1-8月工作汇报.doc

青阳管理所1-8月份工作汇报一、18月调运情况：8月份，青阳共计量矿产品73.39万吨.同比增加9.3万吨，增长15%；环比增加15万吨，增幅26%。本月除方解石调运下降外（主要原因是金源矿业安全事故停产及南林矿业与村民补偿纠纷减产），其他矿种同比与环比都有较大增幅。主要矿种调运情况如下：方解石调运6.66万吨（一类4.96万吨，非标矿0.27万吨，二类1.44万吨）,同比减少7.76万吨，环比减少2.06万吨；石灰石调运31.5万吨,同比增加8.4万吨，环比增加9.6万吨；白云石调运33.8万吨,同比增加8.4万吨，环比增加7万吨。8月,红旗计量皖宝茅坦矿调运3.74万吨，计量禄思伟矿调运3.08万吨，计量梅岭白云石矿1.43万吨，合计8.25万吨。到8月底,红旗计量点累计计量上述三企业矿产品54.67万吨。1-8月份，青阳累计计量矿产品492.5万吨.同比增加128万吨，增长36%；其中：方解石累计调运45.38万吨（一类38.13万吨，非标矿2.55万吨，二类4.7万吨）,同比减少29.32万吨，减幅40%，减幅较大。石灰石调运累计210.9万吨,同比增加74.6万吨,增幅55%；白云石累计调运229.6万吨,同比增加81.1万吨,增幅55%。白云石与石灰石今年调运量增长较大。二、规费征收：8月总收入823.3万元，其中规费征收823.3万元（其中征收2010年尾欠规费50万元,征收2011年规费773.3万元）。18月累计总收入4790万元，其中征收规费4784.2万元、滞纳金1.2万元、利息收入4.6万元。8月上缴市财政400万元；18月累计上缴财政5609.3万元,占年度任务86.3%,超时序进度19.6%。三、18月份主要工作完成情况：1、强化内部管理，坚持职工思想教育不放松。随着工作时间的增长，加上外部环境不断复杂化，一些职工思想情绪难免出现波动。为防微杜渐，切实提高工作效能，今年以来，管理所始终把内部管理紧抓不放，把强化职工责任感和使命感作为日常工作重中之重，一是定期召开站长会议，统一思想，明确职责，不断增强站长管理和服务水平；二是及时与职工谈心沟通，切实解决实际困难，使之安心工作；三是加强各项制度学习讨论，编制职工手册人手一份，坚持以制度管理，公平公正，奖勤罚懒；四是不断激励职工钻研业务，开拓创新，充分发扬民主，激发工作热情，保持先进战斗性。2、坚持源头管理核心地位，深入贯彻执行计量站点监管办法，严格执行奖惩制度，全力维护矿产品调运秩序。认真贯彻执行计量站点监管办法，继续坚持源头管理核心，积极完成追溯调查。管理所坚持每周不少于一次的站点检查，对违规人员依照新的监管办法严肃处理。18月份共计进行了33周次抽查，总计抽查108个站点次，处理违规13人，合计18人次，总计扣分72分。18月份各站点共计冲逃3689车次，查补3178车次，合计查补7万吨，查补率86.2%。3、加强规费征收，加大清欠查补力度。主要是做好“一个清欠两项查补”。“一个清欠”即：重点清欠石灰石历年规费。通过上门催缴与控制火工品初审，双管齐下，重点清收石灰石历年欠费。1-8月累计清收石灰石欠费726.6万元，占历年欠费总额的36%（其中清收08年172万元，09年224.7万元,10年329.9万元）。目前0810年度石灰石欠费仍有1857.4万元，主要集中在10年度，管理所正在积极催缴，其中欠费大户佳禾企业正在筹款之中。“二项查补”即：查补矿山以好充次少缴规费和未视频监控建材矿山不足规费。通过数据分析与视频比对，我们发现自港口验票点撤消后，白云石矿冶金类品种16月调运量减幅有增大趋势，在了解地税部门资源税后，发现长龙山、宝宏矿业两家公司上半年都有不同程度将冶金类开建材子漏缴规费现象。8月初，管理所经过测算后对长龙山和宝宏公司分别下发了补缴21万元和25万元的通知，目前，长龙山已补交到位。今年年初，管理所对未设磅房和未安装视频监管区域的矿山，采取了矿山按月申报上缴规费、管理所定期核检的方式征收规费，8月初依据地税部门提供的16月资源税情况，核算了九华五金矿、龙力公司、双木榨、狮山、中分石子厂等企业应缴规费，对不足部分下发了补缴通知。目前除中分石子外四家矿山补开30.7万吨。两项查补在一定程度上控制了矿山跑、冒、滴、漏少缴规费主观行为的发生，同时通过公平公正的征收，也促进了征管工作的持续发展。4、认真做好退费核算工作。一是继续做好涉矿规费的退费初审工作，严格防范加工企业套取退费行为，对符合退费政策的企业，在企业申报资料后及时初审测算并上报管理处财务科。1-8月累计上报退费1694.1万元，实际退费487.1万元。二是对投产涉矿深加工企业测算2011年返还标准，并及时下发上级退费文件，便于企业生产销售。四、18月份其他工作完成情况：1、认真贯彻落实管理处出台的职工交流轮岗制度，根据管理处统一定岗和上班班次要求，做好分批轮岗职工工作安排，督促站点安排好职工生活，维修和添置必需的办公、生活设施，使轮岗职工安心工作，增强责任心。2、完善基础设施建设，确保计量工作正常有序进行。一是针对红旗磅房实际问题，经管理处同意进行重建，已于6月27投入使用。二是对损坏严重的或泥土淤积影响计量的五溪和石安地磅进行及时维修清理。三是对陵阳磅房的用电线路进行了改造，将三项四线送至磅房院内，并对磅房内部用电线路按地磅、路灯、视频和生活用电进行分类布线，确保工作和生活用电正常。3、大力宣传市政府矿业产业政策，积极做好招商引资工作。上半年，管理所结合自身工作特点，积极宣传规费返还优惠政策，主动参与，广泛引导开采企业和深加工企业进行矿产品深加工，延伸产业链。目前已有招商信息2个，分别是长龙山白云石深加工项目和安徽金宝奇钙业（南阳东山矿业旁边方解石加工）。下一步将与企业积极联系，帮助项目尽快上马。4、积极开展双拥工作，加强文明创建，树立窗口单位形象，强化安全管理，建设文明卫生单位。八一前夕到武警县消防大队慰问官兵，密切警民关系；要求职工严格执行规章制度，提高安全文明意识。加强工作、住宿环境的卫生监督管理，尤其是加强食品卫生安全管理。着装整洁，语言文明，爱岗敬业。五、存在问题1、自3月份开展站点职工跨县区轮岗后，普遍反映上班路远，生活不方便，造成少数职工不能按照统一的四班三倒班次上班，私自换班，出现一人连上多个班次现象。少数职工甚至调整视频角度逃避监管，造成大夜班无人上班现象。通过5月下旬加大抽查力度，这种现象得到纠正。2、尽管上半年加大石灰石规费清欠力度，已取得了一些成绩，但石灰石规费清欠任务依然艰巨。截止8月底，0810年度石灰石累计欠费仍有1857.4万元，其中08-09年度欠221万元（其中深加工企业欠费137.5万元）、2010年1636万元。3、为加强对未监管矿山的监控，消除征管空白点，经7月份办公会议研究增设4套抓拍系统。但与青阳电信联系后，电信部门由于其设备性能不够稳定，对增设抓拍积极性不高。目前尚无进展。同时，其他已安装的抓拍设备由于不能正常使用，给我们监管带来一定困难。六、下一步工作打算：1、继续加大站点调