行政人事经理的岗位说明书.doc

行政人事经理的岗位说明书 还在找行政人事经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“行政人事经理的岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 岗位名称：行政人事经理 岗位编号：JG-HR-001 所属部门：行政人事部 岗位定员：1人 直接上级：总经理 所辖人员：4人 直接下级：行政专员、人事专员、前台文员、司机 【本职概述】 在总经理的直接领导下，负责全面主持公司行政、人力资源、后勤方面的管理工作。 【职责与工作任务】 行政管理方面： 职责一 职责表述：负责为公司提供决策支持，并负责跟踪落实总经理办公会的决议 工作任务 1、参与企业发展规划拟订、年度经营计划编制和企业重大决定事项的讨论 2、根据公司长期发展规划和公司年度经营计划，收集各方面信息和数据，为公司决策提供支持 3、对公司重大人事问题向公司决策层提供专家性意见 4、召集主持公司办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻落实情况 5、汇总企业年度综合性资料，草拟、审核企业工作计划、工作总结 6、负责组织企业行政文书、档案管理工作 7、协助总经理的工作，提供所需支持 8、负责企业与上级主管部门：的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作 职责二 职责表述：依据企业的发展战略目标，组织编制所属部门：的工作计划和目标，领导、协调相关部门：的工作，保证企业各项经营业务得到有序开展 工作任务 1、负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控 2、全面负责企业行政、后勤的管理工作，按时拟订各项工作计划 3、按照企业年度经费预算，合理控制各项行政经费支出 4、组织本部门：人员做好企业的后勤保障工作，持续加强各岗位人员人的服务意识 5、负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人 6、负责与外界有关部门：和机构保持良好的公共关系 7、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性有有效性 职责三 职责表述：其他行政工作 工作任务 1、负责公司内外环境管理，包括办公场所分配、办公场所整体布置、绿化、清洁保持等 2、对公司资产、办公用品、证照、印鉴、车辆、档案等工作负有管理责任 3、负责领导组织员工活动 人事管理方面： 职责四 职责表述：依据企业的发展战略目标，编制和实施人力资源规划，协调人力资源管理工作，为企业年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持 工作任务 1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行 2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持 3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选 4、制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估 5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系关组织实施 6、管理本部门：日常工作，负责本部门：员工工作考核、激励及部门：资金的预算和控制等 7、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况 8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设 职责五 职责表述：负责公司人力资源战略的执行 工作任务 1、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，并组织实施 2、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案 职责六 职责表述：全面负责人力资源管理的各项事务 工作任务 1、负责公司内部人力资源调配 2、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选 3、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训 4、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价 5、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资 6、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态 计划管理方面： 职责七 职责表述：有计划有步骤地建立公司计划管理体系，结合公司战略目标，做好公司各级计划管理工作，监督检查计划执行情况 信息化管理方面 职责八 职责表述：负责公司信息化规划，有计划有步骤地建设公司内部网络体系，加强信息数据的管理并保证安全 工作任务 1、负责规划公司信息化整体建设，并有计划的实施 2、采购并管理信息化物品，建立相关的档案 3、维护整个信息化网络的安全和稳定 4、对信息化运作情况作出分析并进行评价，为决策提供相应的依据 5、制定信息化管理制度，并进行实施推广 职责九 职责表述：部门：内部组织管理工作 工作任务 1、负责指导下属制定阶段性工作计划，并督促执行 2、负责下属部门：员工队伍建设，选拔、配备、评价下属人员：3、负责部门：内工作任务分工，合理安排人员：4、负责控制部门：费用预算，降低费用成本。 职责十 职责表述：完成领导布置的其他任务。 权限范围： 1、对总经理办公会议和决议执行情况的监督权 2、对调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权 3、对出差事务的审核权 4、对合同的审核权 5、对印章使用的审核权 6、对各部门：的安全、防火、卫生整洁的检查监督权 7、对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 8、对所属下级的工作有监督、检查权 9、对所属下级的工作争议有裁决权 10、对公司编制内招聘有审核权 11、对公司