行政人事主管岗位工作说明书.doc_第1页
行政人事主管岗位工作说明书.doc_第2页
行政人事主管岗位工作说明书.doc_第3页
行政人事主管岗位工作说明书.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

盛和伟业投资有限公司行政人事主管 岗位工作说明书姓 名岗位(职位)行政人事主管所属部门行政人事部直属上司物业经理岗位(职位)物业经理直属下级行政助理、司机、饭堂主管、舍监工作职责在物业经理的领导下,全面负责公司日常行政、人事事务工作。工作内容1、 在物业经理的领导下,全面负责公司人员的招聘、培训、考评、制订年度人员编制及招聘、培训费用。2、 年度人员的编制审核、统计年度人力资源的费用;按时按质向各用人部 门输送人力资源并落实开发、培训。3、 组织各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培养员工的团队精神,使员工有较强的凝聚力,做好员工的思想教育工作。4、 负责各类招聘、转正、考评、考核的依据标准,为各部门员工的聘用、转正、升降、晋级、解聘提供科学的数字依据,及操作程序规范。5、 行政人事管理机制,监督员工手册执行情况,嘉奖好人好事,处罚违纪失职。6、 协调公司各部门的关系,对内负责理顺管理人员之间的关系,处理员工的重大投诉。7、 负责员工考勤、奖金、津贴、劳保、保险及其他福利的审核管理,主持每月考勤、考评、提交工资表交财务部审核每月的次月二号交。8、 监督各部门办公制度的执行,配合上级监督公司制度的执行情况。9、 负责公文的起草、传递、落实、跟进、工作进度、档案管理,公章的使用监督。10、 负责新进员工的制服、工卡、体检、工作台、文具、通讯工具、钥匙、岗位内容、工作表现、适应程度,积极与用人部门协调,解决有关疑难问题。11、 工衣的收发、修补,离职的折旧管理。12、 各类办公设施、文具、易耗品的采购、保管,及年度统计固定资产,行政费用,编制次年的计划。13、 车辆的调派、管理。14、 膳食饭堂、宿舍内务的管理。15、 小区报刊、通讯的汇总,公司月刊的编制、印发、宣传,20号收集各部门信息,28日出刊。16、 收集与公司相关的法规、信息,组织各部门学习。17、 各类指示牌、表格、名片、信笺、信封、工卡、文刊的印制。18、 小区活动的组织协调。19、 参加公司每周例会,各部门当值晨会及主持行政人事部例会。20、 与相关人事,劳动及政府部门保持良好工作关系。21、 完成上级交办的其它任务。权 限1)人事权:l 对行政人事部的各级员工有组阁权、奖惩权、调配岗位的决定权,解聘的建议权;l 行政人事部编制范围内的临时员工招聘录用权;l 行政人事部员工 200 元范围内的调薪建议权;l 对行政人事部员工值班、公休有安排、调动、补休方式的决定权;薪资补偿方式的建议权;对人事行政部门提供的本部门员工的考勤有确认权;对行政人事部员工的考评权;l 对行政人事部员工因工外出未打卡有签名确认权力;对员工已确认按时到岗但因其自己原因未打卡的 3 次/人/年度有确认权;对行政人事部员工加班的审报权及确认权;l 对行政人事部员工 1天以内病请假有审批权;l 对迟到/早退 30 分钟以内/次的行政人事部员工扣罚其基本工资 20 %以内的权力;对行政人事部员工旷工/次有扣罚其基本工资 100%以内的权力;对行政人事部员工年迟到/早退超三次有扣罚其基本工资 20 %以内的权力;l 有了解各部门主管培养副手(储备干部)情况的权力;l 对员工申诉有听取、调查、提出处理意见的权力。l 了解员工思想、解决员工困难的权力。l 对员工各种建议、意见会同相关部门研究可行性的权力。2) 财务权:l 按公司相关财务手续申请“优秀员工”、“各种活动”等相关资金的权力。l 按公司相关财务手续办理报销的权力。l 按公司规定使用各类备用金的权力。l 要求财务部及时提供收费状况的权力,以便于及时跟进费用催款工作。3) 行政管理权:l 主持行政人事部的各类工作会议;主持行政人事部日常管理工作;组织实施行政人事部的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度、工作规程的权力;l 按公司相关规定,会同审批各类经济合同权(如保险合同、消防系统维护、电梯维护、外墙清洗);对 500元以上至3000 元以下有建议权;l 有检查、记录、考核行政人事部员工工作状况的权务,奖惩行政人事部员工的权力;有定期不定期要求行政人事部员工出示、收集各类数据、报表、原始凭证、值班/巡查/走访记录等相关资料的权力;l 对客户投诉事务协调组织工程、保安、财务等部门共同处理权力;对责任部门完成情况有安排回访的权力,对客户仍满意的有向经理汇报的权力;l 有督办各部门工作权力。l 调动安排车辆的权力。l 对饭堂后勤服务有督导、纠正权力,对超支部分有权不予报销。l 对各部门的行政费用预算外的有权力予以审查合理与否。l 协助财务部做好每年的固定资产清点、盘查工作。l 参与管理评审,并提出整改意见的权力。l 对各部门执行公司规章制度、运行规程、礼仪礼貌等情况予以检查,对违规予以处理。4) 申请支持权:l 根据行政人事部的工作进展,申请专项经营资金和其他资金支持;l 申请修改行政人事部的组织架构和人员定编、招聘计划;l 申请专项事件调查权;l 申请公章权;l 与相关的保安、工程、管理处、财务、等部门沟通、协调、请求支援、互相监督权;工作关系部门内部1、 向物业经理负责。2、 领导行政助理、人事助理、饭堂领班、司机开展行政人事后勤服务工作。3、 督办各部门的工作。并阶段性向物业经理回复了解的情况。4、 协调各部门之间的关系,需要多个部门协助的事务。5、 协助财务部做好物资管理工作。6、部门外部1、 接待、处理各公安、消防、居委会、水、电、气等相关部门,协助管理处、工程部、保安部做好业务关系的建立并保持。2、 接待客户重大投诉。3、 接待相关单位的参观,4、 会同业务主办部门与相关业务单位洽谈业务(如消防保养、电梯保养、游泳池清洗、智能保养等)。工作绩效要求1、 办公区的整洁管理;2、 员工的仪容仪表、行为举止管理;3、 会议纪律管理;4、 办公纪律管理;5、 对各部门的物品、钥匙清点、登记管理;6、 对文件资料进行分类、立档;物业档案的管理;合同及公文的管理。7、 协调各部门间工作关系。8、 督办各种工作任务的落实情况;提醒各部门在公司要求期限交办的各项事务;9、 员工入职、培训、考评、辞退的管理。10、 员工通讯录的编制及及时更新。11、 后勤服务管理。饭堂及宿舍内务管理;员工的文体活动管理、组织。12、 采购管理。13、 与相关的业务部门、政府部门建立良好业务关系。14、 各种企业活动的组织、管理。15、 企业文化的建立与创新。任职资格性别不限学历职称行政、人力资源管理大专以上学历持相关上岗证件;工作经验任职行政、人事主管3年以上工作经验;年龄28岁以上工作技能能根据公司的管理目标和物业实际情况,制订组织架构、人员编制、企业发展计划和措施供领导参考,人事录用、培训、考核等工作;资料文档的处理工作,电脑操作;行政管理工作,有较强的协调能力,沟通能力执行能力强专业知识熟悉有关人事、劳动、保险法规;物业管理知识管理学行政管理公共关系2010房地产营销策划大全内容简介:一、包含本站六大版块内容:研究报告、规划设计、项目工程、营销策划、商业地产、管理综合二、41个细分栏目全部在内:市调、前期、景观、户型、土地、施工、营销、物业、商业、企业三、企业实战(开发商、代理商、广告公司):世联、万科、中原、中海、博思堂、黑狐、风火四、热点城市(覆盖全国绝大部分地区):北京、上海、大连、成都、广州、南京、重庆、青岛五、内容格式:WORD、PPT、PDF、EXCEL、JPG、PSD、CDR、AI全套容量:600GB,海量由于篇幅所限,以下仅列出2009年以及2010年网站更新的资料如对目录有疑问,可从下面的目录中随机抽取若干资料,联系QQ1323556639验证! www.tuanyuan.tv自在广告2010年01月南昌万科青山湖整合推广方案及创意表现-155页 ppt仲量联行2010年2月天津泰安道项目定位报告-299页 pdf世联2010年联东集团无锡北塘产业园项目整体定位与一期产品建议-163页 ppt世联2010年8月20日安徽新华综合体项目定位报告-24页 ppt2010年青铜骑士内参(公关媒介部7月份综合报告)-103页 ppt中原2010年3月北京昌平小汤山常兴庄B地块可研报告-71页 ppt易居2010年7月南京建邺万达广场营销推广大纲-105页 ppt德思勤2010年4月28日房地产开发企业取地策略发展研究报告-69页 pdf2010年4月23日无锡保利花园营销执行方案及开盘前工作计划-122页 ppt绿城集团2010年5月别墅景观设计管理浅析-107页 ppt策源2010年无锡苏宁环球北塘项目定位建议-78页 ppt2010年武汉万科城二期营销推广计划-39页 ppt中原2010年北京中建大兴枣园路项目简报-146页 ppt中原2010年6月无锡融侨观邸项目整合推广策略提案-73页 ppt中原2010年6月济南红尚坊招商销售策略报告-122页 ppt同策2010年上海大华圣地维辣竞标方案-76页 ppt中原2010年1月31日珠海华发水郡二期A区开盘报告-23页 ppt同致行2010年海口市富力盈溪谷8月28日活动总结报告-27页 ppt达观机构2010年长沙中粮北纬28整合推广策略提案-214页 ppt2010年7月23日万达商业管理招商前期的市场调查与规划定位-29页 ppt2010年5月1日青岛万科城市花园世博嘉年华执行细案-3页 excel世联2010年上海市普陀区商务楼宇整体定位及发展策略研究-206页 ppt世联2010年合肥金宇房地产肥西9号地块项目市场调研报告-37页 pdf同致行2010年长沙市庄园双河湾项目营销策划报告-133页 ppt世联2010年长沙德坤置业光阳108亩项目启动策略及物业发展建议-141页 ppt世联2010年别墅建筑风格及打造要点-59页 ppt成全机构2010年6月中国房地产广告精华月报(第9期)-80页 pdf2010年7月8日青岛保利百合花园案例分析-87页 pp中原2010年深圳新政下户型赠送合拼方式-18页 pdf中原2010年深航西双版纳曼弄枫项目物业发展建议-85页 ppt中原2010年8月深圳纯水岸踩盘分享报告-55页 pdf中海地产2010年6月房地产人文营销推广解析-182页 pdf新景祥2010年郑州胜岗项目市场定位与发展战略-71页 pdf万科2010年上海浦江镇127号地块规划方案设计-235页 ppt世联2010年上海浦东川沙空港新城项目发展与功能规划建议报告-152页 ppt世联2010年1月贵阳市金阳汇城项目营销战略与策略报告-132页 ppt2010年郑州绿地广场整合推广策略思考及建议(二)-94页 ppt仲量梁行2010合年肥公寓市场研究报告-54页 ppt仲量联行2010年5月商业房地产的市场分析与项目定位-148页 pdf中原2010年上半年长沙房地产市场报告-36页 word中原2009年无锡胡埭商业项目产品定位及营销策略方案-117页 ppt中原2009年北京城建密云穆家峪红酒庄园项目前期可行性研究-71页 ppt易居2009年海口海甸溪北岸景观商业带项目整体定位(精编版)-50页 pdf伟业顾问2008年大连万科魅力之城营销报告-130页 ppt王志纲2009年汉中滨江新区总体策划报告-101页 ppt同致行2009

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论