九、34个面试技巧性回答(1).doc

34个面试技巧性回答1、请你介绍一下你自己 考官目的：考查求职者是否胜任应聘的岗位工作。参考回答：略说简历上有的（如姓名、籍贯、年龄、爱好、专业、学习成绩、获奖情况、实习（工作）经验等）；重点说最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等。记得说 “谢谢”。2、你是为什么选择目前这个职业（岗位）？考官目的：了解求职者的工作动机、工作经历、职业规划。参考回答：在上大学二年级时，我决定集中精力在新闻主播行业谋求发展。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。3、你为什么愿意到我们公司来工作？ 考官目的：考查求职者的计划能力、处理信息的能力及职业规划能力。参考回答：公司本身的高技术开发环境很吸引我；我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司；你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力；我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。4、你是怎样准备这次面试的？考官目的：考查求职者的计划能力和处理信息的能力。参考回答：首先，我在网络上查看了贵单位的概况，然后，我在报纸期刊上查找了有关贵单位的文章，其中一些重要文章加深了我对贵单位的了解，接着我联系了一个我认识的人，询问了他对贵单位的印象他最近与贵单位有些接触。我把了解到的情况都记了下来，在来之前认真翻阅了这些笔记。5、你觉得你能为我们公司带来什么呢？ 考官目的：参考回答：我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，可以马上上岗，可以减低贵单位的培训费用；我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求。6、你在找工作时最看重的是什么？为什么？考官目的：了解求职者的关注重点、对未来工作的看法与理性思考能力。参考回答：我最看重的是找到的工作能发挥我的长处，比如（说出具体的长处技能技术）我认为只有个人目标与单位目标比较一致时，个人长处才能得到更好的发挥。如果工作中的挑战，能让我超越自己目前的技能与技术水平，我非常乐意接受这样的挑战。7、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？考官目的：考查求职者的成熟度。参考回答：对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。如果这份工作能让我发挥专长，会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。8、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成绩？ 考官目的：判断求职者是否对这个职位有足够的热情、动力、自信心和挑战欲。参考回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域（行业、问题）并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有胜任岗位的专业技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。9、你能够在压力状态下工作得很好吗？考官目的：了解求职者对压力的反应。参考回答：我能够应付一定量的压力，甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。对我来说，应对压力的关键是找到一种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度。我知道任何工作都有压力，如果必要的话，我会在压力下工作得很好。10、你对加班有何看法？ 考官目的：考查求职者的奉献精神。参考回答：如果是工作需要，我会义不容辞地加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作，但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班11、你对薪资有什么要求？考官目的：考查求职者对自身价值的合理判断。参考回答：我对薪资没有硬性要求。我相信贵单位在处理薪资问题上会合理恰当。我注重的是找对工作机会和实现自身价值的平台，所以只要公平合理，我不会计较太多（也可以报出具体数目）。12、如果我录用你，你将怎样开展工作？ 考官目的：考查求职者的工作能力、工作的计划性与条理性。参考回答：首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。13、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职业，你怎么办？ 考官目的：参考回答：一段时间发现工作不适合我，如果我确实热爱这个职业，是因为知识技能水平不够而不适应，我就会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和工作经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；如果我觉得这个职业可有可无，就会趁早换个职业，找到更适合的、热爱的职业，这样对单位和个人都有好处。14、如果你的工作出现失误，给单位造成经济损失，你认为该怎么办？ 考官目的：参考回答：如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；分清责任，各负其责。如果是我的责任，我甘愿受罚。如果是团队中别人的失误，我会安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。我认为人不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是他人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。15、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 考官目的： 参考回答： 对于这个职位，我相信自己是可以胜任的。目前主要是缺乏经验，进入公司以后我会以最短的时间尽快解决这个问题。我的学习能力比较强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。16、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 考官目的：考查求职者岗位能力及解决困难的态度与能力。参考回答：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。 17、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？考官目的：考查求职者的诚恳、机智、果敢及敬业精神。参考回答：作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此我在读书期间利用各种机会在这个行业里做兼职。我发现实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。18、你在前一家公司的离职原因是什么？ 考官目的：参考回答：我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情，从去年开始，市场形势突变，公司状况急转直下，走到眼下这一步我觉得很遗憾。但我还是要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台；因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职。19、为什么我们要在众多的面试者中选择了你？ 考官目的：参考回答：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验与人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。同时，我在人际交往方面有比较成熟的一面，能和主管、同事合作愉快。20、请谈谈你的家庭情况 考官目的：通过了解求职者的家庭考查求职者的个性气质及其对职业的影响。参考回答：我很爱我的家庭。我的家庭很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但我从小就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。21、最能概括你自己的三个词是什么？ 考官目的：参考回答：适应能力强、有责任心、做事有始终（结合具体事例向解释）。22、你的优点和缺点分别是什么？这些优点和缺点对你工作中的业绩会有什么样的影响？考官目的：了解求职者的价值观和对自身价值的评判。参考回答：我最大的优点是我有一个比较理性的头脑，能够从混乱的现象中整理出明晰的思路头绪来，我处理复杂问题的方法常常能影响我的同学（同事）。我最大的弱点是，对那些不在意秩序、规范、制度的人，可能缺乏足够的耐心。23、你觉得自己最成功的一件事是什么？考官目的：了解求职者的独特性、价值观与道德标准。参考回答：能突出独特性的事件：在一次竞赛中获得一等奖、被选举为学生干部、做了一次义工、帮助了一位同学、组建了一个团队、妥善处理了一次危机事件、写了一篇校报文章、在辩论赛中获胜、成功地制作（开发、发明）了）24、在你所做过的事情中，最有创造性的是什么？考官目的：考查求职者的发现问题与创造性解决问题的能力。参考回答：我最有创造性的一个阶段是在大学时，我曾经帮助一个朋友竞选学生会主席。我主持她的竞选活动，为她创造竞选舞台，制定竞选策略，而且想方设法增加她的支持率。这是我一生中最有创造力的一段时光，因为我必须不断寻找新的角度去追求成功。25、如果重新开始读大学的话，你的做法会有什么不同？考官目的：考查求职者的成熟度。参考回答：如果我能重新上大学的话，我不会对这个过程感到那么高兴或恐惧。我会更多地向老师质疑；我会利用自己对教育体制和机制的了解，使它对我的发展更有利；我一定会从这段经历中获得更多的收获。26、你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？考官目的：考查求职者进取心、公正心、集体心和工作热情。参考回答：我曾经和一个主讲影视作品演播的老师有过一段令人记忆犹新的经历。这个老师一向以喜欢男生不喜欢女生而出名。在我们班上，所有的女生都感到，他对我们女生的个性特长有些偏见，对女生未来的职业规划有着非常不切实际的期望。由于他的偏见，我们女生大多都表现不太好。尽管我表现还算不错，但我还是和其他女生一道向系领导发出了一份声明，建议系领导审查一下他的教学方式。27、出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？考官目的：考查求职者个人未来发展愿景（上进心、热情程度），考查单位对求职者的重视程度是否会影响求职者对自己未来的重视程度。参考回答：如果有合适的机会，我会认真考虑这件事情。如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且还需要获得更多的知识和技能才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地选择继续深造学习。28、你朋友怎样评价你？ 考官目的：从侧面了解求职者的性格及与人相处的情况。参考回答：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。或：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。29、你怎样让其他人接受你的看法？考官目的：考查求职者对人际沟通复杂性的理解与运用沟通方式、策略的能力。参考回答：这是我一直在努力探索的一个问题。我认识到表达想法的方式同想法本身一样重要。有时人们对一个好的、正确的想法并不接受，主要是表达想法的方式引起的。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题，然后以一种大家都能接受的恰当表达方式向他们陈述我的想法。30、你和同学们（同事们）怎样相处？考官目的：考查求职者人际协调和沟通能力。参考回答：我一般都能与同学们(同事们)相处得很好。当然有时候也可能同某人发生冲突，这时，我一般会注意寻找冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上，我发现这种方法非常有效，它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系，又能较好地解决问题，还可以改善、促进与同学（同事）的关系。31、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？考官目的：考查求职者处理不同意见及冲突的能力和自信度。参考回答：首先，我会确保有足够的信息和证据来支持自己的观点。一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对理由，我将从他们的角度看待问题，并以此说服他们。由于互相尊重，我相信我们可以最终达成一致。32、是否有老师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？在这种情况下，你是怎样回应的？考官目的：考查求职者面对陌生领域、超任务难度时，解决问题的意愿和能力。参考回答：在我当学生的这几年中，我尽自己所能，多学习知识和技能，经常选择一些不太熟悉的课程（活动、项目），因此往往会受到老师的质疑。不管什么时候，当我觉得自己知之甚少时，我就会主动发现一些问题，为回答老师的问题做准备。当我被难住时，我会提出一些设想，承认我不知道的东西，并且从不懂的地方开始学习。（举出一个例子） 33、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 考官目的： 参考回答：我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意、同事看不惯，是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会