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必修1第二单元第五课针对训练 企业与劳动者一、选择题1企业是国民经济的细胞,公司是现代企业主要的典型的组织形式。公司和企业的区别是( )a都是以营利为目的的企业法人b企业不一定以营利为目的,公司一定以营利为目的c公司不一定以营利为目的,企业一定以营利为目的d公司由法定数额的股东组成,企业则不一定解析:选d。a项表述的不是区别而是相同点,故不选;企业和公司都以营利为目的,故b、c两项表述错误;公司一定是由法定数额的股东组成,而企业不一定,故d项符合题目要求。2随着近几年大学毕业生人数的激增,“大学生创业”成为一个热门词语。现在有几位大学毕业生想创立一家公司,其需要具备的条件是( )有必要的资金有自己的公司名称和组织机构能够发行股票能够独立承担民事责任abc d解析:选a。根据公司法规定,成立公司必须有必要的资金,有自己的公司名称和组织机构,能够独立承担民事责任,当选。发行股票是股份有限公司的特征,与题意不符。3按照我国公司法规定,我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司。它们的共同点是( )都是依法成立的企业法人股东均负有限责任公司均以其全部资产对其债务承担责任发行股票筹资,资本必须是货币a bc d解析:选a。本题考查股份有限公司与有限责任公司的共同点。说法正确,应选;是股份有限公司的基本特征,也是二者最主要的区别,应排除。4下面是某股份有限公司的组织机构图。公司之所以要设立完善的组织机构,目的是为了()提高公司的运作效率杜绝公司在决策上的失误提高公司管理的科学性使公司承担更多的社会责任a bc d解析:选c。本题考查公司设立完善组织机构的目的,符合题意。“杜绝”说法错误,不是目的。5(2013广东质检)在照相的“胶卷时代”,已有130余年历史的柯达曾占据全球胶卷市场2/3的份额,然而自2000年进入“数码时代”以来,柯达公司仍然留恋于传统胶片市场,拒绝变革,错失转型良机,2012年1月19日申请破产保护。这对企业成功经营的启示是()要及时调整公司经营战略重心要重视市场需求和消费体验质量是企业生存和发展的生命信誉和形象是企业的无形资产a bc d解析:选a。本题考查企业经营成功的因素,主要考查学生调动和运用知识分析问题的能力。柯达公司拒绝变革,错失转型良机导致破产,这启示企业要及时调整经营战略,重视市场需求和消费体验,符合题意;材料没有涉及商品的质量和企业的信誉、形象,与题意不符,故选a。6自主创新是海尔成功的秘诀之一。相反,一些企业延续传统的工艺,其产品因成本高、外观不美观,逐渐失去市场,这些企业终因负债过多而不得不申请破产。这说明( )a企业必须不断提高服务质量b企业必须面向市场,提高自主创新能力c企业必须重视提升自身的信誉和形象d服务社会是企业生产经营活动的根本目的解析:选b。海尔成功的秘诀以及其他企业申请破产的事例说明,企业要有创新能力,要不断采用新工艺、开发新产品,故选b。a、c不符合题意要求;d错误,公司生产经营活动的根本目的是营利。72012年9月3日,山东潍柴集团以7.38亿欧元获得德国凯傲集团25%的股权和林德液压70%的股权,这是迄今为止中国企业在德国最大的并购案例。对此认识正确的有()企业兼并是市场竞争的客观要求企业兼并是提高企业经济效益的要求企业兼并就是规模大的企业吞并规模小的企业扩大规模是企业兼并的主要目的a bc d解析:选a。本题考查企业兼并的相关知识。说法错误,企业兼并是优势企业吞并劣势企业,企业兼并的主要目的是提高企业的经济效益。正确。8没有充分的就业,劳动者就难以获得更好的收入,也难以进行正常的生活与消费。这说明( )a劳动者的就业有利于推动社会生产力的发展 b就业是民生之本c扩大就业是我国当前的中心任务d就业对经济发展具有促进作用解析:选b。我国当前的中心任务是经济建设,c项说法错误。材料信息主要强调了就业对劳动者的重要性,因此a、d两项不符合题意,都不选。9目前,我国每年新增就业机会大约900万个,每年新增就业人员约1 000万人,就业形势非常严峻。下列有利于提高我国就业增长率的是( )政府通过税收减免、贷款贴息等手段支持创业企业承担社会责任,完善社会保障制度劳动者转变就业观念,积极开展自主创业大力发展非公有制经济,积极发展各类服务产业 a bc d解析:选d。税收、金融优惠政策,劳动者就业观念的转变以及非公有制经济和服务产业的发展均有利于扩大就业,正确。完善社会保障制度的主体是政府,表述错误。102012年我国的就业目标是,确保完成城镇新增就业900万人以上、失业人员再就业500万人、就业困难人员再就业120万人。这有利于()完善劳动力市场,畅通就业信息 劳动者全面发展和社会财富的增加劳动力资源与生产资料有机结合 把扩大就业放在突出位置a bc d 解析:选b。本题考查就业的意义。符合题意,是对国家解决就业问题的要求,不符合题意。11.右幅漫画启示劳动者在择业时要()a树立自主择业观b树立竞争就业观c树立职业平等观d树立多种方式就业观解析:选c。漫画中的求职者将服务岗位看成低人一等,缺乏职业平等观念,故选c项。a、b、d三项不符合漫画寓意。12新的劳动合同法生效后,企业解除劳动合同的难度加大了,用工成本也会提高。因此,对劳动合同到期的员工,企业会进行严格筛选,除企业必需岗位和业务、技术骨干外,普通员工续签合同就比较困难。这要求劳动者( )a树立自主择业观b树立竞争就业观c树立多种方式就业观d树立职业平等就业观解析:选b。树立自主择业观,指发挥个人主观能动性,不等不靠,材料没体现,故不选a项。树立竞争就业观,强调劳动者要提高自身素质,增强竞争力,因此b项符合题意。职业平等观是指职业无高低贵贱之分,多种方式就业观指就业门路不拘一格,c、d两项不符合题意。13(2013安徽联考)2012年1月,最高人民法院下发通知,要求各级人民法院对涉及农民工工资执行的案件进行全面排查,对被执行人有恶意拖欠、携款逃匿等行为的,依法处罚。违法情节严重的,要依法拘留、罚款直至追究刑事责任。人民法院采取上述措施是()社会主义制度的本质要求劳动者获得权利、维护合法权益的基础充分调动劳动者积极性、创造性的保证依法维护劳动者权益的重要表现a bc d解析:选d。本题主要考查维护劳动者权益的相关知识。我国是人民当家作主的社会主义国家,人民法院依法处罚有恶意拖欠农民工工资等行为的被执行人,有利于维护劳动者的合法权益,故符合题意。错误,自觉地履行劳动者的义务,是劳动者获得权利、维护合法权益的基础;劳动法规定的劳动者享有的各项权利,是充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证。14近年来就业歧视现象成为困扰劳动者、求职者的一大难题:性别歧视、相貌歧视、地域歧视、学历歧视上述现象的存在( )侵害了求职者公平竞争和平等就业权妨碍了劳动力在全社会范围内的流动会导致劳动者职业技能的进一步降低制约了劳动力市场公平秩序的形成a bc d解析:选b。本题考查维护劳动者合法权益的知识。性别歧视等是对劳动者平等就业权利的侵害,不利于劳动力资源的配置,不利于劳动力市场的健康发展,正确,材料未体现。15国务院研究室发布的中国农民工调研报告显示,与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.7%,没有签订的占30.62%,有15.68%的农民工居然不知道什么是劳动合同。依法签订劳动合同有利于( )调动劳动者的劳动积极性和创造性保障劳动者的主人翁地位提高劳动者的技能和素质 维护劳动者的合法权益a bc d解析:选b。 签订劳动合同主要是为了保障劳动者的合法权益,与提高劳动者的技能和素质无直接关系,故排除。二、非选择题16十二五规划将到2020年中国单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%45%作为约束性指标纳入国民经济和社会发展中长期规划,并制定相应的国内统计、监测、考核办法。业内有关人士认为,汽车是二氧化碳排放大户,该政策的出台将促使车企必须对哪些是需要改变的、哪些是需要坚持的逐一作出准确判断。请你结合材料为国内的汽车厂商提几条建议并简要说明理由。解析:本题考查企业经营成功的因素,要利用与材料有关的因素分析阐述,形成合理化建议,切忌忽略材料全面照搬理论。答案:(1)公司要制定正确的经营战略,加快发展使用清洁、环保、可再生的新能源汽车。面对不断提高的环保门槛,公司只有战略定位准确,才能顺应时代发展的潮流,抓住机遇,加快发展,为企业插上腾飞的翅膀。(2)公司要加大研究开发力度,发展高效节能的低碳汽车。公司只有提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势,才能在市场竞争中立于不败之地。(3)公司要严格遵守环保法规,诚信、守法经营,树立良好的信誉和企业形象。公司是否诚信经营,关系到企业的成败。公司如果置国家环保法规于不顾,不仅在市场中不能获利,而且违法者还要受到法律制裁。17就业是民生之本。阅读材料,回答问题。材料1:据统计,2012年全国普通高校毕业生规模将达680万人。当前,93%的大学生不选择毕业后创业;78%的大学生不愿意毕业后去西部就业;55%的大学生素质不能适应社会需要;29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息。材料2:目前,在大学生群体“就业难”的同时,珠三角很多从事出口加工的企业,却不同程度地存在“用工荒”。“用工荒”的原因主要有:一是企业待遇偏低,城市生活成本提高;二是结构性矛盾依然存在;三是农民工创业环境逐步优化,部分农民工回乡创业;四是部分农民工选择留在本地就业。(1)结合材料1,运用经济生活知识分析目前大学生就业难的原因。(2)结合材料1、2,从经济生活角度,说明应如何解决材料中的“两难”问题。解析:第(1)问,可依据教材和材料,从劳动力总量、劳动力素质、就业信息和就业观念等方面分析就业难的原因。第(2)问,解决“就业难”和“用工荒”问题,可从政府、企业、劳动者三个角度提出建议。答案:(1)我国的人口总量和劳动力总量都比较大;劳动力素质与社会经济发展不完全适应;劳

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