企业文化宣传策划.doc

企业文化宣传策划 企业文化宣传策划篇一：企业文化宣传方案 企业文化宣传方案 一、宣传目的 公司企业形象宣传主要针对公司内部办公环境，其主要目的为：整合公司形象，加强公司形象的宣传力度。2、对外能够起到宣传公司企业文化、公司主要业务架构、公司主要研究产品、公司会议活动成功案例的作用。 二、对象： （1）公司产品和服务（研究报告、会议活动等） （2）公司品牌形象 三、内容（精神文化的内容） 与周边社区开展联谊会的活动：定期安排优秀员工回访周边顾客，以此考核员工的敬业精神。比如，以一定的时间回访一个社区的顾客，要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会，活动以互动性为主，实施多样化的方式，像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教顾客跳舞和其他知识等形式。 印制有企业标志和企业文化的小生活用品，可以开展买赠活动：把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志，网址和经营理念等，这样可以达到对外宣传公司的目的。 在公司开设一个募捐箱。顾客和员工消费后的找零可以自愿放入募捐箱内，等到一定的时间，捐助给有困难的人。并在慕捐箱的旁边写上捐助榜，何月何日，多少金额的钱捐助于哪里，让顾客和员工知道这些钱都流向何处，这也是一种企业文化。 在公司大厅内放置电视机，播放公司的企业文化宣传、发展战略光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像，让顾客更直观的了解公司。 发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。 发行厂歌，请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。 张贴企业文化宣传标语，企业文化宣传画，在公司内部进行文化宣传。 （3）在生产区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌；在办公区设立带企业名称的铭牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工作服、安全帽等均要带有公司标志，并严格监督。 （4）抓好公司宣传栏、员工活动中心、公司内刊、报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围。 （5）创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，树立公司的正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。 （6）组织管理层人员开展大讨论活动，探讨问题为：企业凭什么凝聚人心？借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和 金钱作为奖励员工的单一方式。（7）倡导没有任何借口的执行文化，实现工作目标的刚性到位，树立“必须执行、立即执行、深入执行”的理念，做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局。 （8）倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，调整夫妻员工的工作班组和工作时间，建立员工生日档案，进一步完善员工慰问暂行规定，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。 （9）规范员工日常行为，讲究礼仪，提高员工品位，提倡语言文明、礼貌待人，利用媒体播出由中国人民大学金正昆教授主讲的“现代礼仪常识讲座”，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。 三、制定公司的文化墙：文化墙的内容可以包括以下几部分 1. “公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。 2.理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。 3.“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。 4. “典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。 5. “公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。 6.“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基本人员情况，也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道 7.“通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。由公司综合办负责提供并及时更新。 8.“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。由总公司企管部负责根据部门及公司培训拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极参与。 9.“文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。也可以是对职工的关怀，生日祝福，天气预报，生活健康小常识等。会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格监督。 五、创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。公司员工也可以投稿，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。六、规范员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。 七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。 八、吧台和游戏房等休闲区的建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，轻松一刻，缓解疲劳。游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。 九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛，联谊活动，旅游活动，技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。 十、倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，建立员工生日档案，进一步完善员工慰问暂行规定，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。 10。“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。 四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、 十一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。 企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来。当然既不能好高骛远，也不能敷衍了事。对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程，并且随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特色的企业文化。 四、传播手段：传播理论认为，传播可分为四大类，即个人传播、人际传播、组织传播、大众传播，企业文化在对外传播时尤其要善于借助以大众媒体为依托的大众传播的巨大力量来取得更好的效果。人们按照传播媒介方式的不同，把大众媒体的发展划分为4个不同的阶段纸媒介的传统报纸、电波为媒介的广播、基于电视图像传输的电视分别被称为第一、第二和第三媒体，而伴随INTERNET的迅速发展，新兴的基于互联网传输的媒体称为网络媒体即第四媒体（俗称电子报纸）正在蓬勃兴起。 五、部门：1）前台 （2）办公工位 （3）办公区域墙面（4）会议室/会客室 六、预算 三、预算 项目金额（元）备注设计费 20幅海报/喷绘，80元/个 海报/喷绘制作费 20幅，300元/个 Logo墙制作费 前台包装费 总计 3、具体区域/表现形式说明： （1）企业文化宣传部分以公司整体形象广告为主，配合简洁文案，达到整体宣传效果。区域包括前台、办公区主要通道。约6幅海报/喷绘。 （2）公司主要业务架构、主要研究产品、会议活动等成功案例 作为此次形象宣传的重点，对以上几项内容进行全新设计，区域包括办公区周围墙面、会议室/会客室，共约14幅海报/喷绘。其中： l公司业务架构4幅左右四大服务模式、10大业务领域、遍布全国代理机构图、世界范围内合作伙伴图； l公司主要研究产品6幅左右年度报告、季度报告、专题报告、市场趋势预测（中小企业版）报告、专项咨询产品； l公司会议活动成功案例4幅左右市场年会系列、服务年会、用户年会、经济年会； （3）公司LOGO墙，在大会议室的一面墙及前台门口处分别制作2面公司logo墙面，以便为媒体采访、团队合影时作为背景使用，以强化公司品牌整体形象。 （4）前台的标志换成公司新logo，并将接待台外包装翻新。企业文化宣传策划篇二：企业文化建设宣传策划 目 录 前 言 - 1 一、指导思想 - 2 二、工作重点 - 2 （一）宣传策划重点示意图 - 3 （二）品牌及形象宣传策划 - 3 1、内部形象的宣传 - 4 2、外部形象的宣传 - 7 （三）宣传途径 - 8 1、活动宣传 - 9 三、预期成效 - 11 附件一：全年活动计划 - 13 一、春季主题：“缤纷之春”（2012.3-5月） - 13 三月活动计划 - 13 四月活动计划 - 14 五月活动计划 - 15 二、夏季主题：“清凉消夏”（2012.6-8月） - 16 六月活动计划：“你来我送” - 16 七月活动计划：“清凉美食” - 17 八月活动计划：“浪漫七夕” - 17 三、秋季主题：“畅享金秋”（2012.-11月） - 18 九月活动计划 - 18 十月活动计划 - 19 十一月活动计划：欢乐同享 - 20 四、冬季主题：“温情暖冬”（2012.12月-2013.月） - 21 十二月活动计划 - 21 一月活动计划（2013年） - 22 二月活动计划（2013年） - 22 前 言 学习海景之我见 通过学习“海景”深刻认识到，软件形象的提升、优质服务的宣传，会“塑造一个稳固的品牌、树立一种良好的形象、传送一种优质的服务”！ 作为一个成长发展中的酒店，已经占据了一定的市场份额，但随着行业竞争的加剧，不断有新的酒店加入这个行业，以及其他酒店采取其成熟的品牌，运用各种手段来争夺市场。要保护现有的市场并开发潜在的市场，公司形象及品牌的宣传则成为当务之急。 在宣传方面目前同类酒店大都以：宣传册、海报、广告等一些媒介来作为宣传的主体。而在宣传的内容与功能上基本都停留在资源产品、公司介绍的单一层面上。基本与我公司目前所采用的宣传方式大致相同。而这种简单、常规的的宣传方式在一定程度上会给消费者在选择时引导出一个概念：资源产品相同性。因此，“塑造品牌、树立形象”宣传就显得十分重要了！ 一、指导思想 以“打造京郊会议酒店第一品牌”为目标，围绕“一个中心，两个基本点”，坚持“四项基本原则”。建立、完善、规范宣传策划工作管理机制，加强企业文化建设，为完成公司制定的年度经营目标提供思路，实现公司跨越式发展和经济腾飞。 一个中心：指一切工作以提高公司形象和经济效益为中心。 两个基本点：一是搞好公司企业文化建设，提升员工凝聚力和云湖品牌；二是配合相关部门搞好营销策划与宣传活动，实现效益最大化。 四项基本原则：一是确保完成全年经营任务；二是以“质量效益”年为抓手，强管理，练内功，打造云湖品牌；三是以提升全员职业素养为基础，进一步加强人才队伍建设；四是以增强企业为凝聚力为着力点，进一步加强党建和企业文化建设，促进云湖健康发展。 二、工作重点 根据公司大力提高发展“质量效益年”，打造云湖品牌的基本思路，强管理，练内功，以增强企业凝聚力，加强企业文化建设，树立云湖品牌新形象-这一整体思路，将2012年宣传策划重点工作具体计划如下： （一）宣传策划重点示意图（二）品牌及形象宣传策划 品牌、形象宣传是一个十分重要的工作，也是公司与客户之间的纽带。能否成功的将一个“品牌化、专业化”的大公司形象完全展示在我们的客户面前。宣传起着至关重要的角色。而提高全体员工的思想、让他们到其中的意思及理念也就成为工作中的一个核心。企业文化策划篇三：宣传公司企业文化活动策划方案 宣传公司企业文化活动策划方案 一、 目的 为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，增强公司员工的积极性，从而创造出一个凝聚力的氛围及丰富员工业余文化生活，特举办“GY青年论坛2010青春在这里闪光”活动。 二、 主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1. 安全生产与公司发展； 2. 就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作； 3. 从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识； 4. 从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性； 5. 发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹； 6. 对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解； 7. 做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化； 8. 感念与公司共同成长的心路历程分享； 9. 我是公司的一员，我的青春同样精彩； 10.公司愿景，我们的责任与使命； 11.如何看待成长与公司发展之间的关系； 12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台； 13.降低成本，从我做起； 14.我为公司发展献计策。 三、 组织 本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。四、 参赛对象 公司35岁以下所有员工 五、 征文比赛参赛要求 1. 征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发 建议； 2. 征文体