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供电公司考勤管理办法第一章 总 则第一条 为维护正常的工作秩序，强化职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本管理办法。第二条 本办法规定了公司考勤管理的具体工作。第三条 公司实行考勤机签到制度，职工分别在指定地点考勤机处签到。第四条 本办法适用于公司属各部门职工。第二章 管理职责与分工第五条 公司成立考勤管理小组，组长由分管副经理担任，成员由人力资源部、办公室、党群工作部负责人组成。第六条 每月25日由办公室、党群工作部收集考勤信息后转交人力资源部，人力资源部汇总整理后上报主管领导审核，主管领导审核后由人力资源部根据出勤天数发放工资。第三章 具体规定第七条 员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。第八条 考勤签到1、所有人员必须在指定地点考勤签到，不得随意操作考勤机，凡人为原因损坏考勤机的要照价赔偿并行政处理。2、工作日实行四签到制度，即：上午上班、下班和下午上班、下班签到制度。3、上班签到时间：凡超过规定的上班时间10分钟的视为迟到；下班签到时间：凡在规定的下班时间之前签到的视为早退。4、个人因公外出不能及时签到的，需在外出前填写考勤事项报告表（见附件一）报送至人力资源部。第九条 旷工1、工作时间内未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工处理。2、未请假或请假未被批准而缺勤者、超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者，均视为旷工。第十条 请销假1、班子成员请假由公司主要领导审批。2、中层正职请假1天以内的，由分管副职审批；超过1天的，由公司主要领导审批。3、中层副职请假3天以内的，由分管副职审批，超过3天的，由公司主要领导审批。4、一般职工请假2天以内的，由本单位负责人审批；3-5天由分管副职审批，超过5天的，由公司主要领导审批。5、病假一律由县级以上医疗机构出具诊断书的治疗意见书，按上述程序审批。6、年休假、婚丧假、产假、探亲假等休假按国家规定执行。7、请销假一律采用书面的方式，填写职工请（休）假审批表（附件二）和职工销假表（附件三），并由人力资源部随同考勤表一并存档。第四章 考核办法 第十一条 迟到或早退一次给予10元经济处罚，情节严重者在系统内通报批评直至待岗处理。第十二条 旷工一次给予100元经济处罚，情节严重的按国家电网公司员工奖惩规定第四章予以惩处。第十三条 在上级单位暗访检查中被通报、批评，影响公司形象和声誉的，给予扣发月度奖金处理。第十四条 考勤管理小组每季度在系统内通报考勤及处理、处罚结果。第五章 附 则 第十五条 本办法解释权归人力资源部。第十六条 本办法自发文之日起执行。附件一：考勤事项报告表单 位姓 名外出时间外出事项单位负责人意见： 年 月 日主管领导意见： 年 月 日注：请及时将此表报送至人力资源部。考勤事项报告表单 位姓 名外出时间外出事项单位负责人意见： 年 月 日主管领导意见： 年 月 日注：请及时将此表报送至人力资源部。附件二：职工请（休）假审批表姓 名工作部门事 由请假类别病假、事假、产假、年休假、其他起止时间自 年 月 日 午至 年 月 日 午止共 天部门负责人意 见 年 月 日审核部门意 见 年 月 日主管领导意 见 年 月 日主要领导意 见 年 月 日附件三：职工销假表姓 名工作部门请假类别病假、事假、产假、年休假、其他休 假起止时间自 年 月 日至 年 月 日止共 天销