已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数据的波动程度 2 第二十章数据的分析 目录 contents 8分钟小测 精典范例 巩固提高 变式练习 1 样本数据3 6 a 4 2的平均数是5 则这个样本的方差是 2 题1中数据都加1 则这组数据的平均数为 方差为 3猜测 题1中数据都加a 则这组数据的平均数为 方差为 4 若一组数据a1 a2 an的方差是5 则一组新数据2a1 2a2 2an的方差是 a 5b 10c 25d 50 8 6 8 a 5 8 c 8分钟小测 5 在某次训练中 甲 乙两名射击运动员各射击10发子弹的成绩统计图如图所示 对于本次训练 有如下结论 s甲2 s乙2 s甲2 s乙2 甲的射击成绩比乙稳定 乙的射击成绩比甲稳定 由统计图可知正确的结论是 a b c d b 8分钟小测 知识点1 方差在统计决策中的应用例1 下表记录了甲 乙 丙 丁四名射击运动员最近几次选拔赛成绩的平均数和方差 根据表中数据 要从中选择一名成绩好且发挥稳定的运动员参加比赛 应选择 a 甲b 乙c 丙d 丁 精典范例 d 1 甲 乙两班学生人数相同 在同一次数学单元测试中 班级平均分和方差如下 80 s甲2 240 s乙2 180 则成绩较为稳定的班级是 a 甲班b 乙班c 两班成绩一样稳定d 无法确定 变式练习 b 例2 为了从甲 乙两名同学中选拔一个参加比赛 对他们的射击水平进行了测验 两个在相同条件下各射靶10次 命中的环数如下 单位 环 甲 7 8 6 8 6 5 9 10 7 4乙 9 5 7 8 6 8 7 6 7 7 1 求 s甲2 s乙2 2 你认为该选拔哪名同学参加射击比赛 为什么 精典范例 精典范例 2 某校九年级进行立定跳远训练 以下是刘明和张晓同学六次的训练成绩 单位 m 刘明 2 54 2 48 2 50 2 48 2 54 2 52张晓 2 50 2 42 2 52 2 56 2 48 2 58 1 填空 李明的平均成绩是 张晓的平均成绩是 2 分别计算两人的6次成绩的方差 哪个人的成绩更稳定 3 若预知参加年级的比赛能跳过2 55米就可能得冠军 应选哪个同学参加 请说明理由 变式练习 2 51m 2 51m 变式练习 3 在一次定点投篮训练中 五位同学投中的个数分别为3 4 4 6 8 则关于这组数据的说法不正确的是 a 平均数是5b 中位数是6c 众数是4d 方差是3 24 如果一组数据x1 x2 xn的方差是4 则另一组数据x1 3 x2 3 xn 3的方差是 a 4b 7c 8d 19 b a 巩固提高 5 一组数据 2018 2018 2018 2018 2018 2018的方差是 6 在某次军事夏令营射击考核中 甲 乙两名同学各进行了5次射击 射击成绩如图所示 则这两人中水平发挥较为稳定的是同学 0 甲 巩固提高 7 某商场统计了今年1 5月a b两种品牌冰箱的销售情况 单位 台 a品牌 15 16 17 13 14b品牌 10 14 15 20 16 1 分别求出a b两种品牌冰箱数据的平均数和方差 2 根据计算结果 比较该商场1 5月这两种品牌冰箱月销售量的稳定性 巩固提高 巩固提高 8 为了让同学们了解自己的体育水平 初二1班的体育刘老师对全班45名学生进行了一次体育模拟测试 得分均为整数 成绩满分为10分 1班的体育委员根据这次测试成绩 制作了统计图和分析表如下 巩固提高 根据以上信息 解答下列问题 1 这个班共有男生人 共有女生人 2 补全初二 1 班体育模拟测试成绩分析表 3 你认为在这次体育测试中 1班的男生队 女生队哪个表现更突出一些 并写出一条支持你的看法的理由 巩固提高 巩固提高 9 某校九年级学生开展踢毽子比赛活动 每班派5名同学参加 按团体总分多少排列名次 在规定时间内每人踢100个以上 含100 为优秀 下表是成绩最好的甲班和乙班5名学生的比赛数据 单位 个 统计发现两班总分相等 此时有同学建议 可以通过考查数据中的其他信息作为参考 请你解答下列问题 1 计算两班的优秀率 2 求两班比赛数据的中位数 3 估计两班比赛数据的方差哪一个小 4 根椐以上三条信息 你认为应该把冠军奖状发给哪一个班 简述理由 巩固提高 解 1 甲班的优秀率是 乙班的优秀率是 2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年咸阳市市级事业单位选聘考试试题及答案
- 2023年宿州市总工会招聘社会化工会工作者笔试真题
- 2023年内蒙古自治区科学技术厅所属事业单位招聘笔试真题
- 2023年汉中脑安康复医院招聘笔试真题
- 2024年新疆客运资格证考试题目及答案详解
- 2024年湖北客运考试模拟题及答案解析
- 2024年河北客运从业资格证考试模拟题及答案
- 2024年甘肃客运驾驶员从业资格考试系统
- 医疗器械物流行业市场突围建议书
- 2024年四川客运从业资格证考试题库答案解析
- 北师大版数学三年级上册第三单元《节余多少钱》(第1课时)同步习题
- 高中英语北师大版(2019)必修第一册 Unit3Lesson1SpringFestival
- 流体力学龙天渝热动专业教案
- 围挡计算设计计算复核
- 手术室无菌操作规范PPT演示课件
- 基本不等式复习教案-人教课标版(优秀教案)
- 加料斗改造施工方案
- 收成乡卫生院人才培养计划
- 中考数学二次函数选择题(共45页)
- 互助会会单模版(共1页)
- 某某公司劳务外包管理办法
评论
0/150
提交评论