已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第四届“经管杯”案例分析大赛策划书 西南科技大学经济管理协会 2012年11月10日第四届“经管杯”案例分析大赛一、 大赛背景 “人类是一种使思想开花结果的植物,犹如玫瑰树上绽放玫瑰,苹果树上结满苹果。”在物质经济充斥着我们生活的当今社会,思者求进,惰者弃滞。作为新一代思想跃空的大学生更应与时俱进,把思维的笼头接上时代先潮的管道。在涌起的一个个成功的先例面前,我们要在洞悉中求胜,锱铢里获智。商海浮沉,我思故我存,经济管理协会也因此为商海里的勇思者俯身种下一棵愿树,待精英们携花馥郁,获果而归。2、 大赛简介:案例分析大赛是西南科技大学经济管理协会为全校师生提供的学术交流和自我展示的平台。大赛旨在引导大学生理论联系实际,求是创新,使广大学生在案例分析中接触大量实际案例,指点市场风云,评论经济热点。本届大赛是在校团委的坚强支持下举办,广大同学可通过在比赛中对商业企业成功秘诀的分析与答辩,接触到大量的有关企业如何发展壮大的实际案例,从而锻炼同学们的经济思维,学会站在企业发展的角度去分析与解决问题,提高大学生理论联系实际、求实创新的能力,激发出大家对商海奥秘的思索。此外,大赛还为大家提供了一个展现自我价值和小组团队合作的平台,通过小组成员之间的协作配合等来展现团队智慧,凝聚团队风采。本次比赛将分为初赛和复赛两个流程,并在复赛中评选出一、二、三等奖及优秀奖若干。三、大赛组织机构主办单位: 共青团西南科技大学委员会西南科技大学经济管理学院 承办单位:西南科技大学经济管理协会参赛对象:全校本科生,研究生四、比赛前期准备1. 协会内部各个部门的详细分工:为了进一步保证活动的顺利开展,在协会内部各个部门进行了详细的分工和安排。宣传部提前做好海报、宣传单的制作,报名宣传工作以及比赛会场的布置,宣传时可把往届优秀作品进行展出,以便更好的宣传;外联部找好商家拉赞助筹集资金;组织部负责好活动的策划与具体实施过程,邀请好评委老师和嘉宾,维持好现场活动的秩序;办公室做好报名人员资料的整理和收集,记编部也做好人员的安排和在院报上的实时报道。2. 对参赛选手和参赛团队的培训工作:为了指导各个参赛选手更好的了解本次比赛,让广大选手对案例分析有个系统全面的认识和把握,在本次比赛前夕,我们会邀请专门的经济管理学院的老师 来为广大参赛选手进行培训,从而让广大选手更好的发挥出自己的能力。 3. 比赛宣传时间:2012年11 月12 日2012年11 月16 日比赛报名时间:2012年11 月12日2012年11月16日 讲座培训时间:2012年11 月15日18:30 东四112初赛比赛时间:2012年11 月21 日复赛比赛时间:2012年11 月 24 日18:00五、比赛案例:亚马逊公司、京东商城、华为公司、招商银行、沃尔玛(注意:本届大赛分析的案例采取命题方式,参赛选手只能针对命题案例进行分析,不能自选案例单独分析。)六、比赛流程(一)初赛:1.初赛报名要求:以团队或者个人为单位报名参赛,每个团队成员可以自由组队,但团队成员最多不超过4名。2.初赛培训:为了让各位选手更好地发挥出自己的能力,并让大家对案例分析有个详细的认识,我们将于2012年11 月15 日18:30在 东四112地点邀请到经管学院著名老师为各个选手进行系统的培训。3.初赛比赛规则:初赛由大赛组委会给出案例,各参赛队伍任选一案例并以此为背景进行分析,形成分析报告书。案例有亚马逊公司、京东商城、华为公司、招商银行、沃尔玛,今年案例分析大赛采取命题式案例分析,不得自选案例。4.初赛作品上交时间和地点:2012 年11月24日下午四点,各个参赛者将参赛作品交至东一教学楼一楼教师休息室,具体联系负责收集参赛作品同学廖梦怡杨裕熊。电子稿请在2012年11月24日晚上六点前发到466048163邮箱。(二)复赛:1.复赛比赛规则比赛:复赛准备阶段:案例我们将提前 天发至各参赛者手中让各个参赛者进行前期准备,并对案例的分析制作成PPT文档进行现场演示;小组成员还需要制作一个word文件对案例加以点评;注意:所有小组须在规定时间统一将参赛稿件打印稿(以word形式)交至评委会,否则视之自动弃权;2.复赛比赛阶段:比赛分为两个环节,一是每个小组根据自己制作的PPT呈述案例、分析案例,每个小组现场展示时间15 分钟,选手发言时间10 分钟;二是答辩环节,评委老师将根据各个团队的分析现场提问,参赛小组须以中文进行现场发言并回答评委提问,提问答辩时间5 分钟。 3.复赛评委构成:本次比赛的评委团共可以由4-6名成员组成,评委来至经管学院的著名老师。4.评选原则:每位评委在赛前须阅读相应的案例及其概述,并对案例有一个深层次的思考。针对案例要准备2-3个问题,评委要在参赛组组员完成陈述后有针对性的提出一道现场必答题;针对每一个参赛小组的陈述,评委要进行现场点评,一般一组安排1-2个点评。参赛小组的参赛分数,现场打出,由记分小组负责收集并统计,采用加权平均法,算出参赛队员的最后得分并排出名次。每一个评委的评分满分为100分;每支参赛队有统一的评分标准,同时,每支参赛队有具体的陈述时间限制,超时要到扣分。时间由记分小组掌控,在超时选手超时时,记分小组要进行提醒。4. 评分标准:针对现有问题归纳表述的切入点是否准确,原因分析是否符合逻辑,是否具有一定的深度,提出的方案及实施步骤是否有效、是否用到相应的管理工具、PPT制作水准如何、现场演示与口才、仪表仪态、演示口才、临场应变能力、时间控制等进行综合详细的评分。注意:要鼓励参赛队员在创新的前提下不脱离主题,对案例分析的可行性的把握程度,案例分析不违反法律法规、政策及参赛规则等方面引起关注,并注意参赛选手的时间控制。七、奖项设置一等奖(2名):每人笔记本一个、颁发获奖证书;二等奖(3名):每人水杯一个、颁发获奖证书;三等奖(4名):每人水杯一个、颁发获奖证书;优秀奖(11名):颁发获奖证书。八、大赛公约请参赛队伍认真阅读本公约,若您报名参加本次第四届学生案例分析大赛,即表示您同意遵守以下大赛公约,在比赛过程中任何违反本公约行为组委会有权取消其参赛资格并通报批评。(一)、参赛选手在参赛期间不得以任何目的将该参赛作品参加其他比赛或发表于其他媒体;(二)、参赛选手对参赛作品负责,严禁抄袭,如不具备所有权,因剽窃、抄袭网上作品以及他人作品而引起的一切后果及责任由参赛选手承担,大赛组委会不承
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高二上学期数学北师大版(2019)期末模拟测试卷A卷(含解析)
- 2024-2025学年广东省佛山一中高三(上)月考物理试卷(12月份)(含答案)
- 时间管理课件教学
- 2025届江苏省泰兴市西城中学高考冲刺英语模拟试题含解析
- 临时固农民工干活合同
- 两大集团业务合作框架协议
- 放弃房屋所有权协议手续流程
- 合同收支管理
- 我有鼻子和耳朵课件
- 静脉血栓预防课件
- 2024年医学专业(临床、医技)三基知识考试题库与答案
- 抑郁症知识宣传-课件
- 2024春期国开电大本科《当代中国政治制度》在线形考(形考任务一至四)试题及答案
- 科学的精神与方法智慧树知到期末考试答案2024年
- 2024年北京证券交易所全国股转公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 中国能源建设集团投资有限公司社会招聘考试试题及答案
- JTGT F20-2015 公路路面基层施工技术细则
- 疼痛科护理年度工作计划
- 云南省劳动合同书电子版
- 《美术策展方案》课件
- T-CTSS 75-2023 现制茶饮料 术语 分类 基本要求
评论
0/150
提交评论