岘山乡领导干部矛盾纠纷排查调处工作方案.doc

岘山乡领导干部矛盾纠纷排查调处工 作 方 案 根据县社会治安综合治理工作会议精神，结合我乡实际，乡综治委决定在全乡范围内组织开展矛盾纠纷排查调处工作，这是为进一步维护全乡社会政治稳定，促进社会治安明显进步而采取的一个重大举措，是推进社会治安综合治理措施在我乡全面落实的一个大动作，是排解社会矛盾纠纷的一场大会战，现就我乡开展矛盾纠纷排查调处工作制订如下工作方案。一、指导思想在乡党委、政府领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻十六届三中、四中全会精神，坚持“打防结合、预防为主”的方针，落实“党政动手，各负其责，依靠群众，化解矛盾，维护稳定，促进发展”的基本要求，坚持标本兼治，最大限度解决涉及群众切身利益的问题，最大限度地把各类矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，全力维护社会稳定。二、组织领导为加强对矛盾纠纷排查调处工作的集中统一领导，成立乡开展矛盾纠纷排查调处工作领导小组，由乡党委书记、综治委主任庾江荣同志任组长，肖启军、颜卫、蒋振兴、颜颖任副组长，下设办公室，由颜颖同志兼任办公室主任，同时成立三个工作小组：宣传报道组：组长由蒋振兴同志担任，成员为刘英、蒋茂林，具体负责宣传报道，典型树立经验推广等工作；督导组：组长由颜颖同志担任，成员为刘建、刘召富，具体负责工作安排，督促检查，跟踪问效；日常事务组：组长由胡品林担任，成员为陈胜、邓华鹏，负责疑难会诊，日常调度，资料归档等工作。三、任务重点主要任务是排查调处矛盾纠纷，解决涉及群众利益的突出问题，4所中学、5所完小周边治安环境，移民工作治安环境。排查调处矛盾纠纷的重点，主要是土地山林水利权属纠纷，农民负担，村务公开，财务管理，宅基地审批，计生工作，发展党员，道路等基础设施改造，邻里家庭矛盾纠纷和涉法上访问题的排查调处。四、方法步骤（一）、动员准备阶段从3月起，每月的1日至10日为矛盾纠纷排查时间。主要工作任务是：广泛调查摸底，层层宣传动员发动。调查摸底，走访老党员，村干部、县、乡人大代表、私营企业主、个体工商户、教师代表、离退休干部、群众代表，摸清底数，找准原因，分类确定重点纠纷，重点治安问题，重点对象并安排挂点领导及乡、村干部专项整治。召开动员大会，乡召开动员大会，举办培训班，村召开支委、村委、村小组长和党员干部大会，进行广泛深入发动动员 ，开好以组为单位群众座谈会，使整治工作家喻户晓，人人皆知。（二）组织实施阶段每月的11日至20日为重点纠纷调处阶段。主要工作任务是：精心实施，明确责任，强化措施，确保成效。（1）、乡下派工作组进村入户开展工作。全面搞好调查摸底，做到底数清，情况明，责任落实到位。（2）、各村、学校、乡直单位设立举报箱，收集信息，认真倾听群众的反映和呼声，做到一切依靠群众，一切相信群众，一切为了群众。（3）、开展矛盾纠纷排查调处和治安专项整治。对人民群众强烈关注和迫切要求解决的矛盾纠纷及治安热点、难点问题，及时发现出重点纠纷，重点治安问题，重点对象，找出产生的根本原因，有针对性采取得力措施予以整治调处，做到还群众一个明白，给干部一个清白，形成强大的工作合力，确保实效。（4）、健全完善矛盾纠纷排查调处和治安整治长效管理机制，建章立制，突出解决有人管事，能人管事，事有人管的问题，进一步完善定期排查制度，巡回排查制度，报告制度，协调调度制度，定期回访制度，检查督办制度，做到经常化、制度化、规范化。（三）验收总结阶段每月的21日至30日为矛盾纠纷排查调处总结阶段，主要工作是总结验收提高。（1）自查。对照要求，认真自查自纠，并写出自查报告。（2）验收。乡矛盾纠纷排查调处工作领导小组组织验收考评，对验收不合格的要限期整改，同时提出处理意见。（3）提高。在验收的基础上，进一步深化工作，促进综治工作上水平，上台阶。五、工作要求（一）、统一思想，提高认识要站在讲政治，讲大局，讲稳定的高度，充分认识到当前加强矛盾纠纷排查调处工作极端重要性和紧迫性，各村级组织主要领导要亲自挂帅，确保矛盾纠纷排查调处工作有条不紊地向前推进。（二）、深入实际，摸清底数要进一步转变工作作风，深入到农户中，深入到群众中，深入到企业中去，利用切实有效的措施为群众排忧解难。（三）、精心组织，周密布置要深入思想发动，大造声势，营造氛围，弘扬典型，在广大的层面上进行周密布置，充分调动各方面的参与积极性，采取切实使矛盾纠纷排查调处工作按计划步骤真正落到实处。（四）、明确责任，强化措施，在工作期间，要严格落实领导责任制和责任追究制，严格按湖南省维护社会稳定领导责任制要求，乡、村干部进一步明确责任，全党动员，全民动手，对排查过来的矛盾纠纷和治安隐患，每个问题都有领导负责，有调处方案，有专人处理，有解决时限，有责任追究措施。（五）、突出重点，注重实效。对重点纠纷，重点治安问题，重点对象要集中时间，集中人员，集中精力，一项一项抓好落实，确保组织到位