社区工作者该如何面试.doc_第1页
社区工作者该如何面试.doc_第2页
社区工作者该如何面试.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

社区工作者该如何面试 一、面试形式 面试采取集体面试与个人面试相结合的方式，集体面试以无主持讨论方式进行。 二、面试程序 (一)集体面试 1、应聘人签到。笔试、计算机技能测试综合成绩合格的应聘人持准考证按指定的时间到指定地点签到，领取面试分组号。每10人为一组。 2、进入考场。考试场所设面试考场、备考室和候考室，考前由引导员引导每组应聘人在备考室抽签确定面试考号，再引导进入考场。上组应聘人进入面试考场后，下组应聘人在备考室抽取考号并备考，其他应聘人在候考室候考。面试开始后未进入面试考场的应聘人，按主动弃考处理。 3、试题启封。请每组抽取1号的应聘人抽取该组试题，由主任评委启封并宣读试题。 4、自由讨论。应聘人根据试题阐明自己的观点和认识，对他人观点可以提出不同意见。每人原则上发言3分钟，不限发言顺序。评委不提问，也不参加讨论。 5、退出考场。面试结束后，应聘人离开考场。 6、评委打分。评委根据每个应聘人面试及讨论综合表现，现场逐项评分。应聘人面试成绩为各评委评分的加权平均分。 7、录取方法。综合笔试、计算机技能测试、集体面试成绩列前25名的应聘人直接录取，其后50名进入下一轮个人面试。集体面试成绩不带入个人面试。 (二)个人面试 1、进入考场。应聘人按指定的时间签到，领取组号。每组考前抽签确定考号。由引导员按考号引导应聘人进入考场。此次个人面试分2组，上下、午各1组。 2、个人陈述。介绍个人简历、主要工作业绩及从事社区工作的优势和特长。时限1分钟。 3、回答问题。面试人员从题库中随机抽取试题，交主任评委提问，应聘人员回答。时限5分钟。 4、退出考场。面试结束后，应聘人自行离开考场。 5、评委评分。评委根据应聘人答辩情况，逐项评分。应聘人面试成绩为各评委评分的加权平均分。 6、录取方法。综合笔试、计算机技能测试、个人面试成绩，择优录取25名。 三、面试时间和地点 集体面试于11月8日8：00时在浑南新区人才中心进行，个人面试时间和地点另行通知。 四、纪律监督 招聘社区工作者监督委员会负责全程现场监督、监查考务和考试工作。非考务人员禁止进入考试场所。 五、有关要求 1、应聘人必须携带准考证、身份证，按照通知时间准时到面试场所签到。 2、应聘人面试组号、考号确定后，不得交换、调整，一经发现按违纪处理。 3、应聘人要按照指定顺序进入考场、备考和候考，禁止在考试场所喧哗、吸烟、随意走动、接打手机等影响面试的行为。 4、面试结束后，应聘人要立即离开考场，不得
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论