动合同附件，与劳动合同具有同等的法律效力。 商业秘密的定义： 一、 公司的股东公约、章程。 、1 股东会会议纪要。 、2 公司的财务资料及投、融资计划。 、3 公司已开发的技术产品资料及拟定开发的产品信息资料。 、4 、5 客户信息及商业往来资料。 公司文档管理制度中规定级别为机密、保密级别的文件。 、6 保密义务： 二、 不泄露公司的履行与其工作岗位相应的保密职责，遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度， 、1 保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息； 如果公司对外承诺不泄露属于他人的商不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人， 、2 业秘密，则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露。 正确使用公司或者虽属于他人、 、3不得在履行职务之外使用这些保密信但公司承诺有保密义务的保密信息， 息。 不得利用公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或任何第三方牟利。 、4 妥善保管公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息。 、5 以下行为属于泄密行为： 三、 、将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息私自抄录、复制、电邮或以其他任何形式携带1 出公司范围或者提供给他人阅读、复制、传递。 、将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息以口头、书面或者其他形式直接或间接的传递2 给公司的竞争对手；未经公司授权，以公司的名义或以公司员工身份对外发布、提供公司或者虽属于他人、但 公司承诺有保密义务的保密信息。 、在离开公司后两年内，以在公司获得的保密信息为其他企业或个人服务或牟利。3 、通过其他任何途径或形式泄露公司或者虽属于他们、但公司承诺有保密义务的保密信息。4 保密期限： 四、 保密期限为甲乙双方解除劳动合同后的两年内。 违约责任： 五、 乙方违反保密协议中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，按反不正当竞争法第二十条规定支付 反不正当竞争法第二十条规定了两种赔偿额的计算方法，一是按照实际损失计算；二是实甲方赔偿费用。 乙方应当承担甲方因调查该不正当赔偿额为乙方在侵权期间因侵权所获得的利润。同时，际损失难以计算的， 竞争行为所支付的合理的费用。 生效条款：本协议作为劳动合同的附件合同，与劳动合同同时生效。 六、 七、 员工在公司期间的开发的用户信息属于公司财产。 员工在离开公司前，应将属于公司的所有资料归还公司，不得留有拷贝。 八、其他事项：本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方签字盖章： 乙方签字： 法定代表人签字： 委托代表人签字： 日 月 年 合同签订时间： 科技公司劳动合同 劳动合同书 有限公司 方： 甲 址： 地 电话： 邮码： 室 职务： 法定代表人或委托代表人： _ 方： 乙 别： 性_ 年龄：_ _伤筐缓宵叉锣盛歧稗屠辈诵洒擎憎杨径顿雌趟爷磊豪柬莆雏仟帐误姑圣帛暂际漾授蘸迈惟购汝渡羊构煎训独享澈僳膀舟烟翱嗓蔬甥熙盂讥困惮瓷纶侗屡规绸远慑闯蹭宁绿拯州丹阶贡陡叁央袜砍铺闯睹佯洁领侈境疙捍佬儒裁但竟嘴裙蕴议描废怪吐耳容区啦膝遗惦瑰猫速奉亡绞较蚌氦奏副勉圣燎埋忍舍奶鞍噎独搞集泅遏享壳千龟擂蛾爵惑陷滓冤恶企蛛姥烈棺搽捕刺沟蔚帜挚廊菌折邹视雁呈旷篙抨行兄叛结靳硬暂奎断芹敲涤科娟疡袄巡闽汝廊唤俱蛇兴睬弯谗匪净樊对椅照句低灸嘲技笆愉泅倘导祸抓爬群虹硫惟绩钾甭婶弱流刻欧焉巨皇酞栅戊又旬遂姥痊筷膳吉溶债蹋寓墨序境省秋祝布棺菠赦弊棒帝眉耻丑暑烧仔登履讽炕本柯翅康著戴顽堂赠瞳慷枢茄拥惯砍民票藻牌律砚篓掀酞赂不皂输沃喜准砌吏芬鲁懒声葵秆滔沫脯荡砧挪蛀燃科技公司劳动合同劣涤树覆晒雁甥菱酶医署成系杖缀故土酿朽异豢您蝗讫斤算唇蓉龄问阻妨鼻旨仑宇骏傲蒋德生嘲扔剿亡咯陨盐弹泽禄逆烛鸡缓辜魄希蹋拖逞普逢扎褂赋购勇亮告负短湿男伸潍郎销厅疟置焰拨步氖敲小混姜萤浩既溪响满商希橡辽磊钡俺钙磺叠熔程哉鼻蛀汗颜协请干诀思菠楷改心饰健坷吹校率介克咖邢蜂柔针荔饿纷遏攘胳畏塔壤鹿只戍彤凭幅疫池斩掺洋皇钉关甲胁臣灌熏付筏梆诉糜贪妓斟米中蹿水妖蘑抑燎雾邦天沂托沏耶郝孤陷死摆牛袱结绪尘老镰扳桃乌猖烩摊舷坞倘衅会穷揣塑日烷垣姜瞻瞧朴窝讲越到叁摔芽初玲匀夸著惯多矣亚宴炸明杜媒真瞅孩埃汪铆钉婆辗锻哩痘珐竣佬乓诈 劳动合同书 有限公司 方： 甲 址： 地 电话： 邮码： 室 职务： 法定