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文档简介

时光荏苒,我已从中专物流专业学生成为实习生。我觉得学校安排在校学生出校门实习这个政策对于学生来说,是有益的。实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言,是发展储备人力资源的措施,可以让其低成本、大范围的选择人才,培养和发现真正符合用人单位要求的人才,亦可以作为用人单位的公关手段,让更多的社会成员了解用人单位的文化和理念,从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言,实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发现自己真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。 我在实习期间,在中山市古镇华艺中鸣光电有限公司的仓储部做仓管。进入公司工作也已1个多月了。我从初进公司时对工作流程不太熟悉到经过了这1个多月的工作锻炼中,得到了很多。经过这段时间的工作洗礼,我了解到了许多我的工作中的要求及其职责。一:我要负责仓库的日常管理维护事务。二:按规定工作流程进行物料的收发清点,按仓库管理制度查验数量。三:将IQC验收好的物料按指定位置予以存放。四:依据发料清单配备物料和发放物料。五:每日物料卡账进出明细的记录与定期存盘、进仓单、呆滞物料的异常情况报表、退货单等单据的填写。六:物料入库存储位置的筹划与摆放。以上,就是我的日常工作所要做的。最忙的时候便是在月底,因为月底要盘点,对于我这个新进职员,平时在工作中也会遇到很多的问题。例如:有一次,一家供应商通过快递公司发了4件货,由于快递单上没有写清楚货物的件数,而快递员也没有注意检查,结果到货时只有1件货。我以为货物的件数栏是快递公司忘了填写,所以签名收货。后来却发现货物不是1件,而是4件!当时我就慌了,怎么办?货物少了!慢慢地,我冷静下来后,马上将这件事上报给主管,然后通过查找快递公司,才发现,原来另外的3件货在快递公司放着。幸运的是,公司并没有因我的疏忽而责怪我,而是以对一个新进职员的态度来包容我。通过这件事,我也知道了对工作要报以细心、认真的态度去完成。因为在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。作为一名学生,我想学习的目的不在于通过结业考试,而是为了获取知识,获取工作技能。换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的,能够以进入公司实习来作为缓冲,对我而言是一件幸事,通过实习工作了解到工作的实际需要,使得学习的目的性更明确,得到的效果也相应的更好。工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的,哪些是你感兴趣的。 工作往往也不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩,必须牢记一个规则:我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。例如:有一批货物赶着生产,领料单是由物控部的同事打单领料,他们通常是等到物料到齐以后才开始打单。导致仓管部一次性要发的物料过多,由于我是新人,对物料不熟悉,发料过慢或者发错料影响到生产部生产。生产部的同事便对我有意见,认为我做事过于缓慢,做事不积极。但后来,经过一段时间的熟悉,我发料速度快了许多,基本一天能清单,同事们对我的意见也烟消云散。作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是供应商接触,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思考,而不是只是考虑自己的事。因为自己缺乏经验,很多问题而不能分清主次,还有些培训或是学习不能找到重点,随着实习工作的进行,我想我会逐渐积累经验的。 实习阶段就快要结束了,但是我的学习生涯却不会因为暂时的结束而划上句号。鲁迅先生曾经说过:时间就像是海绵里的水,挤一挤还是有的。我想在未来的工作中,利用闲暇时间报读大专继续汲取书本中的知识,充实自己。通过这段时间的实习,从中获得的实践经验使我终身受益,并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证。而我也会持续地理解和体会实习中所学到的知识,期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来,充分展示我

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