培训 邀请函范文.doc

培训 邀请函范文 首期xx-xx暑假学习班将于7月份举行。 为了满足各xx-xx的需求，应邀xx-xx的邀请，将于xx-xx年7月份在各大城市举行为期2天的培训学习，充实xx的学习生活，提高xx的业务水平和能力，同时学会为自己人生规划工作。 学习内容： 我们从讲座与体验两种方式，分别开展学习。 第一部分：你的团队是什么样的?你在团队中是什么位置?你为团队付出了什么?你应该做什么和能做什么? 第二部分：业务学习，包括xx礼仪、xx工作的分类、环境创设、xx管理等。 第三部分：学会做人生的五项自我管理，在有限的时间里，让生命更有价值。学会心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理。 最后期待：本次培训学习，能让你的工作生活都有新的脱变，希望您的加入与参与。 同时，招聘课程代理，有意者与xx-x老师联系。 联系电话：1xx-xxx-xxx-xx 具体合作事项，电话联系。 xx-xx培训中心 培训邀请函篇2 尊敬的校长、老师：您好！ 随着培训市场的快速成长，教育培训行业近几年得到了长足的发展，许多大型的培训学校及品牌项目已经相当成熟，稳定发展。但是在这个过程中也暴露出很多问题，多见于学校的管理、教师团队的培养、教学质量等方面。其中，师资问题已经成为困扰培训学校有序发展的主要障碍。从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念缺失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。 为了从根本上解决教师团队建设的问题，培养综合能力突出、专业、敬业的职业化培训机构教师，促进教育培训行业快速、健康的发展，由青岛朗程教育机构主办的金笔作文“全国万名教师公益培养计划”正在全国火热举行。本次活动将面向全国中小学和校外培训机构，利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验，为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径，帮助从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向，推动教育培训机构教师整体素质的提高和行业的良性发展。 本次培训主要内容包括： 教师培养思想篇怎样培养合格的教师，教师应具备哪些能力 电话:(86)85017085/网址:/#url# 地址：青岛市市南区山东路16号甲阳光泰鼎大厦1415 培训邀请函篇3 尊敬的阁下： 您好！ 诚如您所知，企业间的竞争归根结底是人才的竞争。在当今市场竞争日趋激烈的环境下，人才的竞争尤为突出。发挥每个员工的潜能及专业技能，提高工作效率；为员工搭建成长的舞台，让他们对企业产生归属感和认同感，从而减少人才的流失，这是每个企业管理者面临的一个重要课题。 如果您也在为此而苦恼，那么，请继续往下看，我们青华工作室也许能够为您提供一点帮助。 青华工作室在多年的培训实践中摸索出一套完善的企业技术培训方案，再结合企业的实际情况，势必能为您企业度身定做出一套完善的培训方案，帮助您的员工通过提升技术经验从而大幅度提高工作效率，成为企业中坚的技术力量。 培训对象： 企业的模具设计人员（包括产品设计、模具设计、编程等） 培训项目： nx工业产品设计、nx模具设计、nx编程、nx运动仿真、级进模设计、imageware逆向设计 培训方式： 现场交互式培训与讨论 从企业实际收集得到的案例、经验进行讲解 采取分组练习及案例分析方式，增加对培训内容的理解及实践的指导 培训地点： 受训人员3人以上（含3人），可根据厂家意愿提供上门培训服务 受训人员2人以下（含2人），建议送来青华工作室参加实地培训 培训时间： 根据企业要求而定，也可双方协商解决。 培训费用： 视乎受训人员的人数及培训项目内容而定。 详情可登陆#url#查看或按以下方式联系咨询： 联系地址：广东省东莞市长安厦边沿河路240号 咨询电话：076986246052转808 联系人：覃雄欧telqq：3105074741291391079 如果您有意与我们合作，请如实填写好以下培训报名表， 并将之打印传真至076986246156或者直接发送至#url# 培训报名表 培训邀请函篇4 您好！ xx年，在这万物复苏的阳春三月，为更好的贯彻广告部“广告代理公司服务月”精神，打造“服务”品牌，为客户提供更加优质的专业服务，于xx年4月2日在梅地亚中心面向所有央视广告代理公司召开“广告审查业务培训会”，针对广告审查流程以及工作中遇到的实际问题进行培训。另外，我们拟邀请主管部门领导，为我们诠释新形势下的相关法律、法规，进一步保障和提高客户的品牌传播效果，共同打造一个绿色、和-谐的广告视听环境。 诚邀您的莅临！ 中央电视台广告部 xx年3月 培训邀请函篇5 尊敬的： 由国际认证协会、中国人力资源和社会保障部、中国职工教育和职业培训协会联合举办的“国际注册管理会计师讲座”将于xx年4月1314日在昆明泰丽国际酒店隆重举行。 实施机构：昆明华宏卓迪企业管理咨询有限公司 地点：昆明-泰丽国际酒店（昆明市环城南路136号） 讲座内容主要包括： （1）企业风险管理与内部控制、全面预算管理、战略管理； （2）中国财务会计人员如何向管理会计的转型； （3）管理会计在国内、跨国公司/企、事业中的作用、责任和地位。 据财政部发布的信息，近几年，普通或初级财务人员出现供大于求，而高级财务管理人才却呈现供不应求的态势。 国内的大中型企业都面临“会计国际化”、“会计管理化”，这是一个发达国家必须要面对的趋势，目前国内有300万的会计人员要从“财务会计”向“管理会计”转型。单纯的记账、报账、做账，已经满足不了当今企业的发展与需要，而是要分析过去、控制现在、规划未来，才能实现企业利润最大化。 参加此次大会的代表将来云南省各大、中型企