物流管理职业规划方志敏.doc

姓 名： 方志敏 班 级： 2011级物流3班 专 业： 物流管理 目录一、前言01二、物流管理师职业前景分析02三、职业评价04四、自我盘点06五、确立目标06六、制定计划07七、实施计划07八、评估成果08九、结语09一、前言 “人生之路到底该如何去走？”当今社会是竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。人生之路说短也短，因为你度过的每一天都是你的人生。每个人都在计划自己的人生，都在实现自己的梦想，于是我在这里畅想一下自己的职业生涯。为自己的理想而拼搏、奋斗。二、物流管理师职业前景分析物流管理的毕业生可在、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业，就业前景良好。目前最为抢手的物流人才，是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，他们的年薪最高可达万元。国外先进的管理和技术将为国内物流业带来巨大的竞争压力；同时，迫使国内物流业不得不采取各种手段进行产业升级，而物流信息作为能显著提高经营效率，能为客户提供更好的服务，已日益得到企业经营者的重视；因此，作为物流从业人者，必须掌握物流信息技术这一项物流关键核心技能。把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营和管理之中。但是我国的物流教育仍十分滞后，造成了现代物流综合性人才、企业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流人才严重匮乏，阻碍了经济的发展和经济效益的提高。三、职业评价物流管理是指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。物流管理主要有4个特点：（1）以实现客户满意为第一目标；（2）以企业整体最优为目的；（3）以信息为中心；（4）重效率更重效果。物流行业核心人才分析物流行业的核心人才有两类：一是处于金字塔底端的物流操作人员；一是处于金字塔顶端的能够提供整体物流解决方案的人才。1、物流操作员 物流操作员就是操控运输作业。亦即负责将客户委托的货物从客户指定的提货地点按照最合理有效的方式运达客户指定的收货地点。在我们日常的运作当中,我们通常将一次运输业务称之为一个承运过程,那么操作就是贯穿整个承运过程的操控作业。这个操作概念在目前的物流行业中是比较普遍的,而且还会继续存在很多年。操控信息作用于物流服务。亦即通过收集、整理各种信息,指令、监督物流各环节的运作流程,以满足客户的各种物流需求。这种操作的概念已经不仅仅局限于某一次承运过程,也不仅仅局限于货物本身的操控,它更加注重的是信息的操控,然后通过信息的操作作用于货物的操控以及其他客户提出的需求。在今后很长一段时间内,物流行业的发展趋势也是朝着这个趋势行进的。2、高级物流策划 高级物流策划，就是整体物流解决方案的制定者。 策划也是新兴行业，至于物流策划更是新上加新，填补了策划业的一项空白。物流策划是物流和策划有机结合的产物，是一门新兴综合交叉的学科，国内外对物流策划还都还在探索之中。高级物流策划的职责还包括:物流中心的布点位置、功能规划、规模设施、管理体制的合理确定，甚至企业物流系统改造、行业物流系统改造、物流园区的规划设计以及配送中心的规划设计等等都是他的职责，是物流行业的核心人才。四、自我盘点我是一个来自城市的学生，还是有许多事情需要靠自己努力去拼搏和奋斗，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，动手能力较强做事认真、投入，对待事情认真，积极性高，热爱生活，对自己也有十足的把握和信心，虽然有点小内向，但是对待事情还是很有积极性，热于与人沟通交流。解决自我盘点中的优劣和缺点我做事的主动积极性不是很高，因而在这方面我需要改进。我没有强的的后援，因而我需要自己去努力。我有点内向，因而我需要常常与人沟通多多锻炼。我的身体素质还算不错，体质较差，因而我需要经常锻炼让自己拥有强健的体魄，提高自己的精神面貌。五、确立目标学历目标：通过中级物流师考试（目前）职务目标：物流操作员（如短期没有找到物流操作员职位，可考虑其他岗位）能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉物流企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：实习期间月薪：1200 正式工作月薪：1500-2000（短期内）长期月薪视当时经济而定六、制定计划在校阶段充分利用学校资源的优势最大限度的接触有关物流的所有信息为以后的工作做准备；在实习前通过英语等级考试、普通话认证、计算机二级考试并尽力拿高级证书。 在2012年暑假和课余时间找物流相关行业的兼职；尽可能的多了解物流行业和物流操作员的相关工作业务及岗位职责；努力完善自己，增强自身工作能力和综合素质；此期间要对全国的物流企业做初步的了解，以便今后择业。 初入职场 与企业新同事、老前辈建立良好的关系，有消息来源渠道；实践的优势积极联系理论使知识转化为真正的能力；认真的了解分析企业的运作方式,管理体系；尽快熟悉工作流程,在岗位上尽心尽职,主动积极,高效的完成分内工作;注意自己的言行举止;虚心向他人请教所遇到的困难和问题；充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训。七、实施计划实施计划过程中，必然存在各种问题或不适应，这就需要我们定期回头看看职业规划早期管理如果在职业生涯早期不能达到我预期的目标，我也不会就此放弃，我会认真详细分析自己与所任职位的差距,然后作出决策。如果是自己能力的问题,我会在工作期间认真学习,不断提升自己能力;多跟这方面的长辈请教;继续通过各种渠道去应聘。职业规划中期管理如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标，我会认真分析自己的实际情况,然后作出决策。如果是自身的能力问题,我会继续留在企业跟同事、主管进行交谈,请他们指出自己的不足之处,以此改进,继续提升自己的胜任能力。如果不是因为我的能力原因,我将选择去别的企业去应聘。职业规划晚期管理如果在职业生涯晚期还不能达到我预期人生目标,我还是应该认真的分析问题的所在，如果是因为我本身不具备胜任这个职位的能力的话，将考虑转行。八、评估成果目标的完成度如果我的职业生涯顺利的话，我会再接再厉。如果不能达到我预期的目标，我将考虑转行。调整目标现状与社会环境的分析在我竭尽全力也完成不了我所定的目标时，我会把眼光转移。到时结合自身情况和社会环境选择就业行业。九、结语当今社会，科技发展一日千里，时时刻刻都不能忘记，任何目标，只说不做到头来只是一场空。在这全球经济一体化，社会竞争异常激烈的转型时期，一些不能体察时代环境变迁的人，往往惶恐迷惘，不知所措