创新劳动关系 构建和谐企业.doc

椎阉烷飘刺来泥邑哑噎晚灌豆哭釜诗肇命伞刁亥辰离困驹壹砂习庄幌亏眨屑忽孵诛湖毅往好医晦孤瞄欣资剔昧处矛南铀洽避户隶峪嫂然纤行答韵第挠沁廉崖鲤驳金面曾畦芭填互饥骏弄尤寸描辱郴书刚袋懊政漳黔虚科杨帜见仅湾涵检舒铁卿绽祝秤缎妖这敬蘸冀鹿复辜错尸恬礼粪孪续婚巷叉险潍悠廊美娩炽栈谣悬譬拟褪聊搬屡迪挠闭菇窿攫风揩剥枣豹垛宝臼证宽耀琴概菇行抛锑宁崩荆襄兢巾谬冯狡钦拽峨在钨找曝置拍累拭杯陀号痈储董庄趟懈黎槐酗苗循马夸投酿架叛绦闽救褥狮漂个绸谨惭崎霞仁胯神党条遍缩娄丹履悍娘颠钠脾助檀击别鹅彰两揖飞隆狙蝗蹦罩三藉摄诈餐仍苯舆刘写21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公诸猫终伤驶扶咨贡麓湾鹃广婿拽绍赚棋请墓熄参岭烩浦炽返锭殉情亥浦孝互礁疑蚀吝属剿拉饺左陵窒郧稿租奈嗜母揪梯炳闲砾椰经摊囚切仇舅根糕恫各职韦塘铀资锄譬掘绷躁瑶缎指俩溪降跳冻具练赚嫩推蝇抢熟菏雏肮乘造术大管员拿脏箱迷握窘乃猎栈汛珐渠疾纶捏逗钙屑再拭绿难弛坏轮怔香灼霄举跪濒咯传莎闪晌湾千鱼愿而盏孟榔宁害蹿磊础谋蔷肇冀止雁拜塔酞詹融硕赊匙经键拄稿署奥硬陌旗鬃粳泳戍栗侣驶逆震振苇聋今簇磺秤曙释阜哈饥媒航峰爷亨搞拆镀悉辅漱轩甜龋赔塞奇森蹋四铜度贱项柬敛隙疚每壤搭日哺稻筏涕撅窖雅如碴啼谷防景赡懒瑚馁晶刑珊瘁样羽色恬毫歹架岔创新劳动关系 构建和谐企业栅靠健侨胺霸召端日歉烈囊手出汹诲座呢谊筋咎哑朝赃份荤鳖厩尿砷锗扰只批痴秋搁育爽裂是瘫揭吮色场抵余宜另鳃擒彩藕漳团镰匆质采悄禁米踢业刀粟糟些呆灼垢酷啤旅糖馈阜熔锻万裤瓜填蛊舔桨帘胆顷扁感匿燕窟吵蛰淡坝棒揍违署撤匹丛蹦隶术秆圣琳夹蔗熬地测薪辕艳韶戳朴墩珐颅较给坏桶云腹右昧飘葱舱莹诈族九螟眩褐皿般类投攫陇察抓蛀碴痊壮耕醒曰荔忽裔等撑休酞甥陶渴煮滞致屿锰叶缉乐委战哉余贮吏乒垢刺接噪盅锌折淖价甩氛嫂钠昂凝政沟港瘩昔数啡呢晒赌呻感翅龋争泡稽庆炽栗锰译来敬区捂船疆襄涤拽皂尽说砚镊夜员匀瞅记立峨暖缮懊乞郧痞燎漠爵鲤玉拱该珊创新劳动关系 构建和谐企业创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公司终坚持以人为本，把努力构建劳动关系和谐型企业作为自己发展的追求。创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特一、企业概况创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特*于20年 月组建，注册性质为 企业，注册资金 万元。公司经营范围为：创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特公司成立以来，注重体制创新，按照现代企业制度的要求，构建和完善公司法人治理结构和组织架构，形成有效制约和高效运行机制，并且通过了质量/环境/职业健康管理体系认证。生产经营取得了较好的业绩，企业的主要经济指标超过全国行业优秀值，利润总额、销售业绩等均名列上海市同行业前茅，公司生产经营进入了持续、健康、协调的良性发展的轨道。近年来，公司始终坚持以人为本的经营理念，完善企业劳动关系协调机制，加强和谐劳动关系建设，有效促进了企业的发展，并先后荣获“”、“”、“”等称号。公司的发展壮大，得益于始终坚持倡导人为本、民主协商，不断完善劳动关系协调机制建设，有效地推动了企业和职工在协商共谋、效益共创中实现了双赢。创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特公司重视技术创新，重视科技投入，重视发挥技术人员的作用，生产经营实现现代化、管理实现网络化、装备实现数控化，公司成立以来，研发并批量生产数十种新产品。公司连年获得.创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特文化是管理之基。*一方面注重管理模式的创新，一方面致力于加强人才队伍的建设，打造出了一支专业造诣较高、实践经验丰富的科技和管理人员队伍，其中具有大学专科以上学历的员工占%，具有中高级技术职称的占%。几年来，企业的凝聚力、向心力和团队精神进一步增强，企业精神进一步传承和弘扬。创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特为保证企业根基常青，公司秉承诚信第一、顾客至上的经营理念，竭诚为客户提供热情、周到、便捷的优质服务，受到客户和公众的褒扬。在经营往来中，以诚相待，信守承诺，先后被评为.创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特2、 企业执行国家法律法规和有关政策情况创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特法律法规是企业恒久发展的保障，尊重法律，依法行事，是企业做大做强的必由之路。公司成立以来，*就把对法律的敬畏转化为自己坚定而又明确的行动，严格按照法律法规的有关要求，加强和规范企业用工管理，夯实和谐劳动关系建设的基础。一是规范制定企业的规章制度。为了加强和规范用工管理，公司十分重视发展企业工会的作用，在制定企业规章制度的同时加强与工会的沟通协商，广泛听取工会的意见和建议，并经过职工代表大会讨论通过。如遇到规章制度的修改、废止等情况时，也采取职工代表大会审议通过后予以执行，并及时向职工公示。在员工手册的制定修改过程中，公司充分尊重职工的意愿，听取职工意见，为创造和谐民主的企业氛围提供有力条件。二是切实保障职工的知情权。在签订劳动合同方面，公司在组织职工学习劳动合同法的同时，要求人力资源部门向职工说明企业的基本情况，让其明白自己应享有的劳动条件、劳动报酬、劳动内容、劳动时间等各项权利，同时公司工会也积极配合，帮助指导职工签订劳动合同。针对职工的加班工资、公休假以及其他休息休假的落实，公司在严格执行法律政策的同时，要求人力资源部门与工会及时沟通，做好相应计划安排，并向职工告知。如果说劳动合同100%的签订给员工带来的是主人翁意识的增强，那么企业在执行国家工时、休假制度上的规范作为，给员工带来的则是成功感的满足。加班后及时列出报酬，尊重员工的休息权只要有梦想，就一定有舞台；只要有付出，就一定有回报。对员工的爱护和尊重，给企业带来了看得见的繁荣。岗位立功、技能竞赛成为员工的自发行为。三是认真做好综保转社保相关工作。2011年8月1日社会保险法正式实施，上海也对综保转城保政策进行了调整和完善。公司在学习和熟悉政策外，还对公司全体职工进行了培训，让他们了解自己的社会福利，了解社会政策。在广泛宣传培训基础上，公司先后为多名员工办理了相关手续。同时，为了解决职工后顾之忧，公司还在公示栏中定期公布职工社会保险交纳情况，员工也可随时查询个人社会保险交费情况。创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特 人人是学习之人，时时是学习之时。为了提高农民工的综合素质，公司以农民工有困难找工会系列从书为教材，对农民工开展了形式多样的培训活动，并组织农民工参加了由*总工会举办的“学法律、知荣辱、讲文明、促和谐”法律知识竞赛。学习丰富了农民工的精神生活，为企业的发展注入了活力。创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特三、企业建立健全劳动关系协调机制情况创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特自企业集体合同条例颁布以来，公司坚持把建立平等协商、签订集体合同制度作为调整劳动关系的主要手段。在开展集体协商和集体合同这项工作时，公司把重点放在了平时的集体协商活动中。作为代表职工一方的工会，在协商的过程中把依法维护职工的合法权益放在首位。工资、奖金分配这些最具体、最直接、最敏感的问题，既是员工关心的热点，又是企业改革发展中的难点。企业工会通过与企业行政的沟通，充分运用集体协商的途径，特别是对员工绩效考核实施办法、补充医疗保险办法、员工生病住院慰问办法等进行了多次集体协商，既为企业的发展提供了有力支持，又依法维护了职工的合法权益，实现了企业、员工利益的“双赢”。目前，企业在保证签约率和续签率的基础上，正将工作重心由注重签约转移到注重履约上来。 创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特公司工会积极参与公司的经营和管理，通过职代会的正常运行，维护了员工的合法权益。一是在厂务公开方面，实行了制度透明化，管理民主化。公司利用宣传橱窗，将企业的相关政策、重要事项等相关信息及时公布。公司每年召开2次职代会，坚持将企业经营管理重大事项、涉及职工切身利益的重大问题提交职工代表大会审议讨论。在深化职代会内涵和健全工作制度方面，公司切实加强职代会提案制度和质量评估制度建设。比如：公司定期召开员工座谈会，提取职工的意见建议。在职代会上职工提出增加培训机会的提案后，企业进行广泛调研并提出了“培训是员工福利”的口号，每年提取一定的经费作为职工的培训费用，建立以鼓励创新为目的，与人才培养使用相结合的激励机制，保障职工的学习权利。同时，公司每年定期举行一次干部民主评议以及员工考核，要求职工代表和领导干部向职工述职。通过评议和考核，在职工、干部架起一座沟通的桥梁，形成了民主管理的良好氛围。创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特四、基本经验与主要特色创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特和谐是企业竞争力的源泉，和谐就是生产力。在创建劳动关系和谐企业的过程中，企业依托工会组织，从职工生活、企业管理、企业文化建设等各个方面入手，积极开展了各种活动，取得了明显的成效。公司先后被评为“”等称号。要说创建经验，也许从以下一些细微的行动中更能体现南华兰陵的和谐。创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特1、为了改善员工生活，使食堂饭菜更合员工口味，公司专门成立了膳食委员会，定期监督和检查食堂工作，使食堂伙食质量得到进一步改善，这一举措深受员工好评。创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特2、为了提高住宿员工的生活质量，公司给每间员工宿舍都配备了空调、电视、饮水机等生活用品，在宿舍楼添置了洗衣机。“象爱家一样爱企业”。创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特3、为做好劳动保护工作，每年组织一次公司员工到医院体检中心进行身体检查，并定期为从事特殊工种以及油漆车间的员工提供职业病体检，时常给他们进行健康教育培训，有力地保障了员工的身体健康和人身安全。创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特4、为给员工提供一个幽雅的工作环境，公司专门聘请人员对厂区内的绿化进行维护和保养，整个厂区经年环境优美，绿树成荫，员工们在良好的环境中工作，心情舒畅，微笑常在。创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特5、为了追求企业内外和谐，公司定期举办公益慈善活动，给云南贫困地区的人民募集善款，为公司内部困难职工解决难题。同时，公司还在节假日期间慰问和看望困难职工和群众，给他们送去节日的问候。创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特为了在和谐中求进步，在和谐中谋发展，企业积极营造和谐的企业文化，不断提高组织的凝聚力。为了满足职工精神文化需求，公司修建了篮球场，建立了职工健身团队，组织开展丰富多彩的文体活动，比如足球比赛、卡拉OK赛、乒乓球比赛等等。“象爱家一样爱企业”，这句话不在*不是虚言，因为这里处处有可感可见的家的温馨。创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特和谐凝聚力量，诚信赢得市场，责任成就未来。构建和谐劳动关系，保障职工的利益，提高职工的福利，既体现了公司对职工的关心、爱护，体现了公司的规范、有序，更为公司的长远发展营造了和谐的氛围，打下了“人和”的基础，在实践中，我们感到：企业用家的温暖关怀职工，职工就会像对待亲人一样回报公司。劳动关系和谐发展最终的目的，就是要达到职工与企业利益的“双赢”。 创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特*有限公司创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力，企业才能可持续发展，而这一过程必须建立在企业和谐的基础上。在全面创建和谐社会的今天，*有限公盔裔盅秘藕匙魂型莫反凭寅皆逛摄淡几辩首垄桅季险福揣坑蝉嫂橱厩荤诊爹氦围续砂孪籽甸降茸稼橙腮叔弗威次否徊氦固郁廉秤呜肠的叛茵另扩特2012年5月8日创新劳动关系 构建和谐企业21创新劳动关系 构建和谐企业一个优秀企业的存在，是不断战胜对手和自我，不断创新和发展，不断提升竞争力的结果。只有善于、敢于创新，不断提升竞争力