工区管理制度.doc

黄陵线路工区管理制度第一章 工区基本管理制度第一节 工区会议制度一:每月一次巡守工会议制度1：会议时间:每月27-30日2：参加人员：工班长、巡道工。3：会议内容：(1) 本月巡守工存在的问题，并针对问题治理整改措施。汇总日常巡查考核情况。(2) 本月巡守工小补修完成情况。(3) 工班长进行总结二：每月三次安全分析会1：会议时间：每旬最后两日内（有其他安全情况可临时召开）2：参加人员：工长、班长、全体职工、劳务工及巡道工。3：会议议程：（1） 上旬安全生产总结，下旬安全生产安排。（2） 工区上旬关键人、关键设备落实整改，安排下旬关键人及关键设备。（3） 两个关键的整改措施及帮教人，有上旬整改帮教的落实情况，本旬整改措施及帮教人。三：每周一次学习会议制度1：会议时间：每周五18-20点2：参加人员：工长、班长、全体职工、劳务工及巡道工。3：学习内容：学习车间布置的业务、政治及“十五三”对规学习计划。四：每日班前会议制度1：会议时间：夏季每日早上6点，春秋季节每日早上7点，冬季每日早上8点。2：参加人员：工长、班长、全体职工、劳务工及巡道工。3：会议内容：总结昨日安全生产情况，布置当日生产任务、技术交底及安全教育。 五：考核办法1：当日因调休、学习、病假等未到的人员应在收假时补学。2：会议具体时间由工长前一日通知，除特殊情况外不可缺席。3：迟到5分钟内罚款20元， 5分钟以上视情况列“安质效”问题。4：对无故不参加会议人员直接列“安质效”B类问题一件。第二节 工区值班制度 为加强工区值班工作，使信息的上报遵循有情必报、逐级上报、规范运作、安全保密的原则，在规定时限内，将紧急和突发事件信息及其他信息及时、准确上报上级并及时按上级指示处理，特制定工区值班制度。具体要求如下：一：工区值班人员：工长或者班长一名，路工5名二：工区值班电话：路电64555，市：具体要求：1：值班人员值班期间不得离、串岗和饮酒。2：值班人有有事外出必须经工长或者班长同意，并安排责任心强，有胜任的人员值班，并确保能随时联系。3：值班人员必须熟知区间内设备状况，并掌握薄弱地段。4:值班人员必须随时掌握本工区的安全生产情况，确保与上级联络畅通。节假日、防洪期间值班人员必须24小时在岗，确保信息畅通。5: 防洪值班人员应清楚防洪重点地段，夜间必须要按规定留足够的人员随时准备出巡或防洪抢险。6：进入汛期，值班人员必须随时注意接听电话，注意收听当地天气预报，随时掌握区间内天气变化情况。7：发生各类危机行车安全、职工劳动安全、设备故障、火灾、爆炸、塌方、断道等严重隐患和问题，及时上报工班长及车间主任，由车间及时上报指挥中心。8：发生各类问题和任务完成情况及时汇报工区负责人，严禁越级上报。四：考核办法;每发现一处列责任人“安质效”问题一件。第三节 工区材料管理制度 为适应生产发展的需要，使我黄陵线路工区材料管理规范化、制度化，本着节约成本，服务生产的宗旨，特制定制度如下：一、 材料申请计划的提报制度1、工长或材料员将所有的工机具、材料、路料根据实际情况提前做好调查工作，由工长制定合理的用料计划、材料名称、规格型号必须准确，材料用量尽可能合理，尽量避免工区库存超标或浪费。2、材料计划按照上级单位要求每季度申报一次，下季度材料计划必须提前40天填报，凡未按时上报者，影响工区正常生产的一切后果由材料申报人负责。3、工长要对生产用料进行严格审核，发现工区任何人员故意浪费或丢失材料者，照价赔偿并严格考核。4、工区如急用料必须向上级单位申请并说明客观原因。5、工区材料管理由材料员管理。二、 材料申报由工区工长吴志雄负责三、 材料的管理1、 材料员对每天使用的工机具做好出入库记录，下班工机具入库要及时消记，经发现库存与统计数量出入不相符，将对材料员进行经济处罚。2、 当日作业完毕工机具必须入库，任何人不得在工地私藏或寄存，造成的一切后果由带班人员全部负责。3： 领用材料必须当天及时填记到材料实物卡片，材料消耗必须有出入帐记录，实物卡要做到账物相符。4：库房管理要合理，物品要堆码，摆放整齐，库房卫生必须保持良好。5: 油料必须专门保管，和其他材料不得混存。6、压机和发电机将有专人定期进行保养，如保养不妥，造成压机或发电不能正常使用，影响工作进度，工区将对保养人严格考核，其他工机具工区人员故意毁坏者将进行考核，并进行赔偿。二:考核办法四：考核办法每发现一处列责任人“安质效”问题一件。第四节 请销假及考勤津贴制度为了进一步加强工区职工和劳务工劳动纪律，规范工区管理，积极开展自控型班组建设，现对我黄陵工区请销假制度规定如下：一、 严格执行段、车间有关职工休假的规定。二、 凡段、车间取消周六、周日休息，要求全员加班的，全体人员一律不得调休，当月有调休的必须当月休完，不得转入下月。三、 除正常休假外，职工请假必须有请假条，请假条附在当月班组考勤表右上角上报车间。工长批休假权限3天，超过3天的必须经主任批准，超过5天的须报段人力资源部审批，未经工长、主任批准擅自休假的或休假后未按时返回销假的按旷工对待。四、 工区劳务工休假制度按工区实际情况制定，凡无故旷工者纳入安质效考核。五、 考核办法：1：参加各种会议、学习及早点名等活动时迟到5分钟内罚款20元，5分钟以上视情况列“安质效”问题一件。2：对无故不参加会议人员直接列“安质效”B类问题一件。3：当日因调休、学习、病假等未到的人员应在收假时补学。第五节：工区节能工作制度为进一步做好创建节约型单位的工作，切实抓好成本费用的控制，工区特要求如下：一：节能工作管理制度1:办公室的空调，要本着厉行节约的原则，严禁24小时使用逢降雨或者常温天气应关闭空调，空调度数不应低于26摄氏度。2：特殊情况外严禁上班期间洗澡，电热水器严禁24小时用天。3：职工严禁上班期间洗衣服，严禁外单位和家属人员利用单位水洗衣。4：办公室各种电器下班后必须关闭，拔掉插头。5：职工宿舍在白天室内光源充足时禁止使用灯具，严禁使用大功率电器。6：水龙头严禁连续开放，水龙头损害应及时联系管道班更换。7：发电机、内燃镐等燃油设备必须厉行节约，不用时应关闭熄火。二:考核措施每发现一处列责任人“安质效”问题一件。第二章 工区岗位（安全生产）职责 第一节 工区安全生产责任制一：线路工长安全生产责任制1:全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，对本班组安全生产工作直接领导责任。2：认真落实安全生产责任制，贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组成员遵守安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。3:加强对本班组成员的安全生产教育，组织班组成员学习安全技术和安全规章，提高职工安全生产素质。4：抓好标准化作业，纠正违章作业，盲目乱干现象，避免简化作业。严格考核，落实整改班组存在的问题。5督促班组成员按规定穿戴及使用劳动保护用品，严禁不按规定穿戴使用防护用品上岗作业。6认真检查班组设备质量，做到及时发现病害，消灭病害，确保班组安全生产。7：组织班前安全讲话进行安全教育，对新职，新岗人员重点进行安全教育和指导。8：发挥班组安全有作用，组织班组召开安全分析会，开张预想活动。9：本班组发生事故，要负责保护好现场并及时向上汇报，积极参加事故的调查分析，参加制定防范整改措施。二：岗位人员安全生产责任制1：对本岗的安全生产负直接责任。2：认真学习安全技术规则和规章制度，严格遵守作业纪律和劳动纪律。3：自觉接受安全生产教育和培训，努力学习技术业务知识，提高自身素质，掌握安全操作技能。4：积极参加各种安全活动，爱护和正确使用机械设备、工具和防护用品。5：新职，转岗人员及实习生和临时工，必须经过安全教育和考试，合格后方可上岗，学习及实习期间严禁单独作业。第二节 工区岗位责任制一：线路工长岗位责任制1：执行工人通用岗位责任制，负责班组的安全、生产和各项管理。2：每日对参加施工的人员按安全检查表的内容进行有针对性的安全教育，并有安全员签名。对当日的作业人员负直接责任或直接管理责任。及时传达安全生产的文件，电报及重要文件。3：每月抽查巡道工不少于2次，带班施工不少于工作日的二分之一，参加和安排本工区夜间和汛期值班。4：按设备维修管理防护相关的规定对管辖设备进行检查，对查出的超限处所和设备病害及时安排劳力整改。病害消灭要在日月计划和检查记录本上显示。5：认真落实段和上级的防洪，放胀，防三折措施，加强汛期值班，安排雨中，雨后巡查，对三防工具，材料，信号备品进行检查，妥善保管，保证使用。6检查指导本工区职工作业标准，作业程序，规章制度的执行情况及时发现和制止违章违纪。7:主持召开本班组的安全分析会，结合班组工作情况进行有针对性的分析，制定措施，落实到人，指导安全员的工作，充分发挥安全员的作用。8：每月按时召开巡守工工作会议，对巡守工进行有针对性的教育，编制巡守工小补修计划，指导巡守工按计划实施。9：主持制定版主记件工资考核办法。10：组织职工学习业务技术，规章制度，不断提高职工的安全生产意识和业务能力。11：及时准确填记各类安全管理台帐，揭挂，保持正确清晰。12：担任工安规规定和段控施工的施工负责人。13：在事故抢险中，接受上级分配的抢险任务。14：对安全生产中的突发问题，在确保安全的前前提下有临时处置权。15：组织制定本班组年度安全生产措施，并负责实施。16：对本班组管辖内设备重点病害进行检查，安排临护，接受上级的检查指导。二、线路工班长岗位责任制 1、认真执行各项规章制度，作业标准，履行岗位职责，服从安全、生产指挥和分配的工作、对从事作业项目的安全负直接责任。按照技术操作规程，保资、保量、保安全地完成当日、当月的任务。担任施工负责人，负责作业班的安全、生产，向工长负责，对施工负有直接或间接管理责任。 2、认真学习本职业务技术、规章制度，提高业务安全素质和应变能力，遇有危及行车人身安全的问题，须做出正确及时饿处理。工作中按照规定、正确佩戴使用；劳动保护用品的责任，对自身的安全负责。 3、坚持安全第一，自觉遵章守纪、有协助班组长搞好安全、生产管理的责任。 4、担任施工领导，带领职工按规章制度、作业标准，按定额要求、保质量、保安全完成生产任务。 5、指挥使用工具，指派施工防护人员，果断处理工地发生耳朵安全、质量问题。 6、对规章制度的落实情况进行检查，及时发现和纠正违章违纪、并向工区工长汇报。 7、工地发生危及安全的紧急情况时，有做出临时处理的责任、事后应向工长汇报。 8、在工长外出时，代替工长职责，对本班组的安全生产负责，执行工长岗位安全责任制。 9、接受上级的安全检查、指导、验收、考核。三、线路工岗位责任制 1、认真执行各项规章制度、作业标准，履行岗位职责，服从安全、生产指挥和分配的工作，对从事作业项目的安全负直接责任。按照技术操作规程，保质、保量、保安全地完成当日、当月的任务。服从工班长的指挥，向本工区工长负责。 2、认真学习本职业务技术、规章制度，提高业务安全素质和应变能力，遇有危及行车，人身安全的问题，须做出正确及时饿处理。 3、工作中有按照规定穿戴，正确使用劳动保护用品的责任，对自身的安全负责。 4、按时上下班，遵守劳动纪律，自觉参加班前点名，接受安全教育，做好班前工作准备。在工班长及施工负责人的带领下安全、质量良好的按定额完成任务。 5、工作中或其它时间，发现危及行车、人身安全的故障，有进行紧急处理、并向有关部门领导汇报的责任。 6、有介绍上级领导，安全生产管理人员的检查、指导的责任。第三节 防护员岗位作业标准一：驻站联络员作业标准1、按规定着装，佩戴上岗证、防护员合格证及臂章，带齐防护信号用品，按规定时间到行车室办理登记签认手续；2、与工地防护员通话，报告情况并对表； 3、熟悉行车用语，了解行车情况，及时向工地发出预报、确报；4、记：按“运统-46”格式要求进行作业登记，按规定要求署名和签认，并将登记情况向工地汇报。5、根据工地指令，作好封锁要点申请，及时向工地传达调度命令，并复诵；6、每隔35分钟与工地通话一次。7、 消记：复诵工地开通要求，记录开通时间；开通登记并符合规定要求；向工地传达调度命令并复诵；根据工地指令，做好恢复常速的消记；接到离岗命令才准离岗，暂时离岗必须请假。二：工地防护员作业标准1、准备作业：按规定着装，佩戴上岗证、防护员合格证及臂章，带齐防护信号用品；与驻站联络员通话，了解行车情况，校对钟表；与两端防护员通话，了解位置及准备情况；将防护员到岗情况向施工负责人汇报。2、程序作业：根据施工负责人指令，及时向驻站联络员申请施工命令；抄录施工封锁命令，复诵并向施工负责人汇报；根据指令向两端防护发出设置防护的命令，并设置工地停车信号牌，显示停车手信号；得到两端防护的回复信号后，向施工负责人汇报防护设置情况；根据施工负责人命令，撤除工地两端停车信号防护牌，通知两端防护员撤除响墩，并在工地设置减速地点标，显示减速手信号；得到回复信号后确认封锁防护撤除，向驻站申请开通线路；抄录开通命令，复诵并向施工负责人汇报；来车时及时向工地发出警报信号，并站在来车方向地点标处准确接车；根据施工负责人的指令，自己撤除并通知两端撤除慢行防护，得到回复信号后，通知驻站，恢复常速，并向施工负责人汇报；根据施工负责人的指令，通知作业完毕，防护回撤；3、作业过程中，应35分钟与驻站联络员联络一次，同时加强瞭望，邻线或本线来车，通知作业人员、机具及时下道避车。三：两端防护员作业标准1、准备作业：按规定着装，佩戴上岗证、防护员合格证及臂章，带齐防护信号用品；到达规定的位置，与工地防护联系。2、程序作业：到达规定的位置后，按规定距离设好作业标；根据指令，按规定距离设置响墩，回复信号，站位准确，显示停车手信号；认真瞭望，邻线来车及时通知工地；根据指令撤除响墩并回复信号，同时按规定距离设置T字牌、减速信号牌；站位准确，显示减速信号；根据指令，撤除慢行信号并汇报；加强瞭望，邻线或本线来车，及时通知工地防护员；根据指令，结束作业回撤；3、作业过程中，凡与工地通话必须复诵。第三章 工区安全生产管理制度 第一节 工区安全分析会议制度一：会议时间：每旬最后两日内（有其他安全情况可临时召开）二：参加人员：工长、班长、全体职工、劳务工及巡道工。三：会议议程：1：上旬安全生产总结，下旬安全生产安排。2：工区上旬关键人、关键设备落实整改，安排下旬关键人及关键设备。3：两个关键的整改措施及帮教人，有上旬整改帮教的落实情况，本旬整改措施及帮教人。4：对天窗作业情况进行汇总分析。四：考核制度1：当日因调休、学习、病假等未到的人员应在收假时补学。2：会议时间由工长通知，除特殊情况外不可缺席。3：迟到5分钟内罚款20元， 5分钟以上视情况列“安质效”问题。4：对无故不参加会议人员直接列“安质效”B类问题一件。第二节 工区设备检查制度一：工区检查任务1：工区对正线和道岔，每月应检查两次，其他线路和道岔每月应检查一次。轨距、水平、三角坑应全面 检查，轨向、高低及设备其他状态应全面检查，重点检查。2：工区对曲线正矢，每月至少全面检查一次。3：工区对严重线路病害地段和薄弱设备应经常检查。检查结果应做好记录。二：线路养护考核标准工区线路养护工作中采取实名制，谁作业中负责的设备出现问题谁负责，考核标准如下：1：接头螺栓松动，纳入“安质效”考核或者罚款50元/个。2:大胶垫窜动，纳入“安质效”考核或者罚款10元/个。3：弹条松动，扣压力不足，纳入“安质效”考核或者罚款10元/个。平时作业漏紧螺栓罚款30元/个。4：轨枕偏斜，考核作业负责人50元/处。5：因配件错置造成轨距不良，纳入“安质效”考核或者罚款50元/处。6：曲线正失严重超限将作业负责人纳入“安质效”考核或者罚款70元/个。7：轨缝大于构造轨缝将作业负责人纳入“安质效”考核或者罚款70元/个。8:道岔各部螺栓松动，纳入“安质效”考核或者罚款50元/个。9：加强设备不齐全、失效将作业负责人纳入“安质效”考核或者罚款50元/个。第三节 现场作业安全管理制度一：工区日常作业实行“一单三卡”1：班前填写日作业计划单，保证其与当日作业项目一致，与日作业计划一致。2：班前工长对照“一单三卡”对参加作业人员进行安全技术教育。3：作业负责人必须按规定携带“一单三卡”，并在作业过程中逐项对规。4:作业防护：（1）日常作业必须设置现场防护和驻站防护员。（2）驻站联络员必须提前40分钟进入行车室通报列车运行情况。现场防护员未到严禁上道作业。（3）驻站联络员与工地防护员应保持通讯畅通，随时通报列车运行情况，若联系中断，立即停止施工，下道避车。（4）通讯条件不畅时应增设中间联络员。（5）恶劣天气或作业区段较大可根据需要增设中间联络员。5：防护员作业纪律：A：防护员应精神饱满，精力集中，不干与防护无关的事。B : 防护员任何情况下不得离岗。C: 驻站联络员在行车室不得大声喧哗。D: 防护员必须着装整齐，按规定携带防护备品。E: 防护员必须保持通讯设备畅通，随时通报列车运行情况，严格执行预报和确报制度。6:严格执行“天窗修”制度。二：工区作业人员应着装上道，按标准化作业，未定职人员不准单独上到作业。严禁违章作业和简化作业程序。1：上道作业避车时，必须按规定提前下道或者进避车台及避车洞，并将工具、机械撤出限界外。2：作业中不允许在钢轨上，轨枕或车底下坐卧，避雨，乘凉及休息。3严格执行轨道电路区段的养护规则，确保信号正确显示。4抓好季节性病害的防治工作。5对于重点工作项目和技术性强的工作，工长必须亲自组织实施。6严禁在任何情况下使用单轨车。三:现场作业考核标准1未设好防护就开始作业，责任人纳入“安质效”考核且罚款500元。2未插好作业标，责任人纳入“安质效”考核或者罚款100元。3防护员撤离岗位或者提前下班者，责任人纳入“安质效”考核且罚款500元。4点名及开会学习，无故缺席或者迟到，责任人纳入“安质效”考核或者罚款20-50元。5作业负责人未按规定携带“一单三卡”，驻站联络员未携带日作业计划单，责任人作业负责人纳入“安质效”考核或者罚款100元。6防护员未按规定携带防护备品或者备品不全，责任人纳入“安质效”考核且罚款300元。7作业现场人员下道不及时，责任人纳入“安质效”考核且罚款100元。8施工中不按标准化作业，作业负责人纳入“安质效”考核且罚款200元。9作业人员不听从施工负责人指挥，工作怠慢的，责任人纳入“安质效”考核或者罚款50-100元。10未经施工负责人同意私自离岗的，责任人纳入“安质效”考核且罚款200元。11作业人员未按规定穿戴及使用劳动保护用品的，责任人纳入“安质效”考核且罚款100元。12未完成作业负责人交付任务的，责任人纳入“安质效”考核或者罚款50元。第四节 巡守安全管理制度一、工区巡道工责任分布1、张群旺：K617+000K618+000、K620+000-K621+000、K623+000-K624+000、机1、机2、机3、站线4、7道、1#-15#、108#、109#道岔、油专线1、5道2、陈小龙：K618+000K619+000、K621+000K622+000、K625+000K625+500、站线1、2、6、油2道、18#-34#、104#、105#、110#道岔3、吴广斌：K619+000K620+000、K622+000K623+000、K624+000K625+000、站线3、5、8道、油3、4道、2#-16#、106#、107#道岔二、巡道工安全管理考核1、巡道工备品不全，处罚50元。2、巡道工小补修工作差，视情节考核。3、巡道工不标准化接车，处罚50元/次。4、巡道工不明白备品使用和紧急情况下的处理方法，处罚50元/次。5、 对于线路上发生的问题（隧道结冰、路基冲坑、其他施工侵入铁路用地等）不向工长汇报，处罚50元/次。6、对于不按巡回图正常巡视的根据有关文件进行考核。7、冬季巡道工衣帽遮耳、发现每次处罚50元。8、巡道工责任公里有垃圾、杂草每处处罚10元。 第五节 人身安全管理制度一：工区作业人员必须做到：1：各项作业必须严格执行本工种的安全技术操作规程，两人以上作业要单一指挥，密切联系，协调配合，杠抬物品时，要呼唤应答，统一动作，同起同落，确保安全。2：线路上有碍行车安全的作业必须在“天窗”点内进行。作业前，施工负责人必须对参加的人员进行有针对性的安全教育和技术交底，按规定设置防护。作业中，防护员要及时、准确、清晰地传递信息和信号，严格执行人员下道避车有关规定。3:在线路上巡检作业，要认真执行勤回头望制度，按规定及时下道避车。通过桥梁及隧道时，注意来车。二;考核制度1 防护员未按规定携带防护备品或者备品不全，责任人纳入“安质效”考核且罚款300元。2 未经施工负责人同意私自离岗的，责任人纳入“安质效”考核且罚款200元。3 作业人员未按规定穿戴及使用劳动保护用品的，责任人纳入“安质效”考核且罚款100元。4 施工中不按标准化作业，作业负责人纳入“安质效”考核且罚款200元。5防护员撤离岗位或者提前下班者，责任人纳入“安质效”考核且罚款500元。6 巡守人员作业及现场人员下道不及时，责任人纳入“安质效”考核且罚款100元。 第四章 职工教育制度为了更好的贯彻落实公司一号文件精神，更好的在工区范围内开展支教工作，提高从业人员素质和业务水平，黄陵工区依照黄陵线路车间职教计划，并结合自身实际，制定职教制度如下：一、 工区成立职教领导小组和职教工作小组，建立职工教育二级组织网络，并制定职教主要负责人员组织机构职教小组组成：组长：吴志雄组员：李树平、郝重九及工区全体职工二、 工区工长负责本班日常业务学习、培训和考核，开展技术演练，落实各项作业标准，认真填记班组学习台帐，掌握职工技术业务状况，根据实际向每个职工布置业务作业题。三、 职教工作小组职责：1、负责班组的日常业务学习，开展整班组的岗位练兵，落实标准化作业。2、落实每周2小时的业务学习制度。3、做好业务学习和适应性培训记录。4、履行师徒合同，实行“新职、新岗”人员的现场安全教育，岗位理论和实作技能培训。四、 学习制度1、每月业务学习计划根据车间下发的学习计划制定，并根据学习计划进行业务学习。2、工区每月学习车间出的8道业务学习题外，每周组织职工进行一次不少于2小时的集体学习，集中做题并做好学习记录，参加学习人员在班组管理台帐内的参加人数烂由班人填写姓名，替代学习考勤。五、 业务学习作业的检查、保管和评分办法1、每周每名职工作业本按学习计划做题不得少于2题。2、工长对职工作业本每月签名检查评分一次。3、职工作业做完后交工区集中保管，便于检查，评分实行百分制按照班组业务学习本评分办法。六、 适应性培训要求1、工区要根据季节特点、安全工作重点及职工业务素质组织开展军交知识、冬运人身安全和作业安全知识、防火、防暴、消防知识学习等其他专项业务培训学习。2、工区建立“适应性培训记录本”专门记录适应性培训安排内容、考勤、考试成绩等内容。七、 职教公用图书的管理办法段及车间配发的公用学习图书集中放在工区资料柜，由专人负责保管，职工借阅时应及时归还，不得在图书上乱画、撕扯图书，如发生丢失必须照价赔偿。 八、 考核制度 1：当日因调休、学习、病假等未到的人员应在收假时补学。 2：不能按时完成布置学习任务的每次罚款50元，累计两次以上的列“安质效”问题。3：迟到5分钟内罚款20元， 5分钟以上视情况列“安质效”问题。4：除特殊情况外无故不参加学习人员直接列“安质效”B类问题一件。 第五章 工区班组管理制度一;劳动纪律1:严格执行规章制度，加强劳动纪律2:不迟到，不早退。3作业中不私自离岗，听从负责人的安排。4作业中严禁肆意丢弃旧料，作业完毕必须收入库房，严禁工具藏匿或寄存在工地。5工作中不得高声喧哗，开玩笑，做与工作无关的事情，对工作要尽职尽责。6积极参加工区组织的各种会议，认真学习思想政治、业务及各种文件。7爱护工区的各种工具、机械及材料。8巡道工巡守时发现问题及时上报。9防护员严格执行安全防护卡有关规定。二 :工区管理制度1；生产管理：根据段下达的任务，安排好月旬计划和日班计划，做到均衡生产；针对生产中的难点，开展攻关活动。2：安全管理：牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守劳动纪律、作业纪律；严格执行作业标准，操作规章，搞好自控、互控、联控，保证安全生产。3：劳动管理：合理安排劳动力，充分利用工时，按定额组织生产，不断提高劳动效率；严格工作实绩考核，奖勤罚懒，激励先进；做好职工劳动保护工作。4：质量管理;增强质量意识，搞好工序质量控制，严格质量检查验收制度，不断提高质量。5设备管理：严格设备、工具、备品管理制度，搞好养护维修，保证经常处于良好状态。6：班组核算：加强班组经济核算，开展“双增双节”活动，节约能源原材料，努力降低消耗。7：现场管理：实行定置管理，生产现场做到纪律严明，设备完好，物流有序，信息准确，生产均衡，实现文明生产。第六章 综合治理制度第一节 工区消防制度工区为了预防火灾和减少火灾危害，保护职工人身、公共财产和职工财产的安全，维护公共安全，保障安全生产工作的顺利进行，根据我工区实际情况，特此制定消防安全鼓励制度。一、工区成立消防小组组长：吴志雄组员：李树平、郝重九及全体职工一、 工区任何人员不得以任何理由推委和不参加消防知识的培训、消防演练和 火灾事故的抢险工作。二、 工区定期（每星期一次）检查消防