实践部工作总结及工作计划.doc

实践部工作总结及工作计划这学期眼看就要结束了，回顾这学期的点点滴滴，在部长的带领和实践部全体成员的共同努力下，圆满完成了各项工作，在一些活动中也取得看一定成绩，但也存在着一些无法回避的问题。 现将实践部在这学期中的工作总结如下：一 迎新工作在九月的迎新工作中，能够按时按要求地完成分配的各项任务，但在其他工作中也存在着不足之处，如：不能按时就位值班，新生到来时不知该如何处理应对，新生提出一些问题不知道该怎么回答，头脑一片混乱。二 教师节献花活动在这项活动中，自己算是一个策划者的身份融入到活动中。从写策划到和部长一起买花，扎花，工作都进行的有条有理。最后得到了领导及老师的一致好评。三 暑期实践报告会从表面上看这次报告会是成功的。但在许多细节方面出现了不少低级的错误，主要表现在前期工作准备不足，考虑不周密工作分配不够明确活动中某些环节显得仓促。措施：在活动前期精心策划活动中所需的物品要提前准备对部内各成员的工作分配要仔细到位。四 迎新杯辩论赛经过三周的时间，辩论赛才圆满结束。在这其中有令人欣慰的也有令人担忧的。从初赛到复赛再到半决赛一直的重复出现一些规则不熟造成的错误，特别是攻辩环节，主持人对辩论规则不清，出现的问题自己不能及时处理。但在最后一场比赛中，各位辩手和主持人给老师和在场同学们带来了辩论的精彩画面，这才让人松了口气。在这次辩论赛中出现的问题是值得我们认真反思的。在下一届的辩论赛中我们要把这些问题作为主要处理对象加以解和完善，让辩论赛更加精彩。五 征集学院十周年庆典标志图案活动在这次活动中，我们主要负责系内各位同学的报名。在为期两天的时间中共上交了两幅作品。这次活动参加人数少的主要原因可能是时间太短同学们不太重视此活动积极性不够自己没太重视，只给班长做了通知，没有落实到每一个同学。六 部门人员所需的技巧及能力1. word及excel的使用技能。2. 策划书具体的格式要求，主义事项。七 需扮演的角色（定位）知道者的身份八 部门后期展望（主要针对下学期） 主要目标a) 办好自己部门所承办活动的同时，自己部门再主办一些有自己部门特色的活动。b) 积极主动地与其他部门沟通，友好合作，听从主席团成员的组织安排，认真地完成各项任务。 暑期社会实践活动计划下学期七月份的暑期社会实践活动：1. 实习工厂的联系。2. 组织好系内同学的报名及面试工作。3. 宣传工作。4. 整理好实习时所需资料（打印）。5. 所需物品（照相机，系服，系旗，医疗药品和物品的租借）。九 加强部门建设及部门章程 加强部门建设 对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个人的发展，而发展需要部门内所有成员的努力，总结和对工作的激情。1. 走进干事的内心，了解他们的生活，学习，情感中的困难和问题，向他们传授一些好的学习经验，生活方面的技巧。2. 因新一届团学刚刚成立，实践部也出现了一些变动，所以大部分工作处于磨合期，对一些工作难免会出现一些问题。通过部门例会进行部门各成员之间的沟通，阐述各自的想法，取可行方案，办好各项工作。 部门章程第一章 总则第一条 为规范部门管理，加强部门建设，规划部门发展方向推进部门前进进程， 根据学院有关规定和管理办法制定本规定。第二条 本规定用于部门内所有成员。第二章 部门会议第一条 每周由部长或副部长召开部门例会。第二条 会议期间由部长，副部长对近一段时间内的工作作出总结，对下一阶段 的工作做出规划与制定计划，干事就此时间内存在的问题，困难进行申报与反映。第三条 会议开始时指定人员做好此次会议记录。第三章 工作及活动第一条 我部接受承办或协办有关活动，部长对此次活动的相关工作进行分配，副部长及干事全力配合及展开相关工作。第二条 副部长及干事在工作期间遇到困难与阻碍，及时与部长联系积极配合解决相关问题。第三条 活动结束后相关人员做好记录工作，并写出此次活动的总结报告。第四章 考勤及请假第一条 我部在会议或活动期间，各位成员务必按时到达指定地点，有关人员做好考勤工作，严格记录请假，迟到，早退及旷会情况。第二条 如有事确实不能到场的，需有书面形式请假条交由部长审批签字后方生效，有关请假记录被录入会议记录中。第五章 经费第一条 使用经费时坚持“节约务实”原则，每笔经费的去处，使用时间等使用详情均需要有书面记录和相关