试用期员工转正述职考评表.doc

.试用期员工转正述职考评评分参考表考评要素考 评 参 考参考分值工作业绩（40分）工作业绩突出，能出色地完成公司对该岗位的全部工作要求，工作品质优秀 3240工作业绩好，工作完全能够保质保量按时完成，工作品质良好2432工作能保质保量按时完成，工作业绩较好，工作品质较好1624能保质保量按时完成主要工作任务，工作业绩和工作品质一般816不能保质保量按时完成工作任务，工作业绩及工作品质较差08企业认知度与学习态度（10）积极主动学习企业文化，参加公司各项培训，学习态度端正，岗位技能优秀910认真学习企业文化，参加公司各项培训，学习态度端正，岗位技能良好89认真学习企业文化，参加公司各项培训，学习态度端正，岗位技能较好68被动学习企业文化，参加公司各项培训，学习态度一般，岗位技能一般46被动学习企业文化，参加公司各项培训，学习态度一般，岗位技能较差04制度执行（10分）关心集体，严格遵守公司各项规章制度，表现优秀910遵守公司各项规章制度，表现良好89遵守公司各项规章制度，表现较好68遵守公司各项规章制度，表现一般46不能遵守公司相关规章制度，经常迟到、早退等，表现较差04工作品质和效率（10分）工作效率高，追求完美，工作品质优秀910工作效率较高，努力追求完美，工作品质良好89工作效率较好，努力追求完美，工作品质较好68工作效率和工作品质一般46工作效率不高，并有应付现象，工作品质较低，常常需要多次返工才能完成04工作表现与责任心（10分）工作责任心强，勤恳、敬业，工作职能得到很好的拓展910工作责任心强，工作积极努力，工作职能有良好的拓展89工作责任心较强，工作较积极努力，工作态度和表现较好，职能发挥较好68有一定的工作责任心，工作积极性、工作态度和工作表现一般，基本能够发挥本岗位工作职能46工作责任心和积极性较差，工作态度也不够端正 04团队合作（10分）能积极主动与同事进行工作沟通、配合和协作，有很强的大局观念，主动热心帮助他人，同事关系融洽910能主动与同事进行工作沟通、配合和协作，热心帮助他人，同事关系融洽，有较好的大局观念89与同事协调沟通态度友好，配合和协作的积极主动性较好，同事关系较好，有一定的全局观念68与同事关系一般，同事之间沟通不多，但协调尚可，大局观有一定欠缺46同事关系紧张，常发生争执，影响团结，影响工作，协调不顺，同事不愿合作，也明显缺乏大局观念04发展潜力（10分）对自己的优缺点有深刻的认识，善于总结经验教训并加以运用，并有切实可行地改进自己缺点的方法和实施步骤，个人综合素质全面，有较大地提高和发展的潜能910对自己的优缺点有较全面认识，有改进自己缺点的方法和实施步骤，个人综合素质全面，有进一步提高和发展的潜能89对自己的优缺点有一定的认识，有一定的改进自己优缺点的方法和步骤，个人综合素质较好，有一定地提高和发展的潜能68发展潜力（10分）对自己的优缺点认识较少，自我总结能力较差，个人综合素质一般，基本没有进一步提高和发展的潜能46对自己的优缺点毫无认识，个人综合素质差，没有进一步提高和发展的潜能04评分参考说明：1公司各层面考评权重分别为：公司经营班子占20%，本部门负责人考评占30%，其他部门负责人（含主管）考评占20%，部门员工考评占20%，其他员工考评占10%；2全体员工可依据“评分参考”进行分项评分（试用期员工不参加评分）；3各单项评分不得超过设定最高分，否则评分无效；4总评分达80分（含80分）以上者同意转正，6080分之间（含60分）延长试用期1-3个月，60分以下试用不合格。试用期员工转正述职考评评分表序号述职人姓名工作业绩 （40分）学习态度（10分）制度执行（10分）工作品质和效率 （10分）工作表现与责任心（10分）团队合作（10分）发展潜力（10分）合 计1于爱民考评人： 考评部门：